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当社が受注する鉄骨案件の設計・製図業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・鉄骨製作図や加工図、および関連図面の製図業務
・2次元CAD（実寸法師）を使用した図面作成
・3次元CAD（REAL4）を用いたモデリング・製図
・その他、設計に付随する書類作成のサポートなど
※詳細は面談時にお伝えします

▼会社の特徴！
2010年の設立以来、3つの事業を強みに成長を続けました。 あらゆる構造物に対応する技術力で多くの信頼を得ています！
・自社工場があるため図面が形になる過程を間近に実感できます。
・一級建築士のもとで専門性の高いスキルを基礎から磨けます。
・単に描くだけでなく構造や納まりを意識した能力が養えます。
・将来は技術的裏付けを持つ設計のプロへ成長できる環境です。

▼待遇・働きやすさ！
・昇給率は最大16.7%！スキルと貢献を正当に評価します。
・皆勤・扶養・資格手当など、安心の諸手当が充実しています。
・残業は月平均10時間と少なめ。自分時間を大切にできます。
・転勤なし！大好きな仙台の地でじっくりキャリアを築けます。
・遠方者には単身・世帯用住宅を用意。赴任旅費も相談可です。
・雇用形態や休日など、個々の事情に寄り添う柔軟な社風です。

当社が受注する鉄骨製品の生産管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・受注製品や受託業務、見積案件の進捗管理
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理業務
・その他、生産に付随する管理業務全般
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい】
自社工場（Mグレード認定）の生産ラインを円滑に動かす「司令塔」としての役割です。
鉄骨製作や工事の実務経験がある方は特に優遇いたしますが、未経験の方でも一から専門知識を身につけられる環境です。
自分が管理した製品が巨大な建築物の一部となり、地図に残る仕事に携われることが大きな魅力です。

▼会社の特徴！
2010年の設立以来、3つの事業を強みに成長を続けました。 あらゆる構造物に対応する技術力で多くの信頼を得ています！
・自社工場があるため、製品が形になる過程を間近に実感できます。
・ 一級建築士や熟練技術者のもとで専門性の高いスキルを基礎から磨けます。
・工程・品質・安全管理など、多角的な視点を持つ管理のプロへ成長できる環境です 。

▼待遇・働きやすさ！
・昇給率は最大16.7%！スキルと貢献を正当に評価します。
・皆勤・扶養・資格手当など、安心の諸手当が充実しています。
・残業は月平均10時間と少なめ。自分時間を大切にできます。
・転勤なし！大好きな仙台の地でじっくりキャリアを築けます。
・遠方者には単身・世帯用住宅を用意。赴任旅費も相談可です。
・雇用形態や休日など、個々の事情に寄り添う柔軟な社風です。

当社が受注する建築工事の現場管理（施工管理）全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・受注物件、受託業務、見積案件の現場管理業務
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の統括監督
※現場は仙台市近郊が中心で、県外などの遠方常駐は基本ありません。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい】
居住用・事業用、構造（木造・鉄骨・RC・SRC）を問わず幅広い建築物に携われます。
「Mグレード認定工場」を自社で持つため、設計・製作・施工までの一貫した流れを統括する現場監督としての醍醐味を味わえ、地図に残る仕事の主役として活躍できる環境です。

▼会社の特徴
2010年の設立以来、3つの事業を強みに成長。あらゆる構造物に対応する技術力で信頼を得ています！
・自社工場があるため、資材が形になり現場へ届く過程を間近に実感できます。
・一級建築士やベテラン技術者のもとで専門性の高いスキルを基礎から磨けます。
・単に現場を回すだけでなく、設計・製作の知識も兼ね備えた管理のプロへ成長できる環境です 。

▼待遇・働きやすさ
・昇給率は最大16.7%！スキルと貢献を正当に評価します。
・皆勤・扶養・資格手当など、安心の諸手当が充実しています。
・残業は月平均10時間と少なめ。自分時間を大切にできます。
・転勤なし！大好きな仙台の地でじっくりキャリアを築けます。
・ 遠方者には単身・世帯用住宅を用意。赴任旅費も相談可です。
・雇用形態や休日など、個々の事情に寄り添う柔軟な社風です。

主に薬剤師の方々と、調剤薬局や医療機関を繋ぐキャリアコンサルティング業務、および採用コンサルティング営業をお任せします。

【具体的には…】
■対求職者（キャリアカウンセリング）
薬剤師の方一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、求人の紹介から面接対策、入社後のフォローまでを一貫して行います 。担当数をあえて抑えることで、深い信頼関係を築く「質の高い支援」が可能です 。
■対法人（リクルーティング営業）
調剤薬局やドラッグストア等の経営層に対し、採用課題のヒアリングや提案を行います 。人材紹介に留まらず、グループの強みを活かした事業承継（M&A）や経営コンサルティングの領域まで踏み込んだ提案ができる点が、他社にはない面白さです 。

★担当エリア
東日本首都圏統括。1都3県を中心に、遠隔地はオンラインを併用して柔軟に対応します。
※薬剤師のキャリア支援と薬局への採用提案。20件/月の訪問で既存深耕がメインです。

★組織体制
未経験入社が7割。教え合う文化と充実の研修で、専門知識がなくても安心して習得可能です。

【仕事の魅力】
日本を代表する大手メーカー（任天堂、ダイハツ工業等）が取引先であり、企業の経営課題である「従業員の健康」にダイレクトに関与できる手応えがあります。
大阪オフィスは現在4名（男性2名、女性2名）と少数精鋭。一人ひとりに寄り添った質の高い支援を大切にしており、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
オーダーメイドのオンボーディング研修があるため、専門知識がなくても安心して一歩を踏み出せます！

【HUREX求人担当コメント】
・企業の健康経営を支えるビジネスパートナーとして、お客様と長期的な信頼関係を築いていける魅力があります。
・業界内高水準の「有給休暇取得率：84.0％」
・業界的に「忙しい」イメージが強い中、当社は時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）
・仕事とプライベートの両立を図りながらも社会貢献性の高い事業を行っております。
・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有しております。
・数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです！

土木・建築現場で使われる測量・計測機器のレンタル・販売を、既存のレンタル会社様へ提案する「販促営業」をお任せします。

【具体的には】
・製品：土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。
　(使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等)
　同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えており、
　その多種多様、かつ専門性の高いラインナップで業界でもトップクラスのシェアを獲得。

・顧客先：計測機器のレンタル会社（代理店）を中心に、一部施工管理会社
・担当エリア：東北エリアのうち1~2県担当いただく想定です。
　※基本社用車での訪問を想定しています。
　◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。
・営業スタイル：2泊3日の出張が月2~3回程度発生します。


【仕事の面白み】
同社の営業先は主に、施工会社に機器を卸すレンタル機器会社様のため、顧客のまたその先に顧客がいます。「この製品を顧客に提案しよう」と思わせるだけの説得力や情報量等が必要となりますが、1つの受注を同社でいただくと、レンタル会社を通じて複数の施工会社で自分が提案した機器が使用され道路などのインフラをつくっていくことになります。仕事の影響力の大きさや、先を見据えて相手をどのように動かすか等コンサルティングのような一面もあることが魅力です。

【入社後の流れ】当社の事業や商品を学びながら、先輩の同行を通して営業の流れやお客様の特徴を把握していきます！ZOOMでのオンライン研修やメーカー主催の技術研修もありますので知識を高め、お客様へ技術的なアドバイスも行えるよう成長していきましょう。
【組織】営業は4名体制で、男性3名・女性1名になります。

※詳細は面談時にお伝えします

仙台営業所にて、外勤営業スタッフのアシスタント業務（見積・受発注・選定・入力業務など）を幅広くお任せします。

【具体的には】
・見積作成・受発注・機材選定など、外勤スタッフのアシスタント業務
・機材の入替依頼や故障時の専門部署への取次（エスカレーション）
・販売管理システムへのデータ入力（受注・発送・返却確認・終了登録の一連の流れ）
・機材センターや協力会社への商品発送・発注依頼
・来社されたお客様へのレンタル機材の説明・ご案内
・商品の梱包・出荷、および店頭での機材受け渡し業務
・事務所内の環境整備・清掃など

【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間は、仙台以外の他営業所にて集中研修を予定しています（宿泊を伴う場合あり。給与等の条件変更なし）。システム操作や商品知識を基礎から学べるため、未経験でも安心のスタートを切れる環境です。研修後は仙台営業所にて、4名のチームメンバーと連携しながら、見積作成などの基本業務から徐々にステップアップしていただきます。

【組織】営業は4名体制で、男性3名・女性1名になります。

※詳細は面談時にお伝えします

顧客の「水」に関わる課題に対するソリューション提案営業をお任せします 。

【具体的には…】
・水処理用ろ過材、ケミカルポンプ、水計測器等の提案
・ろ過装置や中和装置などのシステム提案
・主要取引先（製紙関連企業、プラントメーカー、官公庁等）への訪問
・工事が必要な際の現場立ち会い（ろ過材入れ替えや装置納品時）
・1日平均2〜4件程度の訪問（愛媛・香川メイン、オンライン併用）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・最初は1人からのスタートとなりますが、所管部署からの手厚いサポートがあります 。3か月程度の研修期間（広島・岡山・大阪のいずれか）を経て、1年程度での独り立ちを目指せます 。
・技術的なフォローは社内の技術部門が担当するため、お客様との信頼関係構築に専念できる体制が整っています 。
・中途採用比率が約7割と高く、異業種出身者が多数活躍しています 。前年度の賞与実績も年3回（計3ヶ月分）と、安定した待遇も魅力です 。

電気設備の設計積算職として、これまでの知識と経験をもとに、ご自身の判断と裁量で業務を推進していただきます。施工管理者が現場管理に注力できるよう、密に連携を取りながら業務の効率化と品質向上を実現することがミッションです。

【具体的には…】
・電気工事における設計図面の作成および積算業務
・発注者（ゼネコン・施主等）との打ち合わせ・折衝、技術提案
・工事進捗に応じた管理、写真管理、各種書類作成
・（経験に応じ）若手メンバーへの指導・育成
・使用ソフト：JW-CAD、T-fas
※入社直後は、これまでの経歴や得意分野に合わせて案件をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

また、以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務　（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調設備工事における施工管理業務　（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

また、以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
岩手・青森のエリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1ヵ月）※この際は社宅完備。

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

同社の営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様向けのルート営業がメイン。
・お客様より仕事の依頼を受け、材料の仕入先の選定、価格交渉、場合によっては外注先の手配などがあり、仕様、デザイン、価格、納期が決定した後、内部の生産管理担当に業務を引き継いでいただく業務
等

【入社後の体制】
・入社後は、会社の業務内容を知ってもらうために1か月間、研修のため工場勤務となります。
・本部長に同行し、業務サポートをしながら、仕事の流れ・進め方等を学んでいただきます。
・本部長に同行し、付き合いのある業者や外注先を覚え、そのネットワークを活かせるよう、関係性を築いて頂きます。

【配属先】
・営業は、本部長1名であり、2名体制となります。

【特徴・魅力】
・実力主義であり、実績に応じて適正に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。
・今後は東京、埼玉への進出も予定しておりますので、自身の活躍のフィールドは広がります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システムキッチン、セキショナルキッチン、カップボード、玄関収納、トイレ収納等の設計全般の業務。
・具体的には新商品の立ち上げ、モデルチェンジ等に際して、図面の作成が主な業務。
・製品を作るための部品の構成表の作成。
・デザイン設計というよりも、モノを造るための設計。
・設計ソフト：図脳Sketch
等

【配属先】
・現在のスタッフは、設計長をトップに30代～50代の正社員3名、女性の派遣社員1名の計4名体制です。正社員は全員男性です。

【特徴・魅力】
・現状、決まった製品の設計は得意としていますが、今後はお客様の要望に対しオーダーメイドで提案できる設計を目指しています。そこで、期待しているのは、そのように設計ができ、できれば指導いただけるような人材を求めています。
・能力主義であり、実績に応じて提携に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の生産管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理の全体の工程管理、マネジメントを担当いただきます。
・課題として、注文を受けた商品の原価計算や採算性を度外視するケースがあるため、単に製品を製造するだけではなく、コスト意識を強く持つよう、個々の社員のスキルアップを図っていただける役割を期待しています。

【配属先】
・生産管理担当として配属いたします。生産管理担当は女性3名を含む計8名体制であり、全員ベテラン社員です。

【特徴・魅力】
・能力主義であり、実績に応じて提携に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします