求人を探す|124ページ目

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・工場長などマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・自動車部品メーカーで工場長などマネジメントのご経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【必須条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の経験
・会計システム導入経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・監査法人対応経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方

建築施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・建築工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級建築施工管理技士
・建築工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

土木施工管理技士（係長〜部長クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理
・パソコンを使った資料の作成、整理
・測量業務
・図面作成（ＣＡＤ）
・工事写真撮影・整理
・ＩＣＴを活用した施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・土木工事現場の施工管理全般をご担当いただきます。

【必須条件】
・1級、2級土木施工管理技士
・土木工事現場の施工管理経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・土木技術者としての施工経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

ゼネラルマネージャー
営業面、事務管理、現場管理など経営幹部として広範囲に対応をいただきます

【具体的には…】
・営業面：事業成長をしていくために民間企業への既存・新規アプローチ（他営業2名在籍）
・事務管理：管理部長としての事務統括（経理実務担当など事務スタッフはおります）
・現場管理：主に外注先の現場管理（現場が増えており自社管理のみでは追い付いていない）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・事業承継に伴う新社長の右腕役として経営を支えスタッフ全体のマネジメントにも携わります

【必須条件】
・1級土木施工管理技士資格、または、1級建築施工管理技士資格
・建設業界での幹部又は管理職経験
・PL／BS数字の読める方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士資格、および、1級建築施工管理技士資格
・営業管理職および事務管理職経験者

【求める人物像】
・経営幹部としての統率力
・社内外折衝対応力・コミュニケーション力

オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）を担当していただきます。

【具体的には…】
・お客様から要望をヒアリングし、ニーズとスケジュール確認を調整。
・基本事項をまとめ、提案書（計画・仕様）を提案。
・計画や施工図の作成、官公庁等への諸手続き。
・各協力会社の統括及び施工管理業務。
・引き渡し及びアフターフォロー。

【業務の魅力】
1.協力会社との折衝では、ディレクション・マネジメント能力、コミュニケーション能力が活かせます。
2.工期が1ヶ月～1年以上かかるもの数億円レベルのものまでさまざまな規模の案件を、幅広く経験できます
3.電気・設備・建築のスペシャリストが集まっている部署ですので、建物の資産価値を高めるための『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能です。
4.元請として業務を進めることが多い分、責任は重いですがやりがいは大きい仕事です。どうしたらニーズを満たせるのか。ということを常に考え成果を残すサービスを提供しているところが強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
・電気および機械分野に関わる施工管理の実務経験

【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事選考管理技士もしくは管工事選考管理技士
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士

WEB広告の戦略立案から運用、効果検証まで一貫して携わり、事業の成長をダイレクトに支えるポジションです。新規顧客の獲得はもちろん、リピート率や定期購入率の向上まで見据えた広告戦略を展開し、データドリブンで成果を最大化していただきます。

【具体的には…】
・広告代理店との交渉・折衝
・メディアプランニング/広告運用管理と効果最大化のための改善提案/マーケティングデータの収集、分析
・施策立案/成果分析に基づいたメディア選定と運用最適化/新規顧客獲得から既存顧客の定着までを見据えた広告戦略の実行

【本ポジションの魅力】
広告施策の成果が売り上げや顧客数としてすぐに反映され、手応えを感じられます。新規顧客の獲得だけでなく、LTV（顧客生涯価値）の最大化にも関わり、マーケティング全体を俯瞰できます。データ分析力・企画力・交渉力など、デジタルマーケティングの幅広いスキルを実践で磨けます。少数精鋭のチームだからこそ、自らの提案をスピーディに形にできる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
当社は、化粧品・健康食品の企画から開発、販売までを一貫して自社で手掛け、通信販売を中心に展開しています。主な商品は健康食品の「フコイダンV」「快朝シリーズ」、ヘアケア・化粧品の「エフウィズシリーズ」など。テレビや雑誌でも紹介され、多くのお客様から長年ご支持をいただいています。創業当初から大学や医療機関と連携し、科学的根拠に基づいた商品開発を行ってきました。特に海藻由来成分「フコイダン」は各業界から注目されており、現在は九州大学との共同研究も進めています。時間やコストを惜しまず研究開発に取り組むのは、より安全で信頼できる商品をお届けするためです。さらに、海洋資源を大切にする企業としてブルーカーボンの取り組みにも注力。海藻研究にとどまらず、海洋環境の改善や持続可能な社会の実現にも貢献しています。また、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。勤怠管理の徹底、フレックス制度の導入によりワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。

【必須条件】
・運用型広告の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制作や表現分野にかかわるスキル（デザイン・ライティング・簡易コーディング）

札幌拠点での営業・管理全般をお任せします。既存顧客との商談や打合せを中心に、事務作業も担当いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客との商談・打合せ
・各種事務作業（本社と連携あり）
・プロスポーツチーム案件の担当者との定期打合せ
・車で札幌近郊（北広島・恵庭・ニセコ等）への訪問
・旭川本社への定期出張（1週間程度の出張あり）
・新設オフィスの管理・営業
・デザイン担当社員との連携
等

基本的に札幌オフィスはお一人で管理・営業をしていただきますが、代表が週1回程度出社いたしますので、困ったことは気軽に相談できる環境です。
旭川に常駐しているデザイン担当の社員とも密にやりとりをしながら業務を進めていただきますので、ご安心ください。
事務関連のお仕事が得意な方は札幌オフィスで発生する事務仕事もお任せいたしますが、そうでない場合は旭川で行います。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・札幌オフィス立ち上げの中心メンバーとして、営業・管理業務を大きな裁量のもとで担当できます。あなたの「やりたいこと」を実現し、事業の成長に直接貢献できる、自由度の高い環境です。
・高水準の給与と明確な昇給制度。年1回の昇給は月額5,000円～40,000円、年2回の賞与も支給され、スキルや活躍度合いに応じて給与がしっかり上がっていくスタイルです。自身の成果が正当に評価される環境で、モチベーション高く働けます。
・注目度の高い大型プロジェクトに参画可能。プロスポーツチームの拠点やニセコの外国人向けコンドミニアムなど、世間の注目を集める案件に携わる大きなやりがいがあります。
・資格取得支援：業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担し、あなたのキャリアアップを積極的にサポートします。

【企業の魅力】
・「新しいことに常にチャレンジしたい、できないとは言いたくない」をモットーに掲げる革新的な企業です。人気YouTuberとの共同製作プロジェクトを成功させるなど、新たな価値創造に積極的に挑戦しています。
・木製家具製造から空間提案、内装施工まで一貫して手掛ける高い技術力と実績が強みです。某スタジアム内の什器製作など、多岐にわたる大型案件を手掛けています。
・「家具のまち旭川」で培われた世界水準の技術力と、アメリカでのデザイン経験を持つ国際色豊かなデザイナーなど多様な人材が融合。最先端のモノづくりに挑戦できる環境です。
・従業員を大切にする経営哲学のもと、社員の意欲と成長を尊重する自由な社風が魅力です。

【必須条件】
下記いずれかの経験
・インテリアプランナーまたはインテリアコーディネーターの経験
・インテリア・建築関連業界での営業、製作、施工管理等の経験（家具・内装分野問わず）

【必須資格】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・中国語で商談ができる方（関連会社が台湾になるため）
・インテリアプランナー資格
・インテリアコーディネーター資格
・大手企業（乃村工藝社・三越・伊勢丹等）でのディレクターや空間コーディネーター経験

【求める人物像】
・自ら考え、裁量を持って仕事を進めたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

同社にて空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成と幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・空調・衛生設備に関する施工図作成
・設計図との照合、施工内容との整合性確認
・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答
・図面チェック及び客先承認対応
・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック
・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継
＊受注案件は、大手サブコンからのもので、設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro

【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・建築設備（空調・衛生）施工図作成の実務経験（５年以上）
・建築設備工事会社・建築設備設計事務所等での設計実務経験
・少人数組織でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・若手設計者への技術指導、OJT経験がある方
・建築設備設計や施工に関する知識（納まり、配管ルート、法規制）を現場目線で理解している方
・建築設備士、管工事施工管理技士などの関連資格保有者

同社にて空調・衛生設備の施工図作成を主軸にご活躍いただきます。

【具体的には…】
・空調・衛生設備に関する施工図作成
・設計図との照合、施工内容との整合性確認
・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro

【必須条件】
・建築設備（空調・衛生）施工図作成実務
・建築設備工事会社や設計事務所での設計経験

法人保険営業活動強化に伴う営業企画・サポート業務です。
2名程度のチームで全営業店を担当します。

【具体的には…】
・営業店からトスアップされた法人保険ニーズがある顧客への提案内容を検討し、営業店に伝達・指導。
・必要に応じて営業店に帯同し、顧客への提案をサポート。
・法人保険営業強化に効果的な施策の企画、調整、実施、効果検証。
・保険商品の選定や、営業店メンバーの法人保険営業スキルアップのための休日講座開催。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はDX推進による業務効率化を図っており、労働時間は減少傾向にあります。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境です。また、育休取得率は男女ともに100％です。
・キャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、専門職制度を導入しているため、自身の強みを活かした特定分野で活躍することが可能です。

【必須条件】
・保険会社での法人保険営業経験
・コミュニケーション能力（関係構築力、提案力、交渉力）
・基礎的なPCスキル

【歓迎条件】
・証券外務員
・生保募集人
・損保募集人
・普通自動車免許

設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。構造設計から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。

【具体的には…】
住宅を中心に、中～大規模の非住宅木造構造の設計もお任せします。
・設計施工物件のプランニング・実施設計
・現場施工用の加工図面作成・図面チェック
・設計監理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
木材の種類選びやプレカット加工、建築金物の選定といった、素材の加工から仕上げに至るまで幅広く関われるのが当社設計職の大きな特長です。
設計業務に加え、工場の加工部門とのスムーズなデータ共有を実現するために、CADやSketchUp、Revitなどの3Dモデリングツールを活用した新しい取り組みに挑戦していただける仲間を求めています。

【必須条件】
・構造設計の実務経験（3年以上の経験者は優遇します）
・建築士資格をお持ちの方（一級、二級いずれも可）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・BIMや3DCADを使った設計業務の経験
・各設計業務の実務経験が10年以上ある方
・RC造、S造設計のご経験が豊富で木造設計への関心が強い方
・新しい工法や木質化の設計に関心が強い方

公共建築物件（小学校・災害公営住宅・病院など）の意匠設計を担当していただきます。
※その方の能力に合わせて、徐々にお仕事をお任せしていく予定です。

【具体的には…】
・主として公共施設の意匠設計業務
・建築工事監理業務、確認申請業務
・JW-CADを使用して設計図の作成
・Word、Excelを使用して文書、見積書の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【特徴・魅力】
同社が扱うのは公共建築のみ。そのため、ワークライフバランスも安定しています。
仕事に追われることなく、じっくりスキルを身に付けていくことが可能です。
社員の定着率も高く、長く働いていける職場環境です。

【必須条件】
・一級建築士の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建築設計の実務経験

【歓迎条件】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。

【具体的には…】
・高周波無線デバイスの開発
※製品は重要なインフラのキーパーツとなる高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。
※お客様との仕様打合せから関わっていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。
※製品例：パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
年間休日124日と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。

【製品について】
・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。
・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。
デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。

【同社について】
・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。
・大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。

【必須条件】
・高周波回路設計に関する業務経験がある方

【歓迎条件】
【歓迎】
・Keysight Technologies ADSによる等価回路シミュレーション、高周波パターン設計
・LTSpiceを使用したアナログ回路シミュレーションによる回路設計、デバイスの開発
・図研CR8000を使用できる方
・周波数コンバータ、アンプ、発振器等のアクティブモジュールの設計実績のある方

当社製品の品質管理実務者として次の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新規開発製品や設計変更製品の品質面での評価及び承認
・生産及び設計に於ける課題への対処
・品質問題に於ける関係部所及び顧客への対処
・品質マネジメントシステムの運用及び管理
・品質基準、標準等の認定及びその運用及び管理
・外部認証機関等の監査及び検定対応
・受託生産品の工程監査及び立会検査対応
・協力会社及び委託生産先の品質評価、監査及び指導
・製品に含まれる化学物質の管理
等

【同社の働き方の特徴】
・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境。
・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実
・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方
・充実した退職金制度：退職金制度については退職一時金（会社退職金）、確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）3つの制度あり


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気製品に関する品質管理経験
・品質マネジメントシステム関する知識及び監査対応経験

【歓迎条件】
・回路設計及び機構設計の実務経験
・電気製品の生産技術及び生産実務経験
・ソフトウェアに関する知識
・各種化学物質に関する知識

【求める人物像】
・現状維持ではなく、積極的に改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署と円滑に連携できる方

将来の管理職候補として、連結企業の財務状況の監視や分析、税務申告の準備と遵守、経理スタッフのマネジメント等をお任せする予定です。

【具体的には…】
・会計データの入力と管理
・経費の処理
・請求書の発行と支払い処理
・資金管理
・税務申告の準備
・会計報告書の作成等
・その他付随する業務全般（変更の範囲）：当社業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社もしくは税理士事務所での経理経験2年以上ある方
・法人税等申告書作成経験がある方
・PCスキル（マイクロソフトオフィス、会計ソフト、給与計算ソフト等の操作）
・日商簿記2級もしくは1級

【歓迎条件】
・税理士資格
・マネジメント経験

【求める人物像】
・自らリーダーシップをとり周囲を巻き込み推進できる方
・鹿児島で腰を据えて働きたい方

当社の車両管理を統括し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■車両管理業務
・自社保有車両（トラック・営業車等）の管理・維持
・定期点検・車検のスケジュール管理および整備業者との調整
・修理・整備の要否の判断および費用対効果
・燃料費管理・燃料費削減の取り組み・実行
■安全管理・コンプライアンス対応
・ドライバーへの車両運行・整備に関する教育・指導
・事故・災害発生時対応と再発防止策の策定
・法令（道路交通法・運送法等）遵守のための管理体制整備
■コスト管理・業務改善
・車両維持費（燃料・整備・保険・税金等）の管理・コスト削減策の実施
・構想および運用コストの最適化
・車両のリース契約・購入計画の立案・更新管理
■その他業務
・最新の自動車技術・整備基準・業界動向の情報収集
・社内関係構築との連携・調整業務
・必要に応じた車両の買い替え・廃車計画の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・車両管理の実務経験（運送業・物流業界など）

【歓迎条件】
・整備・点検の基礎知識を持ち、必要な整備の判断ができる方
・自動車やトラックの車両管理経験（メーカー・ディーラー・工場整備経験者歓迎）

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
・顧客志向で柔軟な対応ができる方
・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

【具体的には…】
・拠点の運営、管理業務全般
・運行管理およびドライバーの労務管理
・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
・顧客対応・取引先との折衝
・業務改善や安全管理の強化
・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【拠点情報】
営業所保有台数：36台（13トン低床ウイング15台／13トン低床ウイングゲート10台／12.3トン冷蔵低床ウィング3台.／13トン高床ウィング2台／トラクタ3台／シャーシ3台）

【必須条件】
・物流・運送業界でのマネジメント経験（5年以上）
・運行管理やドライバー管理の経験

【歓迎条件】
・運行管理者資格保有者
・大規模車両管理の経験
・物流運送業界での営業経験

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
・顧客志向で柔軟な対応ができる方
・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方