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鉄道システム事業における財務・経理
・財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【具体的には…】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%(担当者層は75%)
②在宅勤務可能(勤務地により出社頻度は異なる)、国内/海外出張機会あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務(管理会計、財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、資金管理、収計業務等。複数経験者歓迎)
・TOEIC650点程度の英語力(日常会話に支障のないレベル)

【歓迎条件】
・海外税務、貿易実務、銀行取次実務の知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
・経理業務に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方。
・自身で問題解決していく姿勢をお持ちの方。
・企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションですので、もちろん知識や経験は重要です。
　しかし、最も大切なことは、当社の想いに共感し企業成長させることに対して自ら楽しんで夢中になれることです。
・一人ひとりを活かす
・顧客・社会起点で考える
・イノベーションを起こす

鉄道システム事業における財務・経理（部長代理級）
・財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。

【具体的には…】
具体的には、以下の業務から適性に応じて一部または複数を担当していただきます。
1．鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援
2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
3．制度会計関連での意思決定支援
4．制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析
5.　制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。

【働く環境】
①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢54名、平均年齢38歳、女性比率35%(2024/4/1現在)
　うち茨城地区は13名、平均年齢34歳、女性比率38%
②在宅勤務可能、国内/海外出張機会あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務業務全般の体系的な知識
(財務としてのご担当業務は不問ですが、特に財務戦略の知識をお持ちの方は歓迎致します)
・管理職もしくはマネジメントポジションでの業務経験(マネジメントされた人数は不問です)
・日商簿記2級相当の知識
・TOEIC650点程度の英語力(日常会話に支障のないレベル)

【歓迎条件】
・制度会計に従事した経験
・経営改革推進の経験

【求める人物像】
・経理業務に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方。
・自身で問題解決していく姿勢をお持ちの方。
・企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションですので、もちろん知識や経験は重要です。
　しかし、最も大切なことは、当社の想いに共感し企業成長させることに対して自ら楽しんで夢中になれることです。

社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けパワーエレクロニクスに関する研究開発。

【具体的には…】
・モータ・インバータなどのパワーエレクロニクスハードウエアと、そのモデル化・電磁場解析・熱解析・インバータ制御・モータ制御、およびそれらを含むドライブシステム。
・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。
等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、日立グループが展開するパワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【働く環境】
カーボンニュートラルに向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。
豊かな自然に囲まれながら、チームメンバ一丸となって新たな電動化技術を日々研究しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学院修士課程修了
・インバータ・パワーエレクトロニクス技術の開発経験
・企業での研究・開発経験(3年以上)
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。

【歓迎条件】
・博士号保有
・国際学会での発表経験
・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰"

【求める人物像】
※期待行動・コンピテンシー等
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける「企画・設計」「施工」の品質管理。具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。
施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。
施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

■組織構成：
品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・63歳定年となり、年収下がらず長くご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方

・1級建築士の資格をお持ちの方
・分譲マンションの設計または監理のご経験をお持ちの方

グループが保有するビル約220棟の修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の施工管理をご担当頂きます。
多様なサイズのオフィスビル、商業施設等での改修工事が主な業務となります。
(1)修繕工事(建築・電気・空調設備他)における施工管理
(2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務
(3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理)
(4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど)
一都三県が中心(ほとんどが都心案件)。修繕工事中心で工期が短い案件がほとんどですので、長期出張がほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。

※入社後、同社グループに転籍異動いただく可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10～20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・63歳定年となり、年収下がらず長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方
・オフィスビル等の修繕、改修等の施工管理経験(※規模・現場対象は問いません)
・一級、または二級施工管理技士の資格をお持ちの方(建築or管工事or電気)

プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル・商業施設・住宅）の技術コンサルタント、LCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・物件特性に応じた各種工事（リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等）の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査
・新築・既存物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し
・各種法令の適合調査、確認、点検

■組織構成
・建築、設備、電気の３つの専門分野に分類し構成。
・当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を遂行。
・資産運用部門（AMの立場）の技術室の役割を兼務。

※中央日本土地建物社での採用となり、中央日本土地建物ビルマネジメント社に出向いただきます。
　待遇等は全く変わりません。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・63歳定年となり、年収下がらず長くご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下双方を満たす方

・以下いずれかの経験をお持ちの方
　建築施工管理経験（※物件種別は不問）
　設備等の施工管理経験（※物件種別は不問）

・以下の資格をお持ちの方
　1級建築施工管理技士、1級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士
（2級資格の方も検討させていただきます。）

同社にて設計ソリューション営業として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務
・営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査
・お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成
・技術プレゼン資料の作成
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

【必須要件】
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方

同社にて設計部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
・実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
・監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
　使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

【必須要件】
以下の双方に合致する方
・1級建築士の資格をお持ちの方
・設計の実務経験をお持ちの方（共同住宅や戸建て住宅の意匠・構造・設備　設計経験）

同社にて新築住宅（RC造マンション）の品質管理に従事いただきます。

【具体的には】
・担当物件は年30件程度（２３区内）
・各現場へ出向き品質、安全のチェック（１か月に１回）
・着工前技術検討会・施工検討会への参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

【必須要件】
・品質管理のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

同社にて建設営業職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
・入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

【必須要件】
・営業経験をお持ちの方

最適なコンテンツ、クリエイティブの企画・設計・制作ディレクションの業務をお任せします。

【具体的には…】
・予算策定及び実績管理
・新規媒体の開拓及びバイイング
・メディアの戦略設計・運用・プランニング全般
・メンバーマネジメント
・組織戦略や目標設定および達成に向けたマネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。自社開発のSaaSプロダクトや、SNSプロモーション事業を通じて、20,000社以上のマーケティング支援と大手～中小企業含めた500社以上のビジネス課題の解決を行っています。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

【必須条件】
・顧客に対しての営業やプレゼンテーション、企画提案のご経験
・SNS広告の運用及びプランニングのご経験
・広告のコンテンツやクリエイティブのディレクションのご経験
・メンバーのマネジメント経験（業務委託やアルバイトの管理等含む）

【歓迎条件】
・SNS媒体以外の広告運用及びプランニングのご経験
・メディアバイイングのご経験

【求める人物像】
・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組んできた方
・事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験
・圧倒的な成長意欲を持っている方
・オーナーシップを持っている方
・計画性や戦略性（事業成長に対しての再現性）を持っている方

マンションを中心に不動産の仕入や販売の営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
▼訪問日時の設定
お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて訪問日時のアポイントを取ります。

▼お客様先へ訪問
アポイント済みのお客様を訪問し、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し、修理が必要な箇所もあわせて確認します。

▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。計算の方法もイチから学べるので、ご安心ください。

▼契約へ！
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。買い取った物件の販売は、別の社員が担当します。

・直行直帰可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・代表者の不動産業界の長時間労働や休日出勤などの「ブラックな働き方」を変えたいという思いから生まれた同社。
・1人1人の個性を大事にし、ワークライフバランスを大事にしながら稼げる環境を提供しています。
・未経験で入社した2年目の社員が年収1000万円を達成するなどの事例もあります。
・成長率も400％と順調に業績を伸ばしています。

【必須条件】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・テキパキとしたやり取りが好きでスピード感環境が好きな⽅
・インセンティブが充実した環境を求めている⽅
・アットホームな社⾵の会社で働きたい⽅
・数字を使って交渉するのが得意な⽅

建設コンサルタントとして、一般土木設計業務〈道路・土木構造物・造成等〉をお任せします。

【具体的には…】　
・現地調査、測量
・発注者との打ち合わせ、協議
・計画策定、設計
・報告書作成
等

【担当営業コメント】
・主要取引先は国、都道府県、市町村と官公庁がメインです。案件の95％が官公庁からの受注であり、盤石な事業基盤を築いています。
・数百万円～数千万円規模の案件がメインです。受注状況によっては、2～3件同時進行でご担当いただくことも想定されます。担当分野：道路／鋼構造及びコンクリート／河川、砂防及び海岸・海洋等。
・チームメンバーとしてご活躍いただき、技術士（建設部門）の資格取得にチャレンジしたい方は会社がバックアップします。ベテランスタッフも多数在籍しており、丁寧に指導しますので、スキルアップを目指す方にとって成長できる環境です。
・年間休日数123日、有給取得日数率も高く、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整備しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・RCCMもしは技術士保有者
（道路／鋼構造及びコンクリート／河川、砂防及び海岸・海洋のいずれか必須）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・60歳以上の方も歓迎です
・マネジメント経験や指導経験がある方

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

管理部長候補として下記業務の実務及び管理をお任せいたします。経理・総務職として業務を行います。関連会社および工場全ての経理・総務を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。

【具体的には…】
＜経理＞
・財務管理。資産管理関係書類作成
・月次・決算業務
・予算策定、金融機関との折衝
＜総務＞
・ISO活動・文書作成管理
・社内管理規定
・事務用品管理
・情報管理
・労働時間・勤怠管理・就業管理に関する事務
・採用人事
・その他庶務
等

【HUREX担当者より】
・組織構成は、現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。
・働き方として、残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。
・ターボチャージャー自体は国内外の最大手4社（ギャレット／ボルグワーナー／三菱重工／IHI）で全世界の95%を製造しています。同社は4社を含めてほぼ全てのターボチャージャーメーカーと取引があり、シャフトという部品を納入しています。その為、全世界のターボ車の約半数へリーチしており、今後もアジア・ヨーロッパ市場を中心に需要が増える見込みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理総務の管理責任者としてマネジメント経験
・製造業界でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種、日商簿記検定3級以上

【歓迎条件】
・自動車部品業界での就業経験

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

エンタープライズセールス

【具体的には】
-同社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。

2024年4月には増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。

事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。

加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、
日本を代表する法律事務所との業務提携も開始しました。

現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が5,000社を突破（2024年4月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。

この度、より多くの価値を市場に届けるため、営業組織体制の大幅変更を行い、企業規模別に専門の営業チームを設置することになりました。この組織体制変更に伴い、エンタープライズ企業（大企業）への営業に特化したエンタープライズセールスの募集をいたします。

リーガルテックは、まだ世の中に浸透しきっていない新しい分野のテクノロジーであり、「これが無いと業務ができない」ということもなく、現時点では"Nice to Have”の製品です。最初から、「リーガルテックの予算を取っている」という企業もほとんど存在しません。それ故に、販売難易度が高く、同時に営業の介在価値が非常に大きい業界です。

それでも、法務機能の強化は企業にとって非常に重要で、弊社製品はその一助になれる"Must to Have”の製品だと我々は確信しています。この確信を共有し、1社でも多くの企業にこの価値を届け、全ての企業が安心して企業活動を実施できる世界を一緒に作ってくれる方の応募をお待ちしております。

※ご入社後はエンタープライズセールスへの配属となります。実績に応じてマネージャーポジション等を担っていただくことを想定しております。
※ご入社後に、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じて、他ポジションへ抜擢となる可能性もございます。

【必須条件】
・大学卒業以上
・法人営業経験5年以上（業界問わず）

【歓迎条件】
・決裁者や役員クラスに対する営業経験
・単価100万円以上の商材の営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・ミッションへ共感いただける方
・相手の理解度に合わせてわかりやすく説明する能力のある方
・自責で考えることができる方

ヘリポート等の設計（管理職候補）をご担当いただきます。
アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う同社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。

【具体的には…】
・営業との案件に関しての打合せ
・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図）
※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。
・図面の修正や微調整作業
・（将来的に）メンバーのマネジメント業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■取扱製品について:
アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など

■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。
・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。
　顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。
・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。
・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。

■組織構成・募集背景：
同社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。
同部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。

■特徴：
2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ同社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。
2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。

【必須条件】下記いずれも当てはまる方
・CADでの実務経験（施工図を含めた製図・作図経験）
・建築,建設領域における実務ご経験が3年以上ある方
・将来的にマネジメントにチャレンジされたい方

【歓迎条件】
・JW‐CADの使用経験がある方
・一級建築士および二級建築士の資格保持者

経理・会計業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・会計伝票の作成、管理
・請求書作成、発行
・月次、四半期、年次の決算業務
・決算報告書の作成・報告
・税務業務：申告・調査、税理士対応
・各種社内相談対応
・財務に関する基本業務：資金繰り表の作成、金融機関折衝
・その他：社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務
等

※詳細は面談時にお伝えします

■入社後
経営基盤を強化するため、財務や組織構造等の経営基盤を強化し、新たなコンテンツ開発などによる収入減の開拓を行っていく必要があります。それに伴う体制の再構築も見据え、将来にわたって経理面から経営をサポートしていただく、またはその役割を担えるように成長を期待しています。

【求人担当コメント】
●企業としての強み
情報というライフラインを担う放送事業者として県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りを行っている。また、スポーツ・文化・芸術などの分野でも地域文化の発信・発展にも貢献しており、宮崎県において大きな存在感を持つ。
●健康経営を推進
視聴者や取引先の満足度の向上とともに、それを担う従業員の満足度向上にも徹底して取り組んでいる。創業時より受け継がれている健康増進活動を継続し、「健康経営優良法人2023」に認定されている。具体的には、定期健康診断受診率100％や診断後の健康相談、食事支援や禁煙支援などを実施。リフレッシュ休暇や時間単位で有給休暇を取得できるなど、健康経営のワークチームを結成して施策を推進。ハードワークになりがちな業界において、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境を作り上げ、社員全体の士気向上に繋げている。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・経理の実務経験5年以上
・会計事務所における顧問先の決算代行などの経験5年以上

【歓迎条件】
・金融機関折衝など、財務の実務経験（年数不問）
・日商簿記2級以上
・決算報告書などの各種資料の作成経験

【人物像】
・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力

プロジェクトマネージャーとして、社長のビジョンを具現化し、社員が円滑に業務を遂行できるようサポートする役割を担います。具体的には以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・社長からの指示やビジョンの把握と具現化
・プロジェクトの計画策定、進行管理、進捗報告
・社員とのコミュニケーションを円滑にし、業務の推進
・問題解決のための調整役
・プロジェクトのリスク管理と対策
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・IT・DX事業に関しての知識をお持ちの方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・チームの調整力と問題解決能力に強みをお持ちの方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引する能力
・社長のビジョンを理解し、チームと一緒に目標を達成できる方
・柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる方
・自主的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方

東日本地区(北海道・東北エリア)のごみ処理施設のアフターメンテナンス、改修工事に関する技術営業、施工管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・客先へ補修工事や技術的改修の提案
・見積、積算業務
・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・協力会社との折衝
等

【部署について】
・現在３名が在籍しており、50代～60代がメインで活躍
・資格のない方は4～5年をかけて育成を行う
※プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中！

【出張に関して】
工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張あり
・大規模な定期修繕工事の場合：出張1～2か月／年1回頻度
・部分的な定期修繕工事の場合：出張数日

【案件について】
担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模により担当数は変動あり

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・各種プラントにおける元請としてのメンテナンス工事の施工管理および見積・積算経験（目安：5年以上）

【歓迎条件】
・監理技術者（清掃または機械器具設置）資格所有者
・機械系学科卒（高卒以上）
・技術営業経験・ごみ焼却施設、火力発電所、汚泥焼却施設などの焼却施設や粗大
・リサイクル処理施設での施工管理経験

オーダーメイドの産業機器の機械設計職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・お客様との仕様検討、開発設計
・基本設計～詳細設計
・装置の立ち上げ
リモートワーク：週１～2日相談可能（業務の習熟度に応じる）
出張頻度：打ち合わせや立ち上げ時に日帰り～1泊程度の全国出張の可能性あり。ほとんどが日帰りで数か月に1回程度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・食品包装用、医療用、最先端のリチウムイオン電池、半導体、ディスプレイなど多くの分野の工業用フィルムや金属箔など私たちの身の回りにある幅広い製品に使われています。
・業界も使用方法も異なるお客様が多いため、お客様に合わせた完全オーダーメイド製品です。担当機の設計を始めるにあたり電気設計者や組立者との打合せも行い、社員一丸となって他技術者と高め合いながらチームで仕事を行います。

【必須条件】
・産業用装置の機械設計の経験がある方