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ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっていただきます。
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指していただきます。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

【具体的には…】
・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務
・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等
・自動運転に関する開発業務
・車両運動性能及び制御テスト業務
・車両耐久、衝突テスト、開発業務
・衝突安全性能の開発業務
・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務
・エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発業務
・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許 第一種(マニュアル車)の取得
　※研究開発業務において必要なため

【歓迎条件】
・エンジンやエンジン部品の開発・実験経験

【求める人物像】
・さまざまなバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。
※企画提案、要件や法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等

ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっていただきます。
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

【具体的には…】
・CAEモデル作成、CAEを活用した解析、予実検証、性能評価、仕様提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの経験がある方（経験年数不問）
（1）CFD研究…3D CAD（CATIA V5）を用いた業務経験があり、以下のいずれかの経験
・自動車及び内燃機の熱流体に関わる開発業務経験
・熱流体について専攻経験
・CAE解析の実務経験
（2）CGクリエータ…3DCGソフト（MAYA等）を用いた業務経験3年以上で下記いずれかの経験
・工業製品の訴求に用いられるCG制作業務経験
・工業製品の訴求に用いられる素材色（色・シボ）に関する知識
・自動車の構造を理解している方
（3）衝突安全CAE
・衝突安全CAE解析の実務経験
・完成車および部品の開発経験
もしくは、3D CAD（CATIA V5）を用いた設計の経験3年以上でいずれかの経験
・自動車の構造を理解し、原理や原則を基に理論的に設計構築ができる方
・全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方
・自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験

【求める人物像】
・さまざまなバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

国内商社向けへの営業に従事いただきます。
※エンドユーザーは海外の自動車整備工場となります

【具体的には…】
・商社との情報交換
・商社同行での営業活動
・海外マーケットの調査
・倉庫、在庫管理
・各種書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎世界を走る中古車・バイクの補修用部品としてエンジンバルブを材料から一貫生産し、半世紀以上に渡って世界70ヶ国に輸出販売するグローバルビジネスを展開しています。
◎現在、8カ月の受注を抱え工場はフル稼働で、国内のマニア向けエンジンバルブ市場でも知名度を上げつつあります。
◎業務に慣れてきていただいて2～3年後くらいから海外出張にも行っていただくイメージをしております。
　※頻度としては年２回ほど（中南米、中近東、中央アジア、東南アジアなど）で１週間～10日間程度です。
　※普段は国内商社向けの営業ですので英語を使用することはございませんが、英語力があると活かせる場面は多くなります。
◎65歳定年で、その後もご活躍次第で給料体系変わらずにお勤めいただくことが可能です。

【必須条件】
・メーカーでの営業経験がある方
※英語力は不問です

【歓迎条件】
・機械部品メーカーでの営業経験がある方

同社にて都市開発支援部にて業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・民間の都市開発事業におけるメザニン支援や出資業務
・国の予算活用促進のための営業活動
等

※日本を代表する有名な建物の案件に関わっていただけます。

【HUREX企業担当より】
・国土交通大臣指定の一般財団法人であり、景気の状況に関わらず安心して働くことができ、日本を代表する建物の案件に携わっていただけます。
・役職定年が63歳でそれまで全く年収が下がらず、64歳以降も10％程度減額でほとんど年収が下がらずご就業いただけます。
・年間休日120日でフレックスタイム制で所定労働時間7時間30分となり、月の残業時間も20時間程度でワークライフバランスを充実させて勤務いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方
・事業会社での不動産に関わる経験をお持ちの方

建築管理技術者として、各施工現場の取りまとめ、後輩の指導・育成、施工の品質・安全管理などをお任せしたいと思います。
当社の方針や施工品質などを理解していただいてから管理業務をご担当いただく予定です。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ
・見積もり
・業者の手配
・施工現場の管理（品質・スケジュール・安全）
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方

総務経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
（経理）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）、年次決算
・監査法人対応・税理士対応
・税務申告補助業務
・金融機関折衝

（総務業務）
・労務管理
・給与計算業務
・各種社会保険事務対応
・社内規程類の整備
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営及び資料作成補助
・各種コンプライアンス管理
・上司の補佐、部下の指導・育成
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務経験をお持ちの方

リリースされたキャッシュレス決済システム（自社開発製品）を維持管理し、安定稼働させる運用保守の部署の管理職または管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・システムの運用管理
・バックアップ対応
・不正アクセスやログ監視、システムの監視、ネットワークの監視
・障害対応、復旧作業
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・運用保守実務経験がある方
・管理職経験がある方

【求める人物像】
・周囲の意識を高める環境作りができるリーダーシップスキルが高い方
・顧客の立場や利便性を優先する顧客志向のある方
・費用対効果を意識し効率よく進められる方
・リスクを洗い出し対処できる方（リスク配慮）

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただきます。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補

【歓迎条件】
・屋内線工事における施工管理の実務経験
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者
・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

技術部の工事部門にて建築現場における空調設備及び給排水衛生設備工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・空気調和設備
・給排水衛生設備の工事
・設計施工
・メンテナンス
※病院、工場、学校、商業施設、ホテル、複合ビル、高齢者施設等が主な建築現場となります。確かな技術力により大型物件を多数受注しています。
※工事規模によりますが、数名〜100名以上の人員が作業する建築現場の現場代理人業務です。
※現場では複数社のスタッフとコミュニケーションを取り、工期厳守で進捗を管理します。
※工事規模により複数名で管理いただく場合があります（目安：5,000万円程度→1名、5,000万円以上の案件→2名以上）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
工事の進捗状況により夜間及び深夜勤務となる場合があります。その場合は安全管理上、前日または翌日等の勤務時間を調整してしっかりと休養が取れるよう配慮します。
基本は本社または営業所へ出社ですが、現場担当を命じられた場合は現場事務所への直行直帰が基本となります。
工期は案件により、1件あたり数か月〜数年となる場合があります。おおよそ年間1〜2件程度を担当していただきます。
経験豊富な有資格者が多数おりますので、不明点や不安点があればいつでもご相談ください。

【必須条件】
・建設現場の施工管理経験のある方
・PCスキル（基本的なExcel、Word操作）
・１級または２級管工事施工管理技士
・普通自動車運転免許

業務改善のためのシステムの構築を担当いただきます。
業務の工数削減やプロセス、フローの改善を中心になって推進いただきます。

【具体的には…】
・各店舗や営業部門・管理部門のヒアリングから課題抽出
・課題解決のためのステップ及びフロー構築、マニュアル作成
・解決案やシステムの導入・定着・最適化・運用のマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須スキル】
・社内状況をヒアリングし、課題解決のご提案できる方

【歓迎スキル】
・IT等のコンサルティングのご経験のある方
・プロジェクトマネージャーのご経験がある方
・マニュアル作成等のご経験がある方

【求める人物像】
・チャレンジ精神のある方
・素直な方
・責任感のある方
・発想力のある方
※いろいろなタイプの方を求めています！

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

管理部門統括責任者（課長・部長クラス）をご担当いただきます。
総務、財務等の管理部門責任者として本社および各店舗の管理部門を統括していただきます。
経営層と各店舗間の意思疎通調整や店舗業務に対するアドバイス・チアアップ、経験値を生かした経営への助言など、存分に力を発揮いただけるポジションです。

【具体的には…】
・本社、各店舗の総務、人事、労務、財務、経理の統括
・各店舗管理部門運営に対する助言、指導
・管理部門業務運営を通じた経営への助言
・管理部門人材の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・事業会社にて同種の経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・富山ご出身で同種の経験がある方

経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案する部署の管理職または管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・中長期の経営目標の立案・策定
・中長期の経営計画の策定や管理、新規事業の創出
・経営戦略の立案・策定、実施の管理
・市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析
・経営目標や実施計画などの経営戦略を立案
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経営企画の実務経験のある方
・管理職経験がある方

【求める人物像】
・ビジョン設定（中長期的な課題認識のもと行動すること）ができる方
・客観的根拠やデータから判断する分析的思考、客観性をお持ちの方
・幅広く情報を収集し理解する調査スキルのある方

同社のDXイノベション部にてDX/ 事業企画推進を中心にご担当していただきます。
同社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしてとなります。

【具体的には】
・現場部⾨と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部⾨の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
等
※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。

【働き方】
相談可能で、週3日リモート・在宅ワークが可能になります。

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
いずれか必須になります。
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・不動産業界出身者
・PM経験者
・賃貸マンション管理の就業経験
・賃貸不動産管理や分譲マンション管理の就業経験者

情報システム部で社内SEとしてDX推進の業務をお任せします。

【具体的には】
Kintone /RPA の社内浸透および活⽤することでの IT リテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます
プロジェクトチームとしては現在 2 名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。
また各事業ごとの DX 推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。
等

【働き方】
リモートワークも可能。出社は週1～2日程度

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下、両⽅を満たす⽅
・IT コンサルやプリセールス、エンジニアなど IT について知⾒がある⽅
・コミュニケーション能⼒が⾼い⽅（プロジェクト推進にあたり、社内外の関係者と折衝が多く発⽣するため）

【歓迎要件】
・社内外へのプロジェクト企画⽴案、推進などを⾏ったご経験がある⽅

機械学習プロジェクトマネージャー／AIプロジェクトマネージャーマッチングで世界を変える
SaaS型ビジネスマッチングシステムの中核を担う方を募集！

【具体的には…】
・機械学習を活用したプロダクトの開発・運用
・ビジネス側や経営との議論を踏まえた、データの前処理から分析、予測・分類モデルのリード
・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析・仮説構築
・中長期的なデータサイエンス領域のチーム作り、メンバー育成や評価、採用　等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
■仕事のやりがい、同社から提供できる価値
・自社プロダクトの開発に携わることができる
・新規プロダクトのエンジンとなる重要な機能をけん引することができる

【必須条件】
・プロダクト／プロジェクトマネージャーなど、メンバーとともに開発をリードした経験
・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの仮説構築と分析検証
・事業部門または顧客への分析結果の報告　等
・自然言語処理を用いてサービス開発を行う、もしくはそのようなPJTに関わった経験
・データサイエンスの実務経験（回帰・分類・クラスタリング手法のいずれかを使用した経験）

【歓迎条件】
・自然言語処理を用いたPJTの運用経験
・Dockerコンテナを活用した機械学習の実装経験
・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した経験
・PyTorch/TensorFlow/scikit-learn等のライブラリやフレームワークを用いた開発経験

同社の太陽光設備設計として従事いただきます。

【具体的には…】
①太陽光発電システムの設計および評価
・太陽光パネルの配置計画
・インバーター、バッテリー、配線などの機器の選定
・システムの発電量予測と効率最大化のための最適化

②施工図の作成と設備工事の指示
・設備の設置場所や配線の詳細を図面に落とし込む
・現地での施工作業を指示し、工事の進捗を管理

③現地調査および施工現場での監督
・現地の地形や環境を調査し、設備の最適な配置を決定
・施工作業の品質管理と安全確保

④性能評価とトラブルシューティング
・システムの発電量や効率を定期的に評価
・トラブルが発生した場合、原因を特定して修復
・エネルギー効率向上の提案と実施:
・新しい技術や設備の導入を検討し、エネルギー効率を向上させる提案を行う
・システムの運用中に改善点を見つけ、実際に改善を実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1946年に創業し、那須野が原扇状地の地下水・伏流水を汲み上げ、この地域に水を提供する事業からスタートしました。揚水技術を基に設備工事、電気工事、更に配電盤の設計・製造を活用し公共工事へ参画するなど、一貫してこの地域の発展に貢献してきました。
2011年東日本大震災を経験し、地球温暖化に直面している現在、当社は既存の概念にとらわれることなく省エネ・再エネに取り組むなど、グループ各社と一体となって社会の変化に的確に対応し、より大きく視野を広げ地域社会へ貢献できる企業となることを目指しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・電気工事士資格
→建設業に関わる電気工事、設備工事の経験の有る方

【歓迎条件】
・太陽光設備設計経験があり、即戦力として活躍できる方

同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・予実管理、管理会計管理
・部署横断したプロジェクトのリーダー
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備

【フィロソフィー（理念）に関して】
同社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

30期までに100事業の創出を実現します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・部下育成/マネジメント経験をお持ちの方
・経理経験者（経験5年以上）　
・年次決算ができる方

エンジニア（ライン設計）


【具体的には…】
機械設備改良・ライン設計・設備管理
工程改善
設備のマネージメント（技術的管理・設計）
など

大手コンビニのアイスコーヒー用カップ氷の全自動ライン、信州の果物を活かした生シロップ
、肉まんなどの食品製造ラインを有しています。
工場の心臓部である冷凍冷媒装置はすべて最新の自然冷媒使用の設備を導入しており、地球温暖化等、
環境に対する拘りを強く持っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
ゼネコンに提出する構想図、P＆I、レイアウト図などを自身で作図できる
ゼネコンなどとネゴシエーション含め協議ができる

土木施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場監督
・工程表作成及び工程管理
・見積積算・請求書作成
・安全書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許