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食料・農業事業チームにて、米穀のトレードや農業現場の課題解決を通じて、持続可能な農業を実現し、日本の食糧安全保障に貢献していただきます。産地からの仕入や需要家への販売などを幅広くお任せします。

【具体的には…】
・米穀集荷流通に関わる営業関連業務全般（産地仕入・需要家への販売）
・必要性に応じた新規開拓、商品企画、仕組み構築
・農業・食料領域の課題解決型事業の構築・推進
・現場への訪問・出張による関係構築（週1～3回程度）
・その他当社事業に関連する業務（適性に応じた領域アサイン等
等

【担当部署（組織）構成】
食料農業チーム（リーダー1名、メンバー7名）

【企業の魅力】
大手商社グループ100％出資の安定基盤と高い信用力を誇る総合商社です。東北エリアに根ざした独立拠点のため原則転勤がなく、腰を据えて地域貢献や日本の食糧問題解決というスケールの大きい業務に挑戦できます。

※詳細は面談時にお伝えします

コンプライアンス統括（企画・規制変更対応・システム開発企画）

【具体的には…】
以下の１）～４）の業務（専門的な該当業務または複数業務）

１）コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務

２）規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務

３）グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務

４）コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス統括（調査管理業務）
・アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担う。

【具体的には…】
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務　　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

生産管理として半導体メーカーから受注した半導体製造装置組立の生産管理の マネジメント業務を担当いただきます。

【生産管理・製造管理】
　・生産管理業務の管理監督、受注から組立日程作成、進捗管理、出荷管理、売上処理などの管理監督
　・生産計画の立案・調整および工場全体の生産能力（キャパシティ）管理
　・製造工程の進捗把握・ボトルネック分析および改善施策の立案・実行
　・品質・コスト・納期（QCD）の管理および目標達成に向けたPDCAの推進
【関係部門・取引先との連携】
　・取引先（半導体メーカー）との交渉・打合せ、納期調整・クレーム対応
　・設計・調達・品質・製造各部門との横断的な調整・折衝
　・外注先・仕入先の管理および生産委託に関する交渉
【組織マネジメント】
　・課員の勤怠管理・目標管理・人事評価
　・部下の育成・指導およびチームビルディング
　・要員計画の立案（採用・配置・育成の中長期計画）
【業務改善・戦略】
　・生産管理業務の効率改善等、課内の取りまとめ
　・生産管理システム（ERP等）の活用・改善提案
　・生産体制の強化・標準化に向けた中長期的な施策立案
　・経営層への定期報告・課題提言

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業 大手「東京エレクトロン」の装置設計を担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境 2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風 男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
管理部門（総務・経理）における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
総務領域（約7割）： 社内規程整備、ファシリティ管理、労務管理サポート、契約書管理、法務対応、社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括。

経理財務領域（約3～4割）： 月次・年次決算業務の精査、予実管理、資金繰り、金融機関との折衝、税理士対応等の統括・サポート。（※実務担当者がおりますので、そのとりまとめや最終確認がメインとなります）

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・営業車を1台貸与（通勤利用可）
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署】
広域事業本部
・SMB領域
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当

・主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

※詳細は面談時にお伝えします

ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。

クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署】
広域事業本部
ターゲット企業：SMBからエンタープライズ領域
業界：ホテル・観光領域

・主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

※詳細は面談時にお伝えします

主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。

【具体的には…】
・代理店経由で依頼を受け、粉粒体コンベヤの見積や提案を行う営業
・お客様（大手企業・官公庁）と仕様打合せを行い、最適なコンベヤや周辺機器を選定・提案する（代理店・技術者同行）。
・見積作成（機種選定・原価計算・見積書作成）や必要な部品や装置の手配も行う。
・工事立会・点検補助などの現場フォローにも参加
・出張は関西・北陸エリア中心で日帰りまたは半日が基本、案件に応じて直行直帰も可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
最大の魅力は、東証プライム上場企業のグループとして安定した基盤がありながら、環境・リサイクルという成長分野の最前線に携われる点です。同社の搬送設備は、単なる「機械」ではなく、資源循環型社会を実現するための「不可欠なインフラ」としての側面を持っています。社会貢献度の高さはもちろん、景気に左右されにくい強固なビジネスモデルがあるため、腰を据えてキャリアを築きたい方にぜひお勧めしたい求人です。

【業務内容】
仙台駅前の自社商業ビル（ロフト、無印良品、ニトリ等が入居）において、テナントマネジメントおよびリーシング業務を担当していただきます。
テナントとの日常的なコミュニケーションを通じた課題解決や、空室率の低減に向けた施策の実行など、現場の実務を中心に担っていただきます。将来的には、ビル運営全体を統括できる人材へとステップアップしていただくことを期待しています。

【具体的には…】
■テナントマネジメント業務
・テナントとの日常的なコミュニケーションおよび課題の把握・解決
・テナントの入退去対応、賃貸借契約の更新・条件協議

■リーシング業務
・新規テナントの誘致に向けた情報収集および提案活動

■共用部・利用状況の把握
・建物や共用部等の利用状況の日常的な把握
・必要な改善提案の立案、および関係各所への調整業務

※これらの業務を通じて、テナント満足度の向上、空室率の低減および賃料収入の安定化を図り、当ビルの資産価値向上と収益最大化に貢献していただきます。
等

【やりがい】
仙台駅前のヒューモスファイヴ、泉中央ビル スウィングを管理しているヒューモス社と連携して業務を行っていただきます。仙台の街づくりに深く関わることが出来ます。

【UIJターン時の支援制度】
市の移住支援制度を活用することが可能です。行政の支援制度対象外の方には、最大60万円を会社から支給します。

【企業・求人の特色】
■JR仙台駅西口のすぐ目の前（ペデストリアンデッキ直結）に立つ大型商業ビルを所有
■仙台駅前のヒューモスファイヴ、泉中央ビル スウィングと同じ運営母体。仙台の街・にぎわいを支えています。
■外もほとんどない為、働きやすい環境です。

経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
経営会議、取締役会等の資料作成
中期経営計画、事業計画の策定支援
決算説明資料、投資家向け資料の作成
国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
部門横断プロジェクトのPMO
経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など）
※ 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せします。
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します

使用ツール
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など

キャリアパス
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える
・ 取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める
・ 部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる
・ IR-navi累計導入600社以上など、上場企業のIRを支援する当社のノウハウを、自社のIR・資本市場対応に直接生かせる

CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。

【具体的には…】
事業ポートフォリオの分析
競合、市場、業界動向の調査・分析
新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
資本政策、株主還元政策の検討
企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します

【使用ツール】
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など

【キャリアパス】
まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。

【ポジションの魅力】
・ 経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる
・ M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
・ 2030年のプライム市場への市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる
・ IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる

札幌市近郊で、ゼネコンやハウスメーカーへ提案営業をしていただきます。
主に木製建具やシステムキッチン、ユニットバスなど、住宅関連機器の営業です。

【具体的には…】
・札幌市近郊で、ゼネコンやハウスメーカーへの提案営業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新規の飛び込み営業ではなく、昔からのお付き合いのお客様がほとんどです。
札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。

四日市オフィスの責任者として、新築戸建分譲事業・宅地分譲事業・リフォーム事業・請負工事業など主力事業のマネジメントおよび支店運営全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・不動産ネットワーク（BtoB）の構築・仕入れ強化
・自社保有物件・分譲住宅の流通推進（対・不動産仲介業者営業）
・四日市オフィスの目標達成に向けた営業戦略の立案・実行・管理
・支店メンバーの指導・育成および組織マネジメント
等

産廃処理業者や金属スクラップ業者等に対して、産業廃棄物(鉄・非鉄スクラップ等)の処理プラントや各種大型機械(金属の破砕・選別処理ライン等)の提案営業およびプロジェクト管理をお任せします。
現在は営業部長を兼務する役員が中心となって営業活動を行っています。入社後は役員に同行し、OJTで商談の流れや業界ノウハウを吸収しながら、将来の営業組織を牽引する中核メンバー（営業責任者の右腕）を目指していただきます。

【具体的には…】
・全国の産廃処理企業様へのプラント全体の提案および受注管理
・個別機器（大型コンベヤ、機械架台、ホッパーなどの産業用機器）の提案
・関連部品の販売および補修工事の提案
・社内での見積もり作成・業務調整
・納入後の工事・メンテナンス等の管理サポート
・既存顧客への深耕営業および新規開拓営業
※社用車貸与にて直行直帰型の営業スタイルが可能です。
等

【HUREX求人担当コメント】
○社会的ニーズの高さと安定感ある環境プラントメーカー
・環境保護や資源再利用の需要が高まる中、産業廃棄物から有価物を回収する大型機械や選別プラントの一貫対応に強みを持ち、売上21億円規模まで成長している安定企業です。
・産業用破砕機の世界的なリーディングカンパニーの特約店契約も結んでいます。

○会社のコアメンバーとして活躍できる成長ポジション
・役員直下で経営視点や業界トップクラスの商談ノウハウを学びながら、売上100億円を目指す成長期の中心人物として組織づくりや事業拡大に直接貢献できます。
・単なる物品の販売にとどまらず、顧客の課題に応じたて提案から施工・納入までプロデュースできるため、大きな裁量と達成感を得られるやりがいがあります。

○高還元＆ワークライフバランスを両立できる環境
・年3回の賞与支給実績があり、努力がしっかり還元される環境です。また残業は月平均20時間程度、営業車の貸与による直行直帰や通勤利用も可能で働きやすさも抜群です。

経理部門のマネジメントおよび決算処理をはじめとする経理全般の業務をお任せします。

【具体的には】
・月次・年次決算業務および決算処理
・メンバー（2名）のマネジメント・育成
・親会社との連携強化および報告体制の構築
・予算管理（予実管理）および財務分析・改善提案
・経理フロー・運用体制の確立および業務効率化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
〇大手不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設の総合建物管理から、高速道路の交通規制・道路維持管理まで、社会インフラと人々の生活空間を陰で支える多角的なサービスを展開しています。長年培ってきた高い現場対応力と品質重視の姿勢を強みに、確固たる顧客基盤と安定した経営環境を構築してきました。

〇大阪の本町駅からアクセス抜群の好立地で、通勤ストレスなく快適に働ける環境です。大手グループならではの安心できる労働環境と福利厚生がしっかり整っています。

【仕事内容】
参画から現施設長の一人から引継ぎを行っていただき施設長として従事しながら法人の経営・現場課題を把握し、段階的に2施設（特別養護老人ホーム等）の統括へと役割を広げていただきます。
※ご本人様のご経験をもとに業務の始め方や進め方は相談しながら進めることが可能です。

【具体的には…】
・現場マネジメント・組織改善（現場スタッフとの信頼関係構築、労務・シフト管理の適正化、引き継ぎ・業務マニュアル化）
・営業強化・稼働率改善（近隣3大病院やケアマネジャーへの営業・連携強化、定員割れ解消に向けた集客・入所促進施策の推進）
・経営支援・副理事長のサポート（副理事長の意思決定サポート・相談役、バックオフィス管理の統括、コンサルティング会社との定期ミーティング・施策実行）
等

【HUREX求人担当コメント】
三重県内でもトップクラスの健全経営を行う社会福祉法人からの幹部候補求人です。豊富な資産を保有しているため、倒産リスクなく必要な設備投資や施策をスピード感を持って実行できる抜群の環境です。着任後3～6ヶ月間は長年同法人の経営コンサルティングを手掛ける会社の社長が手厚く伴走フォローするため、安心して業務をキャッチアップいただけます。
※その後も定期的なフォローアップ体制あり。
次期理事長の右腕として組織改革・拡大に貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

建設工事にかかる施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場での施工管理業務、発注者や業者との打ち合わせ
・部下への技術指導
・社内会議や安全パトロール
等

【職場環境について】
1．国、県、市町村発注の公共工事が中心です。
2．担当現場は主に佐賀県内で、自宅からの直行直帰も可能です。（※宿泊を伴う出張はありません）
3．案件により福岡県内などの遠方の現場を担当いただく可能性もありますが、その場合は高速道路代を補助しています。
4．月に数回は社内会議のために本社へ出勤していただきます。

【その他会社について】
1．20代から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
2．年間休日を拡充したり、夏には空調服を支給したりするなど、社員の意見を積極的に取り入れて働きやすい職場づくりを進めています。

【求人担当コメント】
20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しており、将来を考え腰を据えて勤務したい方におススメの求人です。本企業は受注の9割が官公庁からの受注の安定の基盤であり、かつ福利厚生として退職金制度もあり、また70歳まで継続雇用があるなど継続して勤務できる体制が整っております。また、自社社員専用の温泉も完備されており仕事の疲れも取れる施設まで完備されているところも魅力です。

土木工事にかかる施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場での施工管理業務、発注者や業者との打ち合わせ
・部下への技術指導（ICT施工等）
・社内会議や安全パトロール
等

【職場環境について】
1．国、県、市町村発注の公共工事が中心です。
2．担当現場は主に佐賀県内で、自宅からの直行直帰も可能です。（※宿泊を伴う出張はありません）
3．案件により福岡県内などの遠方の現場を担当いただく可能性もありますが、その場合は高速道路代を補助しています。
4．月に数回は社内会議のために本社へ出勤していただきます。

【その他会社について】
1．20代から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
2．年間休日を拡充したり、夏には空調服を支給したりするなど、社員の意見を積極的に取り入れて働きやすい職場づくりを進めています。

【求人担当コメント】
20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しており、将来を考え腰を据えて勤務したい方におススメの求人です。本企業は受注の9割が官公庁からの受注の安定の基盤であり、かつ福利厚生として退職金制度もあり、また70歳まで継続雇用があるなど継続して勤務できる体制が整っております。また、自社社員専用の温泉も完備されており仕事の疲れも取れる施設まで完備されているところも魅力です。

経理責任者候補として、経理業務全般の管理・マネジメントをお任せします。
まずは現状把握とメンバー支援を行いながら、徐々に経理部門全体の管理・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ
・経理業務全体の進捗管理
・各営業所との調整・確認業務
・会計処理チェック
・経理メンバーの育成・マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
・成長企業での組織づくりとDX推進を主導できるやりがい
同社は売上100億円規模を誇り、全国に拠点や物流センターを拡大し続けている成長企業です。今回の募集ポジションは、確立された組織を運用するだけでなく、経理業務の標準化や仕組み化、DX化といった「組織基盤の構築・強化」に直接携わることができます。ご自身の知見やアイデアを発揮し、効率的な体制を自ら作り上げていける大きなやりがいがあります。

・経営陣と近い距離でキャリアと経営視点を磨ける環境
代表や専務、経営企画メンバーと密に連携を取りながら業務を推し進めるため、単なるバックオフィスの枠にとどまらない経営視点を養うことができます。なお、財務業務については別担当者が在籍しているため、経理領域のマネジメントや組織強化・業務改善に集中して取り組める体制が整っています。

・腰を据えて長期的に活躍できる抜群の就業環境
年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）に加え、残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、本社は18時過ぎに施錠されるなど過度な残業を防止する風土が徹底されています。転勤もなく、ワークライフバランスを高い水準で保ちながら、長期的に安心してキャリアを築いていける好環境です。