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【具体的には…】
・大手顧客向けシステム提案：Javaやローコード開発プラットフォームを活用して、顧客のニーズに合わせたシステム提案を行う。
・アプリケーション開発：提案したシステムに基づき、Javaやローコード開発プラットフォームを使用してアプリケーションを開発する。
・スクラム開発の実施：チームとして協力し、スクラム開発の手法を用いてプロダクトの完成を目指す。
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）

【歓迎条件】
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

【職務概要】
同社サービス（データエンジニアリング）のプロジェクトマネージャーをおまかせします。
※同社のファイル転送ツールは国内トップシェア、世界第4位

【職務詳細】
同社製品並びにサービスメニューを主軸にお客様のDX部門或いはユーザー部門に深く入り込み、下記DXプロジェクトの推進業務をして頂きます。

・Saasや基幹システムを繋ぐデータ連携サービス導入プロジェクトのマネジメント
・DWH、BIの統合環境（データ活用基盤）導入プロジェクトのマネジメント
・iPaas導入・開発／内製支援のマネジメント
・精算業務DXサービスの導入並びに会計システムを繋ぐブリッジサービス導入プロジェクトのマネジメント

＜要素技術＞
BI、ETL、EAI、DB、クラウド(AWS、Azure)

【身につくスキル】
DXプロジェクトのマネジメント経験
データ連携、データマネジメント、BI、DWH、クラウド、SaaSなど

【企業の特徴】
情報処理サービス企業として1970年に設立された企業で、
特に流通業界、金融業界のシステムサービスと同社の企画開発によるミドルウェアに強みを持った企業です。
お客様はBtoCサービスを提供する企業が中心のため、生活者の利便性や快適性を意識したサービス開発と提供を心がけています。
特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネスの成長・発展に貢献するIT企業を目指しています。
経営ビジョン、目指すべき企業像を実現するために、事業モデルを転換し、
魅力的な製品・サービスを創出し、事業基盤・IT基盤の最適化を図るとともに、組織風土改革を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義、基本設計以降のシステム開発経験（5年以上）
・顧客向けシステム開発プロジェクトにおける開発リーダー経験
・顧客向けシステム開発プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・ETL・DWH・BI・SaaS・Snowflakeの導入経験

生産管理部門のマネージャーとして工程管理及び納期管理、同部門のマネジメントをお任せします。生産管理部門の責任者として営業部門から届く受注情報をもとに製造部門と協議し、自社工程・外注工程の計画や数カ月先の生産計画を立てていただきます。

【具体的には…】
・自社工程管理
・外注管理
・社内外折衝
・自部署内マネジメント
等

※メイン顧客及びメイン生産備品は半導体製造メーカーへ納入する半導体製造装置部品です。
※自社内の各部門と協働し、技術的な課題解決や納期調節に向けて動いていただくこともあります。

【担当営業コメント】
会社全体を俯瞰しながら様々な業務に携われることが「やりがい」や「自身のレベルアップ」につながる、中小企業ならではの職務です。モチベーション次第では、幹部人材として、責任のある重要な業務に携わっていただくことも想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれか合致する方
・機械加工業界における工程管理経験
・生産管理部門におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・メンバーの意見も聞きながら業務の推進ができる方
・社内全体とコミュニケーションをとりながらアクティブに働きたい方

栃木営業所にて中堅社員として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【当社の営業職について】
・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車関連製造業での営業のご経験
・顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル
・各ステークホルダーとの連携・協業経験
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎条件】
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工など）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

組織力強化のため、経営経理（経営に役立つ経理）の専門性を持った方の募集を行っています。

【具体的には…】
経理領域においてプレイングマネージャーとして決算のとりまとめを行っていただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
決算・原価計算領域における専門性
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC　600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

税務領域全般を、プレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には…】
・税務担当マネジャーとして社員（担当者クラス）及び社外リソース（税理士法人）を活用しながら税務領域を担っていただきます。
・グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・税務領域における専門性（大企業の法人税を担当した経験）
・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験）

【歓迎条件】
・法人税グループ通算制度（連結納税）の経験
・税理士（含、科目合格）
・英語 ：TOEIC　600点　

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

財務領域においてプレイングマネージャーを募集します。

【具体的には…】
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）または金融機関での勤務経験
・財務領域における専門性（グローバルキャッシュマネジメントを遂行できるレベル）
・５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・TOEIC　600点以上

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。

【具体的には…】
ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します。
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発
・客先との折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進
等

【働き方について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間　54,000P付与）を活用できます。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートもあります。
有休取得も取りやすく、ほぼ計画通りに取得できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業系（機械/材料）の知識、経験がある方
・工業系部品の設計、又は解析経験がある方
・3D-CADの使用経験がある方
・英語力ビジネスレベル

【歓迎条件】
・製造業での設計経験がある方（足回り部品だと親和性が高いです）
・自動車のシャシ部品の設計経験がある方
・強度解析ツールでの設計経験がある方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

ファームウェア開発をお任せいたします。

【具体的には…】
2輪車用のバッテリーの充電、放電、各種保護などを制御するマイクロコントローラのファームウェア開発、評価

【やりがい】
地球温暖化などの環境問題により今後バッテリー及びバッテリーシステムの需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。
2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。

【職場環境】
労働組合との３６協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
さらに、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ファームウェアの開発、評価、量産経験
・通信Inteface（無線、CANなど）の開発、評価、量産経験
・MBD（性的解析、動的解析、結合テスト）の経験経験

【歓迎条件】
・リチウムイオン電池のBattery Management Systemの開発、評価、量産経験
・MATLAB/Simlinkのスキル

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

弊社グループ会社にてバッテリーマネジメントシステムのH/WとF/Wの開発、評価、及びバッテリーセルの開発をお任せいたします。

【具体的には…】
2輪車用のバッテリーの充電、放電、各種保護などを制御するバッテリーマネジメントシステムの構造、放熱、基板の設計

【やりがい】
地球温暖化などの環境問題により今後バッテリー及びバッテリーシステムの需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。
2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。

【職場環境】
労働組合との３６協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
さらに、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3DCAD操作
・基板に関する知識

【歓迎条件】
・板金、樹脂による構造設計
・基板CADスキル

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

弊社グループ会社にてエネルギーマネジメントシステム（EMS）仕様開発をお任せいたします。

【具体的には…】
分散電源システムの実証実験において、実機やWEBデータを収集し、分析や解析を通した課題の定量化と技術手段をレポート・提案いただきます。
また、技術手段を実機実装（改修）し、成果をステークスホルダーへ報告するサポート業務も担っていただきます。

【やりがい】
地域と企業が一体となったサステナビリティの実現に関わることができ、地域に貢献することができます。
また、新しい技術やシステムに日々触れることでエンジニアとして成長しながら、新しい事業の立ち上げに携わることができる環境です。

【職場環境】
労働組合との３６協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しており、休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
さらに、中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、
責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記、いずれかの条件を満たす方
・電気（パワエレ）もしくはシステム開発（設計・評価）のご経験がある方
・収集したデータをシミュレーションにて解析したご経験がある方
・モデルベース開発知識（Sys-ML、MBSE、MBD）やTOOLスキル（MILS、RCP、PLC、オシロ、パワーアナライザ）をお持ちの方

【歓迎条件】
・システムや制御アーキテクトのご経験がある方
・システムや制御統合テストのご経験がある方
・電気設備の技術基準、電気事業法など法令やガイドラインの知識を有する方

【求める人物像】
・自分の考えを発信し積極的に周囲と協調を取る、主体性を発揮できる方。
・新しいテクノロジーや外の世界(同業他社、他業種)に興味を持ち、学習意欲のある方

当社の内部監査の担当者として、下記の業務をお任せします。

＜業務例＞
国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の実務をお任せします。
・業務監査（全般統制・業務統制）
・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）

監査業務未経験の場合は、以下のイメージで順次業務をお任せしていきます。
入社後半年：J-SOX事務局、J-SOX評価業務　並行して、本社内部監査補助業務
入社後1年：上記＋内部監査士もしくはCIA資格ライセンス取得指導・サポート
入社後2-3年：上記＋本社部門監査担当

＜部署について＞
グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。
部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。

＜特徴＞
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。

＜働く環境について＞
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

＜働き方＞
リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかに該当する方
・事業会社（業種問わず）の管理部門（経理・人事・経営企画など）でのご経験が5年以上ある方
・監査法人・税理士事務所でのご経験が5年以上ある方
※内部統制のご経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見
・CIA（Certified Internal Auditor））
・内部監査士
・英語力（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
・部署のマネジメント
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

同社にて製造現場のプレイングマネージャーに従事いただきます。将来的には、工場全体の管理業務を責任者としてお任せします。

【雇入れ直後】
製造現場を理解していただき、プレイングマネージャーとして製造課を管理していただきます。
目標達成に向けた製造戦略の立案・製造管理／安全面管理／環境対策／資材調達／人材配置・育成等をお願いします。
・製造課はバレル（２名）、長尺（３名）、クロメート（３名）で構成されています。
・製造工程を熟知している主任と協力して課をまとめていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は三重県で売上・設備規模第一位を誇る安定した鍍金加工業者です。
同社の群馬工場は近年新設された綺麗な工場でＥＶ関連部品加工の新設ラインも今後稼働予定です。
入社後は1か月ほどの現場（群馬）研修、3カ月～半年は三重県本社での研修を想定していますので、
鍍金業界の未経験者の方も安心して応募してください。

【必須条件】
・製造業でISOに則った製造管理の経験があり、かつマネジメント経験者（業界未経験者でも可）

【歓迎条件】
・めっきの知識・経験がある方もしくは薬品の知識のある方

同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。
また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として
会社の中核を担っていただきます。

【具体的には…】
・土木工事における施工手配や役所対応等
・エリアは、千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市　が中心です
・東京都内の案件を担当していただくこともあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・建設業、管工事業、土木工事業など工事事業会社での勤務の経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

経理財務(スペシャリスト枠)担当して、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・伝票、元帳、試算表の作成、月次・年次決算を中心に経理業務全般
・ご経験次第で、資金調達、予算管理、金融機関との交渉等の財務業務も担当
※ゆくゆくは財務経理を担う4名のメンバーをまとめる責任者としての活躍も期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
■組織：
管理本部は、財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に10名（男性：6、女性：4）のスタッフが配属されています。

■同社の魅力：
・同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとしてサービスを提供しております。
・マンションの空室率改善のために【9年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。
・同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界No1です。
・単身者、ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験5年以上
・マネジメント経験もしくは後輩育成経験

【歓迎条件】
・会計事務所でのご勤務経験

同社のお客様である建設会社に対して、同社プロダクトを使った提案を実施していただきます。
これからサービスを導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・同社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理
等

【社内環境】
・カスタマーファースト…大事なのはユーザー目線。建設業界の中でIT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう常に顧客に寄り添い、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。
・子供がいても働きやすい…フレックス制とリモートワークを採用しており子供の送り迎えなど柔軟に対応可能です。スタートアップでありながらも社内には子育て中の社員も多く、全社的に育児には理解があります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手スーパーゼネコン出身の社長が手掛ける建設テクノロジー会社のアカウントプランナー(営業）求人です。
・建設業界は1,400兆円のマーケットがあり、大手スーパーゼネコンとの取引実績もあり、
　今後のさらなる成長も期待されています。
・フレックスタイム制で、リモートワークも可能で、月平均残業時間も10時間程度であり、
　ワークライフバランスを充実させながらご就業いただけます。

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・数字を追いながら営業活動をされてきたご経験
・建設業界に関わる就業経験をお持ちの方
※建設テクノロジー会社であり、施工管理などの経験から入社してご活躍している方もいらっしゃり、
　建設業界に関わるご経験をお持ちの方は職種問わず歓迎いたします。


　

同社にて経理マネージャーとしてご活躍いただきます。
・ホールディングス及び事業子会社決算と連結決算の制度会計業務
・約50社ほどのグループ企業の連結決算
・会社法計算書類
・有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメント
・M&Aに対する財務・税務DD、PMI
・会計システムの導入・改修
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます！

【必須条件】
・上場会社での制度連結決算に関する業務経験及び監査法人対応の経験
・会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験

同社にて財務リーダーとしてご活躍いただきます。
・グループ財務戦略の企画・立案
・グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など）
・グローバル・トレジャリーの高度化推進
・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます！

【必須条件】
・事業会社での財務／経理業務経験もしくは金融機関での業務経験を5年以上お持ちの方
・簿記２級以上もしくは同等水準の会計スキルをお持ちの方

法人営業マネージャーとしてプレイングマネジメントを行っていただきます。
営業先はカフェやクリニック、士業の事務所等中小企業や個人事務所が中心です。
ホームページの無料制作から開始し、「リニューアル」・「機能追加」・「追加商材」等の提案をしていきます。

【具体的には…】
・新規開拓
・既存先への提案
・カスタマーサポート等他部門との連携
・売上向上施策の企画、実施
・部下の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社の外回り営業は10名ほどメンバーがおり、そのマネジメントもお願いしたい業務内容となります。
20代から30代前半までのメンバー構成であり、経歴も元ホールスタッフや元アパレル販売員等なので、
育成についても重要なミッションです。

現在商圏は東京23区内が中心です。今後のエリア拡大も見据えておりますので、将来性にも期待いただけます。
現在のマネージャー職は賞与・インセンティブを含めて年収1200万円ほどをもらっている方が多いです。
ご自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが出来るのも同社の魅力です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・提案型営業経験をお持ちの方（3年以上目安）
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【歓迎条件】
・アウトバウンド型の営業手法で実績を出されてきた方

※ITの知識等は不要です。
入社後研修で習得いただけます！