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グローバル知財

【業務詳細】
同社は国内120件以上の特許を取得しております。
主に以下の業務をご担当していただきます。
（課長候補）
・知財戦略の企画
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策・開発への提言
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

（主任～係長）
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

【必須】
知財業務に関する実務知識・経験があること
英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
※課長候補は建機、農機、自動車、その他車両系または機械系製品の業界経験、知識

【歓迎】
・弁理士事務所での業務経験があること
・弁理士資格をお持ちの方

同社にて自社アプリ開発プロジェクトリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・デジタルバンク向けのモバイルアプリの設計・開発・テストの実施
・UI/UXの向上
・クロスプラットフォーム開発やネイティブアプリ開発など、適切な技術の選定・開発

【必須条件】
・iOS、Androidのモバイルアプリ開発の経験を6年以上有している方
・UI/UXの設計と実装の経験
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験
・バックエンドAPIとの連携やデータ受け渡しに関する知識
・プロジェクトの進行、管理を行ったことがある方

【歓迎条件】
・クロスプラットフォーム開発フレームワーク（React Native、Flutterなど）の知識と実務経験
・テスト駆動開発（TDD）やアジャイル開発の知識と経験

同社にて人事企画課リーダーとして従事いただきます。
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

【必須条件】
・人事業務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【必須条件】
・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験
・利害関係者との粘り強い調整経験
・英語力（案件内容の理解、契約内容等の理解）

同社にて経理（海外拠点サポート）業務に従事いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・海外拠点での経理経験（３年程度）

【歓迎条件】
・読み書きレベル以上の英語力
・連結決算経験

同社にて経理財務業務に従事いただきます。

【具体的には】
・出納業務
・伝票処理
・経費精算
・財務諸表作成サポート
・決算業務サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・経理経験（3年以上）
・エクセルを使った業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・エクセルでマクロを組める（3年以上）

営業管理者としてのマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・業績管理（目標・KPI設定、数値管理、プロセス管理　など）
・部下マネジメント（日次の商談管理、フォロー、指導・教育・育成　など）
・顧客対応（VIP先への部下同行訪問、トラブル・クレーム対応　など）
　※現場を知る・商品を知る・当社に慣れるという観点から、一定期間は担当顧客を持ち、営業のプレイングもお任せします。
　※営業管理者となった以降は、担当顧客は持たず、マネジメントに専念いただきます。
等

【担当営業コメント】
〇営業先：建築板金店（屋根工事業者）　〇営業エリア：岡山県内のみ（本社の場合）　〇取扱商品：屋根工事に使用する建築材料の卸売販売
〇営業スタイル：既存取引先へのルートセールス（飛び込み／新規営業はありません）
■所属先人員構成：
　本社8名、福山7名の計15名体制になります。各拠点に営業管理者が在籍し、メンバーのマネジメントを行っています。

〜自社一貫体制が強み／業績堅調推移の安定経営企業〜
当社は製造、販売、取り付けまで自社一貫システムで対応出来る点が強みであり、お客様の求めているものを忠実に再現できます。
営業基盤も確立されており、営業スタイルは既存取引先へのルート営業。これらの強みや営業基盤を背景に業績は堅調に推移している安定経営企業になります。

【必須条件】
・営業における管理職／マネジメント経験をお持ちの方
　※業界経験は問いません
・普通自動車運転免許（AT限定可）

建築工事（屋根・内外装工事）の元請けとして、施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場打合せ
・工事の進捗管理
　┗職人の手配（屋根を取り付けてくれる職人・材料の手配）
　┗完成に持っていくための安全管理、スケジュール管理　など
　※工期としては長いもので2ヶ月程度となります。
等

【担当営業コメント】
■組織構成：
　現在工事部には3名の社員が在籍しています。

〜自社一貫体制が強み／業績堅調推移の安定経営企業〜
当社は製造、販売、取り付けまで自社一貫システムで対応出来る点が強みであり、お客様の求めているものを忠実に再現できます。
営業基盤も確立されており、営業スタイルは既存取引先へのルート営業。これらの強みや営業基盤を背景に業績は堅調に推移している安定経営企業になります。

【必須条件】
・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサクセス リーダーとして、飲食や小売、物流など各業界の企業様向けのソリューションセールスを担当していただきます。

関東エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。

【具体的には…】
・既存クライアント企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによる利用拡大
　→既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
・申込み獲得を目的とした新規クライアント企業との商談
　→マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイントに対し、商談によってタイミーのメリットを訴求して新規導入を目指します。（新規架電/テレアポイントは、原則として別部署が行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います）
・メンバーのKPI管理、マネジメント
・営業戦略立案および実行
・関係部署との連携業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

本ポジションは東京本社の営業部門に配属となり、リーダーとしてプレイングマネジメントを期待致します。
人数としては5～60名の部門で、10チームほどに分かれます。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・無形商材の法人営業経験(3年以上)
・高い営業実績をお持ちの方
・営業組織における推進マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・ITもしくは人材業界での法人営業/CSM経験
・飲食業界、小売業界、物流業界を顧客とした法人営業経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験

同社にて経理財務業務に従事いただきます。
※将来的に海外出向の可能性があります。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・連結決算の経験

【歓迎要件】
・読み書きレベル以上の英語力または中国語力をお持ちの方

リフォーム事業管理職

【具体的には…】
・リフォームの顧客対応、工事監理
・リフォーム事業の予算管理、部門マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
特に川崎地域に根付き、お客様と地域の声を聞きながら堅実経営をしてきた会社です。
同じスタンスで仕事に取り組んでくださり、長期勤務頂ける方を求めています。

【必須条件】
・管理職経験ある方

【歓迎条件】
・川崎、横浜エリアに縁ある方、好きな方
・チームプレーを重視する方

施工管理（管理職候補）

【具体的には…】
リフォーム部門の施工管理、現場監督業務
（ご経験により新築物件も対応頂く可能性あり）
マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
神奈川県北部に根付き、お客様と地域の声を聞きながら堅実経営をしてきた会社です。
同じスタンスで仕事に取り組んでくださり、長期勤務頂ける方を求めています。

【必須条件】
・施工管理経験者
・課長クラス以上のマネジメント経験者
・2級建築施工管理技士有資格者もしくは相当の経験者

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士有資格者
・チームプレーを重視する方

同社にて総務部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会および取締役会の会議体運営業務
・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案
・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など）

【必須条件】
・上場企業における総務実務（株主総会、取締役会、IR 業務）経験とマネジメント経験をお持ちの方

同社にて経理チーム長として業務に従事いただきます。
※ご経歴に応じて　制度会計チーム、管理会計チーム、財務チームいずれかのチーム長として
　業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（管理会計）
・月次決算、年次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
（制度会計）
・会計規則、制度構築
・監査法人対応
・開示業務
（財務）
・資金調達および運用管理
・金融機関折衝　
等

【必須条件】
・メーカーでの経理実務経験とマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方
・上昇志向をお持ちの方

経営幹部後継者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・事業全体を俯瞰的に見て経営判断をしていただくことを期待しています
・人材の育成
・営業による取引先開拓
・売上の向上
等

【担当営業コメント】
・グループ企業の中でも重要な企業の一員であるため、地域活力の向上を目指してグループ一丸となることを考え、従事していただきたいと思います。

【必須条件】
・生コンクリート業界の知見、知識のある方
・幹部候補としてのマネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・生コンクリート製造販売企業での就業経験のある方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

経営企画（ハイクラス・幹部候補）
経営層および各事業部門と連携し、中長期経営計画立案と運用、各事業の戦略立案・実行に尽力いただきます。
幹部候補として、数字面から同社の全事業を俯瞰的、横断的に把握し、事業機会・収益の最大化を図ります。

【具体的には…】
・中長期経営計画の策定
・セグメント別会計（管理会計）の実施
・予実管理
・事業戦略立案、実行
・事業連携・プロジェクト企画、推進
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・市場調査、競合環境分析
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・上記業務に関する社内外の関係者との調整　
等

【HUREX求人担当コメント】
・日常・非日常的な空間の中で「ゆとりとやすらぎ」を提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸に展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・現在は事業も多角化し、オフィスの環境美化用品レンタル事業に参入、以降OA機器関連事業等を含めたトータルオフィスサービスを展開しております。
・そして、「ゆとりとやすらぎ」のお届け先は、オフィスだけにとどまらず、日々の暮らしのシーンにも広がっております。
・同社では、「ヒューマンライフサービス」を目指し、生活のあらゆるシーンでワンランク上の価値をお届けしたいと考えております。

【必須条件】
・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業などの実務経験
・流通、小売、サービス業などでのご経験

【歓迎条件】
・経営者・CEO・COO経験者
・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

【求める人物像】
・係数に強い方
・関係部署とのコミュニケーションに長けている方

当社営業所にて分譲住宅営業および注文住宅営業をお任せいたします。

【具体的業務の流れ…】
・希望エリア・大きさ・予算などをヒアリング
・外観イメージ、内装の間取りをお客様と話し合い
・家のイメージ決定
・ご契約、それに伴う手続き
・完成後の引き渡し
※契約後は設計士にバトンタッチし、その後建築に取り掛かります。
　施工管理は現場監督に任せ、壁紙等は専任のインテリアコーディネーターが対応。
等

【魅力】
◎「自由設計の家」は、お客様の希望がかなえられると大変好評です。
◎チーム制での営業活動です
◎インセンティブでの還元あり

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業で業歴33年で培った技術と信頼で順調に業績拡大中。
創業以来赤字決算なしの安定経営で 愛知県着工数ではトップクラス。
関東・関西・九州にエリアを広げ、更なる全国展開を目指している企業様になります。

【必須条件】
・住宅業界での営業経験（年数問わず）

【歓迎条件】
・注文住宅や展示場でのご経験
・宅地建物取引士の資格保有の方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業の課題解決に向けた戦略を中心にコンサルティングしていきます。

【具体的には…】
・既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。
　クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
・「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
等
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします

【企業について】
社名に「ストラテジー・テック」の通り、大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティングに注力しているのが最大の特徴となっております。創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。4期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大している状況です。クライアントからも多くのDX上流案件の依頼を頂くようになった為、テクノロジーコンサルタントの募集をさせていただくことになりました。

【企業社風】
20〜30代の社員が中心となり活躍しており、経営陣を含めた社員同士の距離が近く、比較的自由でオープンな社風です。

【必須条件】
以下いずれかで1年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験
・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

【歓迎条件】
・IT／DX 領域の知識や経験
・デジタル関連の知識や経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
・自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
・スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

床材専門の商社として、無垢のフローリング床材をはじめとした建材を既存の
主要取引先（ハウスメーカーや工務店、建築設計事務所等・一日５件程度）へ訪問し、
ニーズ発掘、営業提案を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存得意先との取引深耕
・予算書策定
・営業方針の立案
・営業計数の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
モットーを「人と自然にやさしい企業とする」勤続年数が３０年を超える社員が４名も在籍するなど、働く人にも優しい会社です。近年は、大阪・福岡にも営業所を開設するなど積極展開中です。
外部から新しいリーダー（営業統括部長候補）を迎え、営業部門の再構築と強化に取組みたいと考えています。これまで培われたマネジメント力を是非お貸し下さい。

【必須条件】
・建材商社又はリフォーム、リノベ―ションでの営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方

AWS上のお客様システムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。

サービス提供準備時には、運用・監視の要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を行います。設計したものがどのように運用されるかまでを考慮した全体のプランニングが必要となります。AWSからSaaSまでの幅広いクラウド知識やWindowsサーバー/Linuxサーバーの知識をもとにお客様からの多種多様なご要望、ご期待に応えていくのも重要な業務となります。

【具体的な業務内容】
・運用代行サービスの提案および販売
・ソリューション営業やマーケティングと連携して、運用代行サービスに関する提案および販売などの営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
・自社ブランドサービス
自社ブランドサービスの販売となるため、お客様からの声を聞きながらサービスの改善や新サービスの企画などに関わることも可能です。
・プロダクトマーケティング
自社ブランドに関するプロダクトマーケティング活動についてはこれから取り組んでいくフェーズのため、プロダクトを育てるためのマーケティング活動などにも関わることができます。

【身につくスキル】
・製品の企画・開発スキル
・マーケティングスキル

【キャリアパス】
・営業活動を極めるスペシャリスト
・チームリーダー等、様々な道があります。
・会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
・スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。
・社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあり。

【配属部署】
マネージドサービス部
チーム構成
部長：1名
課長：4名
メンバー：約40名
1部4課制。主にAWSの運用をサポートする課が集約されており、今回のポジションはその中の「MS課」への配属前提となります。
メンバーの年代は30代～40代が多く、落ち着いた雰囲気のチームです。
日々の情報共有の場を持ち、お互いに協力しながら業務を進めています。
入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、お客様からの問い合わせチケット対応の業務に入っていただくことを想定しています。
リモート勤務の割合が高いですが、チャット・ビデオ会議・オフィスでの対面等を場面ごとに使い分けて柔軟にコミュニケーションを取っています。

【必須条件】
・ITソリューションの提案営業の経験

【求める人物像】
・論理的な思考を持って問題を解決に導ける方
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・社内外問わず、他者の視点に立って行動できる方

【求める人物像】
・論理的思考力がある方
・常に「なぜ？」を考えることができる方
・自発性がある 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に、また、必要に応じて周囲の協力を得ながら行動することができる方
・課題特定・解決力がある方
・仮説立てとヒアリングによって、相手の潜在的な課題やニーズを引き出して、解決策を提案することができる方