求人を探す|184ページ目

マンション、福祉施設、商業施設建設に関する工事全般の施工管理を担当して頂きます。

【具体的には】
携わる案件：マンション（15階建て以下）：その他（ホテル、病院、スポーツ施設）＝9：1
※『天然温泉付賃貸マンション』『屋上菜園付分譲マンション』『レンタカー付賃貸マンション』など特色ある案件が特徴です。
施工エリア：大阪市内（7割）、その他三宮・八尾等（通勤は公共機関のみです。）
※月に一度、工事部の会議のために本社への通勤となりますが、基本は、現場への直行直帰となります。

＜働き方＞
・購買、施工、工事事務と分業制が進んでいるため、ご担当いただく業務は安全管理・工程管理・品質管理・予算管理・打ち合わせのみです。
・100%元請け工事のため、自ら組んだスケジュール通りスムーズに業務を進行することができます。
・10名単位のチーム制を組んでおり、一つの現場には2名以上の現場代理人が配置されます。
・スパイダープラスなどを用いたシステム化にも積極的に取り組んでいます。
⇒そのため、平均残業時間47.36時間（9時間程度の方もいらっしゃいます）・離職率6.8％となっております。

【必須要件】
以下すべてを満たす方
・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
・S造もしくはRC造における建築施工管理経験を3年以上お持ちの方

審査チームにて、与信管理や事業戦略立案をお任せ致します。

【具体的には】
・取引先与信管理
・新規仕入先・販売先に関する取引可否判断
※将来的には、契約・法務関連業務も担当して頂き、部内業務全般に携わって頂きます。

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

【必須条件】
・金融機関、格付会社等において財務分析、与信判断、審査業務などのご経験を3年以上お持ちの方

監査部にて、主に内部統制に関わる業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案
・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議　等

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

【必須条件】
・上場企業のJ-SOX経験をお持ちの方（監査法人でのご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎です。）

グループ直営の商業施設案件を中心に、発注者の立場で開発（新設）及び、改修におけるFM、工事監理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・建物診断と維持修繕計画の作成、実施
・図面チェック、見積チェック、協力会社との工事の定例打合せ、建物配置、検査の立ち会い、是正事項の確認
・定期点検の立ち会いおよび是正の指示と実施の確認
・各種申請、届出等の書類のチェックや対応（消防・建築・設備など）

【モデル年収】
課長職：年収800~1,000万円
部長職：年収1,000~1,400万円

案件エリア：東北全域
＜出張頻度・期間＞月2，3回程度の頻度で1泊2日もしくは2泊3日となります。（1泊2日メイン）
※夜勤はなく、日勤のみの業務になります。同社では労務管理が徹底されており、残業時間は月20～40時間程度と少なく抑えられています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理業務
　※木造も歓迎いたします。
・不動産管理会社でのCM業務
・ディベロッパーでのFM業務
・設計事務所での非住宅案件の設計監理業務

東京本社（新宿）にて、消防設備工事、または設備工事の設計施工内容の確認、およびデータ整理等の事務作業をお願いします。

月平均残業時間は20時間程度です。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人材開発担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須要件】
監理技術者（消防施設工事）の資格をお持ちの方

自社ブランドマンションの商品企画、事業計画、予算管理業務をご担当頂きます。マーケティング・販売広告戦略策定（広告戦略・ブランディング）等も行います。分譲するマンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体を担当する業務をお任せします。
※ご経験により、マネジメントポジションでの採用となる可能性もあります。

【具体的には…】
・事業計画・ 商品企画
仕入用地 での商品企画 価格帯、間取り、戸数等、デザイン等 を 社内の事業部門 設計・販売 と共にお客様目線で企画します。
・販売戦略立案・マーケットリサーチ
WEBや紙媒体などあらゆる媒体を検討し、広告宣伝の企画・制作業務 や完売までの販売促進戦略の立案を行い実行していきます。

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・不動産業界経験のある方（年数不問）
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・分譲マンションの販売業務経験をお持ちの方
・不動産業界での 開発営業・販売営業・企画業務のご経験をお持ちの方
・広告業界・広告代理店での営業経験のある方

モデルルームにお問い合わせ、完全予約制にてお越しいただいたお客様へ自社ブランドマンションシリーズをご案内します。電話・訪問による営業は一切ありません。一つの物件をチーム体制で担当する為、ノルマもありません。

【業務の特徴】
お客様のコンサルタントとして「より良い住まいづくり」の提案を行っていく為、「数字よりも満足の獲得」を営業活動の理念に掲げ、御用聞きではなく、お客様に寄り添った提案、ヒアリングをしていく事が求められます。扱う物件は、自社施工の新築マンション。数千万円～数億円の超優良物件が中心です。都心 7 区 にフォーカスした 好立地物件のみです。 お客様は単身世帯の方やディンクス、ファミリーが中心です。

【営業スタイル】
お問い合わせいただいたお客様に対して提案をしていく反響型の営業です。基本的にチームで目標を追いかけ協力しながら業務をしていきます。

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方（年数不問）
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・分譲マンションでの販売業務経験がある方
・住宅ローン・不動産に関する税務知識をお持ちの方

自社開発分譲マンションなどの用地仕入れ業務を行って頂きます。会社で定めた重点エリア（都心7 区に特化／中央・千代田・港・文京・豊島・新宿・渋谷）の開発用地において、特に仕入情報の入手および物件取得の際の決済業務まで尽力して頂きます。
具体的には謄本調査や役所での調査、地権者へのアプローチ、再開発趣旨説明・開発提案等、開発用地の売買契約から所有権の移転、明渡作業までをトータルに行います。PC ・タブレットの支給、リモート・直行直帰OKなど働きやすさも整えております。

【具体的には】
・物件情報入手のための営業活動・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査
・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
・再開発計画の企画立案、開発実行
・メンバーの集めてきた情報の精査情報の精査
・方向性の決定方向性の決定・分析分析・クロージングクロージングの実施の実施
不動産価値の最大化を目指し、分野を問わず案件獲得を目指します。そのため、裁量権をもって自身で考え業務遂行が可能です。

【仕事の流れ】土地の情報収集、精査→候補地をピックアップ、現地調査
→土地オーナー、仲介会社と商談→仕入契約→仕入決済引渡し→自社ブランドマンション建設へ

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
宅地建物取引士の資格をお持ちで下記いずれかに該当する方
・用地仕入経験をお持ちの方
・売買仲介の実務経験をお持ちの方
・土地活用の営業経験をお持ちの方

自社ブランドマンションの建築の企画～設計・建設・維持管理におけるコスト・品質・スケジュール等に関するマネジメント業務 設計をご担当頂きます。当社は年1～2 棟程度の新築マンション開発を行ってます。都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。

【具体的には…】
・建築プロジェクトの円滑な推進・運営による発注者業務の合理的・効率的な低減。
・客観的・中立的なマネジメントにおける確認・検証・報告
・建築プロジェクトの特性に応じた最適な発注契約方式の提案・実施
・建築プロジェクトの各段階で一貫したコスト管理の実施による目標コストの達成
・品質管理プロセス（設定・検証・是正・改善）の適用による設計品質・施工品質の実現
・建築プロジェクトにおける許認可・近隣対応・工事工程等、不確定要因の適切管理によるスケジュール管理の支援

【同社のマンションの魅力】
同社は“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性の高いブランドです。理念を重視した開発を行っているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、昨今の景気の影響は受けておらず、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
・現状は分譲事業（新規開発から販売まで）をメインに展開していますが、今後は入居後のサポート事業にも力を入れていきます。

【働く環境】
所定労働時間7時間で想定残業時間は20～30時間程度で、有給消化率は高くワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・１級建築士の資格をお持ちの方　※現在1級建築士資格を目指している方も歓迎します！
・コンストラクションマネジメント・プロジェクトマネジメント・設計・工事監理・施工管理のいずれかのご経験

同社にてシステム部のメンテナンス部門の課長候補求人です。

【具体的には…】
・基幹、社内システムの運用・メンテナンス・見直し
・各事業部のシステム導入サポート
・内部統制・セキュリティチェック
・次期基幹システムの導入検討　等

【必須条件】
以下双方に該当する方
・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験
・組織運営、及び、メンバーのマネジメント経験
　※マネジメントの人数はこだわりません。

運用オペレーショングループ専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・約定管理：有価証券、デリバティブの売買取引の確認
・残高管理：取引結果を踏まえ残高照合
・権利処理・コーポレートアクション：権利処理の内容の確認、配当金の処理
・デリバティブ、外国有価証券等の決済業務
・各種事務処理の入力、精査業務
・特別勘定の運用保全業務
・その他月次資料作成等

【必須条件】
・金融機関におけるバックオフィス業務のマネジメント経験をお持ちの方
・デリバティブ取引、有価証券決済実務経験をお持ちの方

コーポレート・プランニング部　調査チーム専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務）
・ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等）
・当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む）
・情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

【必須条件】
・金融機関でのご経験をお持ちの方

・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
　経営企画・管理業務
　ガバナンス関連業務
　マーケティング業務
　本部本社関連業務

同社の法務担当として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・法務：各種契約書の作成／チェック、会社顧問弁護士との相談・調整
　　　　※グローバル展開を進めているため英文の契約書もありますが、ここは必須項目ではありません。
・知財：特許、商標等の申請および維持管理


【HUREX求人担当コメント】
・新規上場企業の株主総会、取締役会等の各種会議の運営業務をメインでご担当いただきます。
・2021年上場の市場からも高い注目を集めている優良企業です。
・月平均残業時間も10～15時間程度でワークライフバランスを充実させて働いていただけます。

【必須条件】
・5年以上の企業法務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業でのご経験をお持ちの方

経理マネージャーとしてマネジメント業務含め、以下の業務に取り組んでいただきます。
上場企業としての開示を実現するための責任者をお任せいたします。
監査法人や証券会社とのコミュニケーションにつきましてもお任せいたします。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金・買掛金の管理
・給与・社会保険料計算
・税務申告
・年末調整
等

【ヒューレックス企業担当より】
・基本はリモート勤務となります。※週1.2回程度オフィス出社いただく可能性があります。
・成果に応じてストックオプションの付与もあります。

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・上場準備会社で上場準備業務の経験をお持ちの方
・上場企業で有価証券報告書の開示業務経験をお持ちの方
・監査法人等で上場企業の監査対応のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場準備企業での管理部長経験、上場企業での管理職経験

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
※ご経験に応じた業務をアサインいたします。

【同社の状況について】
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。

・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）

※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンの再生可能エネルギー事業部で就業いただける求人です。
・新エネルギーに携わることで社会貢献ができ、特に洋上風力にも力を入れて取り組んでいます。
・自社で世界最大級のSEP船を保有しており、洋上風力分野でトップシェアを目指しています。国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・発電所（火力・水力・風力・太陽光）に関わるプロジェクトマネジメント、設計、施工管理いずれかの経験
・海洋工事に関わるプロジェクトマネジメント、設計、施工管理いずれかの経験

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

対象となる物件は、主に排水処理施設/医薬品生産工場/電気計装です。プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラント・生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。

エンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。

本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンのエンジニアリング事業本部で就業いただける求人です。
・サプライチェーン上の全ての仕事ができ、営業・設計・施工のすべてに関われることができます。
・未経験からでも10年でプロジェクトマネジャーになれる成長環境があります。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラントエンジニアリング（何かしらの設備）のご経験
・メーカーでの生産設備技術（投資、建設、保全）のご経験

法人企業向けの家事代行サービスをはじめとするサービス営業及び、マネジメント業務をご担当いただきます。
※現在提携先企業は500社以上です。

【具体的には】
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮
・KPI・KGIの設定、遂行、修正
・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理
・営業フレームワーク構築
・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ

【必須条件】
・営業経験をお持ちで、優れた実績を出された方（個人営業、法人営業問わず）

【歓迎要件】
・複数部下のマネジメント経験をお持ちの方

投資先病院へ4.5～5日出張して頂き、完全ハンズオン形式にて投資時の事業計画（利益改善）を遂行いただきます。

（遂行体制等）
・事務部長補佐等の立場で、実質、日々の経営/運営を行う
・本部と常時連携しつつ、アソシエイトと協業

（主な取り組みテーマ）
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
　-病棟機能再編
　-診療報酬算定適正化
　-コスト適正化
　-その他、一切の活動

【必須条件】
・大手病院グループ本部、または病院コンサル経験（10年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・病院にまつわる収支改善の実績をお持ちの方
・医師との折衝経験（稼働向上に向けた理解醸成/説得等）をお持ちの方

別荘建築物やマンション等の建築施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
大手上場企業経営者をはじめ、著名人の方々から受注ができており、一流建築士とのコラボ案件など、幅広い仕事に携わることができます。
余裕を持った工期で受注ができており、残業時間も月20時間程度と短く、ご家族との時間も大切にできます。

【必須条件】
・2級建築施工管理技士もしくは2級建築士以上（現場にも立ってもらうため）
・組織マネジメント経験（お任せする組織は25名くらい）
・役員層への折衝経験
・普通自動車免許

社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。
法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。

【具体的には】
　・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む）
　・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
　・女性活躍をはじめとする多様性の推進
　・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
　・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動

月平均残業時間は20時間程度です。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人材開発担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須要件】
・人事業務の実務経験があり、それらについて制度や施策を企画＆導入した経験やノウハウをお持ちの方。