求人を探す|21ページ目

土木案件（ダム、空港、高速道路等）に関わる積算・見積業務をご担当いただきます。
2人1組で案件に取り組む体制のため、精度高く、かつ安心して業務に集中できる環境です。

【具体的には…】
・土木案件の積算（拾い出し、値入）
・官公庁向け積算および実算業務
・見積に関わる付随業務
・施工部門との連携・一貫したプロジェクト管理 ※詳細は面談時にお伝えします
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
自己資本比率6割を超える極めて安定した経営基盤が強みです。 官公庁との強いパイプを持ち、ダムやトンネルといった社会貢献度の高い大規模プロジェクトに携わるやりがいを実感できます。

【HUREX求人担当コメント】
平均勤続年数は約17年と定着率が非常に高く、腰を据えて働きたい方に最適です。 水・金曜日のノー残業デー導入など、上場企業グループとして働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・土木施工管理の実務経験（10年程度）
・官積算、実算の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・積算ソフト「Gaia」の使用経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・専門性を高め、長期的にキャリアを形成したい意

官公庁、民間工事における営業のマネジメント業務をメインでお任せいたします 。札幌市内及び近郊エリアを担当し、営業チームを牽引していただきます 。

【具体的には…】
・営業チームのマネジメント（数値管理など）
・営業担当者の指導、育成
・ターゲット市場、顧客分析を含む工事情報の収集
・入札公告確認、紙入札・電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整
・既存顧客をメインとしながら、新規（民間法人）の営業も行います 。

札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が多くなります。
基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当しながら、営業チームのマネジメントをお任せいたします。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

【必須条件】
・営業経験のある方
・建築業界での責任者（管理職）の経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・様々な方と打ち合わせや連携をとるため、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・公的施設や民間工事の営業経験

【求める人物像】
・メンバーからスキルを引き継ぎ、チームの未来を担っていただける意欲のある方
・営業チームのマネジメントと育成に情熱を持って取り組める方

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計、およびチームのマネジメントをお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
・コンサルタント、設計士の管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

【必須条件】
・建設コンサルタントの経験（下請け経験の方もスキル次第で検討可）
・マネジメントの経験で、部下育成の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・BCCM資格、技術士資格

【求める人物像】
・意見をキャッチアップしやすい社風なので、自ら発信して会社のことを考えて動ける人
・これまでの経験を活かし、もっと力を発揮してみたいと考えている方
・思いやりとチームワークを大切にする組織で働きたい方

同社は神奈川県の食品配送を事業としており、業歴50年、時代に合わせ最新テクノロジーの導入、
社員同士の緊密な連携により、お客様の期待に応え続けてきました。
運送業務全体の統括として、現場管理、数値管理、安全管理、人材育成を一貫して担うポジションです。
経営者の右腕として会社全体を俯瞰し安定的な運行体制と持続的成長の実現を目指します。

【具体的には…】
１）現場運営の統括
・配車、運行、整備など各現場の責任者を束ね、全体の生産性、安全性、品質を維持向上させる。
・「運行管理者」「整備管理者」「配車係」などの専門職の動きを俯瞰し、会社全体の業務フローを最適化する。
・労働時間、車両稼働率、配送効率、事故率などの数値を分析、改善する。

２）経営戦略
・売上、原価、労務費、車両コストなどを踏まえ、利益構造を設計、維持する。
・現場と経営をつなぐ役割として、経営陣と定期的に打ち合わせし、予算実績管理・コストコントロールを行う。
・新規顧客、新路線の立ち上げ、外注戦略の見直し、ドライバー賃金制度改革などを主導。

３）安全・法令遵守
・道路運送法、労働基準法、改善基準告示など、法令遵守体制を組織として確立。
・事故やクレームの再発防止体制を整え、行政監査対応をリードする。
・点呼、日報、運転記録計などの管理を確実に運用させる。

４）人材・組織マネジメント
・現場リーダー、配車係、ドライバーなどの教育、評価、処遇を統括する。
・モチベーション維持の仕組みを運用する。
・社内コミュニケーションや働きやすい環境づくりを推進する。

５）社外対応
・荷主や協力会社、行政との交渉、対応を担当する。
・代表取締役の補佐として、経営代行、意思決定支援、社内外調整を行う。
・必要に応じて会社を代表し、重要契約や顧客交渉に参加する。

経営陣、現場社員とともに、考え・自らの手も動かし
行動頂ける方を希望します。

本社だけでなく、事業所、営業所を行き来して頂く事を想定しています。
（事業所は神奈川県内）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業歴長い社員が多く、社長自ら「いい人材が多い」と話し、
　社員を大事にしています。
・横浜の食品配送、物流事業を軸に大いに企業努力をしている会社です。

【必須条件】
運送業界での上記業務経験者、実績ある方
メーカーで物流部門の統括クラス経験者


【歓迎条件】
トラック輸送業界経験
食品配送業界経験

【求める人物像】
現場に出ること、自ら動くことを厭わず、行動頂ける方
経営陣、現場とのコミュニケーションや関係性を大事にし、調整力ある方

管理本部長
・管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・経理財務、人事労務マネジメント・統括
・経理体制の再構築及び仕分け実務も含む
・経営会議資料策定
・管理会計
・経営企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方
・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方

【歓迎条件】
・管理会計や事業計画、予算策定・管理経験のある方
・再建計画や再建フェーズの経験がある方

【求める人物像】
・合理的、定量的な考えができる方
・課題対応力

全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・階層別（新卒・若手・管理職）育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用
・組織毎のアセスメント・サーベイ（組織診断）の実行と分析
・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート
・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【必須条件】
・基本的なITリテラシー（Office / Google Workspace等）をお持ちの方
○以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサル会社での人材開発・教育研修の企画運営経験
・研修講師としての登壇経験（社内外不問）
・人材サービス領域での教育ソリューション提供経験
・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験

【歓迎条件】
・人事領域（評価・制度・採用・労務等）の幅広い知見をお持ちの方
・データ分析（ピープルアナリティクス）を活用した改善経験をお持ちの方
・日常業務における生成AIの活用経験をお持ちの方
・教育工学、心理学、組織行動学などの専門知識をお持ちの方

有機化学製品（パラクレゾールやパラトルエンスルホン酸等）の既存製法をアップデートする技術開発をお任せします。

【具体的には…】
製造工程の改良：原料の配合方法の見直しや副産物発生の抑制
コスト・環境対応：品質を保ちながらの原価低減および環境負荷の軽減
一気通貫の開発：ラボでの実験・分析から、現場と連携した実機への展開まで担当
技術伝承：長年培われた独自の技術を次世代へつなぐ役割
現場との協議：研究室にこもるだけでなく、製造現場と協力した改善活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
有機化学系の分野を専攻されていた方、または化学メーカーでの研究開発実務経験がある方
大学卒業以上、または大学院修了の方
英語の読み書きに抵抗感がない方（海外展開も行っているため）

【歓迎条件】
有機化学の深い知見をお持ちの方
既存製品の改善やプロセスエンジニアリングに興味がある方

海外営業のマネジメントに係る業務を担当していただきます。

【具体的に…】
・既存顧客・新規顧客への営業活動※海外出張あり
・営業戦略の策定
・組織運営および販売計画の策定、予実計画
・販売契約に関する折衝
・顧客要求に関して社内関連部署とのやり取り
・顧客とのコミュニケーション（訪問またはリモート会議含む）
・顧客フィードバック取得と社内展開
・営業会議等社内会議への参加と実績の報告
・国内・海外の各種学会・展示会への参加
等

【会社の特徴】
・「自分が携わっている製品を、自分の家族に自信をもって勧められるか。」という基準をもとに、
　世界の医療現場に最高の医療機器を届けたいと事業展開。
・海外大手製薬会社の審査にも合格した自社のクリーンルームで、
　生検針・特殊針の設計～製造/販売までを自社一貫体制で手掛けています。
・職人技で研磨された独自の製品は、「皮膚に刺しても痛みを感じにくい」という繊細かつ精巧な制度を誇り、
　多くの医療従事者から高い評価を受けており、国内150社・海外80社(約30ヶ国)の販売実績を誇っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・営業経験3年以上
・医療経験3年以上
・マネジメント経験3年以上（10名以上）
・英語スキル：800点以上もしくは同等程度の英語レベル
・海外出張ができる方
・医療機器業界経験

【歓迎条件】
・海外各国の医療機器の法規制に関する知識
・国内・海外営業経験（3年以上）
・留学経験ある方歓迎

同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
○決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

○業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

○事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

○チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○裁量を持って経理体制構築に貢献
・グループ全体の経理体制を支える中核人材として、決算や仕組みづくりを通じて経営に直結する役割を担うことができます。
・ルールの標準化やシステム導入など、裁量を持ちながら業務改善に携われるため、自身のアイデアを実務に反映できる環境です。
・将来的には経理マネージャーや管理部長候補として、経営企画にも関わるキャリアパスが開かれています。

○スピード感と働きやすさを両立できる環境
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・経理チームのマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・連結決算、開示書類の作成経験

各営業店の取引先について、経営改善、事業再生、M&Aといった課題解決への取り組みについて支援をいただきます。

【具体的には…】
・各営業店からの問い合わせ対応
・各支店長との打合せ
・営業担当者との同行訪問
・経営課題のヒアリング
・計画立案～実行
等

【HUREX求人担当コメント】
◎大阪府内メインバンク調査による「大阪北地区」で5年連続第1位。
◎大阪府内における信用金庫において5本の指に入る総資産規模を誇るなど大阪北部を地盤とする金融機関では最大級のネットワークを保有しています。
◎「転勤/部署異動なし」、「完全週休2日制」とワークライフバランス良好で腰を据えて長く働いていただける環境が整っています。
◎65歳が定年となっており、その後は出向することなく70歳まで金融機関で勤め上げていただくことが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関にて融資業務のご経験が豊富な方

【歓迎条件】
・金融機関にて支店長職のご経験がある方
・中小企業診断士の資格をお持ちの方

自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行していただきます。

【具体的には…】
　■営業戦略の策定と実行
　└太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた
　　営業戦略の策定及び実行
　■営業チームのマネジメントと育成
　└営業チームのマネジメント、育成、KPI管理
　■用地選定・契約交渉支援
　└営業チームの適地選定、用地取得、土地契約交渉の支援
　■外部ステークホルダーとの関係構築
　└地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
　■社内関連部署との連携
　└開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など
　　社内関連部署との連携
　■営業手法のアップデート
　└市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
　■経営層へのレポーティングと戦略提言
※国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須条件】
・法人営業または事業開発における実務経験
・チームマネジメントの経験（3名以上のチームを対象としたマネジメント経験）
・不動産、建設、エネルギー業界のいずれかに関わる業務経験
・社内外の多様なステークホルダーと調整・交渉を行った経験
・普通自動車運転免許（現地訪問等のため）

【歓迎条件】
・再生可能エネルギー（特に太陽光発電）に関する知見・営業経験
・地権者対応や用地仕入れの経験
・自治体や電力会社との交渉経験
・小規模組織での幅広い業務経験や、スタートアップ・ベンチャー環境での勤務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方

埼玉県内を中心に、RC造や重量鉄骨造による医療福祉施設、大型倉庫、商業施設の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工程管理、品質管理、安全管理
・材料や職人の手配・管理
・積算業務および施主様との打ち合わせ
（1現場あたり3〜4名のチーム体制での管理（所長・主任など役割分担あり））
（工期は12〜14ヶ月程度、現場常駐スタイル）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・埼玉県内トップクラスの医療福祉施設・大型倉庫の施工実績があり、「地元のランドマーク」を手がける誇りを持てます。
・案件の9割が埼玉県内。腰を据えて長く働きたい方や、地域貢献を実感したい方に最適です。
・完全週休2日（土日祝）で年間休日128日は、建設業界では極めて稀。ワークライフバランスを重視する方にお勧めです。

【必須条件】
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・S造、RC造の施工管理実務経験がある方

【歓迎条件】
・施工管理経験5年以上の方（即戦力として優遇いたします）
・大規模案件（医療施設、物流倉庫等）の管理経験がある方

【求める人物像】
・ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い仕事に打ち込みたい方
・チームでのコミュニケーションを大切にし、円滑に業務を進められる方
・埼玉県に腰を据え、地域社会のインフラを支える貢献度の高い仕事がしたい方

同社グループ4社全体の経営企画・財務管理業務をお任せします 。

【具体的には…】
・グループ4社の連結会計業務、会計監査
・グループ4社の経営企画
・業界や会社をより良くするための提案・企画等

会計業務に関しては会計事務所等と協業しながら業務を進めていただきます。
グループ4社にはそれぞれ1名ほど経理担当が在籍しておりますが、現状グループで統一できていなく、
主体的な戦略会計ができていない状態なので、積極的に推進していただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「畜産のすべて」を一貫して手掛ける安定企業
牛の生産から食肉の加工・販売、家畜の生態販売、飼料販売まで、グループの連携を通じて畜産のすべてを一貫して手掛けています。70年以上にわたり十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく」という明確な経営理念を掲げています。

・若く活気ある経営層が事業を牽引
社長が40代、総務部を兼務する藤原執行役員が39歳と、経営陣は比較的若い年齢層が中心で、非常に活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や地域貢献など、会社として何ができるかを日々検討し、昨今の畜産業界の様々な問題にも積極的に取り組んでいます。

・地域に深く根ざした企業文化
社内は帯広や帯広近郊、もしくは道内出身者がほとんどを占めており、地域に深く根ざした企業です。地域への貢献意欲が高い方にとっては、自身の仕事が地域社会に貢献していることを実感できる環境です。

・高品質な自社ブランド牛
オリジナル牛肉ブランドを展開しており、社員割引も利用可能です。

【求人の魅力】
・グループ全体の経営中枢を担う
グループ4社の連結会計、会計監査、そしてグループ全体の経営企画を担う、会社の根幹に関わる重要な役割です。

・自らの手で「仕組みづくり」に挑戦
現状統一されていない戦略会計の体制づくりなど、会計事務所等と協業しながら、主体的に変革を推進する大きな裁量があります。

・高水準の給与と安定待遇
年収は600万円～750万円と高水準で、賞与は年2回（前年度実績4.0か月分）。退職金制度や育児休暇取得実績もあり、安心して長く働けます。

・専門性を活かし、社会貢献
会計・経営企画の経験を活かし、今後の畜産業界改革や地域貢献に直接携われる、やりがいのある仕事です。

【必須条件】
・会計事務所やコンサルティング会社等で、会計・経営企画ポジションに携わっていた方
・経営層と定量的な会話をしてきた業務経験のある方

【歓迎条件】
・今後の畜産業界改革へ強い意欲をお持ちの方
・地域貢献に興味のある方

【求める人物像】
・グループ各社の経営者と連携し、主体的に企画・提案を行える方
・現状の会計課題に対し積極的に推進していける方
・畜産業界の変革や地域貢献に意欲的に取り組める方

人事・総務系のシステム自前化プロジェクトや、投資系システムのDXプロジェクトにおいて、IT側の主担当としてプロジェクトを牽引していただきます。 プロジェクト完了後は、同領域のシステムエンジニアとして、既存システムの維持・運営および継続的な業務改善を担っていただきます。

【具体的には・・・・】
・ユーザーとの仕様検討・要件定義： 各部門のユーザーと連携し、業務課題に対するシステム化提案を実施
・設計・開発・運用の統括： 開発ベンダーと円滑なコミュニケーションを図り、品質・進捗を管理
・グローバル展開の推進： グローバルの各部門やIT部門と連携し、世界各拠点の基盤構築をリード
・既存ERPの維持・管理： 業務改善対応等の施策を通じた社内貢献
・海外拠点との調整： リモートまたは現地訪問による海外メンバーとのコミュニケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEとして業務要件の理解、提案、設計、開発の実務経験
・プロジェクトやチームをまとめ、牽引したリーダー経験
・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーション能力
・英語および日本語での実務遂行能力

【歓迎条件】
・ユーザーと直接連携した社内システムの構築経験
・海外拠点や海外ベンダーとの実務上のコミュニケーション経験

【求める人物像】
・デジタルトランスフォーメーション（DX）に強い興味がある方
・ビジネスとITを繋ぎ、新たな事業貢献を企画したい方
・SEとして業務知識や企画・提案のスキルを磨きたい方

プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件のヒアリングからアーキテクチャ提案、詳細設計・構築までを一貫してお任せします。単なる構築にとどまらず、最新のAWSサービスを組み合わせた「攻めの提案」が可能です。

【具体的には・・・】
・顧客との打ち合わせ・ヒアリング・最適なアーキテクチャの提案
・AWS環境の要件定義、基本設計、詳細設計、および構築
・オンプレミスからクラウドへの移行、サーバーレス開発等の技術支援
・AWS運用設計および継続的な改善に向けた実装・提案
・最新技術の検証（PoC）およびブログ等での技術アウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ設計・構築経験（5年以上）
・技術をベースとした顧客への提案（構成検討や技術選定）の実務経験
・ハンズオンやブログ執筆など、日常的なアウトプット型の学習習慣

【歓迎条件】
・AWS、Azure、Google Cloud等を用いたシステムの設計・運用経験
・プロジェクトリーダー（PL）としてのチームマネジメント経験
・RDBMSの設計構築、またはPython・Node.js等の開発経験
・AWS認定資格（アソシエイト以上）やIPA高度情報処理試験の合格

【求める人物像】
「まずやってみる」の精神で、試行錯誤から学びを得られる方

自らの職務範囲を限定せず、課題解決に責任を持って完遂できる方

技術への好奇心が強く、継続的にスキルアップを楽しめる方

グループ子会社7社に対し、下記の経営管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・就業規則や規定の見直しを含む人事労務管理、人材戦略立案
・財務、債務のコントロール、財務戦略立案、補助金申請等
・グループの成長戦略設計
・上記に伴う内部統制の確立
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理、財務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・内部統制に関する業務経験

【求める人物像】
・今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に積極的に取り組める方
・内部統制、人事制度改革、成長戦略設計を通じて会社の経営を担っていきたい方

人事課長として人事部の様々な仕事をお任せします。

【具体的には…】
○人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用
○評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用・集計業務
　・分析・スコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
○人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
　・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
○マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【必須条件】
・管理職経験3年以上
・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

クラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の企画～制度化～運用管理
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営 　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【必須条件】
・事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験をお持ちの方
・経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験をお持ちの方
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

【歓迎条件】
・上場企業にて人事組織に所属していた方
・人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等）

【求める人物像】
・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方
・学習意欲の高い方（書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方）
・人が好きな方（社内面談などで様々な役職・年齢の方と会話の機会が多いです）

防災インフラを支える当社において、開発部門全体の技術戦略策定と組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・技術戦略の策定・推進： 中長期の技術ロードマップ策定および新規技術テーマの創出
・組織マネジメント： 回路設計・機構設計・ソフトウェアの3部署（宮城工場）の統括
・開発プロセス管理： 製品開発におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化と統制
・組織基盤の強化： 技術者の育成、評価、採用活動を通じた組織力の向上
・部門間連携： 生産・品質・営業部門と連携した全社最適視点での開発推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製品開発における回路設計・機構設計・ソフトいずれかの実務経験（10年以上）
・組織マネジメント経験
・技術戦略の策定や、開発プロセスの主導経験

【歓迎条件】
・開発部門全体を統括した経験（部門長、事業部長クラスなど）
・製造業における大規模なプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・全社最適の視点を持ち、他部門を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・後進の育成に情熱を持ち、技術伝承と組織の活性化に貢献できる方
・防災インフラという社会貢献性の高い分野に使命感を持って取り組める方

ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

【具体的には…】
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・同社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）
・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）
・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験
・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験

【歓迎条件】
・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験
・経営層や他部門との高い折衝能力
・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験