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仙台市や宮城県発注の公共工事、および民間建築工事における施工管理業務をお任せします。特に、公共工事の現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。
 
◎担当案件：請負金額1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が中心です。
◎案件種類：外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携われます。
◎入社後の流れ：まずは3ヶ月程度、既存現場等にて、当社の仕事の進め方をご理解いただきます。
その後、あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。
いきなり全てをおまかせするということはなく、相談しながら進めていきましょう。
本社からのサポートメンバーもいるので安心してください。


★設立39年！公共工事メインの安定基盤
売上の約7割を宮城県や仙台市発注の公共工事が占める当社。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。コロナ禍やウッドショックといった厳しい社会情勢の中でも着実に成長を続けてこられたのは、39年にわたり積み重ねてきた実績と信頼の証です。

★社員の働きやすさも、着実にアップデート
「従業員が豊かな生活ができる会社でありたい」という想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日は毎年1日ずつ増やし、5年後には110日とする予定です。食事補助や健康診断などの充実のほか、各種手当の新設も検討中。会社の成長を、福利厚生などで社員一人ひとりに還元していく方針です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共工事での現場代理人経験がある方

【求める人物像】
・素直に学び、成長することができる方
・何ごとにも誠実に向き合える方
・組織の一員という事を理解して行動できる方
・建設業に興味がある方
・宮城、仙台が好きな方
・地道に、まじめに、コツコツと頑張れる方
・家族を大切にし、家族のために頑張れる方

同社中国現地法人の工場責任者として出向し、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本本社および経営層との連携・調整、経営改善提案・実行
・経営管理（中長期計画、予算策定・管理）の立案と推進
・現地人材の指導・育成およびマネジメント
・工場運営における数値管理、生産効率化、品質向上
・日本レベルの品質管理体制の確立
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・自動車・建設機械用パーツに特化し、イグニッションパーツ・スイッチ類・バックアラームといった主力製品で国内大手メーカーと長年にわたり取引を継続。
・70年以上培ってきた開発・製造力と、顧客ニーズに柔軟に応える体制により、景気変動にも左右されにくい安定経営を実現しています。
・独立系メーカーとして自社での意思決定スピードが速く、海外拠点を含む事業展開を積極的に推進しています。

○中国現地法人の経営を担うダイナミックなポジション
・経営計画の立案・推進、現地人材の採用・育成、品質・生産管理など、現地工場の全体運営をリードしていただきます。
・日本本社との連携を密に取りながら、グローバル生産体制の最適化や、品質基準の統一・効率化に向けた改善提案など、経営視点でのマネジメントを発揮できる環境です。
・現地では高経理（管理・製造それぞれ1名）や日本語堪能な幹部社員も在籍しており、経営面・業務面ともに支え合える体制が整っています。

【必須条件】
・海外現地法人での駐在し、経営経験を有する方（特に中国・アジア圏）
・中国語の実務使用のご経験（日常生活レベル）

【歓迎条件】
・海外子会社の設立・現地人材の採用／教育のご経験
・自動車部品、電気部品、電気回路に関わる領域のご経験

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

設計開発本部の本部長として、新製品の企画・開発から設計業務、プロジェクトおよびチームマネジメントまでを統括いただきます。経営層と連携しながら技術と市場の両面から製品戦略を立案・実行し、全社成長に寄与いただきます。

【具体的には…】
・設計業務の統括、品質およびコスト管理
・開発プロジェクトの進行管理（国内外対応）
・企画開発チーム（2〜5名）のマネジメント（育成・評価・リソース管理）
・事業計画の策定および進捗管理

【設計開発本部業務】
・市場・業界トレンドを踏まえた新製品コンセプト設計
・試作・実験の結果検証を踏まえた製品化推進
・販売部門への販促支援（資料作成、説明会、デモ等）
・既存製品の設計（引合〜納品）、カスタマイズ対応
・技術基準書の更新・設計業務効率化推進

【将来的にお任せしたいこと】
・全社経営戦略の立案および実行
・部門横断の経営判断と推進
・若手育成、技術継承、部門間連携の最適化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

【必須条件】
・製品企画立案から製品化までの実務経験、または産業機械メーカーでの設計・開発経験
・マネジメント経験（3年以上）

セラミック製品の課題解決や量産設計に対する技術的支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、セラミックフィラーの開発、改善
・各種基板製品の分析、材料特性測定

【担当製品】
通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品

【この仕事の面白さ・魅力】
・今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。
・会社の成長と共に自身の成長が感じられます。
・若手社員が多く活気のある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・セラミック材料に関する知識、経験
・セラミック商品開発の経験

【歓迎条件】
・窒化物セラミックの取り扱い経験

当社は世界トップクラスの品質で製品を供給する電気絶縁材料メーカーです。
そんな当社で固定子コイル品質保証部門の管理職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質管理：検査成績書の確認、社内工程内以上の対応など
・品質保証：出荷承認対応、顧客対応（クレーム対応／問い合わせ対応）など
・ISO対応：9001品質マネジメントシステム認証の管理・運用
マイカテープ、ステータコイル等に関連する国内外の規制対応

― 私たちの生活インフラの一部である水力、風力発電設備に使用される材料や部品を作っているため、不良率は大変低い会社です。
― クレーム対応のためのクライアント対応は、営業及び工場長が行っており、品質保証部門では行っておらず、社内関係者向けの原因調査と報告書の作成をお任せしています。

【組織構成】
品質保証部４名
部長、主任、メンバー2名

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・品質保証部門での管理職経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・ISO9001の管理責任者または内部監査員のご経験

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・地元で腰を据えて、長く働きたい方
・今までの経験を活かしていきたい方
・「ものづくり」が好きな方

東北エリアの管理物件における電気設備の統括管理業務をお任せします。 特定のビルに常駐する設備管理ではなく、支社を拠点に複数の現場を技術面からサポートする上流工程の業務です。

【具体的には…】
・常駐管理スタッフへの技術指導、現場業務支援（安全・品質管理のアドバイス）
・見積査定および協力会社への発注管理（コスト適正化）
・保守業務の運用ルール構築（マニュアル、手順書、点検フォーマットの作成・改訂）
・トラブル時の技術サポートおよび報告書作成
・出張対応（東北6県／日帰りまたは1泊2日程度がメイン）
等

※現場常駐はありませんが、現場確認のための出張が発生します。 ※月平均残業時間は30時間程度。自身の裁量で業務設計が可能です。

【研修制度等】
常駐現場にて同社現常駐社員より約2～3週間の具体的な業務内容のOJTがあります。
その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。 基本的には現常駐社員との持ち回りとなります。

【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。

【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。

【おすすめPOINT】
・原則、配属拠点（北日本支社）で長期勤務できる方を求めています。
・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。
・離職率（入社1年以内）は1％以下です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第2種電気主任技術者（電験二種）の資格をお持ちの方
・電気主任技術者としての選任経験がある方（担当物件の種類は不問）

【歓迎条件】
・ビルマネジメント会社での実務経験 ・リーダーシップを発揮し、現場スタッフの指導ができる方
・見積作成や協力会社との折衝経験がある方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

財務本部長とともに、経理財務の責任者候補として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・資金管理業務、決算業務　
・資金計画の策定と調達
・運用計画の立案
・為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務　
・金融機関折衝　
・信用調査
・不動産管理(固定資産管理)　
・社内関係部門との調整
など
※まずは経理業務を中心に一部財務も携わり会社のことを理解して頂き、
徐々に財務メインとなっていく予定。
将来的には財務、経理業務全般の責任者としてのマネジメントを期待しています。

【配属先情報】
財務本部長、マネージャー1名、他3名
本ポジションの方には本部長とマネージャーの間に入っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験3年以上(日商簿記2級程度の知識)　
・財務経験(資金調達、金融機関との交渉、外国為替管理)

【歓迎条件】
・経理・財務部門のマネジメント経験　
・メーカー/製造業/商社等での財務経理経験

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

【必須条件】
・金融機関で、法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する、営業に従事していただきます。担当部長として、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。支店長と共に支店全体の運営を担う、売上実績に直結する重要なポジションです。  

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業経験５年以上、もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で高い実績を積まれてきた方
・不動産、建築に関する実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営 ・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

親会社の銀行のお客様（中堅、中小企業）へ向けて経営コンサルティングサービスの提供をお任せします！

【具体的には…】
・営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング
・コンサルティングメニューの提案
・中長期的な伴走支援

等

【働き方】
営業エリアが千葉県と周辺地域に限定されており出張はありません。
銀行からお客様を受けるため、新規開拓の業務は極めて少ないです。
コンサルティング業務そのものに集中出来る環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
（課題抽出から課題解決に向けた提案を行ってきた方）

【歓迎条件】
・コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方

民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。

【具体的には…】
〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）
・CSIRT構築
・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。
・サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験を3年以上お持ちの方（IT技術に詳しい営業経験も可）
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint）がある方。

【歓迎条件】
・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）
・コンサルティング経験がある方。
・マネジメント経験がある方。
・お客様のビジネスモデルを理解する読解力がある方。
・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)　
・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)　
・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要)　
・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。

民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。

【具体的には…】
〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）
・CSIRT構築
・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・ITインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方。
・プロジェクトリーダーとしての経験が3年以上ある方。
・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。（サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験をお持ちの方、またIT技術に詳しい営業職の方　など。）
・メンバーの指導・育成経験があり、チームをリードした経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint）がある方。

【歓迎条件】
・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）
・チームマネジメント（管理職）経験のある方
・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)　
・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)　
・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要)　
・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。

新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、事業戦略の策定から運営・組織マネジメントまで全般をお任せします。

【具体的には…】
・首都圏エリアでの中古買取再販事業の統括
・マンション及び戸建てにおける事業戦略・収益計画・営業方針の立案と実行
・チームマネジメントおよび拠点運営
・事業提携の企画推進（将来的に）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。

【必須条件】
下記のうちいずれかのご経験のある方
・買取再販事業のマネジメント経験を持つ方
・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方
・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方

リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成　など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案　など）、社内向け業務　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・事業会社での業務経験5年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門や課題の理解）が習得できている方
・顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。
（クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG）
・チームマネジメント経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。


【歓迎条件】
・コンサルティング経験がある方。
・大手企業への無形商材提案経験がある方。
・経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。
・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。
・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり、危機的状況を切り抜けた経験のある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。
・顧客に寄り添う姿勢のある方
・スマートな思考と泥臭い実務ができる方

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

【具体的には…】
1) Webサイトの所有と管理
-自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
-CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
-機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

【歓迎要件】
・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。

営業部にて、四輪/二輪部品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
四輪・二輪メーカーへの営業（国内外）
新規受注活動（企画立案・社内連携・客先提案）
売価設定・管理および客先との折衝
グローバル拠点との事業戦略共有と遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可
【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験（5年以上）
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方