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東北における一次産業の課題を起点とした、新規共創ビジネスの創発・推進をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・東北の一次産業における課題特定と解決に向けた仮説立案
・外部共創パートナー（官民問わず）の探索およびネットワーク構築
・課題解決に向けたPoC（概念実証）の企画・実行
・収益モデルの構築、市場調査、事業化に向けた戦略策定
・社内関連部門や外部パートナーとの調整・交渉
等

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
部長1名、課長代理3名、担当1名、BP1名の少数精鋭チームです。
20代〜40代までバランス良く在籍しており、女性や子育て世代も第一線で活躍中。
他部署との兼務メンバーもおり、多様な視点を取り入れながらフラットに議論できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・社会貢献の最前線： 自身の活動が「東北の一次産業を救う」「地域の未来を作る」ことに直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。
・圧倒的な実現力： グループが持つ最先端のIT技術やノウハウ、広大なネットワークをフルに活用して、構想を形にできます。
・抜群の働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、有休取得率100％やリモートワークの活用など、長期的に活躍できる環境が整っています。

製品を導入検討中のお客様へデモを交えた紹介や、技術的な質問・提案への回答をご対応いただきます。担当製品は国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績がある信頼性の高いプロダクトです。

【具体的には…】
・セールスから相談を受けた商談に同席し、技術的な疑問への回答や、課題に対する個別調査・対処案の作成・提案
・技術的な問い合わせの一次窓口として、プロダクト／サポートエンジニアと協力しながらの調査・回答
・個別契約中の企業へ利用状況把握のための能動的な訪問を行い、新たな商談の種や関係強化につなげる営業企画・実践
・製品デモンストレーションの実施および、提案資料（技術構成図等）の作成
等

【担当部署（組織）構成】
Developer Solutions事業部 営業部
事業部全体：55名（男性34名：女性21名） ※専門性の高いエンジニアと密に連携を取りながら進める環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な市場シェア： 導入企業8万社以上、国内トップクラスのシェアを誇る開発支援ツールメーカーです。
・エンジニアファーストの文化： 開発者の生産性を高めるツールを自社開発しており、技術への深い理解とこだわりを持つ組織です。
・安定した経営基盤： 35年以上にわたり黒字経営を継続。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連PJを支援し、管理・推進するPMO業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト全体の進捗状況の取りまとめと可視化
・会議体のファシリテーション支援、および課題・懸案事項の管理
・課題に対する解決策の立案および推進
・プロジェクト関連ドキュメントの標準化と整備
・ステークホルダー（顧客上位層や関連部門）へのレポーティング 等

【本ポジションの魅力】
クライアントと対等な立場で案件に携わるため、単なる「事務局」ではなく、プロジェクトの成功に向けた「戦略的な推進役」としてのセンスが磨かれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

大手自動車メーカーの次世代モビリティサービスおよび業務システム関連PJを支援し、管理・推進するPMO業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・新車・中古車販促サイト、オーナー向けWebサイトの企画・開発推進
・コネクティッドサービスと連携するデータ活用基盤の開発支援
・車両データやWeb利用データの整理・活用環境の構築リード
・多様なステークホルダー（顧客・ベンダー等）との調整・折衝
・技術的な課題特定および解決策の立案・実行 等
等

【本ポジションの魅力】
単なる開発に留まらず、最先端の「クルマ」から集まるビッグデータをどうサービスに活かすかという、戦略的な上流工程にプライム（直接取引）の立場で携わることができます。
※詳細は面談時にお伝えします

マンション大規模修繕工事の現場監督をお願いします。スケジュール通りに業務が進むよう、全体のまとめ役をお願いします。

【具体的には…】
・総合防水、塗装、足場仮設、タイル・左官、クリーニング工事等の現場管理
・マンション管理組合、住民の方々との応対
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
あなたの現場での頑張りや、意欲をしっかりと評価します！
風通しの良さが自慢の当社では、
新人スタッフの意見もしっかりと汲み取ってくれる環境。
実際に働いてみると、気難しい方もおらず、イメージとは少し違う印象を受けるかもしれません。
最近では現場で活躍する女性スタッフも増えてきており、男女問わず活躍出来る環境でもあります。

資源循環分野（廃棄物処理、リサイクル、再生可能エネルギー等）における計画・設計・発注者支援・マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ等）の計画、設計、発注者支援
・施設建設工事に係る設計施工監理
・脱炭素社会・循環型社会の実現に向けた施策の企画・推進
・プロポーザル（総合評価落札方式）における技術提案書の作成・統括
・管理職としてのチームマネジメントおよび若手技術者の育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
環境エネルギー事業部 資源循環分野（東北支社）
技術職が社員の8割以上を占める「技術のプロ集団」です。
心理的安全性を重視し、互いに研鑽し合える風土があります。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性と将来性： 創業70年超。道路・橋梁のみならず、廃棄物・防災分野に強みを持ち、官公庁からの信頼も厚い総合建設コンサルタントです。
・「日本で一番いい会社」を目指す環境： 実働7時間、週2日の在宅勤務可、えるぼし（3段階目）認定など、業界トップクラスの働きやすさを追求しています。
・技術者を公私ともに支援： 資格取得奨励金、自己研鑽のための論文投稿・学会出席の推奨など、プロとして成長し続けられる環境を約束します。

コンサルティング営業(西日本エリア統括マネージャー)として、ご活躍頂きます。

関西チーム、東海チーム、中国九州チームにおいて、チームリーダーの成長・リーダーシップの発揮のために積極的に関与し、メンバーも含めたチーム全体のスタンダードをあげる動きをし、達成に向けて導いていただきます。その中で、事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。

【具体的には…】
・関西チーム、東海チーム、中国九州チームの立ち上がり支援・組織リード
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達のを実現
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成の実現
・西日本エリアの戦略および戦術立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業メンバーのミッション】
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注

【扱う商材・サービス内容】
主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人（起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など）を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
授業設計：動画＋オンライン／双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
教育領域：探究学習（例：2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」）だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
提供形態：学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

【取引先・導入実績】
取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
導入校例：東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
教育委員会との連携：例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【働く環境】
□フルリモート勤務
・ご自宅などから営業先への直行直帰（東京以外はオフィスがないため）
・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
□フレックス制
・コアタイム12:00～16:00を設定しています。
・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。

大手SIerのパートナーとして、札幌市の福祉系（介護保険、医療助成、国民健康保険、生活保護など）を中心とした公共系基幹システムの開発・改修・運用プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・要件定義、仕様調整、折衝 ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理
・開発メンバー（自社プロパーおよび協働者含む）のマネジメント
・大手元請け企業との連携、定例報告

※当初は数名程度のチームからスタートし、将来的には最大10名規模のマネジメントをお任せする予定です。
※プレイングマネージャーとして、現場を牽引しながら管理業務を行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット（社会保障制度）のシステム構築が事業の柱です。 これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。 社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与（PM職で年収600～700万円提示可）を実現しています。 また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。

工場の生産拠点統轄として、量産ライン・設備・人材・品質・コストのすべてを統括し、拠点全体の最適化を推進していただきます。

【具体的には】
・生産拠点全体のマネジメント： 量産ライン、設備、人材、品質、コストの全体最適化
・計画策定と実績管理： 年間生産計画の策定、数量・稼働率・歩留まりの実績管理
・設備投資・改善： 自動化、IoT導入、LEAN活動等による生産設備改善の立案・実行
・各種マネジメント： 品質、安全、環境マネジメントシステムの運用・実行
・コスト管理： 材料購買、仕掛・在庫管理、ライン効率化による原価低減活動
・他部署・拠点連携： 開発部門からの新製品量産移管、国内外拠点との立ち上げ支援連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
町田工場 当社のものづくりの核となる拠点です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍しており、工場長候補としてこれら組織を束ねていただくことを期待しています。

漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラ構築をお任せします。

【具体的には…】
・経営管理の仕組み化：月次資料・数値フォーマットの統一、子会社からの情報収集ルールの策定
・管理本部の業務整理：経理、人事労務、総務などの進捗管理・役割分担の最適化、属人化の解消
・子会社のサポート：各現場の労務・経理課題への解決支援（一次窓口）
・グループ共通制度の設計・導入：就業規則・契約書雛形の整備、ITシステム（勤怠・経費）の統一推進
・組織デザイン：部門の役割再定義、生産性向上のための組織づくり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

会津工場におけるデジタルカメラ・交換レンズの生産管理業務全般、およびメンバーマネジメント（16名規模）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーの育成・評価、役割分担、業務アサインなどのマネジメント
・製造、開発、営業など関係部署との折衝・調整、協働体制の構築
・業務プロセスの改善、リスク管理、リソース配分の最適化
・レンズ・カメラ製品およびパーツの進捗管理
・社内および外注の組立工程における進捗・納期管理
等

【所属部署】
組立部 組立生産管理課 管理職2名（50代）、メンバー16名（20～60代） 部門間の調整役として、高いコミュニケーション能力を発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

「総合建設会社」である同社の幹部候補として、現場管理の責任者および社長の補佐をお任せします。

【具体的には…】
・営業・見積・受注業務：民間企業や公共案件の獲得、積算・見積作成
・現場管理の統括：工事進捗、安全、品質のマネジメント
・組織マネジメント：社員（施工管理4名含む）の育成、指導、フォロー
・経営企画・参画：社長と共に行う中長期的な事業計画の策定や体制強化
・地域貢献・緊急対応：自然災害時の復旧作業や地域維持活動の指揮 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業から60年以上の歴史を誇り、地域に根差したインフラ整備から民間工事まで幅広く手掛けています。現在は5代目となる33歳の若き社長が陣頭指揮を執っています。

製品開発から製造まで一貫して手掛ける宮城工場において、工場の方針に基づき製造現場を統括する管理職（部長候補）の仕事です。各部門長と連携しながら、製造戦略の具現化と推進をお任せします。

【具体的には】
・工場方針に基づき、各部門長と共に製造現場への戦略具現化と推進を担当
・工場全体のPSI管理
・安全・品質・納期・コストのKPI管理
・工程改善や生産性向上施策の立案・実行
・省力化設備導入の検討
・開発・品質保証・購買との連携によるQCD最適化の推進と仕組みづくり
等

※詳細は面談時にお伝えします

土木案件（ダム、空港、高速道路等）に関わる積算・見積業務をご担当いただきます。
2人1組で案件に取り組む体制のため、精度高く、かつ安心して業務に集中できる環境です。

【具体的には…】
・土木案件の積算（拾い出し、値入）
・官公庁向け積算および実算業務
・見積に関わる付随業務
・施工部門との連携・一貫したプロジェクト管理 ※詳細は面談時にお伝えします
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
自己資本比率6割を超える極めて安定した経営基盤が強みです。 官公庁との強いパイプを持ち、ダムやトンネルといった社会貢献度の高い大規模プロジェクトに携わるやりがいを実感できます。

【HUREX求人担当コメント】
平均勤続年数は約17年と定着率が非常に高く、腰を据えて働きたい方に最適です。 水・金曜日のノー残業デー導入など、上場企業グループとして働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

官公庁、民間工事における営業のマネジメント業務をメインでお任せいたします 。札幌市内及び近郊エリアを担当し、営業チームを牽引していただきます 。

【具体的には…】
・営業チームのマネジメント（数値管理など）
・営業担当者の指導、育成
・ターゲット市場、顧客分析を含む工事情報の収集
・入札公告確認、紙入札・電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整
・既存顧客をメインとしながら、新規（民間法人）の営業も行います 。

札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が多くなります。
基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当しながら、営業チームのマネジメントをお任せいたします。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計、およびチームのマネジメントをお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
・コンサルタント、設計士の管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

同社は神奈川県の食品配送を事業としており、業歴50年、時代に合わせ最新テクノロジーの導入、
社員同士の緊密な連携により、お客様の期待に応え続けてきました。
運送業務全体の統括として、現場管理、数値管理、安全管理、人材育成を一貫して担うポジションです。
経営者の右腕として会社全体を俯瞰し安定的な運行体制と持続的成長の実現を目指します。

【具体的には…】
１）現場運営の統括
・配車、運行、整備など各現場の責任者を束ね、全体の生産性、安全性、品質を維持向上させる。
・「運行管理者」「整備管理者」「配車係」などの専門職の動きを俯瞰し、会社全体の業務フローを最適化する。
・労働時間、車両稼働率、配送効率、事故率などの数値を分析、改善する。

２）経営戦略
・売上、原価、労務費、車両コストなどを踏まえ、利益構造を設計、維持する。
・現場と経営をつなぐ役割として、経営陣と定期的に打ち合わせし、予算実績管理・コストコントロールを行う。
・新規顧客、新路線の立ち上げ、外注戦略の見直し、ドライバー賃金制度改革などを主導。

３）安全・法令遵守
・道路運送法、労働基準法、改善基準告示など、法令遵守体制を組織として確立。
・事故やクレームの再発防止体制を整え、行政監査対応をリードする。
・点呼、日報、運転記録計などの管理を確実に運用させる。

４）人材・組織マネジメント
・現場リーダー、配車係、ドライバーなどの教育、評価、処遇を統括する。
・モチベーション維持の仕組みを運用する。
・社内コミュニケーションや働きやすい環境づくりを推進する。

５）社外対応
・荷主や協力会社、行政との交渉、対応を担当する。
・代表取締役の補佐として、経営代行、意思決定支援、社内外調整を行う。
・必要に応じて会社を代表し、重要契約や顧客交渉に参加する。

経営陣、現場社員とともに、考え・自らの手も動かし
行動頂ける方を希望します。

本社だけでなく、事業所、営業所を行き来して頂く事を想定しています。
（事業所は神奈川県内）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業歴長い社員が多く、社長自ら「いい人材が多い」と話し、
　社員を大事にしています。
・横浜の食品配送、物流事業を軸に大いに企業努力をしている会社です。

管理本部長
・管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・経理財務、人事労務マネジメント・統括
・経理体制の再構築及び仕分け実務も含む
・経営会議資料策定
・管理会計
・経営企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・階層別（新卒・若手・管理職）育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用
・組織毎のアセスメント・サーベイ（組織診断）の実行と分析
・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート
・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。