求人を探す|34ページ目

顧客先にて、金融や生産管理をはじめとした大規模システム開発業務の上流工程を担当します。

【具体的には…】
・金融システムや保険システムなどのエンタープライズ領域における要件定義～詳細設計
・プログラミング内容のレビュー、および修正内容の検討
・外部業者との折衝や調整
・自社エンジニアあるいは協業企業エンジニアのサポート

＜主な使用言語＞
Javaなど

等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・ソフトウェア開発サービス
・第三者検証サービス
・国際規格適合コンサルティングサービス
・ソフトウェア教育サービス

【会社の特徴】
同社は、製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を基盤とし、組み込み機器や金融・保険業界向け基幹システムまで幅広い技術ソリューションを提供しています。特にソフトウェア品質向上と安全性確保に注力し、高品質なサービスを通じて社会貢献を目指しています。また、次世代の車載ソフトウェアエンジニア育成にも力を入れています。

【必須条件】
・Javaを実務で使用した経験5年以上

【歓迎条件】
・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験

【求める人物像】
・整っていない環境でも失敗を恐れずに動けるフットワークの軽い方
・提案だけでなく、当事者意識をもって実行まで考え行動できる方
・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方

組織強化をリードする「人事責任者候補（プレイングマネージャー）」を募集しています。
実務に積極的に関与しながら、現場を動かせるリーダーをお待ちしています！

【具体的には…】
不動産業界の特性に対応しながら、以下の人事業務全般を担当いただきます。
■採用業務（新卒・中途採用）
・求人媒体の選定・管理
・応募者対応（書類選考・面接）
・エージェント対応
■労務管理
・就業規則や雇用契約書の整備
・勤怠管理・給与計算のチェック
■社内制度の運用・改善
・評価制度や報酬体系の見直し・運営
・社員の教育・研修プログラムの企画と実施
・社内コミュニケーションの活性化施策
・経営陣への人事戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事業務の実務経験（5年以上）
・採用業務における実績（特に即戦力人材の採用経験）
・労務管理や就業規則の運用経験
・チームリーダーまたはマネージャー経験

【歓迎条件】
・不動産業界での勤務経験（人事以外の経験でも可）
・中小企業での幅広い業務経験
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界でのコネクションがある方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

同社にて品質管理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・見積りの品質チェック
・図面の品質チェック
・各現場の品質検査の実施、品質指導教育
等
※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・優良機械メーカーグループ会社の品質管理管理職候補求人です。
・定年（60歳）後は嘱託社員として勤務可能であり、70代で活躍中の方もいらっしゃり、長くご就業いただけます。

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士をお持ちの方
・空調設備工事の現場代理人経験をお持ちの方

次期社長の補佐をお願いいたします。

【具体的には…】
・営業や対外折衝（鉄道会社や大手通信グループ等）
・財務管理（金融機関折衝、資金調達、資金繰り等）
・その他、社長の補佐全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・次期社長は20代から同社で勤務しており、長く会社発展に貢献してきた方であり、現社長から既に指名されていて育成中です。
・現場関連の管理は次期社長が押さえていきますので、それ以外のところでサポートをいただく想定です。
・会社としてはまだ組織として未完成のところも多いので、より発展していけるよう管理や企画もお願いいたします。
・最寄り駅からも徒歩1分であり、通勤の便も◎！
・同社での業務は、鉄道インフラの発展に直結しており、リニアや駅開発プロジェクトにも関わっている会社のため、社会貢献に携われることが見に見えるのもやりがいにつながります！

【必須条件】
・財務や営業の知見、経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・信用金庫や信用組合等で中小零細企業の融資対応等経験をお持ちの方
・建築士事務所でマネジメント経験をお持ちの方

人事労務の課長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には・・・】
■労務、人事
・給与計算、年末調整、社会保険手続き
・人材育成、人事評価、人事企画、人事制度の構築や運用
・労務管理（従業員の入退社に関する事務的な手続きや勤怠管理、健康管理や福利厚生面の整備・管理、就業規則の管理など）
等

【組織構成】
部長－担当者（計4名）の構成。
労務を2名（男性1名・女性1名）、採用業務を2名（女性2名）で担当。

【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・給与計算、年末調整等の労務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・社労士の有資格者（あるいは取得に向けた勉強中の方）　※IPO準備業務に生かすことが可能

名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）
KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。
組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、
新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、
企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・組織のマネージメント
・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【求める人物像】
・営業としてさらにステップアップしていきたい方。
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、
求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。
企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや
問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、
総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。

【具体的には…】
*主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。*

・担当顧客の事業課題のヒアリング
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【求める人物像】
・CA/RA経験のある方
・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、
マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験

【求める人物像】
・ラストマンシップの精神
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）
と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人

総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

【具体的には…】
・勤怠管理
・各種規定（就業規定、賃金規定等）の作成
・イベント運営
・新卒・中途人材の採用業務
・人材育成計画の企画運営
・給与計算などの労務管理
等

【組織構成】
総務・人事部門は10名在籍しており、協力体制が確立されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
総務人事経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・100名規模の労務管理経験

事業部長をお任せします！

【具体的な仕事内容】
サービスの未来を形作るために、戦略的な思考と実行力を駆使して事業戦略を策定し、成長を牽引していきます。
事業計画に基づいて予実管理を行いながら、BizDevの観点を持ち新たなビジネスチャンスを模索することも大切です。
企画戦略からグロースまで、一気通貫で事業運営を担うことを求めています。

■サービス運営戦略の立案と実行
市場動向やユーザーのニーズを深く分析し、戦略的にプロダクトの方向性を定めることで、競争力のあるサービスを提供します。

■採用計画・事業計画の設計と進捗管理
事業計画を主導し、必要なリソースを確保しながら、関係者と協力してスムーズにプロジェクトを進めます。

■プロダクト改善と事業開発との連携
市場のフィードバックを元に、プロダクトをさらに磨き上げ、事業開発と連携しながら新たな価値を創造していきます。

■メディア折衝業務
関わるメディアと積極的に折衝を行い、戦略的なコミュニケーションを通じて当社の価値を高めます。

■新規営業の契約数最大化のための情報連携
営業部門と密接に連携し、活動の効率化を支援することで契約数の最大化を目指します。

日本で最も企業の採用・集客課題を解決できるサービスを実現することが、私たちのミッションです。
この目標を達成するためには、まず0→1で生み出された顧客資産をしっかりと育て、その価値を1→10に拡大させることが求められます。

その過程で売上を最大化し、クロスセルや横の連携を緻密に進めることも重要な業務です。
組織全体のリソースを最大限に活用し、サービスの提供価値を一層高めることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須（MUST）】
■以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
1）チームや部門を率いた経験が5年以上あること。
2）SaaS、CRM、または広告運用に関連するプロダクトを1年以上運営した経験があること。
3）予算管理や実績のモニタリングをシステム化した経験があること。
4）新入社員向けの教育プログラムを設計し、運営した経験があること。

【歓迎（WANT）】
■ 人材業界または広告業界でのリード獲得業務経験がある方
■ Google広告やYahoo広告の運用実績がある方
■ SNS広告（Meta、Instagram、Xなど）の運用経験がある方
■ プロジェクトマネージャーとしての経験がある方
■ 新規プロダクトの営業をリードした経験がある方

【こんな方は活躍できます！】
■ 臨機応変に状況に対応できる柔軟な思考と行動力を持つ方
■ データを活用して意思決定を行い、分析を得意とする方
■ アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行した経験がある方
■ SaaSに特化した営業やカスタマーサクセスの知識がある方

橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の設計をお任せします。

【具体的には…】
・橋梁やトンネルの補修工事の設計
・コンクリート構造物の耐久性向上に向けた設計業務
・現場との密接な連携を図りながらの設計業務
・プロジェクト管理及び進捗報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【工事案件について】
■案 件：橋梁、トンネルなどの補修工事メイン
■規 模：5,000万～1億円規模が中心で工期は3ヶ月～1年半程度。2年～4年工期の数億円規模の大型案件もあります。
■エリア：基本的には管轄支店内を担当

【補修工事ならではの醍醐味】
新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。
自分自身の力量で現場を動かし、社会インフラの安全を守る醍醐味を味わっていただける業務です。

【おすすめポイント】
・橋梁設計の経験を生かして働くことが出来ます
・土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます

【必須条件】
・橋梁設計の経験をお持ちの方（鋼橋、PC橋問いません）

【歓迎条件】
・土木工事の設計経験
・プロジェクト管理の経験
・チームでの協力を重視する方

【求める人物像】
・自ら考え行動できる方
・社会インフラの安全を守ることに情熱を持つ方
・コミュニケーション能力が高い方

経理業務をお任せします！

【具体的には…】
経験に応じて開示業務や予算管理、管理会計実務（経営会議資料作成）なども担当して頂きます。
・ 伝票仕訳・入力、請求書関連、月次決算
・ 入出金の確認、及びその付随業務
・ 顧問税理士、監査法人対応
・ メンバーのサポート、指導、育成

経験に応じて
・ 開示資料作成
・ 予算作成・予実管理
・ 経営会議資料作成
・ 連結決算実務
・ 法人税申告書（含む税効果会計）作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
・取締役/部長男性
・次長　60代男性（経理課を統括しています。）

経理課は4名で主任、担当者3名です。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2009年4月設立の店舗不動産の流通インフラを提供している企業です。
商業用不動産仲介、ビル管理、店舗運営、Ｍ＆Ａ事業を手掛けています。

【必須条件】
・日商簿記2級以上もしくは同様の実務経験
・計算書類、有価証券報告書、税務申告書の作成

【歓迎条件】
・ 月次・年次決算業務経験
・ 上場準備会社、上場企業もしくは上場企業グループ会社での経理実務経験
・ 法人税申告書（含む税効果会計）作成経験

設計監理（木造）をご担当いただきます。
・戸建住宅及び木造アパートの設計、アウトソーシングへ依頼業務、図面のチェック等をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業、協力会社と連携しつつ建物を設計
・インテリア、工事部門との連携
・図面作成、資料作成
・現場監督への図面引継ぎ、現場進行確認
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者からのコメント】
・自分の能力でどこまでも続けられるかで、特に定年なく、長く勤めたい方大歓迎
・能力に応じた給与評価があります
・土地の仕入れから開発、設計、工事、販売まで自社で管理することができるため、希望があれば建設・不動産業界の広い知識を身につけることができます。

【必須条件】
・自動車運転免許
・木造アパートの設計業務経験（資格不問）

【歓迎条件】
2級建築士（以上）有資格者

下記の業務を一貫して行っていただきます。
基本的には買取・仕入れの業務が多いため不動産会社と交渉や、その地域で売れる家のマーケティングの割合が多いです。

【具体的には…】
①買取・仕入れ
→地域の不動産仲介会社とやり取りしながら住宅事情を調査することから開始し「このエリアで売れる家はどんな家か」という軸から市場調査。
その後、実際に現地調査をし、地域情報のヒアリングや自分の目で見ながら、物件の「価値」を見出していきます。

②リフォーム
→地域の需要・ターゲットに合わせ、商品を企画。販売価格・リフォーム内容・販促手段など、「低価格高品質」と思って頂けるよう、お客様の生活をイメージしながらリフォーム箇所を企画していきます。

③販売
→リフォーム後は、自社サイト・ポータルサイト等に物件を掲載して、販売活動を開始。ネット掲載した物件の反響を確認しながら、「物件がどうしたら売れるか」などを考えていきます。
(サイトからお問い合わせを頂いたお客様に住宅をご案内する”反響営業”なので、個人宅への飛び込みや電話営業はありません)

※個人の営業ノルマは一切ありません。
チーム全体で目標を定め、メンバー全員で力を合わせて達成していくスタイルです。
スタートアップなので事業の立ち上げ～マネジメントなど他社では経験できないことが経験できます。また、社内の制度や働く環境を一緒に作っていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・営業未経験者、第二新卒も歓迎致します。

バイク部品の海外営業として、ご活躍頂きます。

海外法人営業担当として、主要取引先であるバイクメーカーとの様々な調整業務や新たな開発ニーズの発掘を通じた同社製バイク部品の提案をお任せします。

【具体的には…】
・海外メーカー、海外代理店との数量・価格・仕様に関する交渉・打合せ（海外出張含む）
・海外メーカー、代理店担当者からの受注・問合せへの対応（英語力必須）
・海外メーカーからの発注計画に基づく、生産・出荷計画の作成
・生産計画・納期確認・仕様設定等に関する工場との打合せ
・新規部品生産立上げ管理
・市場情報の収集と関連部門へのフィードバック
※主な顧客は20～30社程度、インド、アセアン諸国やヨーロッパなどが中心となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ブランド力：世界中のファンが憧れるブランドメーカー
・営業力：国内主要メーカー／海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係を構築
・生産技術力：幅広いプロダクトレンジ対応／製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発あり
・安定経営基盤：他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数。バイクでは世界トップ級シェアメーカーと取引が有ります。
・組織構成：営業部は、20代～40代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
・就業環境：土日休み、有給も取得しやい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【必須条件】
・営業経験（自動車/二輪車部品メーカでの開発営業経験があれば尚可）
・英語ビジネスレベル（海外顧客への開発営業を担うため）

同社の個人顧客に向けた新築工事におけるコンサルティング業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・店舗や総合展示場にご来場されるお客様に、ライフスタイルに合った住宅を提案していただきます。
・来店されたお客様、お問い合わせのあったお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。
・WEBやチラシにて集客をしておりますので、テレアポや訪問営業などは一切ございません。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は現在、総合展示場に多数出展し営業をしています。更にモデルハウスを増設予定であり、まさに成長企業です。
・全国的に住宅着工件数が鈍化している中、当社数年対前年比120％で推移しており安心して働ける職場です。

【必須条件】
・住宅営業経験をお持ちの方

同社にて工事部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・音響スタジオ・防音設備の施工管理
・工事計画の策定およびスケジュール管理
・施工品質・安全管理の徹底
・協力会社やクライアントとの折衝業務
・工事部門のマネジメント・人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・建築施工管理経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・デザイン性の高い内装工事等のご経験をお持ちの方

部門長候補としてメンバーを指導しながら経理部門を取り仕切っていただける人材を求めています。

【具体的には…】
・上場企業としての決算業務全般（月次／四半期／年次）の取り纏め
・管理会計（予算管理、財務分析）
・開示資料作成
・監査法人や顧問税理士との折衝
・会計分野における内部統制統括
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
等

【企業担当より】
・経理企画部（勤務地東京）の配属となります。転勤は有りません。　
・公認会計士部長30代、東京3名、青森5名の計9名の部門となります。
・海外子会社8社を含む連結決算の取り纏め、開示、財務分析、その他財務報告に係る業務フローの改善・高度化も業務範囲に含まれます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場会社経理部門で決算～開示までの一通りのご経験
　もしくは監査法人での５年以上（シニアアソシエイト程度以上）のご経験
・海外子会社を含む連結決算（または連結財務諸表監査）を取り纏めたご経験

【歓迎条件】
・上場会社における経理部門管理職のご経験
・英語を用いた経理業務のご経験
・公認会計士・税理士

【求める人物像】
・上場会社の経理部門の実務に習熟されている方
・状況や業務な円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方