求人を探す|37ページ目

テナント開発として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・テナントとの契約管理
・賃料の請求・回収
・テナントの探索、獲得交渉、問い合わせ対応
・退去時の立ち合い
・入居テナントの募集
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商業施設のテナント開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など

【求める人物像】
・テナント開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

内装設計として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規店舗及び既存店舗の改装における内装デザイン全般
・売場のゾーニング
・什器配置
・照明計画
・床・壁・天井などの仕上げ材選定
・サイン・POP計画
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
建築設計における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗設計の実務経験（特にスーパー・商業施設、その他小売店舗等の経験者）

【歓迎条件】
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

グループ会社にて、FPGAエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。
カメラ、ミリ波レーダー、LiDAR等のセンシング技術を用いて、車載ECUに組み込まれる
ソフトウェア、ECU基板等の設計・開発に従事していただきます。

【具体的には…】
・組み込み機器のハードウェア設計、ファームウェア設計、FPGA設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様（主要顧客は自動車関連の研究開発部門）からの依頼を受け、組み込み機器のハードウェア設計、
ファームウェア設計、FPGA設計から、試作品の製造まで一気通貫で行っています。
時にはお客様や外部パートナーと力を合わせて、量産品の製造を行う事もあります。
我々はお客様からの個別要求に則り、受託請負の形式で開発を行っていますが、業務の本質は
サービス業であると考えています。お客様が求めるものを理解し、技術的な検討を行い、
最適な方法をご提案することで高い信頼を得、継続的な関係を維持・構築して来ました。
エンジニア一人ひとりが開発の全体像を理解し、専門技術に留まらず新たな技術を習得しつつ、
他のエンジニアやビジネスパートナーと協力しながら、ひとつのモノを作り上げるスタイルを
大切にしています。
このようなエンジニア集団のキーメンバーとして活躍して頂く事を期待しております。

【必須条件】
・組込み開発の知識及び経験（ハードウェア・ファームウェア・FPGA・ソフトウェア）

【歓迎条件】
・アートワークメーカーとの折衝経験
・ハーネスやケーブル等の知識
・自動車関連企業での就業経験
・生産技術についての一定知識及び経験

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲

経営幹部候補（営業主体）

【具体的には…】
・社長の右腕としてお取引先のオーナーとコミュニケーションを図りフォロー
・新規取引獲得
・社員のコミュニケーションと育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車1種運転免許
・営業経験者
・人柄重視

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験者

【求める人物像】
・愛嬌や度胸元気な言葉があふれ出るようなお人柄
・相手の話をよく聞き相手の立場を理解し思いを共有できる人
・様々な角度から分析できる人

現場監督（建築）特殊建築物の施工管理
【具体的には…】
◆工程管理: 工事が計画通り進むようスケジュールを調整、進歩を確認します。
◆品質管理: 設計図や仕様書に沿った正確な施工をチェック
◆安全管理: 作業の安全を守る為、現場の危険個所を点検し、安全教育を実施します。
◆原価管理: 資材や労働費を管理し予算内で工事を進行させます。
◆調整業務: クライアントや設計士、協力業者との打合わせを行いスムーズなプロジェクト運営を支援します
◆環境管理: 近隣住民への配慮（騒音や振動の管理）や作業環境の整備を行います。
※高度な技術や特殊な施工方法を用いるため専門知識が必要です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2級施工管理技士
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

【求める人物像】
・企業理念に共感し、自分の力を活かして社会貢献をしたい方
・管理施工や現場監督の経験者歓迎。即戦力として活躍できる方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方

建設コンサルティング業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・土木構造物の設計提案、設計照査、変更対応ほか
・計算書及び図面の作成、変更
・構造物の調査、診断
・発注者との折衝／交渉
・現場への技術支援
等

【求人担当コメント】
少数精鋭で、働き方改革の推進やそれに伴う人事評価制度の再整備など、社員一人ひとりを大切にするカルチャーが根付いている企業です。
（具体的には、）
・「社内教育体制」も充実していて、資格の取得支援（受験料負担及び一時金）と資格手当を設けていらっしゃいます。
　毎月1回、上司が面談を行い、資格取得に向けたフォローを行っています。
・ノー残業デーやペーパーレス化、グループウェアによるスケジュール共有など、長時間労働の改善に向けた取り組みを強化されています。
・評価／報酬／個人の目標管理とリンクした人事評価システムを導入することで、働きやすい職場、やりがいの持てる職場づくりを目指されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設コンサルタント業務（土木設計ほか）の実務経験を有する
・第一種普通自動車免許取得

【歓迎条件】
・RCCM、技術士ほか、建設コンサルタント業務及び測量業務における技術者向け資格を有する

放射線管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・サーベイ、測定、記録作成（身体、車、空間）
・周辺地域の測定、リサイクル施設等のサーベイ業務
・双葉郡内の警戒区域内の空間線量のモニタリング
・安全教育資料や実務的な業務サポートの企画・実施
・各種資料作成
・社内の資格取得に向けた指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■何れか必須
・第一種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射性物質）
・環境計量士

【歓迎条件】
・放射線取扱業務経験者

水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。

【具体的には…】
・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー
・お客様に対して新しい商品のご提案
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
※営業していただく製品は自社で開発から製造まで行った自社ブランドの管継手製品
※全国の公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで広く使用
等

【業務の特徴】
・入社後、まずは関東営業所（埼玉）での研修後、ご自宅に戻り、新潟地方を担当していただきます。
※研修期間は３～６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します。
・営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使って活動します。
・火曜日に出張に出て宿泊しながら社用車で担当エリアを回り、金曜日に帰ってくるというのが基本スタイルです。月1～2回程度、関東営業所への出社可能性があります。
・ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、宿泊出張の頻度は少なめです。

【製品の特徴】
・製品は今では4,500ものアイテム数を誇ります。
・製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、
市場の声を丁寧に吸い上げ次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・建築系もしくは土木系の営業経験をお持ちの方
・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客深耕の経験がある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方

同社にて、経理・財務を中心とした管理部門全般の統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・子会社を含む会計処理の確認および対応
・税務申告書類の作成・チェック
・予算策定および予実管理
・資金繰りの計画・運用
・経理課長との連携および部門マネジメント
・業務フローの見直し・改善提案
・労務管理や社内制度整備など総務業務の統括
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・創業100年以上の歴史を持つ非鉄金属素材の老舗メーカーで、日本の基幹産業を支えています 。
・大手重電メーカーや問屋との長年の取引実績も豊富で、安定した経営基盤があります 。

○働きやすさ良好！ワークライフバランス重視の環境
・年間休日119日、完全週休2日制（土日）で、残業は月20時間程度と働きやすい環境です 。
・車通勤も可能で無料駐車場が完備されており、転勤もありません 。
・従業員数80名のアットホームな環境で、社長や役員との距離が近く、風通しの良い職場です。

○経験を活かして裁量ある業務に挑戦可能！
・経理・財務を中心とした統括業務をお任せし、次期管理部長としてキャリアアップを目指せます 。

【必須条件】
・月次・年次決算業務の経験を有する方

【歓迎条件】
・連結決算の経験を有する方
・総務・人事等の幅広い実務経験
・マネジメントのご経験

不動産開発業務全般をお任せします。
少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です。

【具体的には…】
・開発用地および収益不動産の取得
・事業企画
・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)
・竣工不動産の売却
・マネジメント業務全般
・業務改善・業務効率化
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・用地取得の実務経験
・RC住居系アセットの開発経験(総投資10億以上)
・宅地建物取引士
※職務/業界経験：5年以上

【歓迎条件】
・多様なアセットタイプの知識、開発経験（特にRC住居系）
・ディベロッパーにおけるコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感があり、主体的に行動できる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・成長意欲が高い方
・協調性があり、一体感を大切にできる方

太陽光発電所の保証マネジメント担当として、以下のような業務をお任せします。
※EPC事業において、お客様に引き渡した太陽光発電所の建設後2年間の保証期間における品質マネジメント全般を担っていただきます。発電所の安定稼働と顧客満足度を最大化するための重要な役割です。

【具体的には…】
●契約不適合に関する顧客対応:
・お客様からの問い合わせ、クレームの一次受付と原因調査
・現地調査の計画・実施、不具合事象の切り分け
●技術的な問題解決:
・不具合の原因究明と、恒久対策の立案
・補修工事（土木、架台、電気、通信等）の計画、協力会社の手配・調整、現場管理
●顧客・契約マネジメント:
・お客様への報告、改善提案、折衝・交渉
・保証範囲の特定と、契約に基づいた適切な対応の実施
●社内連携:
・設計・建設部門へのフィードバックと再発防止策の策定協力
・技術・法務部門と連携した問題解決
等

【仕事の魅力】
・同社グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメントのみならず、PPA（電力販売契約）・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
・2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
・社内のメンバーは国内外の様々なため、国際色豊かな職場で一緒に仕事を進めることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（現地調査のため）
・日常会話レベル以上の英語力
・外国籍の方の場合、日本語N1以上
・建設、プラント、エネルギー業界等での顧客対応または施工管理、品質保証の経験（3年以上目安）
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力および調整能力
・建設プロジェクトにおけるクレーム対応や契約交渉の経験

【歓迎条件】
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級土木施工管理技士
・第一種・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者（電験三種）
・会議に参加できる程度（ビジネスレベル）の英語力
・太陽光発電所のEPC（設計・調達・建設）またはO&M（保守管理）に関する実務経験
・土木、建築、電気、通信いずれかの分野における施工管理または設計の経験
・BtoBでの技術営業やカスタマーサポートの経験

【求める人物像】
・前向きでチャレンジ精神がある方
・再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方
・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。入社後、1週間は東京本社で導入研修を予定しております。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、2030年を目標に全国各県に営業所を設置予定。
・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業または接客の経験者

【歓迎条件】
・宅建保有者
・何らか不動産業界での営業経験をお持ちの方
・目標から逆算して業務をされてきた経験

安全で快適な道路を維持するため、道路の補修やメンテナンスに関する施工管理業務をお任せします。実際の工事作業は外注先が行います。

【具体的には…】
・施工計画書の作成、工程管理・調整
・現場の安全管理、写真管理
・報告書作成、品質チェック、予算管理
・発注者/関連先との調整業務
※これまでのご経験や資格の有無、入社時期や施工開始タイミング等によって、現場代理人/主任技術者/監理技術者等をお任せすることもあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・安定性抜群な官公庁案件が90％以上を占めており、100台以上の特殊車両を活用して、道路維持管 理の多様なニーズに対応しています 。 地域のインフラを支えるやりがいのある仕事で経験が活かせます。
・兵庫県内の案件ばかりのため、出張がなく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
・資格手当として毎月最大5万円の支給があり、お持ちの資格を活かして年収アップを目指せます。資格に応じて任される仕事内容も変わるため、1級資格補修者は年収900万円以上を目指すことも可能です。
・U、Iターンの方向けに入社に伴う転居費用を最大30万円までの補助があります。また現地での面接に参加される際の交通費(新幹線/飛行機/高速バス)が支給されます。

【必須条件】
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方（1級、2級問わず、1次試験のみでも応募可）

【歓迎条件】
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

経理総務部を取りまとめていただく責任者をお願いいたします。
将来的には経営幹部として組織のとりまとめと経営者の補佐・サポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・会計ソフト入力
・入出金管理および売・買掛金管理
・伝票起票
・データファイリング
・日常一般の経理処理のほか各種書類の作成等
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での経理経験をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方

【求める人物像】
・全員で協力して業務を行っていただける方
・社内外のコミュニケーション能力が高い方
・腰を据えて働いていただける方

同社の人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジメント教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
【初年度年収最大800万円】
業界でも高水準の待遇で、経験をしっかり評価！

【工場を持たないファブレスメーカー】
自社開発のユニークな商品展開が強みで、日本全国の家電量販店やホームセンターに販売しています。

【実働裁量型＆残業少なめ】
19時以降はオフィスが閉まる運用で、ワークライフバランス良好

【完全週休二日制／年間休日122日】
土日祝休みで、休日もしっかり確保していただけます。

【転勤なし×車通勤可】【最寄駅から送迎バスあり】
地域に根ざして長期的に働ける環境です。通勤アクセス面も安心！

【プレイングマネージャー採用】
採用領域の実質トップとして、裁量を持っていただけるポジションです。

【中途採用業務の経験が活かせる】
これまで培われた実務経験をベースに、更にステップアップや幅拡大が可能です。

【研修企画・社内教育にも携われる】
人事として幅広くキャリア形成ができる。

【SNS採用や障がい者雇用経験者も歓迎】

【必須条件】
・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・部下のマネジメント経験

【歓迎条件】
・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方
・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方
・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方