求人を探す|39ページ目

同社にて経理担当として経理業務全般をお任せいたします。
管理本部 経理課にて税務申告書の作成を中心に業務をお任せします。
ご経験次第では予算編成、予算管理などの管理会計や国内外グループ会社の連結決算業務もお任せします。

【具体的には…】
・税務申告書の作成
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・入出金管理
・仕訳作成
・売掛金・未払金管理
・固定資産管理
・各種開示業務（法定及び適時開示）
等

【部門構成】
経理課：9名（20～60代で構成）
課長1名、メンバー6名、パート2名
※繁忙期（決算時期）は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期の残業時間は15時間弱となっています。
※2～3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしているため、経理に関わる様々な業務を経験することが可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

【必須条件】
・税務申告書の作成経験（法人税、消費税、償却資産税など）
・上場企業での経理実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級相当の知識、経験（原価計算の基礎知識）
・連結決算の実務経験
・財務諸表が読める方（PL・BS・CF）

子会社の経営、事業管理等経営業務全般をお任せいたします。
子会社の事業は不織布加工メーカーであり、中国の現地法人で製造・加工したものを輸入して日本で販売をいたします。
そのため国内だけでなく、中国出張も想定されます。

【具体的には…】
・親会社との調整、連携
・子会社の経営全般：財務管理、事業開発企画、その他経営業務
・中国の現地法人管理（出張あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ご担当いただく子会社は年商5億円程度の規模であり、従業員も50～60名程度となります。
従業員の大半は中国の現地法人所属となります。
・中国語の読み書きは出来なくても構いません。出張の際には通訳も雇っていただけます。
・子会社経営者として、経営管理全般を担っていただきます。親会社とも連携しながら舵を取っていただきます。

【必須条件】
以下の全てに当てはまる方
・法人営業の経験をお持ちの方
・財務管理の知見、経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関や商社、投資会社等での業務経験をお持ちの方
・中国語の会話、読み書きが出来る方（基礎以上）
・中国企業（現地法人含む）の総経理やそれに準じるポジションで携わった経験をお持ちの方

部長候補として下記業務を徐々にお任せしていく予定です。

【具体的には…】
■部長候補としてのマネジメント業務
・部署全体の目標設定と進捗管理
・部下の育成、指導、勤怠管理、評価
・営業戦略の立案と実行の指揮
・売上や予算の管理
・経営層への報告・提案
・他部署との連携・調整

■注文住宅の販売営業
・お客様へのヒアリング（要望、予算、ライフスタイルなど）
・住宅プランの提案、見積もりの作成
・設計担当や工事担当との打ち合わせ
・住宅ローンの手続きサポートなどの資金計画の相談
・契約手続き、関連書類の作成
・着工から完成、引き渡しまでのお客様のフォロー
・モデルハウスや見学会などのイベント企画・運営

■不動産仲介の営業
・売りたいお客様への物件査定、価格提案
・買いたいお客様への物件紹介、現地案内
・不動産ポータルサイトへの物件情報掲載、広告活動
・売買契約に関する条件交渉
・重要事項説明書の作成・説明
・契約から引き渡しまでの手続き全般のサポート
・新規物件の仕入れ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※必要に応じて【】内を中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力・創業の想い等に変更ください
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※適宜入力をお願いいたします(合計文字700~900文字推奨 )

【必須条件】
・住宅営業の経験マネジメント経験
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・強いリーダーシップと主体性
・ホスピタリティ精神
・高いコミュニケーション能力

輸送部門の課長職として、プレイイングマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・以下の配車業務
　長距離業務（東京線・大阪線・山陽線・九州線）
　地場集配業務（四国中央市内、東予地区、西讃地区の集配）
　四国共同配送業務（愛媛、香川、高知、徳島）
・既存荷主への営業活動および同業間でのバーター取引活動
・部門構成員の労務管理および安全管理
　等

【所属先情報】
・部門人員：管理職9名、主任6名、一般社員153名、パート・アルバイト6名、点呼5名

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎愛媛県四国中央市に拠点を置き、輸送、共同配送、保管・流通加工を中心とした総合物流サービスを提供しています。地域密着型のネットワークと高品質なサービスが特徴です。
◎多種多様な輸送手段を備え、物流コスト削減や品質向上を実現する能力が強みです。また、長年培ったノウハウにより、安全で効率的な物流サービスを展開しています。
◎今回のポジションは、輸送部門課長職として、長距離輸送や地場配送、四国内の配車業務を管理します。労務管理、営業活動、同業者との取引調整など、部門運営にも関わっていただく重要なポジションです。
◎転勤なしの安定した環境の中で、リーダーシップを発揮し、ロジスティクス分野でのキャリアアップを目指せる魅力的なポジションです。

【必須条件】
・輸送に関わる実務経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・ロジスティクス関連資格保有者

【求める人物像】
・チームをまとめるリーダーシップに自信がある方
・ロジスティクス分野でのキャリアアップを目指している方
・コミュニケーション能力を活かし、円滑な業務運営ができる方

クラウドソリューション提案の主担当としてクライアントをリードして頂きます。

【具体的には…】
・クライアントユーザー/ベンダーとの折衝・調整・進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト実施に伴う要件定義、設計、構築等の導入支援コンサルティング
同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。
設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。

【案件事例】
（1）Office365＋SSO/アクセスコントロール導入支援（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、運用マニュアル作成、管理者トレーニング）
（2）G suiteからOffice365への移行支援（要件定義、基本/詳細設計、移行設計、構築/テスト、データ移行、管理者/ユーザートレーニング）
（3）Microsoft365導入コンサルティング（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、ドキュメント作成）
（4）SharePoint Online ポータルサイト構築（要件定義、サイト設計、構築/テスト、データ移行、管理者/利用者トレーニング）（5）Azure ハイブリッドIdP基盤構築（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、運用マニュアル作成、管理者トレーニング）

□■本気のクラウドエンジニア育成体制■□
トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。
そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。
クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。
これも国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。

＜インセンティブ賞与＞
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
（1）インフラエンジニアとしての実務経験：5年以上に合わせて※以下いずれかの技術要素における経験。
・Microsoft Office365
・Enterprise Mobility + Securit（AzureAD/Intune）、Windowsサーバー、Azure、AWS、仮想化
（2）法人顧客へのソリューション提案および上流工程（要件定義、基本設計）経験：2年以上
（3）システムインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとしての実務経験：3年以上

湯布院の中でも歴史ある旅館にて、支配人業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
お客様に快適な滞在を提供するために以下の業務をお任せします。
・旅館の運営管理全般
・スタッフの教育・指導、スケジュール管理、予算管理、売上・利益管理
・お客様とのコミュニケーション、ニーズの把握や問題解決、クレーム対応
・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理
※ご経験に応じて全部門の統括管理(旅館、レストラン、売店)なども想定しております。
等

【担当営業コメント】
湯布院の歴史ある旅館の支配人を経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、設備のアップデート、販売戦略の改善など、自分で考え、アイデアを実現することができます。そのため、自分のアイデアやクリエイティブな発想を活かせる仕事です。職場も自分たちの手で新しい事業を作り上げていく、前向きで明るい雰囲気を持っています。

【業務の重要性とやりがい】
◎お客様とのコミュニケーション：お客様と直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客様からのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善につながるだけでなく、お客様との信頼関係を築くこともできます。
◎チームマネジメント：スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
◎地域貢献：旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。支配人として、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
　▼
以上のように、支配人として働くことの魅力は、自由度の高い仕事、お客様とのコミュニケーション、チームマネジメント、地域貢献など様々な点があります。また、旅館のマネージャーは、経営にも携わることができるため、ビジネススキルの向上にもつながる魅力があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・宿泊施設におけるマネジメント経験者（年数・人数不問）

【歓迎条件】
・複数施設の管理業務を経験された方
・チームビルディング能力、リーダーシップを有している方
・新規事業を前向きに取り組める方
・Excel／Word／PowerPoint等での資料作成や写真の加工ができる方

【求める人物像】
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・組織や部下を指導するためのリーダーシップを発揮したい方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・お客様やスタッフに対して誠実な対応が出来る方
・経験豊富でチャレンジ精神旺盛な方

営業マネージャーをお任せします！

【具体的には…】
・チームマネジメント
・IS、FS、CSのメンバー統括
・営業プロセスの構築
・OJT
・KPIモニタリング
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。
業績は好調で成長が期待される企業です。
年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です！

【必須条件】
・営業経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

土木工事、建築時事で使用されるクレーン、油圧バケットのセールスエンジニアとしてご活躍頂きます

【具体的には…】
・ゼネコン等の顧客との打ち合わせ
・技術部門との技術的打ち合わせ
・機械設計補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
橋型クレーン、天井クレーン等様々な機械を製造。特に、土木用バケットを数多く生産し、各都市土木現場にて絶大な好評を博し、油圧バケットの専業メーカーとしての地位を確立致しました。

【必須条件】
・要普通免許
・建築土木業界での勤務経験のある方


【歓迎条件】
・機械設計経験
・CAD図面が読める
・機械設計の経験のある方

同社営業部門での業務とマネジメントポジションをお任せいたします。

【具体的には…】
・主要大手取引先へのルート営業
商談相手：取引先購買、資材、調達部署
・製造拠点の現地法人への出張
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験者
・鋳造現場の経験
・工作機械業界向けの営業
・工作機械メーカーでの勤務経験

以下の業務を中心にお任せします。
状況に応じて、国内本社・支店や海外プロジェクト拠点との調整業務も含む可能性があります（特に国際事業部関連）

【具体的には】
・日次・月次決算業務（仕訳入力、試算表作成など）
・売上債権管理、入金処理、請求業務
・買掛金・支払業務、経費精算管理
・固定資産管理および減価償却計算
・予算編成支援、実績対比分析、差異分析
・税務申告補助、税務調整
・関係部署との調整（営業、施工、設計部門等）
・（国際案件が担当の場合）海外子会社・現地拠点との会計連携、翻訳対応、為替差異処理など

【仕事の魅力】
・同社グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務経験をお持ちの方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融業務経験
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験​（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・新しい業務にも前向きに挑戦できる方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
・支店業務に関連するタスクも厭わずに取り組むことができる方​

カスタマーサービスの管理・運営を行って頂きます。

【具体的には…】
グループではインターネットを活用して多くの事業を展開してきました。カスタマーサービス（CS）はその各種サービスのお客様対応を行うチームです。
お客様に最も近いところにいるカスタマーサービスとして、今後は顧客対応にとどまらずその問い合わせや投稿内容等を分析し、CS起点でサービス改善やモノづくりができるチームへとさらなる強化を目指しています。
お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等も推進していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価等にも携わっていただき、これまでのご経験を活かしながらチームをマネジメントしていただきます。

カスタマーサポート業務
・チームメンバーからのエスカレーション対応
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・CSツールの新規導入及び運用

マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、評価などチームビルディング
・目標となるKPIの設計及びそのチューニング

他部門連携業務
・さらなる事業成長に向けて他部署を巻き込んだサービス改善提案
・事業部側や開発側と連携し、お客様対応の品質強化に向けた組織構築
・経営陣に対してお客様の声に関するレポート報告

【カスタマーサービス部の紹介】
・1チーム15-20人程度、部全体で約350人の組織です。
・東京と新潟に拠点があり、必要に応じてテレビ会議やチャット等を利用して拠点間のコミュニケーションを図っています。
・グループが展開する約60のサービスを担当しています。

カスタマーサービス部はお客様に直接デライト（大きな喜びや驚き）を届けるチームであり、チームを通じて顧客体験を最大化することがミッションです。お客様に提供するデライトの品質をさらに向上させるために様々な取り組みに挑戦しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・リーダー経験
・カスタマーサポートに関する業務経験
（※CS未経験の場合、何らかの業務オペレーションの改善経験があれば可）

【歓迎条件】
・メンバー育成や評価及び査定の経験
・サービスやプロダクトの改善企画やその実行経験
・KPIの新規設計やその運用経験
・新規事業の立ち上げ経験

エリアマネージャー（候補）として、運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・チラシのやり取り
・問屋とのやり取り
・イベントや棚卸しなどの準備
・年間スケジュールの計画作成
等

【HUREX求人担当コメント】
・通勤用・業務用のワゴン車１台を各マネージャーに提供し、業務車両利用による通勤費
　（ガソリン・高速代含）は会社が負担します。
・マネジメント層であっても、多くのお客様に声をかけ販売実績を上げていく努力と能力が必要で、
　そういった方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客販売業務経験か営業経験のいずれか

【歓迎条件】
・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント経験
・ペットショップや問屋などの同業界での経験

・営業企画兼営業
製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。また、自らも営業としても活動ができる方を求めております。

【具体的には…】
・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。
・特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。
・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。
・チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業企画業務経験
・幅広い業界や同社との親和性の高い技術に関する知識
・営業経験もあり自らも営業もできる方
・少品種大量生産の製品ではなく、多品種少量生産の製品を取り扱ったご経験がある方

【歓迎条件】
・

技術営業をお願いいたします。

【具体的には…】
■金属属基複合材等の営業
■顧客管理
・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。この業界では、技術革新や環境負荷の低減、燃費効率の向上といった課題が進行しており、従来の素材を超える複合素材へのニーズが急速に高まっています。同社の技術は、こうした高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。
・⾃社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を⾏います。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、同社の製品がその解決策となります。
・半導体や⾃動⾞業界など、⼤⼿企業との新規商談を積極的に開拓し、⻑期的な信頼関係を築いていくことを⽬指します。また、顧客に対する⼿厚いサポート体制を確⽴し、製品導⼊後のフォローアップやカスタマイズ対応を通じて、リピートオーダーの増加も⾒込まれます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【職務の魅力】
１同社の複合素材は、業界内でも軽量性や放熱性で他社を圧倒する技術を持っており、競合他社との差別化が明確です。顧客に対して技術的な優位性を強くアピールできるため、営業としての成功確率が⾼く、提案の幅が広がります。
2. 提案する製品が環境問題の解決に寄与するため、持続可能な社会を⽬指す顧客にとって⾮常に魅⼒的な商材を扱うことができます。エネルギー効率向上やCO2削減に 直接つながる働くことができます。
3. ⼤⼿企業との製品の提供に携わることで、社会的な意義や使命感を感じながら取引が多く、⻑期的なリレーションシップを構築する営業スタイルが求められます。取引先と深い信頼関係を築きながら、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を⾏い、複合素材の応⽤範囲を広げていくことで、営業としてのスキルアップや知識の蓄積も図れます。

【担当者コメント】
・配属部署：部長1名、課長2名

【必須条件】
下記いずれかに該当する⽅
①セラミックス等素材‧加⼯製品や、半導体製造装置部品等加⼯製品の営業経験
②⾮鉄⾦属/セラミックス/⾦属基複合材等に関する基礎知識
※上記に近しい業界での営業経験がある⽅も是⾮ご応募ください。

【歓迎条件】
上記①および②に該当し、営業実績をお持ちの方

【求める人物像】
ただ、同社の複合素材に対して興味‧関⼼をお持ちいただいて、業界知識などをキャッチアップしていただける意欲をお持ちの⽅とご⼀緒したいと思っています

営業活動および組織マネジメント業務（メンバー育成、営業活動フォロー、予算策定、人事考課など）をお任せいたします。いわゆるプレイングマネージャーとして、幅広く東京営業所を見ていただくことがミッションとなります。

【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する営業活動
・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度）
・担当顧客社数は10～20社程度（内、稼働率30%程度）です。※メンバーは1人当たり50社程度を担当。
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

■組織構成
東北営業所は計5名（40代部長1名:東京兼務、40代1名、30代1名、20代2名）で構成されております。

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

社長室（販路拡大及び新商品開発サポート）

【具体的には…】
周辺領域への販路拡大
・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める
※一部既存顧客のフォロー営業もあり
新商品開発サポート
・取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施する（社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当）
企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理
・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向け、社長を補佐しながら各種施策を実行する
・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
配属・想定キャリアパス
・入社時配属：社長室
・想定キャリアパス：社長室配属→社長室長→役員等の幹部

【必須条件】
化学品関連業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること
上記業界において以下の能力・経験を有すること
・新規顧客の開拓を含む営業経験
・施策の計画・実行をやりきる実行力
・製造を含めた関係部署を跨いで調整できるコミュニケーション力
・新たな施策にもフットワーク軽く対応できること
以下の成長志向を有していること
・将来的に経営幹部を目指す成長志向を有すること
・自身の能力開発に前向きであること
分析・資料作成における一定のスキルを有すること
・Excel：（初級～）簡単な関数を用いて定量分析やデータの取り纏めが出来る
・PPT：（初級～）伝えたい事を概念図やグラフを用いて表現できる

【歓迎条件】
・インフレーションフィルムの製造・販売に関する知識を有すること
・新たな仕組みの構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き出すアクションをとることができる
・普通自動車免許

【求める人物像】
・新たな仕組の構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き起こすアクションをとることができる方
※将来的な幹部候補としての採用を想定
※単身赴任手当などは別途相談可

当社の拠点セールスリーダー候補として、特定技能外国人材マッチングプラットフォームをご検討いただいている法人に向けて、具体的な海外人材を提案～就業までの支援における営業活動の立案・遂行をお任せいたします。
業務提携先からトスアップをいただき、すでにニーズのある顧客へＷeb商談にてサービスの紹介や課題解決の提案を行います。

【具体的には…】
・外国人材サービスの提案営業
・外国人材の入国時のアテンド
・終業後の生活面フォロー、アドバイス
・顧客と外国人材との調整

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、社会課題の解決に直結するやりがいのある仕事です。
外国人材と企業をつなぐ新しい仕組みを提案することで、社会にインパクトを与えられます。
スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの工夫で成果を出せる環境です。
多国籍なチームとの連携も多く、グローバルな視点を養えるのも魅力のひとつ。
急成長中の企業で、営業としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。

【必須条件】
・営業経験2年以上（業界不問、toB、toCどちらでも可）
・運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・当社ミッションに共感いただける方


【求める人物像】
・少子高齢化の日本の未来に向けてのMissionを共に実現したい　　
・法人営業経験を活かしたい
・スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい
・早いうちから責任ある仕事を任されたい　　
・外国人人材マーケットに興味がある

グループ会社を数社の経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・開示資料作成
・税務対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各グループ会社が連携して事業を行っており、そのグループ会社を網羅した経営感覚を養える環境です。
経営幹部との距離も近く将来の経営幹部などポジションアップを図れる企業です。
将来的には子会社のC×Oなどキャリアアップを図れる環境があります。

【必須条件】
・経理、財務経験2年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方


【歓迎条件】
・監査法人対応経験
・連結決算業務経験者
・開示資料の作成経験
・日商簿記2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・主体性があり、チームリーダーとして牽引できる方
・会社の成長や変化に面白さを感じられる方
・経理業務領域に特化されている方
・素直でまじめな方

社員向け研修制度設計など社内研修に関する業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・年次別・階層別研修の計画・立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で講師が可能な範囲で依頼の可能性あり

※研修主担当で業務を行っていただきますが、人事室では
新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など行ってますので
閑散期はそちらのサポートもお願いします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【必須条件】
・業務経験３年以上
・事業会社の人事部門において、人材開発や研修、教育の経験
・研修、組織開発など人事コンサルの経験
【歓迎条件】
・業界未経験者歓迎