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★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できる。
・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組める。
・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・山形支店は約70名（うち60名程度は転勤無し）の陣容。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（都銀・地銀等）経験がある方
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験
・金融機関における金融商品販売経験
・金融機関における企画立案業務経験
・金融機関におけるシステムに関連する業務経験
・金融機関における事務経験
・証券外務員一種、各種金融関係検定・資格（FP２級など）

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性のある方。
・新しい業務や未経験の業務にも積極的に挑戦できる方。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務・総務業務

【魅力・やりがい】
・秋田県の農林水産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は秋田支店となり、転勤はなく公私ともに地元に根ざした活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は、コーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定。基本的には事務（支店内業務）を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適性や支店内ローテーションにより、JAにかかる推進業務事務への配属あり。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを遠慮なく発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関（都銀・地銀等）での窓口業務（後方事務含む）
・融資事務経験者、パソコンスキル（文章・資料の作成、メール作成、ファイル管理等：Word、Excel、PowerPoint）
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・総務業務経験者

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力や協調性があり、しかっりと事務処理ができる方。
・新しい業務や管理職へのキャリアアップにも前向きに挑戦できる方。

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～②のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

【魅力・やりがい】
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める​。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定​。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・銀行出身者歓迎　
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・金融機関における法人融資業務経験​
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）
・証券外務員一種、各種金融関連検定資格

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性がある方
・前例のない業務、未経験の業務にも積極的に挑戦できる方

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当。
①農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンク事業推進業務/JAの事業推進に関する企画、JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート等。

【人員構成】
・仙台支店は約110名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。中途採用職員も活躍。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としつつ、フレックス勤務、テレワークを活用。

【魅力・やりがい】
・宮城県内の第一次産業および地域の発展・成長に貢献できる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取組んでいくことができる。
・勤務地が仙台支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務・再建監理業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーションする。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・金融機関における営業経験または事務経験。
・地域に根ざし社会の役に立っていきたいという志を持つ方
・普通自動車第一種免許
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にリファレンスチェックを実施させていただく可能性がございます。

【歓迎条件】
・証券外務員一種、FP２

【求める志向性・マインド】
・チームワーク・コミュニケーション能力、協調性のある方。
・新しい業務や未経験の業務にも積極的に挑戦できる方。

当社の経理業務として下記のような業務をお任せします。
入社後は部長が現在メインで行っている業務を徐々に引き継いでいただきながら、チーム全体の業務コントロールなどマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳
・伝票入力
・小口現金管理
・手形管理
・売掛金管理
・現金出納
・決算業務
・PL作成
・BS作成
・キャッシュフロー計算書
・資金繰り表作成
・金融機関折衝
・原価計算・管理など
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【将来的に担っていただく業務】
将来的には自社だけでなく、当社グループ内の他社の決算管理などグループ全体を横断的にまとめていただければと思います。
また、資本政策など経営に近い業務を担っていただくことを期待しております。

【企業の特徴】
■当社について：
1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。
創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。

■当社の特徴：
・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。
・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。

【必須条件】
・経理に関する実務経験
・会計事務所、税理士事務所での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・部門マネジメント経験（課長以上）

【求める人物像】
・会社の数字に興味があり、学ぶことに意欲的であること
・向上心があること
・部門内外問わず、率先してコミュニケーションをとれること

三重県（いなべ近辺）に新営業所を開設する予定となっております。
営業所長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・運行管理
・顧客管理（情報収集など）
・売上管理
・労務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
三重県での業容拡大をもくろんでおり、トヨタ車体以外の案件獲得、
ドライバーの管理など営業所長として幅広い業務をお任せいたします。

【必須条件】
・運送業界での管理経験のある方
・ドライバーの経験（年数は問いません）がある方

【歓迎条件】
・運送業における営業所長のご経験がある方

【求める人物像】
・社員一丸で会社をよくしていきたい、というマインドをお持ちの方
・将来の幹部を目指す向上心のある方
・運送業界をよくしていきたいという信念をお持ちの方

課長職として、多岐に渡る生産技術を駆使し、顧客が求める素材や製品を、最適なコストと品質で提供できるよう、全体の生産プロセスを管理していただきます。

【具体的には…】
・生産管理
・見積
・生産技術
・在庫/資材/設備管理
・設備保全生産プロセス全体の進捗管理と調整
※スムーズな製品供給を実現することがミッションです。
※生産管理業務は、製品の納期遵守に欠かせないものであり、各々の調整力がチームの成功を左右する重要な役割を果たします。
※複合素材の生産工程では、効率性の最適化とコスト削減を両立しながら、品質維持に努めます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・図面が読めること
下記いずれか必須
・生産管理/工程管理業務経験
・生産技術業務経験

【歓迎条件】
・3DCADの使用経験

同社にて、道路工事の施工管理として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・工事全体の工程・安全・品質・コスト管理
・協力会社や発注者との調整・現場指揮
・書類・報告管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○地域インフラを支える公共工事メインの安定基盤
・世田谷区を中心に、道路・上下水道・舗装・橋梁など官公庁発注の公共土木工事を手掛ける地域密着型企業です。
・狭小道路など都市部特有の施工ノウハウを活かし、世田谷区から「優良工事業者」として連続表彰されるなど確かな技術力が評価されています。

○少数精鋭ならではのフラットな組織と働きやすい環境
・小規模精鋭体制で、風通しの良さとスピーディーな意思決定が特徴です。
・社長が「社員の幸せを最優先」と掲げ、利益の社員還元や資格取得支援、退職金制度など福利厚生も充実。
・閑散期には2週間程度の海外旅行で有給を取る社員もおり、仕事がない時は早帰りも可能といった柔軟な働き方が可能です。
・車通勤可能、社用車貸与、直行直帰可能など施工管理として働きやすい条件も整っています。

○高収入を目指せる施工管理ポジション
・月収40～50万円のレンジに加え、決算賞与（昨年実績270万円）など高い収入水準が期待できます。
・土木施工管理経験3年以上をベースに、1・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはこれから取得を目指したい方におすすめです。
・定年は65歳で、その後も勤務継続が可能なため、長く安心してキャリアを築けます。

【必須条件】
・土木現場の施工管理経験（目安：3年以上）
・資格取得に意欲的な方

【歓迎条件】
・１・２級土木施工管理技士を有する方

レベニューマネジメント

【具体的には…】
・同社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2～4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロール
※今後は、千葉県（八街）や青山などのホテルもご担当いただく可能性があります。

・担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理→販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成→担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝プレイングマネージャーとして、実際の資料作成、業務処理

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでのレベニューマネジメント経験者
・PMS（宿泊管理システム）、サイトコントローラ、主要OTA管理画面の操作
・エクセル（表計算作成）、ワード

【歓迎条件】
レベニューマネジメントシステムの利用経験があれば尚良し

【求める人物像】
・明るく、物事に柔軟に対応できる方
・営業や現場との連携した業務でもありコミュニケーションの取れる方

米飯製品や餅製品など、主力製品の製造に必要な資材の調達・購買業務をご担当いただきます。
具体的には…
・資材の仕入れ先選定、価格交渉
・納期管理、品質管理
・新規サプライヤーの開拓
・市場調査、コスト分析
・関連部署との連携、情報共有

【ポジションの魅力・やりがい】
日本の食卓を支える「食」に携わるやりがいがあります。高品質な製品を安定供給するため、重要な役割を担うことができます。また、裁量を持って業務に取り組める環境があり、自身の交渉力や分析力を活かしてコスト削減や品質向上に貢献できます。

※詳細は面談時に説明させて頂きます。

【必須条件】
・調達業務または購買業務の経験（業界不問、経験2年以上）
・コスト分析、価格交渉の実務経験
・ExcelやERPシステムを使用したデータ分析能力

【歓迎条件】
・関連法規（食品衛生法など）の基礎知識

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組み、改善提案ができる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・食の安全・品質に対する高い意識をお持ちの方

生産技術者として、新技術の研究や調査・検討から製造設備の新規導入、また既存設備の維持更新、製造ラインや機械の設計・仕様決め・施工管理を担当していただきます。※生産技術のエキスパート(責任者の言い換え)として、役員直下で複数の工場を管轄するポジションとなります。（※工事実務は行いません。）

【具体的には…】
・品質や生産性の向上を目的とした製造ラインや機械設備に関する新技術の調査研究、導入実務(設計、施工管理)
・生産工程の高度化(安心/安全を実現するためや省人化、FA化)
・生産ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入
・設備保全(年間メンテナンススケジュールの策定、日次/週次/月次などの部品交換や老朽設備の修繕など)
・改善提案(通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案、工事の計画から施工管理/実稼働、効果の検証など)
・過去の事例にとらわれない柔軟な発想力と、アイデアを形にする推進力・実行力

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での生産技術としてのご経験
・プラントや工場の新設、増設等の新規プロジェクトにおける実務経験
・各種機械設備の導入、更新時に各種仕様書や設計書の作成実務(機械設備の購入仕様書等)

【歓迎条件】
・食品メーカーでの生産技術経験(含むマネジメント経験)
・工場やプラントの立上げや新商品開発時の生産体制の確立など、製造プロセスの新規構築経験
・様々な生産設備、機械設備、工作機械メーカーや工場・プラント建設に関係した業者や人物とコネクションがある人材。

営業役席者(主任or課長ｸﾗｽ)

【具体的には…】
・中古トラックの査定・買取(新規開拓営業を含む)
・新古車、中古トラックの販売(新規開拓営業を含む)
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・トラックディーラーでの営業職勤務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・業務内容の実務経験者

【求める人物像】
・50歳以下（長期キャリア形成を図るため）

製薬企業・医療機器メーカー・医療機関・自治体などの顧客に対し、医療人材の教育やマーケティングの支援を行う提案型営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・初期研修医（医師免許取得後2年目まで）および専攻医（同おおよそ3～6年目まで）の研修医療機関や自治体の医師確保対策の所管部署等の法人顧客へアプローチ
・各顧客ごとに丁寧にこまめにヒアリングし、ニーズ把握からソリューション提案、コンサルティング等を通じて、顧客の医師の課題解決をはかります
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。
医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。

【必須条件】
・法人営業の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・教育／医療／人材業界への関心や知見をお持ちの方
・病院・医師など専門性の高い関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業拡大/新規事業立ち上げの経験（特にデータベース活用型BtoB事業やリボン図モデルの事業のスケールに強みがある人材）をお持ちの方

配車業務責任者兼内部事務管理者として従事いただきます。

【具体的には…】
・配車業務
・新規事業の推進
（倉庫保管事業、不動産事業など）
・現社長の相談役
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は運送業でありながら、倉庫事業や不動産事業といった新規事業にも注力し、多角経営を進めています。現社長は3代目で若い社長ですが、社長の右腕ポジションでいろいろなことに挑戦できる環境です。これまでの経験を存分に活かすことができますので、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
南九州を中心に九州・関東まで多様な貨物配送を展開。自社敷地内に大型物流倉庫を新設（2020年～）、安全性優良事業所（Gマーク）認定、業界イメージ改善へ安全・働きやすい職場作りと新サービスにも積極的。繁忙期運行や人材育成など、地域物流の基盤を支え続けている。

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・何かしらの営業経験
・運送業の配車業務経験

【求める人物像】
明るくドライバーとも上手にコミュニケーションが取れる方

金融コンサルタントとして下記内容をお任せいたします。
※ご経験に応じて、面接で業務範囲を擦り合わせいただきます

【具体的には…】
・起業、創業者に対する相談業務
・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート
・経営改善、事業再生に関する相談業務及び経営改善計画、事業再生計画の策定サポート
・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務
・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎奈良県内の中小企業に対しライフステージ（創業期〜成長期〜成熟期における経営改善、事業再生〜事業承継あるいは廃業）に応じたソリューションを提供する業務です。
◎取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートしていただきます。
◎将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。
◎平均勤続年数17年、職員定着率90％以上、腰を据えてじっくりと働くことができます。
◎育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中）、5営業日連続の連続休暇制度、住宅手当や家族手当も充実など職員の働きやすさに力を入れています。

【必須条件】
※以下のいずれかに当てはまる方
・金融機関等で法人営業のご経験がある方
・コンサルティングファームや税理士会計士事務所、中小企業診断士事務所、Ｍ＆Ａ仲介会社等で法人コンサルティングのご経験がある方
・中小企業支援機関（商工会や商工会議所、産業振興センター、各種中小企業団体等）で経営支援業務のご経験がある方

【歓迎条件】
・補助金申請サポート、経営改善計画書策定支援、Ｍ＆Ａ仲介業務のご経験がある方
・中小企業診断士（資格取得を挑戦中の方でも構いません）、日商簿記検定3級以上、ＩＴパスポート

【求める人物像】
・中小企業経営者の話に傾聴し寄り添ったサポートが出来る方

グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。

【具体的には…】
・各社の事業計画に基づいた人員計画並びに採用計画の策定
・各社の組織課題の分析並びに解決策の企画・導入・実行
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進
・グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へ大きなインパクトをもたらす人事業務にチャレンジできます
・共創型M＆Aというビジネスモデルの特性上、非連続な組織成長や様々なフェーズ・業態の企業を経験できます
・事業会社におけるM&AやIPOなど、今だからできる経験や機会が豊富にあります

【必須条件】
・事業会社におけるCHRO、HRBPまたは人事責任者としてのご経験

【歓迎条件】
・上場準備企業にて人事立ち上げからIPO後のグロースを牽引されたご経験

グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。

【具体的には…】
人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐
財務経理：グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック
総務：車両およびその保険の管理、株主総会の運営補佐、株主総会・取締役会議録作成
システム：PC等IT機器のセッティング・管理
法務：許認可（運送業・建設業・宅建業）申請、商業登記申請、コンプライアンス管理
※顧問契約先の税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士と随時相談可能です。

【組織構成】
配属となる管理部は、上司となる社員（男性50代）1名、部下となる社員（女性40代～60代）3名が在籍しております。（※うち、部下2名は近々定年に達するため、人の入れ替えが発生する予定です）

【組織風土】
経営陣は穏やかな性格で相談がしやすく風通しが良いです・

【HUREX求人担当コメント】
首都圏のゼネコンとの取引が中心で、
建設業界の最大手層であるスーパーゼネコンとも
取引があり、安定した経営基盤を築いています。

消防署や市役所などの公共施設から、
埼玉を代表する商業施設やオフィスビルなど、
生活に根付いたスポットに同社が販売した建材が使用されています。
大宮東口再開発の建設に携わりました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

・以下のうちいずれか必須
・総務職や管理部門での経験が3年以上をお持ちの方
・職務内容欄の【具体的な業務】における業務経験が一1つ以上お持ちの方

個人のお客様（医師、弁護士、経営者、高収入の会社員などハイエンド層）に向けた不動産の資産運用コンサルティング業務をお任せします。

入社後は、まず収益不動産の賃貸管理部門や資産運用部門での業務を通じて、当社のビジネスモデルや業界知識を深く習得していただきます。
研修や先輩社員のサポート、資格取得支援制度があるため、未経験からでも専門性を身につけやすい環境です。

【具体的には…】
・収益不動産の賃貸管理業務、資産運用サポート業務
・富裕層のお客様に対する資産形成のコンサルティング
・オーナーや地元不動産会社との連携、サポート
・入居者対応等
等

※入社後の適性や希望を踏まえ、将来的にはマネジメント、新規事業、コンサルティング、バックオフィスなどへのキャリアアップも可能な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■入社後の研修について
入社１～２ヶ月程度、本社大宮での研修があります。
その間生活をする社宅は用意しますので、ご安心ください。

【必須条件】
・営業職のご経験（個人・法人、年数不問）
・社会人としての基本的なビジネスマナーとコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・不動産、金融、資産運用に関する基礎知識
・宅地建物取引士の資格（手当あり）
・第二新卒として新たなキャリアにチャレンジしたい方

【求める人物像】
・個人主義ではなく、チームワークを大事に仕事に取り組むことができる方
・人の懐に入り、穏やかなコミュニケーションを取ることが得意な方
・富裕層のお客様に対し、丁寧・誠実に対応できる方
・専門知識の習得に意欲的で、自己成長を追求できる方
・１社で長期的にで働きたい方

・同社は、介護業界を中心に事業を展開しています。
・このポジションでは、営業部門のプレイヤーとして、下記の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・鍼灸部門：老人ホーム・ケア施設へのサービス提案業務
・介護部門：介護施設の運営
・介護士選定業者・紹介業者との折衝（介護人材の確保）
※介護初任者研修をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。
　就業時間中に受けていただき、費用は全額会社負担（社内規定有）です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、介護事業・看護事業のコンサルティング事業を行う企業です。
・鍼灸部門と介護部門の2部門から構成されており、高齢者施設や介護施設と多くのかかわりを持っております。
・入社後は、現在実務を行っている役員から業務の引き継ぎを行っていきます。
・実績次第でしっかりとステップアップができ、ワークライフバランスも整った環境で働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験

※業界未経験者歓迎※

人事責任者の候補として、人事業務全般に従事いただきます。

【具体的には…】
・採用（中途・アルバイト）：求人票作成、媒体対応、面接調整と実施、クロージング、採用計画とコスト管理
・制度運用：MBO評価制度の集計・調整、昇給賞与算定、制度改善提案（人事制度、等級ごとの職務内容）
・労務：入退社手続き、契約書作成管理、勤怠管理、外部委託先との連携等
等
※経営層への提案・改善要望なども発生しますので、社内社外問わず調整・折衝業務を担っていたご経験があればさらにご活躍いただけます。
※現在、組織として2名のメンバーが活躍しております。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業スピードが早く事業成長を一緒に感じられる環境です。フラットな組織文化（役職呼びなし、さん付け）で多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
海外ECを展開する企業を傘下に持ち、日本発ブランドのグローバル展開を推進する持株会社。越境EC・海外コンサル等を展開し、経営資源の統合による事業シナジーを強化。グループ力による多彩なビジネス創出で地域・国際市場へ貢献している。北米ECや商流構築も積極推進中。

【必須条件】
・事業会社で人事の採用・制度に携わった経験
・普通自動車免許（拠点間での車移動があるため）

【歓迎条件】
・事業会社で人事の労務に携わった経験
・中級レベルの英語の語学力

【求める人物像】
・経営陣の意図をくみ取る力とそれを現場の施策に落とし込む実行力。
・新しい市場、変化に柔軟に対応できる方
・調整や折衝を厭わない方
・新しい知識の習得を厭わない方