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人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直し
・人事評価制度の運用（評価フローの管理、評価者への説明・フィードバック対応）
・賃金・賞与・昇格などの処遇決定プロセスの運用・改善
・社員のモチベーションやエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行
・各部署のマネージャー・評価者との連携、評価スキル向上のための研修やサポート
・人事関連規程・ルールの整備・改定
・組織課題の抽出と人事施策の提案（人材育成・配置・働き方など）
・人事データの収集・分析・活用による制度改善や経営への報告
・その他、人事部門の各種業務サポート（採用・労務・教育研修など、状況に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国に事業を展開するフードサービス企業で、人事部門の中核を担う責任者候補ポジションです。
組織の仕組みづくりや改善提案にも積極的に関わることができ、単なる日次業務ではなく、
経営に近い目線で活躍できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事領域での実務経験（特に人事制度・評価制度の設計や運用経験）
・評価制度に関する基本的な知識（等級制度・報酬制度・目標管理制度など）
・経営層や管理職と連携しながら人事制度を企画・推進した経験
・データや数値を用いた分析・改善提案のスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・事業会社での人事制度構築プロジェクトに携わった経験
・社員研修や評価者研修の企画・運営経験
・労務・採用・教育研修など人事全般の知識・経験
・中小〜中堅企業での人事経験（制度設計から運用まで一貫して関わった経験）
・人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています

【具体的には…】
‐ 計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
‐ 遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
‐ サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
‐ 保安管理業務（主任技術者業務、月次点検、年次点検）
‐ 報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
・急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業。
・再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）など
・技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んいる。

【必須条件】
・第2種電気主任技術者（電験）の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【求める人物像】
・責任感が強い方
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方

建築工事現場において、施工計画立案、顧客や役所との打合せ、各種調整、協力会社への指示・指揮、原価管理、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・建設工事において、現場技術者を指揮監督
・工事全体を管理
・工期を守り予算内に事故が発生しないよう工事全体をまとめて進捗させる
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。
・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。
・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整えています。
・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。

【必須条件】
・一級二級建築施工管理技士資格者
・普通自動車第一種免許

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を有する方
・真面目な方

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

同社の現工場長の下で製造部門全般に精通頂き、先々工場長として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・人事管理
・新人教育
・後任の工場長の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。事業展開も新しい分野で業績を伸ばし、北海道から沖縄まで全国展開し、最近は海外輸出しています。機械設備も拡張し今後一層の発展が期待できる企業です。

【必須条件】
◯機械加工などの現場経験のある方
◯工場でのマネジメントおよび補佐経験5年以上
◯普通自動車運転免許
・ExcelやWordがある程度使える方

【歓迎条件】
・コンクリートや金属加工（型枠）製造関連企業にて、製造管理/人事管理等のマネジメント経験を有する方

経理・総務管理職
・経理・総務部門管理者として下記業務の運営管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務(資料作成・報告)、予算編成と実績管理、備品の発注管理、小口現金管理、会計ソフト入力、入出金対応、経費精算、銀行用務、電話対応
・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行・制度提案　
・横断的組織づくり・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入・室内環境整備　
・オフィスリニューアルの企画/実施
・サークル活動や各種イベントの企画/実施　
その他付随業務全般

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取りも多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。

【必須条件】
・自動車運転免許
・経理業務経験
・管理職経験

【歓迎条件】
・総務経験

【求める人物像】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

同社にて社長室長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経営戦略・中期計画の策定支援
・新規事業・業務改善の企画・推進
・各部門との連携・プロジェクトマネジメント
・経営会議・役員会資料の作成・ファシリテーション
・社内外との調整・折衝（例：提携企業、顧問、投資家対応など）
・特命業務の遂行（新規拠点開設、制度設計等）
・必要に応じた秘書業務・庶務業務の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経営陣と直接連携しながら、戦略立案やプロジェクト推進に携わるポジションです。
・勤務地は銀座・GINZA SIXという一等地のオフィスビルとなり、リモート勤務や土日休みなどの制度も整っており、経営幹部候補でありながらワークライフバランスを大切にできる環境があります。

【必須条件】
・経営企画業務経験、M＆A経験等をお持ちの方

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・戦略立案／実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【具体的な業務内容】
RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。

■チームマネジメント
・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成
・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援

■クライアントサクセス戦略の立案と実行
・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築
・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化
・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化

■組織・オペレーション改善
・業務プロセスの特定と改善策の立案・実行
・新人メンバーの早期立ち上がりに向けた教育・研修体制のゼロベースでの構築
・他部署（営業、CS、コンサルティング）と連携し、円滑な業務遂行をサポート

【この仕事の魅力・やりがい】
■事業の第二創業期を担う、圧倒的な当事者意識
あなたのリーダーシップで事業をグロースさせる、ダイナミックで手応えのある経験ができます。経営陣との距離も近く、事業の根幹に関わる重要な意思決定にも携わっていただきます。

■ゼロから組織を創り上げる裁量権
チームビルディング、教育体制の構築、業務オペレーションの改善など、すべてをゼロベースで考え、実行していく大きな裁量があります。あなたの理想とするチームを、ぜひ当社で実現してください。

■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
「マッチングアプリのように気軽に」使える独自ツールで、従来アプローチが難しかったロー〜ミドル層まで含めた幅広い採用支援を実現。採用に悩む多くの企業の成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

■無限のキャリアパス
事業の立ち上げフェーズであるため、ポジションはまだまだ流動的です。今回のミッションを成功させた先には、事業部長や経営幹部といった、より上位のキャリアパスが広がっています。

【必須（MUST）】

■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）または法人営業のご経験（年数不問）
■マネジメント経験（年数・人数不問）

【歓迎（WANT）】

■人材紹介事業の立ち上げ経験
■業務改善やオペレーション構築のご経験
■無形商材の法人営業経験
■人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー組織の責任者のご経験
■変化の激しい環境で、自らPDCAを回して成果を出されてきたご経験

【その他】

■当社の理念「人材紹介を全ての人のものにする」に心から共感いただける方
■誠実かつ素直で、チームのために自ら汗をかける方
■メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を心から喜べる方
■一人で抱え込まず、積極的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方

社長直下で、会社の経営を支える経営企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・事業計画、経営戦略の策定
・経営陣への経営指標や業績分析の報告
・新規事業立ち上げの企画・推進
・既存事業の効率化・改善提案
・各店舗の状況分析、課題特定、改善提案
・M&Aやアライアンス等の企画検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長の右腕として、会社全体の舵取りに関わる重要なポジションです。ご自身のアイデアや企画が会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、スピーディーに意思決定できる環境のため、自らの手で事業を動かしているという実感を得ることができます。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
経営企画職として、事業計画の策定から実行まで一貫して携わることで、経営者目線を養うことができます。将来的には、事業責任者や経営幹部へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・経営企画、事業企画、経営コンサルティング等の実務経験（目安3年以上）
・論理的思考力、課題解決能力
・財務諸表の理解

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験
・飲食業界での就業経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自律的に業務を遂行できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方

社長直下で、各店舗の運営管理を担うスーパーバイザー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数店舗の巡回、指導
・売上管理、コスト削減等の経営改善提案
・店長やスタッフへの教育、育成
・新メニュー開発、販促企画
・店舗からの業務改善要望の吸い上げ、課題解決
・新規出店に関わる企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
店舗運営のスペシャリストとして、各店舗の成長を支援する重要なポジションです。ご自身の提案が店舗の売上や顧客満足度に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、店舗ごとの課題に合わせて主体的に改善を進めることができます。将来的に全店舗の統括を担う幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
店舗運営に関する幅広い業務経験を積むことで、飲食業界のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・飲食店での店長経験（目安3年以上）
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理、コスト管理等の計数管理経験

【歓迎条件】
・スーパーバイザー（SV）としての実務経験
・新規店舗立ち上げの経験
・調理師免許

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、店舗スタッフをまとめられる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・課題解決能力が高く、自ら率先して行動できる方

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・工場長などマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・自動車部品メーカーで工場長などマネジメントのご経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【必須条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の経験
・会計システム導入経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・監査法人対応経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方

ゼネラルマネージャー
営業面、事務管理、現場管理など経営幹部として広範囲に対応をいただきます

【具体的には…】
・営業面：事業成長をしていくために民間企業への既存・新規アプローチ（他営業2名在籍）
・事務管理：管理部長としての事務統括（経理実務担当など事務スタッフはおります）
・現場管理：主に外注先の現場管理（現場が増えており自社管理のみでは追い付いていない）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・事業承継に伴う新社長の右腕役として経営を支えスタッフ全体のマネジメントにも携わります

【必須条件】
・1級土木施工管理技士資格、または、1級建築施工管理技士資格
・建設業界での幹部又は管理職経験
・PL／BS数字の読める方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士資格、および、1級建築施工管理技士資格
・営業管理職および事務管理職経験者

【求める人物像】
・経営幹部としての統率力
・社内外折衝対応力・コミュニケーション力

同社の製造現場における監督者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・洋上風力発電の柱の製造工程（組立、溶接）における一般管理
・お客様対応
・配員調整
・安全管理
・製作工程管理
・品質管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車普通免許（MTのみ ※AT限定不可）
・ものづくりの業界にて管理職（10名以上）の経験がある方

【歓迎条件】
・鍛冶、組立経験者、機械メンテナンスや据付工事などの経験者
・鉄鋼関連の業界経験者
・フォークリフト／床上操作クレーン／玉掛
・プラント／金属および機械加工などの業界経験

【求める人物像】
・主体性を持って活躍できる方
・チームワークを大切に行動できる方
・明るく、何事にもチャレンジ精神をもって行動できる方

同社にて空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成と幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・空調・衛生設備に関する施工図作成
・設計図との照合、施工内容との整合性確認
・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答
・図面チェック及び客先承認対応
・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック
・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継
＊受注案件は、大手サブコンからのもので、設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro

【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・建築設備（空調・衛生）施工図作成の実務経験（５年以上）
・建築設備工事会社・建築設備設計事務所等での設計実務経験
・少人数組織でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・若手設計者への技術指導、OJT経験がある方
・建築設備設計や施工に関する知識（納まり、配管ルート、法規制）を現場目線で理解している方
・建築設備士、管工事施工管理技士などの関連資格保有者

法人保険営業活動強化に伴う営業企画・サポート業務です。
2名程度のチームで全営業店を担当します。

【具体的には…】
・営業店からトスアップされた法人保険ニーズがある顧客への提案内容を検討し、営業店に伝達・指導。
・必要に応じて営業店に帯同し、顧客への提案をサポート。
・法人保険営業強化に効果的な施策の企画、調整、実施、効果検証。
・保険商品の選定や、営業店メンバーの法人保険営業スキルアップのための休日講座開催。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はDX推進による業務効率化を図っており、労働時間は減少傾向にあります。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境です。また、育休取得率は男女ともに100％です。
・キャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、専門職制度を導入しているため、自身の強みを活かした特定分野で活躍することが可能です。

【必須条件】
・保険会社での法人保険営業経験
・コミュニケーション能力（関係構築力、提案力、交渉力）
・基礎的なPCスキル

【歓迎条件】
・証券外務員
・生保募集人
・損保募集人
・普通自動車免許

設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。構造設計から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。

【具体的には…】
住宅を中心に、中～大規模の非住宅木造構造の設計もお任せします。
・設計施工物件のプランニング・実施設計
・現場施工用の加工図面作成・図面チェック
・設計監理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
木材の種類選びやプレカット加工、建築金物の選定といった、素材の加工から仕上げに至るまで幅広く関われるのが当社設計職の大きな特長です。
設計業務に加え、工場の加工部門とのスムーズなデータ共有を実現するために、CADやSketchUp、Revitなどの3Dモデリングツールを活用した新しい取り組みに挑戦していただける仲間を求めています。

【必須条件】
・構造設計の実務経験（3年以上の経験者は優遇します）
・建築士資格をお持ちの方（一級、二級いずれも可）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・BIMや3DCADを使った設計業務の経験
・各設計業務の実務経験が10年以上ある方
・RC造、S造設計のご経験が豊富で木造設計への関心が強い方
・新しい工法や木質化の設計に関心が強い方