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不動産売買・仲介を通して経営のお手伝いを担当していただきます。

【具体的には…】
・新規出店先などのニーズに対する不動産購入の提案
・テナント店舗の斡旋仲介
・不動産売却の提案
・収益物件などの売買斡旋
等

社内に不動産の新規部門を立ち上げ、大型売買を展開していくため、不動産のプロとして活躍いただける方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産営業の実務経験（3年以上）
※普通運転免許必須

【歓迎条件】
・熊本に所縁がある方、UIJターンで帰熊する方など

営業部の部長候補として営業業務とマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様から見積依頼をいただき受注
・ゼネコンや工務店などへ訪問し情報収集
・工事現場の現場管理の方やメーカーさんと協力しながらの価格交渉
・メンバーのスキルアップやキャリアアップのサポート
・1on1ミーティングの実施
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
20～50代が就業しています。お互いの顧客での心配なことや提案内容等はフォローしあうことのできる環境です。

【企業の魅力】
・ワークライフバランスの充実（入社時に有給休暇11日を付与。残業時間は1日30分～1時間程度／月10～20時間の働きやすい環境）
・熊本地域を代表する物件の施工に携わることが可能（熊本駅正面の外壁工事、サクラマチクマモト、ガラス、内装工事など）
・メンター制度あり（経営層、上司とも話しやすい暖かみのある社風）
・資格支援制度あり（講習会費用は会社負担であり、自身のスキルアップに繋げることが可能）

【必須条件】
・建設業界での営業経験がある方
・営業のマネジメント経験（10～20人程度）
・普通自動車第一種免許

経理部の課長候補として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・法人内の統計資料の作成と提案　　
・予算、決算の管理　　
・未収金への対応　　
・公認会計士、銀行その他法人外とのやり取り
・契約関係　　
・理事会の開催　　
・不動産の登記及び売買に関すること

【法人の魅力】
海洋性の温暖な気候で、地域の人々もまた穏やかであたたかく高齢者が3割を占める地域です。職員が活き活きと患者様、ご利用者様、ご家族様、地域の皆様と接することでサービス向上につながると考えています。そのため、職員が前向きな気持ちで働ける環境を整えることに力を入れています。業務の見直しやIT化にも積極的に挑戦し負担軽減に取り組んでいます。また、新卒の方、子育て中の方、ベテラン、高齢者まで幅広く活躍頂けるよう多様な働き方での募集を行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務の業務経験がある方
・日商2級以上の資格
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・医療機関での経理経験がある方
・業務遂行にあたり各部門とコミュニケーションをとり調整力を持ち合わせた方
・法人の方針を理解して業務遂行、提案ができる人

熊本工場で財務会計全般をお任せします。

【具体的には…】
・月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
・他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
・経理的観点から契約書の見直し
・月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
・SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
・本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
・補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
・財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
・税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。
またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【必須条件】
・会計学または経営学の学士号を有し、10年以上の会計関連の経験を有すること
・J-GAAP及びIFRSの知識を有すること
・大量の業務を正確かつタイムリーに処理できること
・分析能力、問題解決能力、細部へのこだわりを有すること
・Win-Winの関係を築ける柔軟性
・効果的なコミュニケーション・対人関係能力
・ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブレベル
・PCスキル（Excel、PPT、Word)

【歓迎条件】
・中国語力があれば尚可
・多国籍企業での就業経験があれば尚可

【求める人材】
・チームプレーヤーであり、自主的に行動できる方
・最後までやり遂げる責任感のある方

人事部門のなかでも従業員向けコミュニケーションを担当するセクションでの業務をお任せします。

【具体的には…】
・社員のエンゲージメントを高め、組織文化を向上させるためのコミュニケーション戦略を立案、実施
・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの社内コミュニケーションチャネルの管理
・経営陣と従業員間の効果的なコミュニケーション方法を確立し、相互理解を促進
・タウンホール、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの企画、運営
・従業員の声を吸い上げ、改善項目を明らかにするための情報収集やフォーカスグループの実施
・経営陣、HRBP、広報、ECR本部など他部門と協力し、どのような発信とするのかの調整

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。
またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【必須条件】
・人事やHRBP、とりわけ従業員向け広報、エンゲージメント向上施策など従業員向けに関する業務経験

【歓迎条件】
・英語および日本語でのコミュニケーション能力
・多国籍企業での就業経験があれば尚可
・強い対人スキルと多様な人々との関係構築能力
・コミュニケーションのベストプラクティスとトレンドに関する知識
・イベント企画やプロジェクトマネジメントの経験
・タスクマネジメント能力
・日本の労働基準に関する知識
・オンラインまたはオンサイトでのコミュニケーション・ミーティングを管理する優れたファシリテーション能力

【求める人材】
・チームプレーヤーであり、自主的に行動できる方
・最後までやり遂げる責任感のある方

法務チームの一員として、熊本の新工場建設における法務業務をお任せします。

【具体的には…】
・日本及び海外企業との契約交渉(契約には日本語契約、英語契約が含まれます)
・コーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンス関連事項
・社外弁護士とのマネージメントとコラボレーション

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【必須条件】
・法律事務所または大手企業（製造、商社、建設、エンジニアリング会社等）の社内法務部門にて3年以上の法務経験を有する方
・英語および日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・多国籍企業での就業経験があれば尚可
・日本、もしくは米国の弁護士資格

【求める人材】
・チームプレーヤーであり、自主的に行動できる方
・最後までやり遂げる責任感のある方

従業員の退職と休職の管理、組織人事のデータ管理と分析、組織/人事取引業務の実行、試用期間の管理など人事に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
■従業員の退職と休職の管理
・CI、SOP、ワークフローなどの準備
・法的文書を提供し、必要に応じて改善（例：クリアランススリップ、声明、返却申請書）
・各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認（PH/SCD/ASN/HKNなどの種類ごと）
・関連システム（離職/休職システム/企業）の所有者として、プロセス全体がスムーズかつ合法的であることを確認
・特別なケースに対処し、関連するステークホルダーと協力
・タイムリーに「退職・休職 発令情報一覧」を更新し、情報が最新であることを確認
・退職面談を行い、必要に応じて引き継ぐ。月次のTOレポートを作成し、結果と展望をまとめ、人材定着のための可能な対策を提供
■組織人事のデータ管理と分析、組織/人事取引業務の実行
・異なる変更について、SOP、ワークフロー、承認レベルなどを準備
・必要に応じて文書を提供し、内容を改善
・各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認する。組織図の準備
・PSと企業のシステム操作を担当し、支援機能の申請書（e-form）、システム権限の維持確認書（ITSR）を提出
■試用期間の管理
・各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認
・試用期間のシステムの所有者として、マネージャーがシステムで目標を設定し、中間/最終結果をシステムで実施するように確認（例：メールリマインダー、個人的な連絡、管理会議での報告など）
・落選した場合のフォローアップ
・プロセス全体がスムーズかつ合法的であることを確認

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【必須条件】
・管理学および心理学関連の専攻
・人事関連の経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・多国籍企業での就業経験があれば尚可

【求める人材】
・チームプレーヤーであり、自主的に行動できる方
・最後までやり遂げる責任感のある方

グローバル物流管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客、同僚、ベンダーとの効果的かつ積極的な関係の構築
・輸出入貨物の通関に必要な関連業務の準備、処理
・集計、精度確認、出荷対応、通関申告等
・輸送・ロジスティクスソリューションサービスやアクティビティ管理
・通関監査、通商法の順守、保税区向け年次報告書作成等、コンプライアンス管理
・納品目標を確実に達成するための物流ソリューションの開発と実施
・物流サービスプロバイダーのKPI管理
・物流に関わる決済業務の評価

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【必須条件】
・ビジネス、運輸、ロジスティクスの学士、および同等の経験をお持ちの方
・7年以上の輸入、若しくは輸出業務経験
・プレゼンテーション資料の作成・説明が可能な英語力
・マイクロソフトオフィス、その他ロジスティクスインベントリーシステムを含むコンピュータースキル
・小規模でもプロジェクトをリードできる能力・又は経験

【歓迎条件】
・英語に加え中国語ができる方
・輸出管理の知識を持つ方
・SAPの使用経験がある方

【求める人材】
・チームプレーヤーであり、自主的に行動できる方
・最後までやり遂げる責任感のある方

同社の経理財務部門の業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次/四半期/年次）および分析
・法人税、消費税他税務申告、納付
・監査法人対応
・メンバーマネジメントなど
※メイン業務は決算業務となります
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。

【必須条件】
・上場企業での決算業務を含む経理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記検定1～2級をお持ちの方

経営者候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共工事の入札業務
・経営参画、事業計画立案、遂行
・営業企画、業務改善、課題解決
・現場統括、従業員育成
・会合参加
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
国内全メーカー取扱いしています。家庭用井戸ポンプから農業用、工業用、災害時の非常用まで幅広く対応が可能です。ポンプ・モートルの販売・点検・修理・工事の専門会社になります。

【必須条件】
・企業で役員を3年以上経験した方
・管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
・コミュニケーション力があり、お取引先や社員などと密接で豊かな関係の構築ができる方
・土木施工管理技士の有資格者

経営幹部として経営企画や管理部門の統括をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画の立案、策定や管理といった経営企画
・人事業務全般（採用計画の策定、労務管理、人事制度の設計）
・総務業務全般（施設管理、備品管理、福利厚生関連業務、社内規定の整備）
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
熊本県熊本市に拠点を置く空調設備の施工・保守管理を行う会社です。創業以来41年以上の実績があり、九州一円を中心に事業を展開しています。公共と民間の案件をバランスよく扱い、安定した経営基盤を持つことが特徴です。また、20年以上の付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を持つことで、従業員が長期的な視点で仕事に取り組める環境を提供しています。

【必須条件】
・会社経営に携わったことがある方（経験・経歴重視）
・現場管理の経験をお持ちの方

DX化（社内SE）

【具体的には…】
・同業界のDX化；現状把握→配車システム（ペーパーレス化）→受領書や月報、請求書など一連のシステム科及びその後の運用
・DX化の要件定義、推進
・その他、社内SE業務として、システムに関する業務

【職場環境】
当社の玄関から入ると同時に明るい挨拶が飛び交い、笑顔がみられる職場です。
とても礼儀正しく教育・指導が行き届いている職場になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・SE経験（物流や運送業界など一連の基幹システムのSE業務やプロジェクト開発経験者）

【歓迎条件】
・運送業界でのDX化の実績のある方

【求める人物像】
・社内外コミュニケーションを円滑に行える方

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

【必須条件】
・金融機関で、法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

同社にて京都工場の工場長としてマネジメント兼、整備業務を行っていただきご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎ 車両（主にトラック）の整備業務
　・車両の定期点検、修理、車検対応
　・故障診断およびトラブルシューティング
　・部品交換、消耗品管理

◎ 工場運営・マネジメント業務
　・工場の運営管理（業務フロー改善、コスト管理など）
　・整備スタッフの指導・育成、チームマネジメント
　・作業進捗管理、品質管理

◎ 安全管理・法令遵守
　・労働安全管理、作業環境の維持・改善
　・法規制に基づく適正な整備・記録の管理
　・整備基準や社内ルールの徹底指導

◎ 顧客対応・折衝業務
　・車両管理担当者や法人顧客との折衝・提案
　・整備内容の説明、見積書作成
　・外部業者との調整・発注業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・整備資格2級以上
・トラックの整備知識
・マネジメント経験

三河エリアへの業務拡大のための拠点長としての業務を担当いただきます
※入社時は春日井本社での勤務となります

【具体的には…】
・拠点立ち上げ業務
・営業活動（新規開拓・既存顧客フォロー）
・業務管理
・協力会社開拓
・採用活動
・その他、組織管理・拠点運営活動
等

【HUREX担当営業コメント】
同社は、経済産業省が定めるDX認定企業として社内外のシステム化に積極投資をしており業務の効率化や情報管理においては建設業界の中でも先駆しております。また尾張地方から業容拡大しており今回は三河地方への業務拡大を狙い、一緒に作り上げていける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での実務経験がある方（営業、施工管理など）
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・業務の効率化を考えながら働ける方
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

プロジェクトマネージャーの業務をお任せします！

【具体的には…】
・ユーザが利用する「自動車買取サイト」「AI見積もり」の改修・開発受託開発を中心にお任せします。
実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメインになります

・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。
・現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。あなたが0→1の企画立案を手掛けたシステムが全社の業務を支え事業の幅を広げていくこともあります。

キャリアパス：
・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

【必須条件】
・要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験がある方(業界・言語不問)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント、リーダーの経験がある方
・自社システム開発経験がある方

電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う当事業所にて、品質管理担当として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・小型電池、高機能金属、磁石製品の品質管理業務
・電池、高機能金属、磁石製品の生産活動に関わる品質管理業務全般
・工程不良率の集約と削減活動の推進
・社内外の変更管理、特採に関する社内展開、取りまとめ
・協力会社および社内工程での不具合発生時の是正および再発防止対策
・協力会社および社内工程の工程監査、品質指導
・ISO9001、14001、IATF16949の監査等の対応
等

■仙台事業所の特長：
・当事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。
・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。
・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。

■働き方：
現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。
一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。
また、時間単位休暇制度では1時間単位での休暇取得も可能です。より柔軟な働き方が可能になり、社員がワークライフバランスを実現できるような環境づくりをしています。

■風土：一人ひとりへの裁量権と個々人への適正な評価
自分が担っている職務の価値と能力の発揮度で賃金が決まるため、仕事へのやりがいを強く感じられるとともに、能力開発に対して高いモチベーションを持ちつづけることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工学系で、機械、金属、材料、電気、電子、化学、物理を専攻、または知識をお持ちの方
・品質管理全般に関する知識
・ISO9001、14001、IATF16949の知識
・製造事業会社での品質管理業務、品質保証業務、および品質改善の経験
・製造事業会社での製品設計、工程設計、生産技術業務の経験
・社内外との折衝経験（高いコミニュケーション能力）

【求める人物像】
・係長など、リーダー的な職務経験
・取り扱い製品に関連する知識、経験

同社にて、プレス加工の生産技術をお任せいたします。

【具体的には…】
・新規生産ラインの立ち上げ
・生産ラインの課題抽出から改善
・設備導入検討
・保全計画課と実行
・安全衛生管理
・品質管理
・客先対応
・業務改善
等
※場合によっては、夜間・休日対応の可能性有
※これまでのスキル経験に応じてお任せする業務は徐々に広げていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
笠寺工場 笠寺副工場長含め55名在籍。
・製造部(2課) 30名
・品質管理課 10名
・技術課 10名
・保全課 4名

【必須条件】
プレス生産工程での下記いずれかの経験のある方
・プレス機の保全メンテナンス、改造、改善の経験
・プレス製品の開発の経験
・金型設計の経験

【歓迎条件】
・塑性加工経験（プレス加工など様々ですが、そのような加工をしたことがある、知識がある方）
・自動車など、部品メーカーでの就業経験をお持ちの方
・電気工事士などの資格をお持ちの方

同社の管理部にて、経営管理に関わる業務を幅広くお任せ致します。

【具体的には…】
・財務全般
↳決算資料の分析、資金繰り、予実管理、財務改善、銀行対応等
・総務全般
↳契約書作成管理、社則整備、資産管理、福利厚生等
・管理部門（経理・総務・人事）の統括　
↳ゆくゆくお任せしていく業務です。
・経営企画・実行等の社内統制（社長の補佐）　
↳ゆくゆくお任せしていく業務です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における経理財務の経験をお持ちの方
※税理士事務所や会計事務所で勤務され、上記対応可能なスキルをお持ちの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・給与計算等の労務経験
・マネジメント経験のある方
・就業規則の改定経験のある方
・決算内容分析及び経営層への報告経験のある方
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・バイタリティーのある方
・クリエイティブな発想ができる方
・現状に満足することなく、常に改善を考えられる方
・自ら考え、自ら働き、自ら変えることができる方

新築木造注文住宅におけるる基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。

【具体的には…】
・基本設計、実施設計、構造設計いずれかの設計業務
※これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、伸ばしたいスキルを専門的に習得できる環境です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・プランニング業務に特化できます。
お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADの図面作成やパースの作成はCAD担当者が、
実施設計は実施設計担当者が⾏いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。
ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨⾦が6⽉と12⽉に⽀給されます。
昨年度は少なくとも1度は⽀給されているプランナーが全体の9割です。
⽀給対象者の平均⽀給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注⽂住宅設計には珍しい「⼟⽇祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導⼊しています。

【必須条件】
・木造住宅設計、ハウスメーカー、住宅設計事務所等での設計経験

【歓迎条件】
・一、二級建築士、木造建築士資格

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様目線での業務ができる方