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同社の現工場長の下で製造部門全般に精通頂き、先々工場長として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・人事管理
・新人教育
・後任の工場長の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。事業展開も新しい分野で業績を伸ばし、北海道から沖縄まで全国展開し、最近は海外輸出しています。機械設備も拡張し今後一層の発展が期待できる企業です。

【必須条件】
◯機械加工などの現場経験のある方
◯工場でのマネジメントおよび補佐経験5年以上
◯普通自動車運転免許
・ExcelやWordがある程度使える方

【歓迎条件】
・コンクリートや金属加工（型枠）製造関連企業にて、製造管理/人事管理等のマネジメント経験を有する方

経理・総務管理職
・経理・総務部門管理者として下記業務の運営管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務(資料作成・報告)、予算編成と実績管理、備品の発注管理、小口現金管理、会計ソフト入力、入出金対応、経費精算、銀行用務、電話対応
・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行・制度提案　
・横断的組織づくり・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入・室内環境整備　
・オフィスリニューアルの企画/実施
・サークル活動や各種イベントの企画/実施　
その他付随業務全般

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取りも多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。

【必須条件】
・自動車運転免許
・経理業務経験
・管理職経験

【歓迎条件】
・総務経験

【求める人物像】
・バックオフィスを仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。
・社長とのやり取多く、対等に会話ができたり、提案や提言のできる方を求めています。
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒

同社にて社長室長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経営戦略・中期計画の策定支援
・新規事業・業務改善の企画・推進
・各部門との連携・プロジェクトマネジメント
・経営会議・役員会資料の作成・ファシリテーション
・社内外との調整・折衝（例：提携企業、顧問、投資家対応など）
・特命業務の遂行（新規拠点開設、制度設計等）
・必要に応じた秘書業務・庶務業務の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経営陣と直接連携しながら、戦略立案やプロジェクト推進に携わるポジションです。
・勤務地は銀座・GINZA SIXという一等地のオフィスビルとなり、リモート勤務や土日休みなどの制度も整っており、経営幹部候補でありながらワークライフバランスを大切にできる環境があります。

【必須条件】
・経営企画業務経験、M＆A経験等をお持ちの方

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発プロジェクトでのマネジメント経験
・IT企業での管理職経験

【歓迎条件】
・戦略立案／実行に関する経験
・エンドユーザー案件のマネジメント経験
・各種クラウドサービスに関する知見
・プライム案件のマネジメント経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【具体的な業務内容】
RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。

■チームマネジメント
・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成
・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援

■クライアントサクセス戦略の立案と実行
・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築
・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化
・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化

■組織・オペレーション改善
・業務プロセスの特定と改善策の立案・実行
・新人メンバーの早期立ち上がりに向けた教育・研修体制のゼロベースでの構築
・他部署（営業、CS、コンサルティング）と連携し、円滑な業務遂行をサポート

【この仕事の魅力・やりがい】
■事業の第二創業期を担う、圧倒的な当事者意識
あなたのリーダーシップで事業をグロースさせる、ダイナミックで手応えのある経験ができます。経営陣との距離も近く、事業の根幹に関わる重要な意思決定にも携わっていただきます。

■ゼロから組織を創り上げる裁量権
チームビルディング、教育体制の構築、業務オペレーションの改善など、すべてをゼロベースで考え、実行していく大きな裁量があります。あなたの理想とするチームを、ぜひ当社で実現してください。

■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
「マッチングアプリのように気軽に」使える独自ツールで、従来アプローチが難しかったロー〜ミドル層まで含めた幅広い採用支援を実現。採用に悩む多くの企業の成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

■無限のキャリアパス
事業の立ち上げフェーズであるため、ポジションはまだまだ流動的です。今回のミッションを成功させた先には、事業部長や経営幹部といった、より上位のキャリアパスが広がっています。

【必須（MUST）】

■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）または法人営業のご経験（年数不問）
■マネジメント経験（年数・人数不問）

【歓迎（WANT）】

■人材紹介事業の立ち上げ経験
■業務改善やオペレーション構築のご経験
■無形商材の法人営業経験
■人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー組織の責任者のご経験
■変化の激しい環境で、自らPDCAを回して成果を出されてきたご経験

【その他】

■当社の理念「人材紹介を全ての人のものにする」に心から共感いただける方
■誠実かつ素直で、チームのために自ら汗をかける方
■メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を心から喜べる方
■一人で抱え込まず、積極的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方

社長直下で、会社の経営を支える経営企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・事業計画、経営戦略の策定
・経営陣への経営指標や業績分析の報告
・新規事業立ち上げの企画・推進
・既存事業の効率化・改善提案
・各店舗の状況分析、課題特定、改善提案
・M&Aやアライアンス等の企画検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長の右腕として、会社全体の舵取りに関わる重要なポジションです。ご自身のアイデアや企画が会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、スピーディーに意思決定できる環境のため、自らの手で事業を動かしているという実感を得ることができます。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
経営企画職として、事業計画の策定から実行まで一貫して携わることで、経営者目線を養うことができます。将来的には、事業責任者や経営幹部へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・経営企画、事業企画、経営コンサルティング等の実務経験（目安3年以上）
・論理的思考力、課題解決能力
・財務諸表の理解

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験
・飲食業界での就業経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自律的に業務を遂行できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方

社長直下で、各店舗の運営管理を担うスーパーバイザー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数店舗の巡回、指導
・売上管理、コスト削減等の経営改善提案
・店長やスタッフへの教育、育成
・新メニュー開発、販促企画
・店舗からの業務改善要望の吸い上げ、課題解決
・新規出店に関わる企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
店舗運営のスペシャリストとして、各店舗の成長を支援する重要なポジションです。ご自身の提案が店舗の売上や顧客満足度に直結するため、大きなやりがいを感じられます。裁量権が大きく、店舗ごとの課題に合わせて主体的に改善を進めることができます。将来的に全店舗の統括を担う幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。

【組織構成】
社長を含め少人数の組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
店舗運営に関する幅広い業務経験を積むことで、飲食業界のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや事業部長へのキャリアアップも視野に入ります。

【必須条件】
・飲食店での店長経験（目安3年以上）
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理、コスト管理等の計数管理経験

【歓迎条件】
・スーパーバイザー（SV）としての実務経験
・新規店舗立ち上げの経験
・調理師免許

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、店舗スタッフをまとめられる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・課題解決能力が高く、自ら率先して行動できる方

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・工場長などマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・自動車部品メーカーで工場長などマネジメントのご経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【必須条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告業務の経験
・会計システム導入経験
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・IPO準備経験
・監査法人対応経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方

ゼネラルマネージャー
営業面、事務管理、現場管理など経営幹部として広範囲に対応をいただきます

【具体的には…】
・営業面：事業成長をしていくために民間企業への既存・新規アプローチ（他営業2名在籍）
・事務管理：管理部長としての事務統括（経理実務担当など事務スタッフはおります）
・現場管理：主に外注先の現場管理（現場が増えており自社管理のみでは追い付いていない）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・事業承継に伴う新社長の右腕役として経営を支えスタッフ全体のマネジメントにも携わります

【必須条件】
・1級土木施工管理技士資格、または、1級建築施工管理技士資格
・建設業界での幹部又は管理職経験
・PL／BS数字の読める方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士資格、および、1級建築施工管理技士資格
・営業管理職および事務管理職経験者

【求める人物像】
・経営幹部としての統率力
・社内外折衝対応力・コミュニケーション力

同社にて空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成と幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・空調・衛生設備に関する施工図作成
・設計図との照合、施工内容との整合性確認
・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答
・図面チェック及び客先承認対応
・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック
・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継
＊受注案件は、大手サブコンからのもので、設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro

【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・建築設備（空調・衛生）施工図作成の実務経験（５年以上）
・建築設備工事会社・建築設備設計事務所等での設計実務経験
・少人数組織でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・若手設計者への技術指導、OJT経験がある方
・建築設備設計や施工に関する知識（納まり、配管ルート、法規制）を現場目線で理解している方
・建築設備士、管工事施工管理技士などの関連資格保有者

法人保険営業活動強化に伴う営業企画・サポート業務です。
2名程度のチームで全営業店を担当します。

【具体的には…】
・営業店からトスアップされた法人保険ニーズがある顧客への提案内容を検討し、営業店に伝達・指導。
・必要に応じて営業店に帯同し、顧客への提案をサポート。
・法人保険営業強化に効果的な施策の企画、調整、実施、効果検証。
・保険商品の選定や、営業店メンバーの法人保険営業スキルアップのための休日講座開催。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はDX推進による業務効率化を図っており、労働時間は減少傾向にあります。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度も活用でき、育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境です。また、育休取得率は男女ともに100％です。
・キャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、専門職制度を導入しているため、自身の強みを活かした特定分野で活躍することが可能です。

【必須条件】
・保険会社での法人保険営業経験
・コミュニケーション能力（関係構築力、提案力、交渉力）
・基礎的なPCスキル

【歓迎条件】
・証券外務員
・生保募集人
・損保募集人
・普通自動車免許

設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。構造設計から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。

【具体的には…】
住宅を中心に、中～大規模の非住宅木造構造の設計もお任せします。
・設計施工物件のプランニング・実施設計
・現場施工用の加工図面作成・図面チェック
・設計監理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
木材の種類選びやプレカット加工、建築金物の選定といった、素材の加工から仕上げに至るまで幅広く関われるのが当社設計職の大きな特長です。
設計業務に加え、工場の加工部門とのスムーズなデータ共有を実現するために、CADやSketchUp、Revitなどの3Dモデリングツールを活用した新しい取り組みに挑戦していただける仲間を求めています。

【必須条件】
・構造設計の実務経験（3年以上の経験者は優遇します）
・建築士資格をお持ちの方（一級、二級いずれも可）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・BIMや3DCADを使った設計業務の経験
・各設計業務の実務経験が10年以上ある方
・RC造、S造設計のご経験が豊富で木造設計への関心が強い方
・新しい工法や木質化の設計に関心が強い方

通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。

【具体的には…】
・高周波無線デバイスの開発
※製品は重要なインフラのキーパーツとなる高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。
※お客様との仕様打合せから関わっていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。
※製品例：パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
年間休日124日と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。

【製品について】
・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。
・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。
デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。

【同社について】
・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。
・大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。

【必須条件】
・高周波回路設計に関する業務経験がある方

【歓迎条件】
【歓迎】
・Keysight Technologies ADSによる等価回路シミュレーション、高周波パターン設計
・LTSpiceを使用したアナログ回路シミュレーションによる回路設計、デバイスの開発
・図研CR8000を使用できる方
・周波数コンバータ、アンプ、発振器等のアクティブモジュールの設計実績のある方

当社製品の品質管理実務者として次の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新規開発製品や設計変更製品の品質面での評価及び承認
・生産及び設計に於ける課題への対処
・品質問題に於ける関係部所及び顧客への対処
・品質マネジメントシステムの運用及び管理
・品質基準、標準等の認定及びその運用及び管理
・外部認証機関等の監査及び検定対応
・受託生産品の工程監査及び立会検査対応
・協力会社及び委託生産先の品質評価、監査及び指導
・製品に含まれる化学物質の管理
等

【同社の働き方の特徴】
・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境。
・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実
・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方
・充実した退職金制度：退職金制度については退職一時金（会社退職金）、確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）3つの制度あり


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気製品に関する品質管理経験
・品質マネジメントシステム関する知識及び監査対応経験

【歓迎条件】
・回路設計及び機構設計の実務経験
・電気製品の生産技術及び生産実務経験
・ソフトウェアに関する知識
・各種化学物質に関する知識

【求める人物像】
・現状維持ではなく、積極的に改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署と円滑に連携できる方

当社の車両管理を統括し、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■車両管理業務
・自社保有車両（トラック・営業車等）の管理・維持
・定期点検・車検のスケジュール管理および整備業者との調整
・修理・整備の要否の判断および費用対効果
・燃料費管理・燃料費削減の取り組み・実行
■安全管理・コンプライアンス対応
・ドライバーへの車両運行・整備に関する教育・指導
・事故・災害発生時対応と再発防止策の策定
・法令（道路交通法・運送法等）遵守のための管理体制整備
■コスト管理・業務改善
・車両維持費（燃料・整備・保険・税金等）の管理・コスト削減策の実施
・構想および運用コストの最適化
・車両のリース契約・購入計画の立案・更新管理
■その他業務
・最新の自動車技術・整備基準・業界動向の情報収集
・社内関係構築との連携・調整業務
・必要に応じた車両の買い替え・廃車計画の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・車両管理の実務経験（運送業・物流業界など）

【歓迎条件】
・整備・点検の基礎知識を持ち、必要な整備の判断ができる方
・自動車やトラックの車両管理経験（メーカー・ディーラー・工場整備経験者歓迎）

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
・顧客志向で柔軟な対応ができる方
・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

【具体的には…】
・拠点の運営、管理業務全般
・運行管理およびドライバーの労務管理
・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
・顧客対応・取引先との折衝
・業務改善や安全管理の強化
・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【拠点情報】
営業所保有台数：36台（13トン低床ウイング15台／13トン低床ウイングゲート10台／12.3トン冷蔵低床ウィング3台.／13トン高床ウィング2台／トラクタ3台／シャーシ3台）

【必須条件】
・物流・運送業界でのマネジメント経験（5年以上）
・運行管理やドライバー管理の経験

【歓迎条件】
・運行管理者資格保有者
・大規模車両管理の経験
・物流運送業界での営業経験

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
・顧客志向で柔軟な対応ができる方
・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
・組織の成長に貢献したいという意欲のある方

経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・仕訳入力、伝票処理
・月次・年次決算補助
・請求書発行、入出金管理
・金融機関窓口対応
・税理士対応、監査法人対応（補助）
・各種書類の作成・管理
・社内他部署との調整・連携業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験（業界不問／年数1年以上目安）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業経理のご経験
・建設業経理士の資格をお持ちの方

COOとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の策定と実行
・業務プロセスの最適化と改善
・各部門のマネジメント及びサポート
・予算管理および財務戦略の立案
・市場動向の分析と新規事業の提案
・チームの人材育成とパフォーマンス評価
・企業文化の構築と推進
・ステークホルダーとの関係構築
・リスクマネジメントの強化
・主要業務指標(KPI)の設定と監視
・業界のトレンドや技術革新の研究
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験のある⽅
・マネジメントだけでなくプレイングマネージャーとして実際に⼿を動かせる⽅
・新しいことにチャレンジ意欲があり、創意⼯夫しながら仕事を進められる⽅

【歓迎条件】
・組織運営や業務プロセス改善の実績
・チームマネジメント経験
・財務管理や予算編成の知識
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と分析的思考