求人を探す|58ページ目

主に大企業・複数店舗展開している企業（エンタープライズ）に対し拡販を加速させる、
また、チームを牽引し目標達成に向けてメンバーをモチベートしていただきたいです。

【具体的には…】
・自社SaaSプランの提案（エンタープライズ向け）、導入営業
・対象市場調査に加え、プロダクトサービス導入におけるビジネスモデルの探索とその検証
・プロダクト改善の意見出し
→営業活動や顧客対応の中で集めたプロダクトの要望を整理し、プロダクト改善の案出し
・プロダクト部門の育成、組織マネジメント
・社内外のステークホルダーの調整、交渉

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

【具体的には…】
・経営視点からの事業戦略の立案・推進
・ビジネス部門の統括
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・メンバーの採用、育成、マネジメント
・組織マネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

サーバーサイドの開発チームリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・O2Oにまつわるサービス開発
・新規サービス及び新機能追加に伴うアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブなインフラを前提としたソフトウェア設計と開発
・複数チームにおけるWebシステム開発
・サービス安定稼働に向けたシステム化による仕組み作り

【開発環境】
OS : Linux
言語 : PHP、Node.js、その他必要とされるシーンで柔軟に言語を選定します(Lambda使用時など)
DB : MySQL、Aurora、DynamoDB
環境 : AWS、Docker、Swagger、GitHub、CircleCI、Mackerel、Slack、Redmine

※詳細は面談時にお伝えします

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

サプライチェーンマネジメント（部長候補）業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・SCM戦略の推進
・購買調達、製造、物流、販売サービス等の情報を整理し、全体効率化を推進
等

【仕事の魅力】
・社員の20%が企画・開発に関わっており、常にお客様の「あったらいいな」を探求しているエネルギーにあふれた企業です。
・大企業ではできない「お客様の小さな声にも反映した製品作り」が強みです。幅広い業務で若手が活躍する企業です。
・地元出身者は勿論、県外出身者も多く活躍しており、「日本有数のモノ作りの地・燕」を代表する同社のさらなる成長と自身の成長の双方を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

部門マネジメントに加え中期経営計画の推進役として、各プロジェクトを横断的に関わっていただきます。

【具体的には…】
・予算策定(中期、年次)
・予実管理(年次、月次)
・中長期経営計画の推進、策定
・グループ会社予算の作成と統制
・業務改善プロジェクトの実行、推進 等々

【仕事の魅力】
・社員の20%が企画・開発に関わっており、常にお客様の「あったらいいな」を探求しているエネルギーにあふれた企業です。
・大企業ではできない「お客様の小さな声にも反映した製品作り」が強みです。幅広い業務で若手が活躍する企業です。
・地元出身者は勿論、県外出身者も多く活躍しており、「日本有数のモノ作りの地・燕」を代表する同社のさらなる成長と自身の成長の双方を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際の施工現場に立ち会うこともございます。
管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつ、プレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積作成
・提案資料作成
・取交し書類作成
・施工手配
・顧客折衝
・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。
（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業スタイル】
・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。
・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。
例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など

【主な商材】
・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等
・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等

【働き方】
・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。
・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。

【組織構成】
茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。

人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
・新規採用チャネルの開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの運営、参加
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・推進
・採用オペレーションの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、約3年9ヶ月での上場に寄与した大手M＆A仲介会社メンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。

自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。

【具体的には…】
・画像処理、AI、Web、スマホ等の最先端技術を活用したシステム企画、設計、開発
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
・エンジニアチームのマネジメント（育成・評価・体制構築）
・顧客折衝や要件定義等の上流工程
・社内外との技術連携やナレッジ共有の推進
等

【開発環境】
・言語：PHP、Java、HTML、CSS　など
・利用ツール：Teams/Git

※詳細は面談時にお伝えします

CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。

【具体的には…】
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。

※詳細は面談時にお伝えします

【会社について】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの2万アイテムを取り扱っています。（PB、NB）

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。

①経営基盤グループ（BIG）
1．SAPを中心とした基幹システムの開発、保守
2．グローバル経営管理基盤システムの開発、保守
3．全社ワークフロー（人事申請、経費精算、出張精算等）開発、保守、営業支援

②プロダクション＆サービスソリューショングループ（PSG）
1．コールセンター向けシステムの開発、保守

③ほかグループ及びポジションでも合う方がいればManagerとして提案

※詳細は面談時にお伝えします

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である当社にて、以下業務をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
NECパッケージによる行政経営（文書・庶務、電子決裁）システムのSier
等

【想定プロジェクト】
文書・庶務パッケージ導入
・要件定義～概要設計
・詳細設計～単体テスト（海外活用）
→受入
・結合～総合テスト

開発環境
【プロジェクト人数】2～5名
【技術】言語：java、環境：Windows
【開発手法】WF
【社内ツール】Teams他

【ポジションの魅力】
東北支社は先端技術を先駆者的にチャレンジしており、そのノウハウを生かした事業を展開しています。

【キャリアパス】
入社後：パッケージ習熟後、プロジェクト参画
3年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
5年後：業務リーダーとして、業務遂行及び、ソリューション提案等を実施

【働き方】
東北支社、客先プロジェクトルーム、またはリモートワークワーク

※詳細は面談時にお伝えします

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
想定プロジェクト
・当社「AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、Teams、Zoom


【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

Salesforceを活用したSI案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD(品質/コスト/納期)管理等の役割を担っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
想定プロジェクト
Salesforce 導入案件（規模50人月程度）
体制：リーダー、上級開発者1～2名、開発者数名
※全員リモートワークワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Visualforce、Apex、SOQL/SOSL、LWC(Lightning Web Components)
品質：レビュー等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、Teams、Zoom

【ポジションの魅力】
中～大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験を深めることができる

【キャリアパス】
入社～１年：チームリーダーとして、開発メンバー(10名未満)を統率しプロジェクトを遂行
＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞
１年～３年：中規模プロジェクトのチームリーダーとして、開発メンバー(10～30名程度)を統率しプロジェクトを遂行
５年後　　：大規模プロジェクトのチームリーダーとして、開発メンバー(30名以上)を統率しプロジェクトを遂行
＜専門性キャリアの場合＞
１年～３年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当
５年後　　：特定領域・業種のリーダーとして活躍

※詳細は面談時にお伝えします

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
・「NEC AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、teams、Zoom

【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

これまでの経験を活かし、システムエンジニアとして勤務いただきます。

【具体的には…】
主に東北地域のお客様に対するプロジェクトの一員として、サービス提案・導入・構築について、リーダー的な役割で当社が対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、サービス事業の拡充を視野にいれた開発作業においてもリーダーとして開発管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【お客様】
・官公庁・大学、卸売業、流通業、製造業、金融機関など

【業務内容】
・提案
・要件定義
・概要・詳細設計
・テスト
・導入支援
・セキュリティ管理
・ITインフラ構築

【開発環境】
言語：Java
環境：Windows、AWS
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
情報共有：teams他

【ポジションの魅力】
・お客様にとても近い
　お客様に寄り添い、共創しながら、新しいサービスを生み出すことで、お客様のお役に立てる喜びとエンジニアとしての誇りを実感できます。

・東北が持つ最新技術
　東北支社が持つ、高度な技術（AI、クラウドやセキュリティ技術）で全国のお客様の課題を解決しています。

・活発な産官学連携
　大学や自治体等と連携し、新しい技術の研究開発や新しい事業の創出に取り組んでいます。

【キャリアパス】
プロジェクトサブリーダーとして、業務知識や、設計スキル、顧客対応のコミュニケーション力を習得して頂きます。
2～3年後にはプロジェクトリーダーとしての活躍を想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・想定プロジェクト
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

【開発環境】
・プロジェクト人数
数名〜10数名（対象団体規模による）

【技術】
・環境
ガバメントクラウド（AWS）
SQL

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams

【ポジションの魅力】
東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。
客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

工場長候補として以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・工場の生産管理業務全般
・製造ラインの効率化および改善活動の推進
・現場スタッフの指導・育成
・品質管理、納期管理、在庫管理
・設備の保守・点検計画の立案と実施
・経営陣との連携による工場運営戦略の策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
・同社でしか出来ない修正方法や短納期対応などの実績を積み重ねることでお客様から信頼をいただいています。
・近年では海外のお客様からも金型製作の依頼を多数頂いており、2022年1月海外事業部を新たに設立しました。
・メディカル事業部も現在自社製品の開発を進めると共に、医療現場の方とも共同開発を行うなど、今後に向けて色々な事に挑戦をしています。

同社にてDX推進担当として、生成AIおよび各種DX関連製品を活用し、社内の業務効率化・生産性向上を支援していただきます。

【具体的には】
・各部門の業務課題をヒアリングし、適切なDXツールの提案・導入支援
・生成AIやDXツールを活用した業務の効率化施策の企画・実行
・ユーザーの操作支援やマニュアル作成
・DX推進リーダーのサポート業務

【魅力】
・総合デベロッパーとして成長を展望する同社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのＯＪＴによりサポートします。
・テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）、年間14日以上の年休取得が可能。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なし、と働きやすさ抜群です。
　　※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

【働きやすさ】
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします