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主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

社内DXを推進する社内SEとして、ヘルプデスク業務を中心に、社内システムの運用・管理、HP運営、IT戦略推進などをお任せします。

【具体的には…】
・社内ヘルプデスク対応
・PCキッティング
・iPhoneなど社内端末の管理
・基幹システムの構築、運用管理
・工事写真管理、図面管理、BIM等の運用
・自社HPの更新、運営
・RPAの運用
・外部SIベンダーの選定、管理
・業務効率化に向けたIT施策の企画、提案、推進
・社内アプリ、SNS、社内報アプリ等の運用管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、病院、大学校舎、テナントビルなど幅広い建築案件を手掛けており、地域顧客との強固な信頼関係を背景に安定した受注基盤を有しています。

近年は都心部にも事業を拡大しており、さらなる成長を見据えて社内DXを積極的に推進しています。電子承認システムやRPA、各種業務システムの導入など、変化を前向きに受け入れる社風があり、現場課題をITで解決するやりがいのある環境です。

ご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・全社品質マネジメントシステムの改善・維持
・品質管理、保証システムの構築、改善
・マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。
　社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・2023年に創業以来最大の新工場として東北工場を竣工。本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。
・同社は1984年に創業し、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業で運営。主力の真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。
・創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、安定した供給量を誇ります。
・社風として会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

航空機内の清掃スタッフの管理業務お任せします。

【具体的には…】
・シフト、人員配置の管理（便数に合わせた配置調整／欠員対応／当日変更対応）
・品質管理、最終チェック体制の運用（清掃漏れ防止／客室品質の点検基準づくり・改善）
・作業進捗、時間管理（出発時刻に間に合わせる工程管理／遅延リスクの予防）
・新人教育、OJT／チームマネジメント（手順指導・育成／多国籍・多様なメンバーの統率）
等

30名〜50名のスタッフを管理いただくやりがいの大きなポジションです！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・空の旅を陰から支えるやりがいのある仕事です。

・年間約12万便を支える安定基盤！需要拡大で将来性も抜群です。

・導入研修＋先輩のOJTで、一つずつ着実に習得できる職場環境です。

経理マネージャー候補をお任せします！

入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【具体的には…】
・票処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・売掛金管理／買掛金管理
・年次決算補助
・売上管理

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

岩手県内のメインバンクシェアの高い本企業で、取引先企業のと求職者、両方の対応を一気通貫で行う人材紹介業務に従事していただきます。具体的には、営業店と連携しながら取引先企業の課題及び求める人材の要件について丁寧にヒアリングを行い、条件に合致する候補者を選定して企業へご紹介し、選考から入社までフォローしていただきます。多くの地域企業が抱える「人材確保」の課題に対する直接支援により、地域企業の活性化を通じた地域貢献を実感することができる大変やりがいがある仕事です。

【具体的には…】
・営業店と連携し、取引先企業の課題及び求める人材の要件についてヒアリング
・人材紹介サービス契約契約締結、求人票の作成
・条件に合致する候補者選定
・企業へ求職者推薦、選考から入社までフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
・当企業においての財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。
・計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。
※詳細は面談時にお伝えします

大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

同社にて経理課長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・年次・月次決算業務（連結・単体）
・税務会計業務
・経営企画業務（予実管理、経営会議資料作成など）
・監査法人・税理士など社外との折衝
・IPO準備プロジェクトへの参画
・既存の経理フローや原価管理の改善業務
・ERPシステム導入プロジェクトへの参画
・日常経理処理業務および決算関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社にてIoTプロダクトマネジャーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・洗車機の状態監視や遠隔操作を可能にするIoTシステムの企画・要件定義
・残量警告（洗剤不足など）や故障通知の遠隔検知システムの開発ディレクション
・開発パートナー（外部ベンダー）との連携・技術折衝・コスト管理
・製品ライフサイクル全体のマネジメント（企画～運用まで）
・社内関係部署（製造・営業・保守）との連携によるプロダクトの最適化
・市場調査・競合分析に基づく製品戦略立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義
・製品リリース後の改善提案・ユーザー分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

大型施設設備（商業施設、ホテル、その他建築建屋）などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

函館市の新築ホテルでの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホテル工事完工後は、大型施設設備（商業施設、ホテル、その他建築建屋）などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお願いします。

経験に応じて以下の業務などに携わって頂きます。

【具体的には…】
◯財務経理部門の統制（日次の数値管理、月次数値管理、請求書等の整備）
・部門メンバーのマネジメント
・業務の最適化・効率化
・人材育成
◯財務戦略・企画業務　
・資金繰り管理・資金調達計画
・経営陣への財務情報提供
◯内部統制関係
・内部管理・リスク管理
◯業務統制
・購買・製造・在庫・販売の業務フロー整備
・職務分掌・承認フローの明確化
・不正防止体制の構築
・規程・マニュアルの策定／改訂
等
※詳細は面談時にお伝えします

函館市の新築ホテルでの電気工事施工管理業務をお願いします。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ホテル工事完工後は、大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
直接材・間接材購買グループにて、生産活動に必要な原材料や部品等の調達業務全般を担当します。自動車部品だけでなく、新規事業やインフラ関連まで幅広く携われるのが魅力です。
＊ 生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
＊ 取引先との価格交渉などの原価低減活動
＊ 新規取引先の開拓（見積り、選定、価格決定）
＊ 取引先の管理および評価
＊ グローバルな購買アロケーションの提案と企画
等

【組織体制】
直接材購買10名、間接材購買7名が在籍。20代から50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍しており、女性も在籍する活気ある職場です。


※詳細は面談時にお伝えします

設計デザイン担当として、土地建物を購入する前に、土地を調査致します。また、賃貸市場のマーケティング・企画・設計施工・建物運営管理のご提案まで、お客様の目的に合った不動産投資戦略をバックアップして頂きます。

【具体的には…】
・ボリューム設計
・基本設計業務
・設計監理
・営業との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

鴻仁会グループ病院の事務長をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各部門との打ち合わせ・経営方針のすり合わせ
・人事・財務面の管理
・総務部門の業務管理
・社員との面談による管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案を行っております。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
100%法人営業です。
業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

＜サービス内容について＞
入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

＜仕事のやりがい＞
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

＜勤務地：札幌＞
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【企業のアピールポイント】
①メリハリある働き方
当社では、効率的な働き方を追求し、無駄な残業を排除する社風を築いています。上司からの「帰ろう！」の声かけや、夜8時のPC強制シャットダウンを導入し、2023年からは完全週休2日制を実現。年間休日122日を確保し、有休も取りやすい環境を整えています。

②キャリアアップと給与還元
今回募集している札幌支店では、現在2名の営業スタッフが活躍中。努力がしっかり評価される文化があります。信頼関係を築くことが重要で、成果が出るまで先輩がサポート。魅力的な商材を提供し、営業が自信を持って提案できる環境を整えています。

③成長する会社
皆さんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？当社は、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします。