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同社にて法人向け事業用不動産・国内不動産の信託受益権媒介業務に従事いただきます。

【具体的には】
・法人向け事業用不動産、国内不動産の信託受益権媒介業務。不動産売却・購入等を
　希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き
　渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を
　取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

※本体での採用となり、グループ会社への出向となります。

■魅力：
・永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤があります。
・土日祝日は基本的に休みとなります。
　※場合により出勤することもありますが、年数回程度です。
・不動産業界特有の営業個々人で動くのではなく、社内で頻繁に情報共有
　を行い社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースで完全インセンティブ制ではないため、今後のライ
　フプラン設計が立てやすく安定的に働くことができます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

主に作業所の設備施工管理業務を担当していただきます。
建築工事、設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【具体的には…】
・品質の管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝
等

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【会社の魅力】
当社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

※詳細は面談時にお伝えします

主に作業所の建築施工管理業務を担当していただきます。
建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。

【具体的には…】
・品質の管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝
等

【主な事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

【会社の魅力】
当社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてシェアオフィス施設の運営管理担当として、テナント満足度の向上とブランドの価値向上に向けて取り組んで頂きます。スタートアップ、ベンチャー企業・中小企業が多数入居するシェアオフィス施設での会員やパートナー等を巻き込んだイノベーション創出に資する業務全般に従事いただきます。
まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただくことで業務の流れを掴んでいただき、徐々に出来る事を増やしていただきます。

【具体的には】
・会員、パートナー、外部向け各種イベントの企画及び運営
・その他会員、パートナー向けサービスの企画及び実施など
・年度事業計画策定サポートなど

■働きやすさ：
・残業は月間平均30時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も30時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
・有給は年間15日程消化できています。TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてシェアオフィス施設の運営管理担当として、テナント満足度の向上とブランドの価値向上に向けて取り組んで頂きます。スタートアップ、ベンチャー企業・中小企業が多数入居するシェアオフィス施設での会員やパートナー等を巻き込んだイノベーション創出に資する業務全般に従事いただきます。
まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただくことで業務の流れを掴んでいただき、徐々に出来る事を増やしていただきます。

【具体的には】
・会員、パートナー、外部向け各種イベントの企画及び運営
・その他会員、パートナー向けサービスの企画及び実施など
・年度事業計画策定サポートなど

■働きやすさ：
・残業は月間平均30時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も30時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
・有給は年間15日程消化できています。TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて管理職候補として建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。

【具体的には…】
・建築工事作業所における施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般
・安全・品質・工期・環境・利益管理など全般の管理業務
1）施工計画の作成　
2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理　
3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他　
4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
・担当物件：集合住宅、オフィスビル、公共施設、商業施設等（構造はS造、RC造、SRC造等となります。）
※受注案件の9割以上が神奈川県内の案件となり、転勤なく神奈川県内で就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

中央日本土地建物グループでは、総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル、商業施設等）の運営管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・PM受託物件の運営管理
・物件毎の事業計画作成、事業計画に基づく月次報告書作成（マンスリーレポート作成含む）
・入居テナント対応業務（入退去対応、賃貸借契約更改、賃料交渉、日常の相談対応他）
・LCC（長期修繕計画）に基づく修繕工事の立案および実施
・不具合、トラブル発生時の緊急対応業務
・ビルメンテナンス業務の統括（保守点検の履行確認他）
・各種請求、支払業務
・季節に応じたイベント企画・運営

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社が手がける大型ビルや商工業施設、美術館をはじめとした公共施設等あらゆる大型建造物の空調システムの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・担当案件：オフィスビル・病院・商業施設・教育施設・研究施設などが中心となります。
・案件工期：半年～1年程度のものが中心になります。
・働き方：常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行って頂きます。
※支店に通勤いただく割合は、多くても月に1回程度であり、基本的には現場常駐型で就業可能です。
　ご自宅から通勤が難しい案件の場合はレオパレス等の宿舎が用意されます。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【勤務地について】
＜転勤当面なし＞現場変更による就業場所変更はあります。
★初期配属の都道府県の希望を考慮いたします。
（配属エリア）
■北海道エリア：北海道
■東北エリア：宮城県
■関東エリア：東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県
■中部エリア：愛知県、石川県、長野県
■近畿エリア：大阪府、京都府、兵庫県
■中国エリア：広島県
■九州エリア：福岡県、鹿児島県

【HUREX企業担当より】
・国内大手設備工事会社の管工事施工管理求人です。
・上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。
・｢30歳年収｣ランキング全国トップ500社で29位にランクインしており、平均年収850万円となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

土木設計業務を担当頂きます。

＜具体的には＞
案件：水理（管路や水路など）・地盤・橋梁　など
新築工事：改築工事＝8：2の割合です。
配属は、ご希望の勤務地にて配属予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて上級SEとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
進行中のプロジェクトや自社サービス開発をリードしていただきます。
クライアントからの要望に見合うシステムの提案から、
設計・開発、運用保守まで一貫して携われるため、スキル・キャリアを活かすことができます。

【評価制度】
プロジェクトの実績はもちろんのこと、現場のリーダーやお客様からのご意見などをもとに多角的に評価！
「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。

【具体的にかかわっていただくシステム】
--------------------------------
気象データ連携システム
--------------------------------
[サービスの説明]
風量・降雨量の予報データが気象庁によって常に更新されており、
それらを定期的にデータ取得し、交通網に影響がないか
確認できるようにするシステムです
過去データから解析するためにAWS上に大量データを蓄積し
Lambdaで分析するプログラムを開発しています。

[技術的な面白み]
全ての処理を5分内で完了させる必要があるため、
取得した大量データの読み取り方法を拠点単位で分割し
さらにサマライズした上で最終集計するようにしている

[技術要素]
言語：Python
ミドルウェア：Lambda
DB：DynamoDB
サーバ：AWS(Lambda、DynamoDB)
開発：Visual Studio Code、Git、Github、Docker
プロジェクト管理、コミュニケーション：Slack、Backlog

--------------------------------
ツアーチケット予約システム
--------------------------------
[サービスの説明]
旅行者一人一人のニーズに対応して、
複数の公共交通や現地サービスを最適に組み合わせて
検索・予約・決済等を一括で行うサービス
PC向けサービスの全般とアプリが接続するAPIの開発を担当しています

[技術的な面白み]
Djangoフレームワークは一般的なMVCモデルと違って
MTV(Model Template View)モデルを採用しているので
スキルの幅が広がります。

[技術要素]
言語：Python
ミドルウェア：Django
DB：PostgreSQL
サーバ：AWS(ECS/Cloudfront)
開発：Visual Studio Code、Git、Github
プロジェクト管理、コミュニケーション：Microsoft Teams

【企業の魅力】
・帰属意識についてのご質問を頂く事がありますが、
社内イベントや社員旅行、業務に必要のない福利厚生は極力削減し、
その分をエンジニアの皆さんの給与へ還元を第一に考えています。
・社員の満足度向上の為に働き方を意識しております。具体的には週報や毎日のミーティングで業務量をまわりが把握し、業務時間を全体でコントロールすることで、平均残業時間10時間以内を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて上級SEとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
進行中のプロジェクトや自社サービス開発をリードしていただきます。
クライアントからの要望に見合うシステムの提案から、
設計・開発、運用保守まで一貫して携われるため、スキル・キャリアを活かすことができます。

【評価制度】
プロジェクトの実績はもちろんのこと、現場のリーダーやお客様からのご意見などをもとに多角的に評価！
「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。

【具体的にかかわっていただくシステム】
--------------------------------
遠隔健康支援サービス
--------------------------------
[サービスの説明]
BtoB向けの健康管理サービス。
日々体重や血圧を記録することで、ポイントがたまり商品と交換することができる。
ウォーキングイベントを開催して出欠管理やのちのアンケートを実施できる。
マイページからデータ登録できる機能やポイント機能をSpring Bootを利用して開発しています。

[技術的な面白み]
O/RマッパーはJPAを利用しており、テーブル設計についてはなるべく複雑ではない構成を維持している
一日一回Spring Batchを用いて集計処理を行っている。

[技術要素]
言語：Java
ミドルウェア：Spring Boot、JPA、Spring Batch
DB：PostgreSQL
サーバ：AWS(EC2/RDS/SES)
開発：Eclipse、SVN
プロジェクト管理、コミュニケーション：Slack、Backlog

--------------------------------
緊急医療機関検索システム
--------------------------------
[サービスの説明]
夜間や休日の急な体調不良に対して、診察を受けられる病院を検索できるサービス。
最寄りで探す必要があるので、地図から探すことができたり、
自宅から1km以内で探すなどの検索オプションを豊富に用意している。

[技術的な面白み]
フロントはReact、APIはSpring Bootによってトレンドの構成を採用している。
マイクロサービスにして、自治体ごとの差分を吸収することが可能になった。

[技術要素]
言語：Java、TypeScript
フロント：React
ミドルウェア：Spring Boot、MyBatis
DB：PostgreSQL
サーバ：AWS(EC2/RDS)
開発：Eclipse、SVN
プロジェクト管理、コミュニケーション：Microsoft Teams、Redmine

【企業の魅力】
・帰属意識についてのご質問を頂く事がありますが、
社内イベントや社員旅行、業務に必要のない福利厚生は極力削減し、
その分をエンジニアの皆さんの給与へ還元を第一に考えています。
・社員の満足度向上の為に働き方を意識しております。具体的には週報や毎日のミーティングで業務量をまわりが把握し、業務時間を全体でコントロールすることで、平均残業時間10時間以内を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。
国内法務もご担当いただきます。

【具体的には】
（メイン業務）
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
（その他業務）
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【入社後に期待すること】
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。
他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しています。

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。
■月8日までの在宅勤務が可能であり、オフィスカジュアルで勤務いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の鑑定部にて、不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・金融機関の担保評価
・REITの時価評価、
・国土交通省の地価公示
・東京都の地価調査
・投資シナリオ策定
・クロージング業務
・その他付随する業務

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
・63歳定年となり、年収下がらず長くご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

建築工事現場での設備施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。

【具体的には…】
・社内外資料作成、資機材発注
・発注者、設計事務所対応、近隣対応など
・担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど）
・平均工期：1年間～2年間（物件規模による）

【海外配置について】
担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もあります。
同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがあります。
初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。

【就業時間】
東京：フレックスタイム制（9：00～18：00）
海外（工事事務所・作業所）8:00～17:00（標準労働時間　1日 8時間）になります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経営企画管理職として経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。

【具体的には…】
・部署のマネジメント業務
・経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進　等）
・経営上の重要事項の企画・立案
・各種経営会議体の事務局
・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務　等）
・経営環境に関する調査・情報収集・分析

※全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてオフィス移転に関わるプロジェクトマネージャーとして業務に従事いただきます。
依頼企業側に立ち計画内容や様々な要望を理解共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーをまとめる役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・PJ定例会議に運営振興、資料作成
・PJを通じたコスト、スケジュール管理
・計画要件の把握と整理
・各種外部ベンダーへの指示、プラン精査
プロジェクトマネジメント業務遂行に際して、同社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用していただける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の営業マネジャー候補として業務に従事いただきます。
女性向け自社化粧品の販売を行う日本国内の顧客となる美容クリニックおよび一部エステティックサロンへ営業活動を行い、
売上伸長や新規開拓を行います。
特に、最重要顧客である大規模チェーンクリニック対応チームの主軸メンバーとして営業活動を行う他、
主要既存顧客の担当またマネージャーとして部下育成も積極的に行っていただきます。

【具体的には…】
・美容クリニックおよびエステティックサロンへの営業活動（既存顧客対応・新規開拓）
・大規模チェーンクリニック対応チームの主軸メンバーとしての営業業務
・主要既存顧客のフォローおよび売上管理
・営業戦略の立案および実行
・チームのマネジメント、部下育成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。