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全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
・営業部門（CRM）へのトスアップ施策と営業連携
・Webコンテンツ企画（外部パートナーのハンドリングによる制作）
・デジタル広告の企画・運用（外部の広告会社活用）
・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
・Webアクセス解析／MA／CRMを活用した効果検証
・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
・KPIマネジメント
・ドイツ本社との連携業務
等

【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

【充実した研修制度】
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求められる経験・スキル】
・デジタルマーケティング戦略を自ら企画立案、その実行までに携わった方
（B2C、B2Bのどちらか、もしくは両方）
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセスを設計できる方
・各部署とのスムーズなコミュニケーションのためのスキル
・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢（責任感）
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方

同社製品である充電器(AC、DC、モバイルバッテリー)、Bluetoothイヤホン、ポータブル電源、ペット用品、新規カテゴリー製品等に関して、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製品仕様の検討、作成
・回路図、基板レイアウトの検討、確認
・動作検証、評価報告書作成
・当社中国工場や外注メーカとのやり取り
・必要な資料（仕様書、回路図、BOM、基板レイアウト図）の入手や資料確認結果のフィードバック
・動作検証結果のフィードバックや改善指示
・社内関連部署(企画、品管、機構設計、営業)とのやり取り。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を誇る老舗電子部品メーカーであり、自動車・通信機器・産業機器分野など多様な業界向けに製品を提供しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤があります。
・電気設計エンジニアとして回路設計から評価・試験、製品化まで一貫して携われる環境が整っており、経験の幅が広がります。
・顧客との仕様検討段階から参画する機会もあり、設計の上流工程から主体的に関われます。「言われたものを作る」のではなく、「どう作るかを一緒に考える」ポジションであるため、技術者としての成長を実感しやすいのが特徴です。
・研究開発部門や品質部門、生産技術部門との連携が密で、社内での技術交流が活発です。新製品の立ち上げや、新技術を活かした製品提案など、単なる設計に留まらないチャレンジも可能です。

【必須条件】
・電気設計経験者（製品開発経験3年以上）

【歓迎条件】
・アナログ or デジタル回路の設計経験
・電源回路・RF回路の設計経験
・スケジュール管理（工数見積もり）
・中国語・英語力ある方

システムエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
・開発内容タイプ：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連
・通信キャリア向け 営業支援システム刷新
　環境・言語(FW)：Python・Vue.js・Nuxt.js
　開発手法：アジャイル
・福利厚生サービスパッケージの開発
　環境・言語(FW)：Java・SplingBoot・TypeScript
　使用ツール：PostgreSQL・git・STS・VSCode・MySQL
　開発手法：アジャイル

業務内容の変更範囲
＜雇入時＞システム開発関連業務
＜変更範囲＞会社の定める業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
【入社後のフォロー】
◆業務面
内定後、キャリアアドバイザーとの面談で経歴・スキル・志向性などを総合的に判断しながら、本人と相談しながらプロジェクトを決定します。
「疑似プロジェクト」という開発案件を想定した開発のプログラムもあり、新しい知識の定着と実践も可能です。
当社の専任講師がついてカリキュラムでつまずきやすいところなども手厚くサポートしたり、社員間でトークセッションや座談会をおこないナレッジのシェアができる場をつくっています。

◆技術面
「学び」に力を入れている当社は、経験の豊富なエンジニアの方も継続的に技術成長を実現できる学習環境を整えております。
月に1?2回、親会社である株式会社Dirbatoで勉強会を開催しています。
▼勉強会のテーマ事例▼
・Serverless Frameworkを用いたお手軽AWS環境構築
・Raspberry Pi でKubernetesクラスタを構築について
・機械学習モデル改善のアプローチについて
・Knativeについて
など、これまで経験できなかった範囲や、今後ニーズの高まる領域についての知見を身に付けることが可能です。

▼自社eラーニングも利用可能▼
2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるサービスが『DAWN』。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この『DAWN』により、ひとりでも多くのITエンジニアを、世に送り出していきたいと考えています。

◆キャリア面
「やりたいことをできるフィールドを整える」という方針のもと、多様な案件と学習機会、親会社との連携に注力しているので、ひとりひとりが求めるキャリアパスをご用意しております。
現場で開発業務に集中し続けたいスペシャリスト、メンバー管理や育成にも挑戦できるマネジメント、など挑戦の場を広く提供しています。
経験を長く積んだ方も必ず担当キャリアアドバイザーが定期的な接点を持ち、プロジェクトに参画後も連絡や面談を実施しながら、今後のスキルアップやキャリアについてのご相談の時間を設けています。

仕事のやりがい
■自分の希望やキャリアに合わせた社会貢献性の高いプロジェクトに参画ができます。
■モダンな案件が多数あるため市場価値を上げやすい環境です。
■キャリアアドバイザーを配置しているため自身のキャリア志向にずれがないようサポート体制を整えております。

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上

【求める人物像】
・学習・成長意欲のある方
日々のITの進歩に伴い最新情報を速やかにキャッチすることや自身の技術を研鑽することが特に変化の早いIT業界で成果を上げていく上で重要になります。
・柔軟な考えができる方
クライアントの課題を解決するためには様々なアプローチが必要となります。
いろいろな人の意見を聞き、多角的に物事を捉えて考えることが最善のゴールにつながります。
・相手の立場になって意思疎通を図ることができる方
ITにおけるプロジェクトは、プロジェクトチーム内外含め所属や立場、年齢層など異なる人たちとともに進めていきます。
相手を尊重し、その人に合わせたコミュニケーションをしていくことがプロジェクトを成功に導きます。

同社メンバーマネジメントと、中途採用・企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
人事チーム（新卒・アルバイト採用担当、採用アシスタント、労務担当）のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして中途採用・組織開発などを主導していただきます。

・中途採用の戦略立案と実行（母集団形成～面接～選考管理）
・採用プロセス全体の改善、選考体験の向上
・評価制度や育成体系の設計・見直し
・組織サーベイや1on1制度の整備、メンター制度運営
・社内コミュニケーション活性施策の企画・推進
・研修制度の企画・運営
・チームメンバーの育成・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・成長企業で、事業拡大の中核である採用・組織開発に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある
・役員直下で裁量を持って活躍いただける

【必須条件】
飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方（目安：2〜3年以上）

同社相談カウンター、イベントを中心とした自社サービスのマーケティング全般と、メンバーマネジメントを担当いただきます。をお任せします。

【具体的には…】
・デジタルマーケティング（Google・Instagram・リスティング広告など）の企画運用
・オフラインマーケティング（テレビ・ラジオCM／紙メディアへの出稿／ポスティングなど）の企画運用
・店頭集客の仕組み作り
・Webサイトの予約効率の改善
・予算作成、予実管理
・メンバーマネジメント　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。

【必須条件】
・WEB広告運用の実務経験3年以上
・他部署との連携・折衝経験

総務・経理・人事の責任者候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
＜経理＞
日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達） 、給与計算、社保など
※顧問弁護士のサポート有
＜総務＞
株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務 、
社内プロジェクトなど
＜人事＞
採用、教育、労務、人事制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき、
対応範囲を広げていってください。まずは1年かけて業務を理解していただき、
業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていってください。
ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。

【必須条件】
・経理または総務経験２年以上(業界不問)
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・簿記の資格などがある方

MARUWAグループにおける調達の仕組み作りを行っていただきます。

【具体的には…】
・既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りと実行
・調達条件の設定（見積先、見積条件の設定）手順書の作成と実行
・原価企画、コスト分析（人件費、加工費、部材単価、他）に関する手順書の作成と実行
等

【この仕事の面白さ・魅力】
既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りに携わることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・調達の仕組み作りを行った経験
・メーカーでの調達業務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・グローバル調達の経験

リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】


・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般（※）の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
※また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス　等
※オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方
・自らも実務に携わることもいとわない方
以下１）または２）に該当する方
１）建設業全般を対象として、技術者系の経営が分かるリーダー
２）本当の意味でのリノベーション（古いビルオーナーから仕事を請け負ってビルを生まれ変わらせる、あるいは当社で５億円以下程度のビルを買って生まれ変わらせる）ビジネスを推進できる不動産系のプロ人財

【歓迎条件】
・事業戦略、事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方
上記　1)　2)ともに満たした方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

営業（仕入部門）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・首都圏の戸建て用地、賃貸物件用地の仕入れ業務

【担当営業コメント】
・都内を中心に戸建、賃貸マンションの開発事業のトータルプランニングを手掛ける仕事の中で、土地の情報収集、仕入れから企画などをお任せします。
・業者の担当やエリアの区分けはないので、お持ちになっている情報や懇意にしている不動産業者などから仕入物件情報を入手していただき、社内の物件登録システムに入力する形をとっています。
・案件取り組みの可否は稟議申請となりますが、少数精鋭ですので、スピードをもって判断していきます。
・不動産営業は、取締役の40代男性の責任者をトップに７名が携わっています。土地仕入れを中心に担当しているのは、その内３名となっています。基本的には、毎日顔を合わせ情報共有しながら仕事を進めています。
・安定した事業展開を目指しており、ノルマやインセンティブの制度はありません。実質年俸制なので、頑張った分は翌年の報酬や決算賞与でしっかりと還元します。
・休暇も124日としっかりあり、残業も月20時程度で、メリハリをつけ、しっかりと休みをとり、よく働き、より楽しむという社風です。
・今後、上場を予定しています。のびのび仕事をして活躍していただき、会社と一緒に成長していきましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）
・不動産仕入業務経験者

【歓迎条件】
・東京都内での5年以上の不動産業務の経験

総務部に所属いただき経理の責任者候補として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・決算業務の統括
・財務内容の把握/収益改善
・税務対応（税理士と連携）
・資金繰り管理
・金融機関との折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【総務部の部署構成】
経理：2名
人事：3名

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は自動車の部品や金属加工品、宇宙ステーションで使用される素材など、あらゆる精密部品や装置などを国内外から仕入れて販売・製造をしています。
◎「商社部門」、「製造部門」、「工事部門」と3つの事業があり、国内で売上高100億円前後、海外含めると150億円前後の売上高となります。
◎3つの部門が連携し、設計から製造、施工まで一貫したサービスを提供できることが同社の強みとなります。

【必須条件】
・経理財務の実務経験が5年以上ある方

【歓迎条件】
・売上高100億円規模での経理財務経験がある方
・MJS（ミロク情報サービス）の会計ソフト使用経験がある方

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
※サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していくことが求められます。
※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境について】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

【必須条件】
・以下のいずれかのプログラミング経験
　Java、Python、JavaScript、Node.js他

【歓迎条件】
・クラウドサービス（AWS, GCPなど）を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験
・Git等開発ツールの知識と実務経験
・教育や育成のマインドをお持ちの方
・アジャイル開発経験
・ReactやVue.js等、JavaScriptモダンフレームワークの知識と開発経験
・IaC、CI/CDによる開発環境の?動化経験
・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、収益物件の資産価値向上の実現サポート、賃貸経営代行をお任せします。

【具体的には…】
取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。
◎物件管理代行（運用課）
・賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。
◎入居者募集営業（リーシング課）
・賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。仲介業者への営業活動、家賃相場調査、物件の現地調査等。
◎賃貸経営代行（アカウンティング課）
・オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行いオーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・オーナー様目線で賃貸経営に関われるオーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指すやりがいのあるポジションです。
・チームプレーを重視し、年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現しておられます。未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。

【必須条件】
・何らかの営業又は顧客折衝のご経験がある方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

海外営業

【具体的には…】
・高機能材料もしくはエアーフィルターに関して中国市場への営業展開における営業部門の課長職。
・営業に携わりながら、営業方針・メンバーのマネジメント業務をお任せするプレイングマネージャーです。
・使用される各種原材料（日本製工業用製品）を中国企業に対して販売し、販路拡大をミッションとして、貿易事業をお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高機能材料とエアーフィルター担当のどちらかの選択が可能です
・同社採用で子会社出向にて業務を行っていただきます

【必須条件】
・中国語のビジネスレベル
・商社での営業経験
・マネジメント経験
・海外営業もしくは貿易経験（目安として従事期間5年以上）

【歓迎条件】
・中国市場の知識：中国市場の動向やビジネス文化に精通している方
・企画提案経験：新規ビジネスの企画、提案、実践経験
・多言語スキル：英語、韓国語

【求める人物像】
・「中国市場でのビジネスに強い関心を持ち、活躍したいと考えている方、明るく、インターナショナルなビジネスコミュニケーション能力を有する方」
・特に、中国市場の情勢を正確に把握し、顧客が本当に求めている日本製品を紹介するため現地スタッフとの密なコミュニケーションが大切になります
・また、自ら新しい顧客、商流、ビジネスを開拓していくため、お客様のニーズをみつけて新規ビジネスの企画・立案を行ない、販売先の開拓や国内メーカーとの交渉、製品輸出、代金回収まで一気通貫で携わっていける方

主に大企業・複数店舗展開している企業（エンタープライズ）に対し拡販を加速させる、
また、チームを牽引し目標達成に向けてメンバーをモチベートしていただきたいです。

【具体的には…】
・自社SaaSプランの提案（エンタープライズ向け）、導入営業
・対象市場調査に加え、プロダクトサービス導入におけるビジネスモデルの探索とその検証
・プロダクト改善の意見出し
→営業活動や顧客対応の中で集めたプロダクトの要望を整理し、プロダクト改善の案出し
・プロダクト部門の育成、組織マネジメント
・社内外のステークホルダーの調整、交渉

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

【必須条件】
・営業組織でのマネジメント経験3年以上
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・SNSマーケティングに対し高い関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・SNSマーケティング業界でのクライアントワーク経験
・新規事業開発の経験
・SaaS事業の経験
・事業責任者経験

PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

【具体的には…】
・経営視点からの事業戦略の立案・推進
・ビジネス部門の統括
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・メンバーの採用、育成、マネジメント
・組織マネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

【必須条件】
・SaaS企業もしくはWeb/ITサービス系企業での部長経験やそれに準ずる事業責任者経験

【歓迎条件】
・経営コンサルや事業コンサル企業での経験（クリティカルシンキングやロジカルシンキング）
・フリーミアムSaaS事業の従事経験

【求める人物像】
・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組んできたか
・事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験
・圧倒的な成長意欲を持っている
・オーナーシップを持っている
・再現性ある計画性や戦略性を構築できる

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

バイオマス発電所にて、管理・総務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管理部長の右腕として、取締役会等の会議体運営、SPCのスポンサー及びレンダーとの調整、発電所の地元との関係構築、燃料管理
・バイオマス発電事業の経営管理・総務業務
・予実管理（管理会計）、契約／購買、コスト削減、収益最大化の取組
・会議運営、スポンサー（共同事業者）との調整
・行政、官公庁対応
・発電所の地元の関係構築
・燃料管理他の操業管理に関わる事務的サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は日本初の独立系再生可能エネルギー専業上場企業です。2000年に設立し、東証プライム上場を果たし、勢いのある会社です。バイオマスはこれから伸びていく分野でとてもやりがいのある仕事です。是非チャレンジしてみませんか。

【事業内容】
・太陽光・バイオマス・風力・地熱・水力発電所の開発・運営
・蓄電池・グリーン水素・アンモニア事業
・国内外でのPPA（電力売買契約）事業

【会社の特徴】
同社は日本初の独立系再生可能エネルギー専業上場企業で、太陽光を中心にバイオマス・風力など多電源開発を展開。国内28ヶ所・海外5ヶ国に拠点を持ち、発電容量1.6GWを管理。固定価格買取制度（FIT）と非FITの両軸で電力販売し、予見性の高い収益基盤を構築。グリーン水素や蓄電池など脱炭素ソリューションを強化し、アジアを中心に海外事業を加速。

【必須条件】
下記いずれかの経験
・事業会社での経理財務の経験
・営業、営業企画、経営企画、マーケティング等で予算管理や売上計画の策定等の経験

【歓迎条件】
・事業会社の管理部や経理部で働いた経験
・製造業等の現場で働いた経験

【求める人物像】
・数字が好きな人、数字に強い人（例：金融機関勤務者、メーカー経理等）

本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがありますが、全国拠点で共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。

【具体的には…】
・医療法人グループの共同購買
・卸売事業の管理
・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減
・事業承継した医療関連企業の経営改善/コスト削減
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・医療機器または診療材料の卸営業の経験者
・整形外科領域のメーカー営業の経験者

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがありますが、全国拠点で共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。

【具体的には…】
・医療法人グループの共同購買
・卸売事業の管理
・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減
・事業承継した医療関連企業の経営改善/コスト削減
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・医療機器または診療材料の卸営業の経験者
・整形外科領域のメーカー営業の経験者

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

サーバーサイドの開発チームリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・O2Oにまつわるサービス開発
・新規サービス及び新機能追加に伴うアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブなインフラを前提としたソフトウェア設計と開発
・複数チームにおけるWebシステム開発
・サービス安定稼働に向けたシステム化による仕組み作り

【開発環境】
OS : Linux
言語 : PHP、Node.js、その他必要とされるシーンで柔軟に言語を選定します(Lambda使用時など)
DB : MySQL、Aurora、DynamoDB
環境 : AWS、Docker、Swagger、GitHub、CircleCI、Mackerel、Slack、Redmine

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Javaの開発経験のある方
・アジャイル、スクラム開発環境経験者
・事業・部門などのマネジメント経験のある方
・志に共感し、スタートアップ環境を楽しめる方

【歓迎条件】
・objective-C、PHP経験者
・LAMP経験者
・アプリのバックエンドAPI経験のある方