求人を探す|78ページ目

クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。
組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。
また、同社グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。
クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。

【具体的には…】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等


【HUREX求人担当コメント】
・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。
・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。
・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手または中堅税理士法人で、法人税務経験5年以上

【歓迎条件】
・組織再編、グループ通算制度、資産税コンサルティングの実務経験
・Excel、Word、Power Pointの基本的スキル
・税理士、公認会計士有資格者

【求める人物像】
・真摯に仕事に向き合う誠実な方
・周囲との協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
・クライアントを訪問し、クライアントとのFace to Faceのコミュニケーションがとれる方

東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心に、施設の補修・改修工事を主とした工事管理を担う工事部門にて下記業務および配属先チームの業務マネジメントや課員の指導・育成をお任せします。（担当エリアは渋谷を中心とした東急線沿線がメインとなります）※業務範囲は、これまでのご経験に応じて決定させていただきます。

【具体的には…】
・受発注を伴う業務：現場調査、見積・工事計画書作成、注文・調書作成、請求・予算管理等
・施工管理業務：工事計画に伴う、工程・安全・品質管理及び竣工時の検査対応等
・アフター対応：竣工時の各種アフター対応

【ダイバーシティへの取り組み】
テレワーク
週２日（育児、介護に携わる場合は、月に１０日）まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
※本制度の適用には、雇用区分、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。

スライド勤務
日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
※本制度の適用には、雇用区分、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。

キャリア形成支援制度
一人ひとりが自律的に自らのキャリアを考え、働きながら生きることを通じて成長と自己実現を図ることをサポートするため、さまざまな機会や仕組みを提供しています。
・キャリア相談窓口（希望による人事面談（キャリアコンサルタント有資格者））
・育児休業者キャリア面談
・キャリア研修
・自己申告書（キャリアプランを書面で会社に申告できる制度）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下双方の経験資格をお持ちの方
・ゼネコン、建設会社での施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・ゼネコンや建設会社で工事部長経験や工務課長経験がある方

土木施工管理技士として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場において現地調査や各種調査資料、設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案
・品質を確保するための施工管理
・作業員に対して技術的な指導
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。
※面接時交通費や採用後の転居費用は全額企業負担いたします。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちで実務経験10年以上の方

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・コミュニケーション力が高い方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

人事部長候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・人事採用（求人媒体選定、求人掲載、面接対応）
・人事評価制度の企画立案、運用
・教育制度、教育プログラムの立案、運用
・マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・冠婚葬祭用バス事業からスタートし、官公庁、大手旅行会社、大手製造会社などと取引があり、安定した経営基盤を築く。
・貸切バス事業者安全性評価認定や、 環境保全を考えるグリーン経営に積極的に取り組み、それぞれにおいて認定・認証を受けている。
・グリーン経営認証（2009年）2019年グリーン経営永年表彰受賞。
・運輸安全マネジメント（H19年１０月より実施）、R４年12月バス会社二ツ星認定。

【必須条件】
・人事業務の管理職経験がある方

【歓迎条件】
・サービス業、製造業、運送業の勤務経験がある方

経理財務(管理職)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・日常経理、月次決算、年次決算
・会計士との確認、調整業務
・管理会計面からの分析
・予算、実績管理、分析
・資金繰り管理
・マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手取引先多数。地元優良、安定企業。業容拡大中。
・二度の「ものづくり日本大賞」受賞、「MF技術大賞」受賞、複数の特許取得

【必須条件】
・製造業における経理の実務経験がある方
・マネージメント経験がある方

プロジェクター用、監視用、デジタル一眼用などの光学機器を製造する当社において、製造部の部長職としてマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・第一製造部(レンズ研磨/コート)、第2製造部(金属加工/組立)のマネジメント業務
・生産管理システムのオペレーター育成
・進捗管理
・スケジュール管理
・会社組織における各責任者の指導力の強化
※同社は、小さなレンズから大型レンズの光学機器まで、部品から必要な治工具を含めて一貫生産しています。

【組織体制】
第一製造部62名、第2製造部85名
・レンズ研磨：38名(20代3名、30代6名、40代12名、50代13名、60代4名)
・レンズコート：24名(20代5名、30代6名、40代7名、50代6名)

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
メーカーでのマネジメント経験
※業界は問いません。

【歓迎条件】
・100名以上のマネジメント経験
・機械加工メーカー

CFOとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・資金調達、財務分析
・金融機関、VC、証券会社対応
・資本政策、ＮＥＤＯ等の大型補助金対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・中小機構FASTAR（第９期2022年度）採択企業。
・立命館大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。

【必須条件】
・資金調達の経験がある方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業のCFO経験がある方
・ＩＰＯの経験がある方
・製造業の勤務経験がある方

物流倉庫や各種イベントで使用されるテントなど、産業繊維資材に特化したメーカー型商社である当社にて、工場長としての業務をお任せします。入社後は岩手工場・奥州工場の二拠点を統括していただきます。

【具体的には…】
・副工場長以下への指示、労務管理、教育体制の構築
・顧客や社内との様々な打ち合わせ、稼働方針に関する意思決定
・資材、品質、安全等の管理
等

【組織構成】
・奥州工場：43名
・岩手工場：24名

【HUREX求人担当コメント】
各種業界の顧客に対し、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境配慮型の人工芝、大型テントなどを製造し、販売・リース事業を展開。災害時の復興支援や、ビル建設や製造業の新規工場立ち上げなど、利用シーンは多岐にわたります。
近年では産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの工場の管理経験がある方(工場長など)

【歓迎条件】
・帆布製品の生産に携われた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・腰を据えて長く貢献いただける方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方

総務経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
（経理）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）、年次決算
・監査法人対応・税理士対応
・税務申告補助業務
・金融機関折衝

（総務業務）
・労務管理
・給与計算業務
・各種社会保険事務対応
・社内規程類の整備
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営及び資料作成補助
・各種コンプライアンス管理
・上司の補佐、部下の指導・育成
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務経験をお持ちの方

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

同社のDXイノベション部にてDX/ 事業企画推進を中心にご担当していただきます。
同社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしてとなります。

【具体的には】
・現場部⾨と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部⾨の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
等
※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。

【働き方】
相談可能で、週3日リモート・在宅ワークが可能になります。

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
いずれか必須になります。
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・不動産業界出身者
・PM経験者
・賃貸マンション管理の就業経験
・賃貸不動産管理や分譲マンション管理の就業経験者

機械学習プロジェクトマネージャー／AIプロジェクトマネージャーマッチングで世界を変える
SaaS型ビジネスマッチングシステムの中核を担う方を募集！

【具体的には…】
・機械学習を活用したプロダクトの開発・運用
・ビジネス側や経営との議論を踏まえた、データの前処理から分析、予測・分類モデルのリード
・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析・仮説構築
・中長期的なデータサイエンス領域のチーム作り、メンバー育成や評価、採用　等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
■仕事のやりがい、同社から提供できる価値
・自社プロダクトの開発に携わることができる
・新規プロダクトのエンジンとなる重要な機能をけん引することができる

【必須条件】
・プロダクト／プロジェクトマネージャーなど、メンバーとともに開発をリードした経験
・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの仮説構築と分析検証
・事業部門または顧客への分析結果の報告　等
・自然言語処理を用いてサービス開発を行う、もしくはそのようなPJTに関わった経験
・データサイエンスの実務経験（回帰・分類・クラスタリング手法のいずれかを使用した経験）

【歓迎条件】
・自然言語処理を用いたPJTの運用経験
・Dockerコンテナを活用した機械学習の実装経験
・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した経験
・PyTorch/TensorFlow/scikit-learn等のライブラリやフレームワークを用いた開発経験

同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・予実管理、管理会計管理
・部署横断したプロジェクトのリーダー
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備

【フィロソフィー（理念）に関して】
同社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

30期までに100事業の創出を実現します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・部下育成/マネジメント経験をお持ちの方
・経理経験者（経験5年以上）　
・年次決算ができる方

土木施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場監督
・工程表作成及び工程管理
・見積積算・請求書作成
・安全書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許

事業企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規事業のビジネス面企画
・事業の運営方針策定、KPIツリー運用
・市場調査、分析、把握
・事業展開における採用戦略策定、組織設計
・各部署ステークホルダーとの連携　など

既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。
各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・事業企画経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・経営企画経験、経営戦略策定経験をお持ちの方
・新規事業の企画から展開までを担当した経験をお持ちの方
・Web/IT/HR業界での就業経験をお持ちの方
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験をお持ちの方

＜役割＞
バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市場性取引・外為関連バックオフィスの実務担当および／もしくは事務企画・管理担当
フロント・ミドルオフィス、IT、コンプライアンス、事務統括等の関連部署との連携およびバックオフィスとしての牽制

＜業務範囲＞
為替・デリバティブもしくは資金証券取引に係る市場性取引事務取引に関連する担保管理業務を含む
1. 関連システム等による取引管理
2. 勘定処理および対外決済（SWIFT、日銀ネット、外為円決済　等）
3. 各種プロジェクト・企画案件の遂行、事務管理、実務遂 行
4. 当局報告、外為報告、残高報告書　ほか

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。
行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。

また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。

育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【必須経験】
・英語力（最低でも簡単な契約書類の読解が出来るレベル）をお持ちの方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・銀行における市場性・外為関連取引のバックオフィス業務に係る一定以上の知識・経験をお持ちの方
・デリバティブもしくは資金証券取引（フロント・ミドル・バック問わず）経験3年以上

【歓迎条件】
・CSA業務経験をお持ちの方

オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・施工計画策定
・現場での工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
等

【仕事の魅力】
・同社は、多様化するお客様のニーズを探究し、最適なソリューションを提供し、技術・サービスのあくなき追求により、新たな事業領域に挑戦する会社です。
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・元請での工事経験者
・1級建築施工管理技士資格
・建築分野における施工管理経験（S・RC・SRC造経験）

【歓迎条件】
・現場代理人の経験者
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の経験
・海外での施工管理の実務経験
・一級建築士資格

【求める人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
・社会人としての自覚を持って行動できる方

業務プロセスの改善に資する施策の企画および推進。（社内ルールを明確化した事務手続（規程）整備や、社員のＩＴリテラシー向上施策の検討を含む）

【具体的には】
・事務効率化施策の立案と実行（システムを活用した効率化を含む）
・ITリテラシー教育に係るカリキュラムの策定と運営
・生成AIをはじめとするデジタルツールの導入検討と活用支援

【魅力】
・総合デベロッパーとして成長を展望する当社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのＯＪＴによりサポートします。
・テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）、年間14日以上の年休取得が可能。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なし、と働きやすさ抜群です。
　　※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

【働きやすさ】
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT技術を活用した社内業務変革施策の企画・推進業務の経験。

【歓迎要件】
・実際に自分で手を動かすことによる効率化施策の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務効率化経験

鍛造品の新規立上及び改善業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・鍛造品の新規立上及び改善業務（金型設計／鍛造解析／試作立合い／有効性評価）
・鍛造品の見積り業務（粗材形状決定／生産工法検討／立上日程計画／製造原価算出）
・新設備/老朽設備等の設備投資業務（概要検討／実行推進）
・2D CADを使用した図面作成
等

【同社の特徴】
主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を商用車メーカーを含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が使われています。

・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが増えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験
・2D CADの実務経験
・鍛造品の生産技術経験または鍛造品の金型設計経験

【歓迎条件】
・ 自動車部品製造関連企業で就業経験のある方
・ コミュニケーション能力に優れる方。

【求める人物像】
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

クラウドERPの自社開発パッケージのサービス運用に関するインフラ業務全般を担当します。

【具体的には…】
・AWS環境の設計・構築…Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します。
・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用…365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。
・サービスのパフォーマンス改善…日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など
・サービスの維持…セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【サービスの特徴】
中堅・中小規模の製造・卸・小売業にフォーカスした“次世代型”のクラウドERPシステムです。約30年の開発・導入ナレッジを結集・凝縮させたERPのため、ERPにありがちなカスタマイズを施すことなく、受注から財務会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。特に、リアル店舗・EC・BtoB（卸）といったオムニチャネルへの対応力は随一と自負しており、それは上記の充実した自前の機能に加え、ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システムなど、外部の主たるサービスとAPI連携をしているためです。こうした競合優位性・独自性の高い機能を有したERPでありながら、月額7万円（税抜）から利用できる圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいております。

【組織と社風】
組織はプロダクト部門・マーケティング部門・コーポレート部門から構成され、エンジニアは開発部門であるプロダクト部門に所属します。創業来の沿革より、社員の大半がシステムエンジニアという特徴を持っており、最先端技術への興味関心も高く、皆が情熱と意欲を持ち、日々研鑽を積んでいます。今後はプロダクト部門の更なる強化とともに、新設部門であるマーケティングとコーポレートの両部門の充実を図っていきます。

【必須条件】
・AWSの下記サービスの利用経験
Organizations/ Secrets Manager / GuardDuty / Security Hub / Inspector /S3 / EC2 / EBS/ Aurora(PostgreSQL) / Service Quotas/ Trusted Advisor /ECS / ALB / WAF / CloudWatch / CloudWatch agent / SES / Lambda /Cost Explorer / AWS CLI / SSM Agent
・AWS環境の脆弱性診断を実施(又は受けた)経験
・AWSのSecurity Blogなどの重要情報を把握している
・CloudWatchによるサービス監視環境の作成と運用
・Gitの利用経験

【歓迎条件】
・Webアプリケーションサービスの構築経験
・サービス運用に関するRoute53設定(独自ドメインやSESのDKIM)の経験
・アプリケーションの脆弱性診断を実施(又は受けた)経験
・復旧目標(RTO/RPO)の設計・運用
・Dockerや AWS Fargetによる Webアプリケーション構築
・AWS IAM Identity Center 又は Control Towerの構築
・AWSのマルチアカウント環境の構築
・AWS AthenaによるS3上の情報分析(ALBログの集計など)
・Cloud Shell や Cloud9の利用経験
・Auto Scaling GroupによるEC2制御(Auto Healing)
・PostgreSQLの環境作成やデータ移行
・JVMの設定やJavaによるWebアプリケーション開発
・Ansibleを利用したサーバの設定

【求める人物像】
・インフラ業務が好きな方
・インフラを分かりやすく説明するのが好きな方
・AWSの業務経験を2年以上お持ちの方
・自社製品を手掛けたい方
・情報を占有せずドキュメントを作成し共有することが好きな方
・運用しているサービスに対し当事者意識を持って改善に取り組める方
・受け身ではなく能動的に学習を進められる方
・慢心せず社内のメンバーに対し尊敬・信頼・感謝できる方