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仙台中心地にアパマンショップを構える当社にての賃貸物件の営業をお任せします。
賃貸情報などのWEBサイトやホームページをご覧になり、ご来店・お問い合わせいただいた
お客様のご要望をヒアリングし、最適なお部屋のご提案、ご入居までをサポートするお仕事です。

【具体的には…】
・取引先は法人6割・個人4割
・お客様対応
・物件案内
・契約の締結や物件の引き渡し
・物件の写真撮影など不動産サイトの更新作業 など

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月程度はOJTを通して先輩に教わりながら経験を積んでいただきます。
もしかしたら「不動産賃貸は忙しいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫です。
難しくありませんのでご安心ください。

【職務の特徴】
しっかり稼ぎたい方にはインセンティブがありますし、ライフワークバランスを重視している方には
お休みや残業を少なく設定することもでき、ご自身のタイプによってある程度の裁量を持って働けます。
目標やノルマは設定しておりませんが、成果は報酬でお返しをしていて、売上に応じインセンティブも
毎月支給し、賞与にも反映しています。

【働き方】
個人差はありますが、月平均残業は月15時間程度となります（繁忙期は20～30時間程度）。
なお、契約が多い社員はその分業務量が多くなりますが、最大40時間程度の残業となります。
お休みも基本的には希望通りに取得できるため、家庭事情などでの希望休もお気軽にご相談ください。

【組織構成】
全体では20名となりますが、当部門では30～50代の男性6名が在籍しています。
その他、サポート部隊で内勤の管理課に7名、不動産売買部門に2名、経理が2名となります。
入社後は、オリエンテーションを含めて電話応対など丁寧にお伝えするので、一つずつ覚えてもらい、成長を実感してください。

【異業種から転職した先輩社員も多数！】
カーディーラーや金融業界などの全くの異業種から転職して活躍している先輩社員もいます！
不動産に関する知識がなく不安な方も、未経験からスタートしている先輩がほとんどなのでご安心ください！

【当社の特徴】
仙台駅前に店舗を構えており、法人顧客6割、個人顧客4割となり、既存法人顧客が多く、
企業内にて転勤が発生した際に、ご依頼をいただきます。
繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、
充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許第一種
・不動産業界未経験歓迎
・宅地建物取引業資格者

【歓迎条件】
・不動産業界経験者
・不動産賃貸営業経験者

【求める人物像】
・人と接することが好きな人
・周囲とのチームワークを大切にできる方
・指示待ちではなく、自ら主体性をもって仕事に取り組める方

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています

【具体的には…】
‐ 計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
‐ 遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
‐ サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
‐ 保安管理業務（主任技術者業務、月次点検、年次点検）
‐ 報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
・急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業。
・再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）など
・技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んいる。

【必須条件】
・第2種電気主任技術者（電験）の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【求める人物像】
・責任感が強い方
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方

当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案を行っております。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
100%法人営業です。
業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

＜サービス内容について＞
入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。
単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。
インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で業界シェアNo1の導入数を誇ります。

＜仕事のやりがい＞
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

＜勤務地：札幌＞
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【企業のアピールポイント】
①メリハリある働き方
当社では、効率的な働き方を追求し、無駄な残業を排除する社風を築いています。上司からの「帰ろう！」の声かけや、夜8時のPC強制シャットダウンを導入し、2023年からは完全週休2日制を実現。年間休日122日を確保し、有休も取りやすい環境を整えています。

②キャリアアップと給与還元
今回募集している札幌支店では、現在2名の営業スタッフが活躍中。努力がしっかり評価される文化があります。信頼関係を築くことが重要で、成果が出るまで先輩がサポート。魅力的な商材を提供し、営業が自信を持って提案できる環境を整えています。

③成長する会社
皆さんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？当社は、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・法人営業のご経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社。東京支店等の研修に参加可能な方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎（もちろん業界未経験者も歓迎）

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の課題を解決に向け、努力できる方　
・笑顔に自身のある方
・主体性をもって仕事に取り組める方

個人邸、マンション、商業施設、公園、道路緑化など、様々な現場における造園・エクステリア工事の施工管理業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ、現地調査
・見積書の作成、提案
・施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社や職人の手配・指示
・官公庁への入札対応、書類作成
・引き渡し、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【創業50年以上の安定企業で、未経験から管理職を目指す】
同社は、岡山の街に緑を創造し続けて50年以上の歴史を持つ企業です。 個人のお客様の「人生を過ごす場所づくり」から、多くの人が利用する公共施設の緑化まで 、スケールの大きなやりがいと社会貢献性を実感できる仕事です。今回は未経験からでも挑戦できる、将来の係長・課長候補の募集です。「やる気」を重視した採用方針で、イチから専門スキルを身につけ、キャリアアップしたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・何事にも意欲的に取り組める方

【歓迎条件】
・造園、土木、建築業界での実務経験
・1級または2級造園施工管理技士の資格

【求める人物像】
・ものづくりが好きで、愛情と責任をもって仕事に取り組める方
・社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をご担当いただき、現在のベテランから技術を承継。その後リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・産業機械（半導体製造装置）のメカ設計・電気設計・ソフト設計・ガス設計等
・2D、3DCADによる設備・回路設計及び部品図等の図面作成
・その他付随する作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置の設計実務経験が直近で5年以上
・2D、3DCADを使用した設備・回路設計、部品図等の図面作成の実務経験
※使用CAD：Solid edge、Auto CAD

【歓迎条件】


【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

新規事業である企業向け農業参入支援サービス、農家向け農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の農地開園プロジェクトにおいて、造成工事、果樹棚設置工事、潅水設備設置工事、定植工事などの設計及び原価試算及び施工管理業務全般を担当して頂きます。
未経験の方は、まずは先輩と一緒に現場を回り、簡単な作業や補助からスタート。実際に手を動かしながら学べるので、ゼロからでも安心です。入社後はまず先輩社員に同行し、施工管理の一連業務を実務を通して学んでいただきます。

【具体的には…】
・工程表作成・スケジュール管理
・協力会社や資材の手配・管理
・安全・品質管理の実施
・図面や書類の作成補助
・必要に応じた施工作業（経験を積むための実務研修を兼ねています）
・入社後は、青森県内で実施する春工事案件（果樹園造成および棚設置工事）を担当していただきます。
春工事は雪解け後からおよそ1か月という限られた期間で棚設置までを完了させる必要がある、非常にタイトな工程の工事です。施工面積は全体で約30町歩（約30ha）に及び、日本農業土木が元請として、3〜4社の協力業者と自社職員チームを統括しながら進めます。
まずは春工事における自社施工分の副職長として、以下の業務を担当していただきます。
①担当チームの進捗・工程管理
②資材・重機等の管理
③現場での安全・品質確認
④協力業者との調整・指示出し
現場経験を積みながら、2〜3年後には青森の春工事全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。
等

【HUREX担当より】
・地元青森を盛り上げている、注目のアグリベンチャー企業です。企業のメイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
＜ポジションの魅力＞
このポジションでは、農業ビジネスの実務を学びながら、成長できる環境が整っています。チームと協力しながら、新しい農業ビジネスの仕組みづくりに取り組んでいきます。
・新規事業に携わることで、仕組みづくりや運営の実務経験を積める点
・プロジェクトの進行管理に関与し、ビジネスの実践的な知識を身につけられる点
・裁量を持ちつつ、チームと連携しながら業務を推進できる点
・農作物を商材としたリアルなビジネスの手触り感や、地域・産業への影響を実感できる点
・伝統的な農業業界において、新しいビジネスモデルを展開するプロジェクトに参加できる点

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有していること（AT・MTどちらでもOK）

【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験（現場管理・施工・土木関連など）
・CADの使用経験
・Excelの基本操作スキル（なくても入社後に習得可能）
・フォークリフト免許や重機系免許
・施工管理技士の資格

【求める人物像】
・現場作業や管理の両面で柔軟に対応できる実行力
・ベンチャーのような未整備の環境に適応できる素地
・農業や地域活性化に強い関心と熱意を持つ人

生産技術として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ 治具、金型等の設計、製図業務(3D CADを使用)
・生産設備の管理、保全等(機械・電気保全技能士)

【顧客】
小松製作所・UDトラックスを中心としたお客様に継続的な受注をいただいております。

【組織構成】
福島工場製造課：6名
部長（50代）、次長（50代）、課長（40代）、係長2名（60代、50代）、課員（40代）

【当社の強み～技術力～】
パイプ曲げでは高い技術力を要する、極小曲げ(1D曲げ)やベローズ成形を得意としています。
長年培った固有ノウハウを有しており、技術力の高さから継続的にお客様より受注をいただいております。

【魅力】
小松製作所・UDトラックスなどをはじめとするお客様より1品ものオーダーをいただき、製品のモデルチェンジまでは受注が継続するため、安定した売り上げを継続しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※下記いずれか必須
・機械保全の経験
・3D CADを使用した設計・製図のご経験

【歓迎条件】
・工業製品メーカーでの経験

同社のイベント運営ディレクションとして以下業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・会場運営：イベントや舞台会場の全体管理、スケジュール進行の補助
・お客様対応：来場者の案内、受付、もぎり（チケット確認）、誘導
・人員管理：アルバイトスタッフの配置・指示・管理
・取引先対応：現場での取引先（主催者・協力会社）との打合せ
・安全管理：警備対応、会場の安全確保
・撤収作業：公演終了後の舞台セットの解体や片付け
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○日本のエンタメを支える基盤
・同社はコンサート、声優イベント、アニメ関連など日本のポップカルチャーを代表するエンタメ分野の現場を数多く手掛けています。
・舞台機材の製造・レンタルから運営、警備までワンストップで担うことで、業界を支える独自の存在感を発揮しています。

○柔軟な働き方と達成感を得られる
・年間休日120日、転勤なし、イベントに合わせた休日取得が可能で、数千人規模のイベント成功に直接携われるのが魅力です。
・会場の運営・顧客対応・スタッフ管理を通じて、現場の熱気とともに達成感を味わえるポジションです。

○多様なディレクション力が身につく環境
・イベント運営スタッフとしての経験を積みながら、取引先との調整やディレクションに携わり、将来的にはイベント全体をプロデュースできる人材へと成長できます。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
・イベントやエンタメ業界に関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業や接客等の顧客折衝のご経験
・イベント業界（運営・設営・制作など）での業務経験を有する方
・イベントでの警備のご経験を有する方

全国10以上の事業所（社員1,000名超）の人事労務管理を統括し、4名程度のチームマネジメントを担当いただきます。人事・給与システムの運用改善や各事業所とのデータ連携強化により、部門全体の業務効率化を推進します。

【具体的には…】
〇人事労務管理
・労務対応（労災含む）
・勤怠管理、給与計算、就業規則運用
・衛生管理（第1種衛生管理者資格歓迎）
・採用・教育などの人材開発

〇総務業務
・規程管理、社内行事運営、備品管理等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した企業基盤と成長性
・主力商品のあさづけ・キムチで業界トップクラスのシェアを誇り、漬物業界で確固たる地位を確立しています。
・全国に10以上の事業所を展開し、豊富な開発力と供給体制を強みに安定した成長を継続。
・売上高は連結415億円、最新設備の導入や品質管理体制強化など、将来を見据えた投資を積極的に行っています。

○働きやすい環境
・年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視できます。
・全国展開の大企業ながら、現場との距離が近く風通しの良い社風です。

○キャリアアップの機会
・全国1,000名規模の人事労務を統括する課長クラスの管理職ポジション。マネジメント経験を積むことができます。
・システム改善や業務効率化など、組織改革に直接関われるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事労務の経験を有する方
・第1種衛生管理者資格を保有している方
・マネジメント経験を有する方

【歓迎条件】
・人材開発（採用・教育）や総務の知見を有している方
・製造業での経験を有している方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ハードウェア設計担当の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・開発案件
➡検査設備、通信機器、制御盤、医療機器　等
・開発分野
➡製造、電力、運輸、装置、医療、気象　等

【主なCAD】
・AltiummDesigner、OrCAD
当社では設計担当が直接お客様とつながりながら、要件定義等の上流工程から入るケースが多いです。顧客対応もしながら設計者としてのキャリアを深めたい方におすすめです。

【当社の特徴】
当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

【組織体制】
設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名
設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名
・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハードウェア開発業務経験2年以上
（[主なCAD]]AltiummDesigner、OrCAD）

【歓迎条件】
・FPGAの開発経験
・マイコンなどのファームウェア関連の知識

【求める人物像】
・技術者として更にスキルを磨いていきたいと考えている方
・現職でやりたい事が実現できないと感じている方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・印象管理ができ、明るく前向きに業務に取り組める方
・地元で腰を据えて働きたい

東北地域の法人企業様を中心に、自社開発製品や受託開発製品の提案営業をお任せします。
基本は既存顧客や展示会来場者、紹介先などへの対応で、新規開拓営業はほとんどありません。商談時は技術部門と連携しながら、お客様の課題やニーズに応じた製品のご提案を行います。

入社後は製品知識や開発フローをしっかり学べる研修を用意。配属後もチームでサポートする体制があり、専門知識の習得も安心して進められます。

【具体的には…】
・既存顧客に対するフォロー営業
・紹介や展示会来場者への反響営業
・販路拡大のためのマーケティング
・お客様のニーズのヒアリング
・社内技術部との連携による具体的なソリューションの提案

【主な製品】
・組立ロボットや検査機などの生産設備（受託開発）
・自社製の卓上型ロボット
・計測・制御機器の設計製作
・プリント基板の開発・製造　等

【業務の特長】
営業は単なる販売ではなく、オーダーメイド製品の企画提案が中心。ヒアリングから納品まで1年以上かかる長期案件もあり、ものづくりに深く関わる面白さがあります。扱う商材は家電や自動車、医療機器、インフラ機器など幅広く、社会を支える技術の現場に立ち会うやりがいがあります。

【教育体制】
製品や技術の知識は入社後にじっくり習得可能。営業未経験の方でも、段階的に業務を覚えられるよう、同行営業や勉強会などを通して育成します。技術に興味がある方なら、着実にステップアップできる環境です。

【同社の魅力】
・社員の”働きがい”を大切にやりたい事を応援していただける社風があります
・全従業員の物心両面の幸福を実現するために、仕事を通して感動を提供出来る職場環境を目指している会社です
・少数精鋭のエンジニア集団による自社製品の開発～販売まで社内完結しており、安定した経営基盤が特徴です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかが必須となります。
・何らかの営業経験をお持ちの方
・機械や電気などの分野で勉強をされていた方

【歓迎条件】
・生産設備やプリント基板の営業・設計・購買経験がある方
・電子機器の営業経験
・回路設計や制御設計など電気系の知識

【求める人物像】
・セルフマネジメントができる方
・お客様のニーズを聴くためのコミュニケーションスキルをお持ちの方

同社にて管理部部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理、財務、総務に関する業務
・海事関連に関する業務
・不動産賃貸の管理業務
等
※同社グループ会社に将来的に出向となる可能性があります。
　(グループ会社も神戸市内にございます。）

【HUREX企業担当より】
・年間休日92日となりますが、残業はほとんどなくほぼ定時で帰社いただけます。
・将来の役員候補の求人であり、役員となられた際は年収660万円程度、取締役となった際は年収700万円程度が想定され、60歳以降も年収下がらず、65歳以降もご希望により就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・経理業務経験とマネジメント経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方

設備保守担当として生産設備の定期メンテ、突発保守を行うと共に、若手メンバーの指導、教育を担っていただきます。

【具体的には…】
・冷凍機・ボイラー・コンプレッサーの運転管理
各設備に表示されている、温度や圧力、電源のオンオフをチェックします。主にモニターで一括管理していますが、時には現地で直接見ることも。20～30個ほどのチェック項目に沿って確認します。

・浄化槽の管理
汚染水を分解する微生物が入った浄化槽の、酸素濃度や温度を調整します。

・産業廃棄物の管理
適切に分別されているかの確認や、廃棄物を処理する協力会社の方への引き渡しをします。フォークリフトの運転ができる方には、コンテナに入った廃棄物を運んでいただきます。

・保全業務
商品が運ばれるベルトや、食肉を裁断する機械など、工場内の設備全般を確認します。基本的に目視や異音で判断。ある程度確認事項が決まっているので、手分けして整備していきましょう。「チェーンがさびれている」「ねじが緩んでいる」などの簡単なトラブルは、工具で対応。電気系統の故障は修理を依頼します。

・若手への教育、教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
40代後半のメンバーが中心となって活躍中。部長は現場へ積極的に出ており、日頃から社員へ声掛けをしています。業務を分担しているため作業自体は一人で行ないますが、仕事の抜け漏れがないよう連携を取ることが重要。そのため、積極的にコミュニケーションを取っています。中途入社者も多いため、気軽に質問しやすい環境です。

また、役職や部署を問わず、社内で交流できる機会もあります。2023年6月には、社員旅行として有名テーマパークへ。社員83名で思う存分楽しみました。配属部署は少人数ですが、交流の輪を広げることが可能です！

将来、課長～部長になった場合には700万円～900万円台も目指していけます！

【必須条件】
・機械設備あるいは電気設備の保全やメンテナンス経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・フォークリフト運転技能をお持ちの方
・エネルギー管理士、第一種～第三種冷凍機械責任者、電気主任技術者等の資格をお持ちの方

中四国エリア（広島、岡山、四国）の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業として、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材・サービス内容】
主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人（起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など）を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
授業設計：動画＋オンライン／双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
教育領域：探究学習（例：2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」）だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
提供形態：学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

【取引先・導入実績】
取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
導入校例：東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
教育委員会との連携：例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【働く環境】
□フルリモート勤務
・ご自宅などから営業先への直行直帰（東京以外はオフィスがないため）
・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
□フレックス制
・コアタイム12:00～16:00を設定しています。
・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。

【必須条件】
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 1年以上
・広島県、岡山県　いずれかにお住まいの方
・運転免許証を取得している方

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

既存中心のルートセールスとして、自治体や医療機関、民間企業向けの各種システムやネットワーク・サーバ構築など、幅広いITソリューションをお客様にご案内・提案していただきます。AI、IoT、RPAなど先進的な技術を紹介できる面白さがあります。

【具体的には…】
・自治体業務に関するシステムの営業
・医療機関に関するシステムの営業
・民間企業に関するシステムの営業
・ネットワーク・サーバ構築に関する営業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
■安定した経営基盤と地域への貢献
・創業60年近い歴史を持つ総合SIerです。新潟県内では同業界で唯一、売上高100億円を超える企業であり、安定した基盤があります。
・自治体、医療機関、民間企業など幅広い既存顧客を持ち、ITを通じて地域社会のデジタル化推進に貢献できます。仙台には東北営業所があり、地域に根差したお仕事が可能です。

■先進技術と多様な提案機会
・AI、IoT、RPAなどの最先端技術を活用したソリューションを提案でき、お客様の課題解決を支援する面白さがあります。
・システムエンジニアと連携し、技術的なアドバイスも提供できるため、ITスキルを深めながらお客様のパートナーとして活躍できます。

■充実したワークライフバランスと働きやすい環境
・年間休日121日（土日祝休み）で、月平均残業時間は16時間程度と少ないです。
・賞与は年3回、計4ヶ月分（前年度実績）支給され、社員の頑張りを評価します。
・財形貯蓄、退職年金制度（401k）、社員持株制度、資格取得バックアップの社員育成制度など、充実した福利厚生があります。
・短時間勤務制度や育児介護休暇制度（男女ともに取得実績あり）があり、セキュアなテレワーク環境も整備されています。リフレッシュ休暇や記念日休暇などユニークな休暇制度も利用できます。
・「心に豊かさを」という経営理念のもと、社員が明るく楽しく仕事ができる環境づくりを重視しており、アットホームな雰囲気で挑戦機会が豊富に与えられ、チームで支え合う文化があります。

【必須条件】
・IT営業としての業務経験もしくはIT関連技術の開発経験をお持ちの方
・自治体向けの営業経験
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・お客様の「悩み」を一緒にITで解決し、「夢」を実現するパートナーとして、誠意と真心を持ってお客様に貢献したいという意欲のある方
・社会的な動向や業界の課題に常に目を向け、幅広い知識を吸収できる方
・明るく元気に、そして前向きに挑戦できる方を

プラスチック原料の販売・仕入れ・提案を行うルート営業職です。長年の取引実績がある既存顧客がメインとなるため、顧客との信頼関係構築に重点を置いた営業活動が可能です。

【具体的には…】
・既存顧客へのプラスチック原料（再生材含む）の販売・提案
・国内外のプラスチック原料を取扱う商社、メーカーからの仕入れ
・仕入先との価格交渉
・仕入先、販売先の新規開拓（これまでのご経験に応じて）
・その他、営業に付随する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
プラスチックリサイクル業界のパイオニア企業として、社会貢献性の高い事業に携われます。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能であり、自身の介在価値を感じやすいポジションです。また、ノルマが厳しくなく、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。

【組織構成】
新潟営業所の営業チームは3名で構成されており、少数精鋭の組織です。OJTでしっかりサポートを受けながら業務を覚えていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後1～2年程度はOJTや営業同行を通じて実務を学び、独り立ちを目指していただきます。その後、2～3年ほどで主任への昇格を目指すことも可能です。将来的には、チームリーダーやマネジメント層へのキャリアアップの道も開けています。異業界からの転職者も多く、経験を積みながら早期に活躍できる環境です。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問、法人・個人問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学、素材、商社等での営業経験
・プラスチック原料に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーション能力が高い方
・既存顧客と長期的に信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・新しい知識や専門性を身につける意欲のある方
・環境問題やSDGsに興味がある方

CTOの業務をお任せします！

【具体的には】
・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。

【組織構成】
20代〜30代中心のチームです。Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・技術選定のご経験をお持ちの方
・自社サービスWebサービス開発のご経験をお持ちの方
・チームでの開発の経験とマネジメントのご経験をお持ちの方
・エンジニアチームの目標設定のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・最新の技術やサービスへの関心と知見をお持ちの方
・製品、実サービスレベルのソフトウェア開発経験をお持ちの方
・サーバーサイド、クライアントサイド共に豊富な知識をお持ちの方
・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・建設業界への知見をお持ちの方

SaaS事業のオープンポジションをお任せします。

【具体的には…】
○フィールドセールス
・新規獲得と課題解決】：児童福祉、介護業界の顧客に対し、SaaS製品を活用した経営上の課題解決を提案し、新規契約を獲得します。具体的には、深いヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供します。
○カスタマーサクセス
・導入、活用支援：契約済みの顧客に対し、プラットフォーム事業部の製品・サービスを円滑に導入・初期活用するためのサポート（オンボーディング）を行います。
・顧客の成功と定着： 単なる操作サポートではなく、顧客がサービスを最大限に活用することで経営課題を解決し、その先にいるユーザーに最良の体験を提供できるよう積極的に伴走・支援し、サービスの定着化と価値最大化を実現します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。
・全国を網羅する多拠点展開により、UターンやIターン、転居を伴う就職など、多様なキャリアとライフスタイルに柔軟に対応できます。
・月残業約15時間、3カ月ごとの研修制度や充実したOJTで異業種出身者も活躍しています。完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しているとてもオススメな企業です。
・このポジションの魅力として社会課題の最前線で把握した顧客の真の課題やニーズを、ディレクターやエンジニアと直接連携し、プロダクトの継続的な成長（グロース）に直結させることができます。
○対象領域
児童領域、就労領域、介護領域、HR領域

【必須条件】
・2年以上の新規営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験において、目標数値を追いながら自らPDCAを回して成果を出した経験をお持ちの方

環境部門（施設管理）として、事業継続に不可欠な半導体装置等の生産設備レイアウト、工場として機能するための用力附帯設備の施工管理、用力附帯設備の保守業務など。中長期的な視点で工場の価値向上、コスト、予防保全の観点から施設管理の企画・提案を担います。

【具体的には…】
・電気、付帯用力設備の日常点検/保守作業
・建物の日常点検/保守作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社で働くメリット】
同社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。弊社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。
また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。

【働きやすい環境づくり】
社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！

【スタッフの満足度もトップクラス】
当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！
◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。
◆残業月平均11.7時間(2024年度実績)
◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績)
◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台）
◆社内にジムを完備！
◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！
◆産休・育休後の取得実績100％
腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・建設業界またはビルメンテナンス業務のご経験
・第二種または第三種電気主任技術者の保有者