求人を探す|9ページ目

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。 これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方 （給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）

【歓迎条件】
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画や改定に携わった経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。 経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・各種契約書の審査、作成経験

【歓迎条件】
・法科大学院卒、または司法試験、予備試験の短答式試験合格レベルの知識をお持ちの方
・英語力（会話やメールで意思疎通ができるレベル／グローバル案件に対応可能な方）
・マネジメント経験やリーダー経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整業務を行える方
・法的知識をベースに、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方

現社長の右腕として、経営全般に携わっていただき、段階的に業務を引き継いでいただきます。
【具体的には…】
・経営戦略、事業計画の立案及び実行
・自社オリジナル製品、OEM製品事業全体のマネジメント
・主要取引先（大手メーカー等）との交渉、関係構築（国内出張あり）
・組織マネジメント、技術部門の社員（30～50代）の人材育成
・社長のサポート業務全般
等
※【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍と社風】
社員の個性と「学びたい」という意欲を尊重する文化が根付いています。 書籍購入や研究開発の予算は社長が即決裁するなど、スキルアップへの投資は惜しみません。 社員数は8名と少数精鋭で、風通しが良く、介護と仕事を両立できるよう柔軟な働き方を認めるなど、社員一人ひとりの事情に親身に寄り添う温かい社風です。 中途入社の方も、これまでのご経験を存分に発揮し、すぐに活躍いただける環境です。

【必須条件】
・モノづくり（特に電子・電気・精密機器分野）に関する業務経験
・組織やプロジェクトにおけるマネジメント経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・理系（電気・電子・情報系など）のバックグラウンドをお持ちの方
・電子回路の設計や開発に関するご経験
・メーカーでの経営企画や事業企画のご経験

【求める人物像】
・将来的に会社の経営を担うことに強い意欲をお持ちの方
・技術者へのリスペクトを持ち、チームをまとめていくことができる方
・現状に満足せず、主体的に事業や組織の成長を考え、実行できる方
・顧客や社員と誠実に向き合い、良好なリレーションを構築できる方

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・会社からお客様を割り振り（新規アポイントの取得業務は不要です。）
・面談を通じてお客様のニーズを把握
・物件の案内
・申込、契約業務（契約課のサポートあり）
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産営業の経験をお持ちの方
・中国語上級レベル（目安:HSK5級以上、中国語検定3級以上）

【歓迎条件】
・宅建士資格をお持ちの方

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方
・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方
・メンバー指導経験がある方

【歓迎経験】
■自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
■センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

同社の賃貸課の責任者をお任せします！

【具体的には…】
（仲介G）
①物件情報の収集、管理➁広告・集客活動（空室対策を含む）➂顧客対応（接客案内）④賃貸契約手続き等事務全般

（管理Ｇ）
①入居者等からのリクエスト管理➁契約更新・解約に係る業務➂修繕に係る業者手配④営繕に係る業務⑤管理物件に係るオーナー対応⑥管理物件（建物、設備）の保守管理　

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、群馬県高崎市に根差し、地域社会の発展と共に歩んできた不動産会社です。1974年の創業から50年以上の歴史を持ち、2007年には法人化しました。不動産の売買仲介・買取再販、賃貸不動産の仲介・管理を主な事業とし、地域密着で質の高いサービスを提供しています。

【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方（リーダークラスの経験でも大歓迎です。）
・PCスキル（Word、Excel、パワポ等の基本スキル）をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業経験者（賃貸部門実務経験、マネジメント経験）をお持ちの方

【求める人物像】
・主体性と責任感のある方で、自ら課題を見つけて改善提案のできる方
・会社の成長や外部環境の変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・基幹システムの定着化が当社の優先課題であり、システム上で賃貸営業、賃貸不動産管理の業務標準化を推進できる方

事業部内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。

【具体的には…】　
・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT）
・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア）
・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC）
・その他各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等）
・製造現場、設備保全DX化に伴うシステム導入と構築
等

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEやSierのご経験

【歓迎条件】
・パッケージソフトウェア導入のご経験
・拠点ネットワーク（LAN、WAN）管理のご経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験
・システムベンダと迅速かつ円滑な対応ができ、プロジェクトを最後まで任せららる方
・システムの立ち上げから運用まで責任を持って対応できる方

経理部長候補として、経理・総務部門全体のマネジメントと実務の取りまとめをお任せします。将来的には、財務的な側面から経営への参画も期待されるポジションです。

【具体的には…】
月次/年次決算業務の統括
予算策定および実績管理
税務申告および税務調査対応
金融機関との折衝・資金調達
固定資産管理、原価計算、管理会計体制の構築・運用
総務部門のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社は、設計から金型製作、樹脂成形、加工まで一貫した生産体制を誇る、業界トップクラスの技術力を持つ企業です。その安定した基盤のもと、経理・総務の責任者として、これまでのご経験を存分に発揮いただけます。将来的には経営の中枢を担う幹部候補としての採用であり、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。経営に近い立場でキャリアを築きたい方に、ぜひお勧めしたい求人です。

【必須条件】
経理・財務業務のご経験
課単位程度以上のマネジメントのご経験

【歓迎条件】
製造業（メーカー）での経理実務経験（特に原価計算のご経験）
総務部門のマネジメント経験
金融機関との折衝や資金調達に関する実務経験
日商簿記1級、税理士科目合格などの会計関連資格

【求める人物像】
ご自身の職域を限定せず、幅広い業務に積極的に取り組める方
柔軟性とスピード感をもって業務を遂行できる方
幹部候補として、将来的には経営にも携わりたいという志向をお持ちの方

社長室長候補をお任せします！
社長の右腕として法務、労務、不動産管理運営などの経営全般に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
・法務
・渉外
・労務
・不動産管理
・その他経営全般に関する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は東京都、千葉県を中心にパチンコホール、カプセルホテル、サウナを展開しています。
パチンコホールだけでなく、サウナ・カプセルホテル、不動産テナントビルという多角的な事業を手掛けており、
景況変動の影響を１つの業態に依存しづらい体制を持っています。
今回の募集は、現職の方が退任予定でその後任としての募集です。

【必須条件】
・不動産業界に知見をお持ちの方
・管理職や経営サポートの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関でのご就業経験をお持ちの方
・M＆Aに携わったことがある方

【求める人物像】
・自社のバランスシート改善のために施策を打ち出せる方

自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

【必須条件】
以下①を満たし、かつ②のいずれかのご経験をお持ちの方
①自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験
②-1提案書（RFI/RFP）を用いた庁内/学内/社内基盤NWに関わる提案活動の経験
②-2システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE　等）

【歓迎条件】
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
・クラウドに関する知見（Azure、M365、AWS、GWS）

【求める人物像】
・地域に貢献したい想いが強い方
・長期的には北海道外での経験も積み、幅広い視野を持って北海道という地域に貢献したい方
・前例にない新たな取組やビジネスモデルを創造し、粘り強く推進できる方（チャレンジ精神・主体性）
・「SASE」「β'モデル」「三層分離」等の提案や、クラウドリフトなど技術要素の高い案件にチャレンジしたい方
・社会課題解決に向けた施策・事業化提言をステークホルダーを巻込み主体的に実行できる方

製造業界全般のお客様に対して、課題解決に向けた機械部品のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・お客様の課題ヒアリング、商談に向けた資料作成や情報収集
・商品、ご提供方法、供給元変更など、解決策のご提案
・価格、納期に関する交渉、受発注や売上等の事務処理
・新製品などのPR（メーカーカタログ品やオーダーメイド品など）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、産業機械に必要な軸受とその関連商品を扱う昭和14年創業の専門商社です。
・既存製品の卸売だけではなく、オーダーメイド製品の加工提供できる点が、他社には無い強みです。

＜組織構成＞
・所属人数は、15名(20代：2名、30代：7名、40代：2名、50代：3名、60代〜：1名)です。
＜営業スタイル＞
・既存営業95％以上 （担当平均社数：約20社）
・新規は原則HPへの問い合わせ対応または取引先紹介
＜研修制度＞
・まずは、商流、取り扱い商材など、座学を通じて基礎理解を深めます。
・その後、営業ロープレや先輩社員の商談に同席し、実際の現場を見ながら業務の流れをイメージします。
・基本的な知識習得ができたタイミングで徐々にお客様を担当いただき、3～6か月を目標に独り立ちを二人三脚で目指します。
＜裁量権＞
・注文が来たから対応ではなく、お客様の課題を深掘りしたうえで、販売価格や提案内容などを営業が主体的に検討、対応できる環境です。
・既存製品では対応できない場合は、同社の協力会社にてオーダーメイドで提供しています。提案できる選択肢の広さも特徴です。
＜評価制度＞
・目標設定においても統一ではなく、個々のスキルに応じて自ら目標を立てるため、キャリア形成の柔軟性も魅力です。
・年1回の目標設定と定期面談を通じて、個々のスキル形成をサポートしております。

【必須条件】
・法人営業経験(業種問わず)
・普通運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・ソリューション営業経験

社長の右腕のような存在で営業をメインにして頂きながら、将来的には経営の幹部候補としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・見積もり作成: 顧客のニーズに基づき、コスト面を意識した精度の高い見積もりを作成
・営業活動: 新規顧客開拓および既存顧客との関係維持・強化
・現場との連携: 工場の現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、製造プロセスや納期の調整
・プロジェクト管理: 営業活動を通じて、案件の進行状況を把握し、顧客との調整を実施
・チームマネジメント: 将来的に事業を引き継ぐことを視野に入れ、部門のマネジメントにも携わる可能性
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験: 5年以上（B2B営業の経験が望ましい）
・見積もり作成の経験: コストを意識しながら、正確で効率的な見積もりを作成した経験
・工場との調整経験: 工場の現場と円滑にコミュニケーションを取り、製造や納期の調整を行った経験
・コミュニケーション能力: 顧客や社内チームと密に連携し、円滑に業務を進められる能力
・マネジメント志向: 将来的に事業を引き継ぐ意欲があり、経営的視点で考えることができる方

【歓迎条件】
・製造業界の知識: 製造業の特性やプロセスに理解がある方
・予算管理能力: プロジェクトの予算管理やコスト管理を行った経験
・マネジメント経験: チームや部門の管理経験がある方

アミューズメント施設の新規店舗開発および出店戦略の立案・実行をお任せします。 社長や開発部と連携し、ヒト・モノ・カネ・情報を管理しながら、裁量を持って事業拡大に貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・駅前、ロードサイド、商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉、契約
・社長や既存メンバーと連携した開発戦略の立案および実行
・出店候補地の現地調査
・オーナーやディベロッパーとの条件交渉 、建設、企画デザイン
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗開発の実務経験
・不動産営業経験
・商業施設のテナント誘致業務経験
・SCリーシング、仲介営業などの不動産に関する法人営業経験

【歓迎条件】
・新規開拓営業に強みをお持ちの方
・最新の労働関連法規に対する理解と実務運用経験

【求める人物像】
・成長企業で裁量を持って働きたい方
・将来的に経営に近いポジション（部長職）を目指したい方
・フットワーク軽く全国の現地調査や交渉に向き合える方

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
・サービスを提供する上での流れは以下の通り。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を実施。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

※20～30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。
※プロジェクト開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し、課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し、課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い、新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

【この仕事のポイント】
「仮説」を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。

【働き方の選択】
全社員が週1~3回の自チームメンバーとのオフィスワークと、残りの日はテレワークを選択できるフレキシブルワーク制度を導入しています。

【特徴】
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材を、中核人材が不足している東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指せます。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・[シニアエグゼクティブ層]では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、[独立経営者・ビジネスフリーランス層]では、元大手外資コンサルタント、元上場IT企業シニアマネジャー、元新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことができ、圧倒的な成長が可能です。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれも必須です。
・無形商材での法人営業経験（3年以上目安、業種・業界不問）
・顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験（3年以上目安）
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

第二種電気主任技術者として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■受変電設備の保守・点検・改善対応
■通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材などの生産設備に関する
・設備導入、設計、改善、保全業務
・レイアウト設計、電気配線・制御図の作成
・必要に応じたPLCによる簡易プログラミング
■市販品で対応できない場合は、オーダーメイドでの設備設計・製作を行うこともあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・第二種電気主任技術者の有資格者
・高専卒 or 大卒レベルの電気電子系基礎知識
・生産技術 or 製造技術　等のご経験

【歓迎条件】
・PLC、CAD（2D、3D）を扱うご経験をお持ちの方

電線・マグネットワイヤ・無酸素銅などの製造に用いる生産設備に関して、設計・改善・保全業務をご担当いただきます。
主に機械設備を中心にご対応いただきます。

【具体的には…】
・設備の導入計画および立ち上げ
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・定期的な点検・トラブル対応などの維持管理
・新規・既存設備の設計および仕様検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
・高専卒または大学卒相当の機械工学もしくは電気工学の知識をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術業務のご経験がある方
・製造技術業務のご経験がある方（業界不問／技術系職種のご経験をお持ちの方を歓迎します）

電力機器、複写機・プリンターの部品、免震アイソレーターなどの製造に使用される生産設備の設計・改善・保全をお任せします。主に電気分野（制御・配線等）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・生産設備の導入および立ち上げ
・設備の改善提案と実行
・定期的な点検・保守・トラブル対応
・電気配線図、制御回路図、設備レイアウトの設計
・PLCを用いた制御プログラムの作成・調整
※設備によっては市販の汎用部品が使えないこともあり、オーダーメイドでの設計・製作を行う場合もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・高専卒・大卒レベルの電気電子系の基礎知識をお持ちの方
・生産技術または製造技術　等のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・PLCのご経験をお持ちの方
・CAD（22、33）のご経験をお持ちの方
・ロボットを取り扱ったご経験をお持ちの方

新工場にて工場長候補として、生産計画立案やチーム育成などの業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場長候補として、工場運営のマネジメント補佐
・新工場の生産計画立案、進捗・工程管理を担当
・現場の安全・品質・納期・コストを統括し、安定稼働体制を確立
・人員配置や教育を通じてチームを育成し、改善活動を推進
・設備稼働の最適化や生産効率の向上に取り組み、持続的な成長に貢献
等

【取り扱い商品について】
スーパーマーケット等で必ず見かける食品用の樹脂トレーや、アイスコーヒー等のカップが取扱商品となります。

【取引先について】
食品加工会社がメインでプロスポーツ団体などもあります。

【研修について】
入社後は、既設の松江工場にて研修を行い、生産管理手法や安全・品質基準を習得していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造工場での管理職経験（課長以上を目安）
・普通自動車運転免許（AT限定可）※社有車運転の為

【歓迎条件】
・年次事業計画の作成経験（規模不問）
・安全衛生会議等への参画経験
・原価管理に関する知識・経験

製薬メーカーのプロジェクトに配属となり、大学病院や基幹病院に対する医薬情報提供活動をお任せします。

具体的には、
・担当エリア内の基幹病院・大学病院への情報提供活動
・新薬投入時のプロモーションおよび既存品の市場拡大
・病院市場戦略の立案と実行
・ドクターや医療従事者への最新情報（効能・副作用等）の提供
・担当エリア：仙台市内を中心に、青森県エリアも担当いただきます 等
※出張の頻度：週2～3回
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・MR経験をお持ちの方
・基幹病院または大学病院以上の担当経験がある方
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・皮膚科領域でのMR経験をお持ちの方
・バイオ製剤の取り扱い経験をお持ちの方
・広域エリアの担当経験がある方

【求める人物像】
・高い倫理観を持ち、医療への貢献にやりがいを感じられる方
・短期的な成果だけでなく、長期的なキャリア形成を考えている方
・新しい領域（ジェネリックからバイオへ等）への挑戦意欲がある方