求人を探す|90ページ目

オーナーが所有する物件にバリューアップを目的とした一棟リノベーション案件のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
物件用途：オフィスビル、ホテル、商業施設、店舗　等の非常に幅広い物件用途のソリューションがございます。
※一部新築の案件もございます。
※案件の50％が資本提携をしている東急社、NTT都市開発者からの案件受注となります。
案件エリア：1都3県
下記の項目を考慮した上で、オーナーへの提案業務をお任せします。オーナーが施主となりますが、同社が一括してプロジェクトを担うため、発注者に近い立場で就業していただきます。
・与条件調査：対象物件、法令、行政
・建築企画：空間コンセプト、プラン、建築予算
・設計：基本設計、行政協議、確認申請、設計監理（実施設計については協力会社である設計事務所に外注しております。）
将来的には社内のプロジェクト担当を複数名統括しながらプロジェクトを推進して頂く、マネジメントに近い業務を期待しております。
案件金額：1億円～3億円程度
※見積もり、契約関連、施工管理、アフター対応などの業務については、支援部門がございます。
※月残業時間は10～20時間程度で家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
　現場サポートスタッフがいるため、基本的には社内での内勤業務となります。

以下の業務がメインの業務になります。すべて英文、英会話による対応が必須です。
(1)海外/国内関係会社の内部監査業務
・関係会社の内部監査の計画策定、調査実施、往査実施、監査意見の表明と報告書作成、コンサルタント
・上記に関する関係会社、社内関係部署及びその他との連絡、調整、交渉等
(2 J-Soxに関する業務
・J-Soxの計画策定、運用評価及び構築サポート（主に海外/国内関係会社）
・上記に関する関係会社、社内関係部署、監査法人及びその他との連絡、調整、交渉等
(3)その他リスク管理に関する業務

【働き方】
月平均残業時間は30時間以下です。Web会議等で監査先との時差による早出/残業がございます。海外への出張は年に3～4度ほどです。

【HUREX企業担当より】
■大手優良建設会社での内部監査求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

同社が受注する非住宅案件（商業施設、オフィスビル、物流施設など）の建築施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う商業施設、オフィスビル、物流施設など（メインの工法はS造）
・案件規模：数十億円程度

＜補足＞
同社は、企業の成長戦略として、非住宅工事の受注による業績拡大を狙っています。
配属先は新規立ち上げの部署で、同社の成長戦略の一翼を担うポジションです。
また、役職定年60歳、定年65歳になります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年と高い定着の環境でご就業いただけます。

同社の役員候補として、各法人顧客に対して、営業及び、営業企画業務を行なっていただきます。
※同社社長の直轄プロジェクトとなり、採用後は経営企画室に配属され、通常業務をこなしながら、同社の経営学を直接社長から学んで頂きます。

【具体的には】
グループ総勢610名の各グループ会社を活かして、土地の仕入れから、商業施設やマンション等の集合住宅の建築・内装・設備・さらには完成後のオペレーションのサポートに至るまで各グループ会社を巻き込んだ営業業務及び、営業企画業務を行なっていただきます。

【HUREX企業担当】
■グループ合計610名のホールディングス本体での採用となり、今後の役員候補として就業いただく求人です。
■ホールディングス本体側の求人であり、採用後は経営企画室に配属され通常業務をこなしながら、同社社長から経営学を直接学んで頂きます。
最短で2年目に役員になっていただきます。
■社員を社歴・年次にかかわらず評価しており、20代で管理職に就く社員もいます。

同社が受注するマンションを中心に、一部受注した際に非住宅案件の建築設備設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う大型分譲マンションをメインで担当いただき、一部受注した際には非住宅案件（S造の商業施設、オフィスビル、物流施設など）
・設計範囲：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理　※現場を複数ご担当いただきます。
・CADの種類：JW-CAD
＜補足＞
月の平均残業時間は40時間程度です。
役職定年60歳、定年65歳になります。また実施設計は外注しています。
※入社後は今までの経験を活かし、設備設計を担当していただきますので、電気・機械の両方をできる必要はございません。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や
社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる
チャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら
業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

金融業界や通信業界をメインに、クライアント獲得に向けた新規提案から導入後支援、グループ企業や同業界への横展開まで一気通貫で提案をリードする。
※1人あたり1~3社（グループ・子会社を含む）を担当

■セールス業務

　・担当する大手クライアントの組織/課題/ニーズを理解し、各社ごとのアカウントプランを立てソリューション営業の企画/実行/効果測定を行う
　・BDRと協業し新規クライアント開拓を行う
　※BDRは大手クライアント専任で新規商談の設定を行うチーム

■カスタマーサクセス業務

　・クライアント企業の「営業」に関する課題の要因分析/解決に向けて、営業戦略の策定から実行まで支援する
　・MRR最大化に向けた活用促進/アップセルの提案や、チャーン抑止のためのリレーションを構築する　　etc

経理責任者候補としてグループ各社の会計業務に関する業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算のマネジメント業務
・連結会計
・法定開示書類（会社法／金商法）の作成　等

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の経理責任者候補求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

マスメディアや社内外のステークホルダーへの適切な情報発信を通じて、良好な事業環境の形成と企業価値・ブランド価値の向上を図っていただきます。

【具体的には】
・コーポレート・ブランディング戦略の企画立案・実行
・対外広報業務（プレスリリース作成、適時開示案件対応、広報イベントや対外発表の企画・運営等）
・広報ツールの企画・運営（ウェブサイト、発行物等）
・危機管理広報
・社内コミュニケーション活性化
・国内外ステークホルダーとのコミュニケーションによる良好な関係構築（経営層へのフィードバックを含む）
等

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の広報求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

環境エネルギー部に配属となり、以下の業務に従事していただきます。

・太陽光発電事業の運営業務（発電所の運営およびﾊﾞﾘｭｰｱｯﾌﾟ､ｷｬｯｼｭﾌﾛｰ分析､関係者調整等）
・太陽光ｱｾｯﾄ活用による新規ﾋﾞｼﾞﾈｽ（蓄電池､VPPﾋﾞｼﾞﾈｽ等）

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

審査チームにて、与信管理や事業戦略立案をお任せ致します。

【具体的には】
・取引先与信管理
・新規仕入先・販売先に関する取引可否判断
※将来的には、契約・法務関連業務も担当して頂き、部内業務全般に携わって頂きます。

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

監査部にて、主に内部統制に関わる業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案
・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議　等

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手リース会社の求人です。
・定年62歳で、その後も嘱託として就業いただけ、長く働いていただける環境があります。

同社にてシステム部のメンテナンス部門の課長候補求人です。

【具体的には…】
・基幹、社内システムの運用・メンテナンス・見直し
・各事業部のシステム導入サポート
・内部統制・セキュリティチェック
・次期基幹システムの導入検討　等

運用オペレーショングループ専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・約定管理：有価証券、デリバティブの売買取引の確認
・残高管理：取引結果を踏まえ残高照合
・権利処理・コーポレートアクション：権利処理の内容の確認、配当金の処理
・デリバティブ、外国有価証券等の決済業務
・各種事務処理の入力、精査業務
・特別勘定の運用保全業務
・その他月次資料作成等

コーポレート・プランニング部　調査チーム専門課長として、以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務）
・ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等）
・当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む）
・情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング（設計・施工管理・保守）をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画～設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
※ご経験に応じた業務をアサインいたします。

【同社の状況について】
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。

・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）

※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンの再生可能エネルギー事業部で就業いただける求人です。
・新エネルギーに携わることで社会貢献ができ、特に洋上風力にも力を入れて取り組んでいます。
・自社で世界最大級のSEP船を保有しており、洋上風力分野でトップシェアを目指しています。国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場は強固です。

プラントエンジニアとして業務に従事いただきます。

対象となる物件は、主に排水処理施設/医薬品生産工場/電気計装です。プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラント・生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。

エンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。

本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。

【モデル年収】
・グローバル管理専門職
４０歳　　月給：658,000円　年収：11,250,000円（賞与込）

・グローバル職
３５歳　　月給：488,500円　年収：8,220,000円（賞与込手当抜）
３０歳　　月給：385,400円　年収：6,500,000円（賞与込手当抜）
２５歳　　月給：318,500円　年収：5,372,000円（賞与込手当抜）

【HUREX求人担当コメント】
・スーパーゼネコンのエンジニアリング事業本部で就業いただける求人です。
・サプライチェーン上の全ての仕事ができ、営業・設計・施工のすべてに関われることができます。
・未経験からでも10年でプロジェクトマネジャーになれる成長環境があります。

投資先病院へ4.5～5日出張して頂き、完全ハンズオン形式にて投資時の事業計画（利益改善）を遂行いただきます。

（遂行体制等）
・事務部長補佐等の立場で、実質、日々の経営/運営を行う
・本部と常時連携しつつ、アソシエイトと協業

（主な取り組みテーマ）
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
　-病棟機能再編
　-診療報酬算定適正化
　-コスト適正化
　-その他、一切の活動

同社が受注するマンションを中心に意匠設計業務を担当していただきます。将来的に非住宅案件の意匠設計業務も担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う大型分譲マンションをメインで担当いただき、また受注した際には非住宅案件（S造の商業施設、オフィスビル、物流施設など）を担当していただきます。
・設計範囲：基本計画、基本設計、設計監理
＜補足＞
月の平均残業時間は40時間程度です。役職定年60歳、定年65歳になります。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

親会社が保有する建物管理（ビルマネジメント）の統括業務をご担当いただきます。
建物の維持管理業務の運営から、各種報告データの作成や集計、管理費用の査定まで、幅広くお任せいたします。

【具体的には】
（1）建物維持管理にかかる社内標準仕様の企画・立案
・ビル形態別の管理標準・規準類の制定、レベルアップ
・建物管理委託先からの報告様式の制定、改修
・更新設備等の適性スペックの判断、ＰＭ・技師への助言
・建物管理適性コストの策定、企画および査定と啓蒙
（2）発注管理としての適正なコスト積算と契約管理
・開発・取得物件における管理委託費用の積算、発注管理
・委託済物件における当該契約の維持管理
（3）管理委託先のインスペクション
・管理仕様準拠にかかる委託先インスペクションの実施、指導
（4）法令に基づく管理業務内容の整備と対応
・ＧＲＥＳＢ対応
・アスベスト対応の一元管理
・エネルギー管理
（5）災害等発生時の事業継続管理
・震災・水害・降灰などの災害にかかるBCM対応