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ご経験に合わせて生産管理をお任せ致します。より効率的な生産ができるように、常に生産工程全体を見ながらコントロールいただきます。

【具体的には…】
・生産計画の立案
・真空配管の工程や納期の管理
・在庫・売上・生産高の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・2023年に創業以来最大の新工場として東北工場を竣工。本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。
・同社は1984年に創業し、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業で運営。主力の真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。
・創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、安定した供給量を誇ります。
・社風として会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

【必須条件】
・生産管理経験
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験
・PC操作可能な方（Excel、Word）

【歓迎条件】
・同業経験者

【求める人物像】
・何が必要かを考え、計画を立案し、達成するために行動できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

SVをお任せします！

【具体的には・・・】

■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント　など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客販売の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■大型部署や拠点での責任者経験
■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
■新規事業・新規サービスの開発経験
■1,000名以上規模の企業での就業経験
■IT・Web・HR業界での就業経験

【求める人物像】
・マネジメントとしてキャリア成長したい方
・U・Iターン希望者

施工物件の現場打合せをご担当いただきます。

【具体的には…】
・太陽光発電システム工事の施工管理
・材料、作業員の手配等
・見積り
・物件受注営業活動。（既存取引先）
※現場作業はなく、管理業務が主になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気工事経験者（３年以上）
・第一種電気工事士・第二種電気工事士のいずれか
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

土木工事、造園工事の各現場の監督および全体の統括をお願いしようと考えています。
これまでの経験を存分に活かしてください。

【具体的には…】
・現場は沼津市内が中心
・道路工事、各種配管工事、造園や街路樹の剪定作業等が現場です。
・未経験から入社した若いスタッフの指導・教育もお願いします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木工事もしくは造園工事の施工管理経験者
・普通自動車第一種免許

部品製造部の管理者として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部品、生産工程の管理
・製造、その他金属加工の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造管理の経験者の方、必見です。
各種資格取得に関する支援制度がある為、ご自身のスキルアップが可能です。
工場全体の空調設備を完備しており、気温に合わせて空調管理を行います。水分補給も勿論自由に可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造現場管理経験者

【歓迎条件】
・Excelやワードなどの基本的なPCスキル

本社にて、営業業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・派遣先との条件交渉
・派遣先企業の開拓（ノルマなし）
・請負開発先との交渉
・SE管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・営業先は東京から福岡までですが、宿泊を伴う出張は３ヶ月に１回程度で、
　大半はオンラインや日帰り出張です。
・クライアントとSEをつなぐ業務です。決定案件や見込み案件が増加中で限られた
　人員を効率的に配置することが求められます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
次のいずれかの経験がある方
・SES営業職
・技術営業職
・システムエンジニア職
・社内情報システム職

土木工事部門の部長候補として施工管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・当社のコンクリート資材を活用した土木工事の施工管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は
増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の
限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも
減らすことが使命であると考えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・施行管理業務経験
・1級土木施工管理士

生産管理部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・原材料の発注
・入庫、在庫管理
・製品の在庫、出荷管理
・外注先管理
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業における生産管理業務（受注管理、材料管理、在庫管理、外注管理）経験のある方

【求める人物像】
チームワークが重要となるため、幅広い観察力を持ち、コミュニケーション能力を活かしてマネジメントができる方

品質技術部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・受注部品の品質管理業務
・検査業務計画、指導
・不良発生時対応（原因調査、取引先対応）
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・製造業における品質管理・品質保証業務経験のある方

【歓迎条件】
・管理職経験のある方
・機械検査技能士資格

【求める人物像】
自分の価値観を押し付けることなく冷静な現状認識・分析能力を有し、論理的な考え方に基づく判断と指示ができる方

機工部部長職/機工部の管理統括をご担当いただきます。

【具体的には…】
・雇入れ直後
■担当業務詳細
・当社の主要部門である機工部の部長職として、部門の管理統括をしていただきます。部門全体の管理（損益管理や従業員管理）に加え、案件毎の施工・進捗管理にも携わっていただきます。
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎です。
※精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎です。

（変更の範囲）なし
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織構成
機工部は10名程度の在籍しており、全員が中途入社者となっています。一方、在職期間の長いメンバーが多く、働きやすい職場となっています。年齢層も20〜50代と幅広い世代が活躍しています。
■キャリアパス
部長職としてご勤務いただきますが、ご活躍次第で役員への登用も目指していただけます。
■働き方、就業環境
・現部長は在籍中ですので、ＯＪＴにて経験を積んでいただきながら引継ぎを行っていただきます。
・勤務場所は水戸第三流通センターとなります。施工現場は全国津々浦々で出張が多いですが、幅広いお客様、エリアで多くの経験を積んでいただけます。
■仕事の魅力
・弊社は運送業でありながら輸送のみでなく設置工事まで受注する一貫した受注体制を確立していることを強みとしております。弊社の強みの根幹である工事部門である機工部を統括いただきますので、責任ある立場でご自身のスキルを活かしていただくことができます。
・また、弊社が輸送・設置するのは日本経済を動かす精密機械が主軸であり、日本を支える縁の下の力持ちとしての責任を感じていただきながらもやりがいを感じていていただける仕事です。

【必須条件】
・各種施工管理技士2級以上（種別は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎
・精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎

制御盤に関する図面作成およびプログラム作成、現場監理作業などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・制御盤の制御設計における上流工程（製品企画→仕様検討→基本設計）
・制御盤の制御設計における下流工程（詳細設計→製造→据付・試運転）
※現地据付工事は協力会社が行いますので、工事の管理を担っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は生コンやリサイクル処理プラントなどの制御盤を製造している会社です。今後はプラント以外の分野への進出を模索中です。
◎今後は対象業界を拡大していく方向性のため、異業種での制御設計経験やロボット制御などの経験をお持ちの方も歓迎いたします。
◎技術営業が打ち合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課（設計）に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローをご担当いただきます。
◎配属部署である技術課は9名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しており、連携を行う営業技術課には3名（30代、50代、60代）が在籍しています。

【必須条件】
・制御設計（PLC、シーケンス）の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・CADを用いた制御系電子回路設計の経験がある方

同社にて内部監査部にて内部監査業務全般業務に従事いただきます。

■業務詳細
・社内の業務執行部門から独立した立場で、組織や業務を検証・監査する業務です。
・組織及び業務が、経営方針や経営計画、法令・諸規則、事務手続・社内ルール等に　
　照らし、適切・有効に行われるように仕組みが備えられ、運用・管理されているか
　を確かめる役割を担当、当社のコーポレート・ガバナンス、内部統制の一翼を担う　
　重要な業務です。
・具体的な監査実施は以下の通りです。
　予備調査：監査対象部門や業務の分析、内部監査メンバーと監査内容の調整
　監査計画：監査方針や目標設定、監査の重点項目と手法の検討・決定
　実地監査：対象部署毎に監査項目の検証・評価、不備・問題点の発見
　監査報告：監査結果の評価、報告書作成、監査対象部門や経営への報告
　改善提言：改善策を文書で提言、監査対象部署での改善計画策定、改善対応実施
　フォローアップ：監査対象部署での改善対応状況の確認、モニタリング
・監査実施のほか、①監査体制の整備・運営、②企画・推進・管理、➂会計監査・
監査役の補佐・連携などを行っていただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・内部監査業務経験者
・リスク管理・コンプライアンス部門経験者
・内部管理部署役職者経験者

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。


【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）
・開示経験（3年以上）

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）

【歓迎条件】
・英語又は中国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。

【具体的には】
〇人事チーム主要業務
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

〇労務チーム主要業務
・労務/健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労務コンプライアンス対応
・入社サポート
・労働教育全般
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
入社後は本社人財部で経験を積んだ上で、国内拠点（広島・長野事業所）や海外拠点に転勤いただきます。
（勤務地は拠点の人員リソースや本人希望を勘案して決定いたします）
日本へ帰任後は人財部で活躍いただくことを期待します。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの人事経験　(3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事


【歓迎条件】
・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
主に国内拠点のネットワーク（LAN/WAN/VPN）やファイヤウォール機器の企画、構築、運用を担当します。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
企画から始まり、構築・運用と一連の工程すべてに取り組むことが可能。自らの意思で様々なことにチャレンジできる環境があります。
・Networkの企画/構築/運用/管理
・情報セキュリティ
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Networkの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・FWやUTM機器の運用・構築経験がある方
・トラフィック可視化・監視基盤の構築経験がある方
・Wi-Fiネットワークの構築経験がある方
・業務/非業務問わず、イベントネットワーク等の構築で、回線調達から設計・運用に携わった経験がある方（ネットワークをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
ネットワークの設計の他にも、それを支えるシステムをOSSで活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。

同社にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUSなど、社内インフラの企画・構築・運用・管理を担当いただきます。
社内のITインフラの内製化を推進しており、拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画・構築・運用していきます。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
・Serverの企画/構築/運用/管理
サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など
・情報セキュリティ
サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Serverの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・OSSの構築/運用経験がある方
・業務/非業務問わず、自分が使うための道具としてのシステム構築経験がある方（システムをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
OSSを活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。
また、自作サーバの組み立てやraspberry piなどでのモノ作りに魅力を感じる方、大歓迎です

経理部長をお任せします！

【具体的には・・・】
・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築
・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート
・経理チームメンバーの採用、育成、指導
・内外部監査役との協力
・会計監査対応
・内部統制の強化と規定の策定

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須条件】
以下いずれかのご経験必須
・上場企業での経理課長以上の経験
・経理面にてIPO準備に携わった経験


【歓迎条件】
・経理面でのIPO準備から上場達成までの経験
・IPO準備をリードした経験
・上場企業での経理部長以上の経験

同社にて塗装システム事業部　開発統括部に配属となり、 CADシミュレーションエンジニアとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
以下の項目のうち1つを重点的にご対応いただくことを想定しています。
・DRY加飾システムのフィルム貼合プロセスのCADシミュレーション
※各種必要な技術及び装置・機器設計・製作の連携を推進する。
・熱流体、気流、塗膜のCADシミュレーションの推進・構築。
・開発テーマにおけるMBD（Model Base Development）の推進。

【本ポジションの魅力】
・広い範囲で、自動車塗装関連、ラインビルダーとして開発、新技術構築に携わることができる。
・テーマによって、グローバルでの開発に携わることができる。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
・国内大手設備工事会社のCADシミュレーションエンジニア求人です。
・上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・CADシミュレーション業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語で海外メーカーとの会話およびメールでコミュニケーションができる方
（TOEIC700点相当）