仕事内容
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仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。
【具体的には…】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者(アプリケーションエンジニア) を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務
【所属部門】エレクトロニクス事業部 キーアカウント部 キーアカウントセールス
【出張の有無と頻度】
・あり(横浜本社 月 1-2 回、ドイツ本社への出張 年 1-2 回)
【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。
【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
【HUREX担当コメント】
同社は世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。そのため、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です。社内にはベテランのエンジニアが多く所属しているため、技術的な向上を望むエンジニアの方には非常に良い環境であると言えます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 900万円 ~ 1000万円
勤務地
- 宮城県仙台市
広島県、宮城県の転職・求人情報
- 年収900万円以上
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仕事内容
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防災インフラを支える当社において、開発部門全体の技術戦略策定と組織マネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
・技術戦略の策定・推進: 中長期の技術ロードマップ策定および新規技術テーマの創出
・組織マネジメント: 回路設計・機構設計・ソフトウェアの3部署(宮城工場)の統括
・開発プロセス管理: 製品開発におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化と統制
・組織基盤の強化: 技術者の育成、評価、採用活動を通じた組織力の向上
・部門間連携: 生産・品質・営業部門と連携した全社最適視点での開発推進
等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 1000万円 ~ 1400万円
勤務地
- 宮城県角田市
求人のおすすめポイント
住宅手当や家族手当を始め、福利厚生が充実3つの退職金制度を用意! 退職一時金(会社退職金)、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)有給取得日数12.6日と安心して働ける環境
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仕事内容
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既存の枠組みに捉われず、大規模案件(数億〜10億円超)のリードからクロージングまで、プロジェクト全体をドライブしていただきます。 管理業務や事務作業は極力排除されており、顧客への価値提供にフルコミットできる環境です。
【具体的には】
・新規・既存顧客に対する課題抽出とビジネス最大化の提案
・経営課題に基づく商材選定、チューニング、カスタマイズ
・最適な体制構築(PMや技術者のアサイン)およびチームビルディング
・技術チームと連携した新規ソリューションや商材の開発
・アライアンスパートナーとの戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 1200万円 ~ 2000万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
年間休日120日以上、残業時間平均10時間のためワークライフバランスを維持することが可能!成果直結の報酬制度で、年収2,000万円を現実的に狙える環境事務作業等の雑務は一切なし。顧客への提案と成果創出に集中可能
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システム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系
仙台市(宮城) 高度開発エンジニア・自社開発IT企業
◎年収1000万も目指せる◎拠点立上げメンバー◎経験を活かす◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容
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今までのご経験、スキルなどに応じて業務を行っていただきます。
【具体的には…】
・NoSQLデータベース開発
・ビッグデータを扱い、独自のデータベースシステムの開発
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします
【HUREX求人担当コメント】
100%自社内&自社製品開発!
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo1企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 1000万円 ~ 1200万円
勤務地
- 宮城県仙台市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系
港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業
◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
仕事内容
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人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。
【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。
○施策の設計・実施
・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す
○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【既存のトレーナー】
ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 :41歳
・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
・トレーナー歴平均 :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)
【養成期間:1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。
【トレーナーデビュー後:2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。
【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。 想定年収
- 1050万円 ~ 1050万円
勤務地
- 北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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