徳島県の転職・求人情報

  • 年収500万円以上
求人情報28件
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  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    板野郡（徳島）管理部門責任者・食品原料メーカー／◎地域優良企業の経営幹部候補◎ニッチ分野のリーディングカンパニー◎転勤なし

    仕事内容
    管理部門の責任者候補として、財務・税務、事業企画等をお任せします。

    【具体的には…】
    ・財務・税務業務全般、予算編成・管理
    ・事業計画の作成および進捗管理
    ・資金調達（金融機関交渉）
    ・営業・製造部門との連携・調整
    ・メンバーの育成・サポート
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【所属先情報】
    ・責任者1名（30代後半）、女性スタッフ3名

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社は、食品原料や機能性食品素材を中心に、天然カルシウムやマグネシウム、有機質肥料の製造・販売を行う企業です。市場のニーズに応える高品質な製品を国内外に提供する老舗企業です。
    ◎厳しい品質基準をクリアした天然由来原料を活用した高品質な製品が強みで、長年培った技術力と独自の価値提供により、ニッチ分野でリーディングカンパニーとして高い評価を受けています。
    ◎今回の求人のポジションは、管理部門の責任者候補として、財務・税務業務全般や事業計画の作成・進捗管理、資金調達、部門間の調整、メンバー育成など、幅広いバックオフィス業務を担当します。企業の成長を支える重要なポジションです。
    ◎経営幹部候補として活躍する機会があり、高い裁量を持って業務に取り組めます。転勤がないため、安定した環境でキャリアを築ける点も魅力的です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・バックオフィス業務のご経験がある方
    ・リーダーシップ、コミュニケーション力のある方

    【歓迎条件】
    ・製造業の管理部門でのマネジメント経験がある方
    ・財務や経営企画部門のご経験がある方
    ・金融機関の法人営業のご経験がある方

    【求める人物像】
    ・チームを牽引し、成果を上げられる方
    ・各部門との調整力があり、柔軟に対応できる方
    ・業務改善や効率化を推進できる方
    想定年収
    500万円 ～ 800万円 
    勤務地
    徳島県板野郡
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  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

    【リモートワーク】WEBエンジニア・九州発のファッションテック企業／◎在宅勤務◎フルリモート可◎年間休日120日以上、土日祝休◎マネジメント経験者歓迎

    仕事内容
    同社事業の中核であるプラットフォームサービスの機能設計などを中心に幅広く担当していただきます。

    【具体的には…】
    アパレルドメインの⽣産者を繋げるSaaSプラットフォームの機能設計、改善をメインに担当していただきます。
    ・データベース周りのチューニング
    ・APIのインターフェース設計
    ・設計改善
    等

    サービスの特性上、顧客に沿ったカスタマイズを行うケースもありますが、要求仕様のまま単純に機能設計を行うのではなく、同社の事業、サービスとしてどうあるべきかという見地から機能開発・修正を行っています。

    今後同社のSaaS事業の業況拡大のため、東南アジアとのオフショアでWEBシステムの開発も検討しており、オフショア開発をとりまとめてきたご経験、スキルをお持ちの方であれば是非応募をご検討ください。

    ■開発環境
    ＜⾔語・フレームワーク＞
    ・Ruby（Ruby on Rails）・Javascript/Typescript（Vue.js/ReactNative）
    ＜インフラ＞
    ・AWS ・GCP/Firebase
    ・Kubernetes/Docker
    ・MySQL
    ・Elasticsearch
    ＜その他キーワード・主要ツール＞
    ・OAuth
    ・REST
    ・microservices
    ・github
    ・CircleCI

    ■配属部署の組織構成
    IT戦略・開発部：9名
    SIer、SES、WEB系の出身者が多く、アパレル業界未経験で入社。ほとんどのメンバーがリモートで勤務。

    ■就業環境：
    オフィスは熊本本社・東京、いずれもフリーアドレス、フルリモート可能、フレックスOKというロケーションに囚われない働き方が可能です。社員の皆さんは個々のプライベートを充実させながら、フレキシブルに働いています。

    【求人担当コメント】
    ご入社後、徐々にアパレル領域のドメイン知識を吸収していただきつつ、ユーザや社内の有識者とコミュニケーションをとりながら機能設計・改善を実施していきます。主体性をもってユーザのインサイトを具体化し、エンジニアメンバーと協働しながら設計・実装・リリースを推進して頂くことを期待しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    WEB開発の経験3年以上（Ruby、PHP、Javaの使用経験）

    【歓迎条件】
    ・PL/PMの経験
    ・詳細設計など上流工程の経験
    ・エンドユーザーへのヒアリング経験
    ・アジャイル、スクラム開発の経験

    【求める人物像】
    ・テクノロジーが好きな方
    ・課題解決を志向する方
    ・事業環境や組織環境とテクノロジーの関係性・相互影響に興味のある方
    ・チームワークを⼤切にし、多様な職種とのコミュニケーションを楽しめる方
    想定年収
    500万円 ～ 750万円 
    勤務地
    熊本県熊本市 / 勤務地不問熊本市 /
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  • コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／CIOと共働し経営レベルの課題解決に貢献／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

    仕事内容
    全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

    具体的には
    ・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
    ・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
    ・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
    ・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）
    応募資格
    【必須条件】
    ・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
    ・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
    ・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

    【歓迎条件】
    ・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
    ・ITアーキテクチャのご経験
    ・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

    【求める人物像】
    ・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
    ・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方
    想定年収
    760万円 ～ 1100万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
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  • コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】仙台市(宮城)ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／高年収層向けサービスのシステム開発をリード／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

    仕事内容
    高年収層向け転職支援サービスの中核プロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、開発チームを牽引していただきますす。サービスのグロースに必要な施策の企画レベルからの参加や、ビジネス・開発の両面からのディレクション、プロジェクトの起案を行う場合もあります 。

    具体的には、
    ・個人向け・法人向けプロダクト開発または社内業務最適化を目的としたプロジェクトのマネジメント
    ・企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ
    ・プロジェクト特性に応じた開発方式（ウォーターフォール、スクラム等）の検討と、採用する場合のスクラムマスター兼務（スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション等）
    ・サイト/アプリケーション領域における新規サービス立ち上げや、戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いプロジェクトへの関与
    応募資格
    【必須条件】
    ・プロジェクトマネジメント（PM）経験
    ・Webまたはネイティブアプリいずれかの要件定義/設計/実装経験
    ・システム開発業務だけでなく顧客折衝にも従事されていた方

    【歓迎条件】
    ・経営層またはマネージャへの継続的なサマリレポート経験
    ・システムアーキテクチャ検討・開発推進の経験
    ・開発組織、プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験
    ・検索エンジン最適化（SEO）やコンバージョン率（CVR）を重視したWebサイト制作ディレクション経験

    【求める人物像】
    ・当社の注力事業において、ビジネス戦略の推進や事業課題の解決を目指し、プロダクトの成長に貢献したい方
    ・企画初期段階からリリースまで一気通貫で関わる中で、定量分析やリサーチをもとに企画担当者と共に事業を推進したい方
    想定年収
    600万円 ～ 860万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
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  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    【フルリモート】台東区(東京) 法人営業・金属原料卸売、リサイクルコンサルティング／◎月1回オフィス出勤◎営業車貸与◎フレックス勤務

    仕事内容
    国内外（国内中心）の企業に対し、金属原料のコンサルティング営業を担当頂きます。　
    同社では、鉄を鉄に、ステンレスをステンレスにリサイクルする事に留まらず、金属の持つ比重、成分、特質など多角的な視点で新たなリサイクルシステムを 構築していきます。また、鉄鋼業界の枠にこだわることなく、化学、窯業など他業種間でのリサイクルも視野に入れ、より有効な資源化ができるよう、各企業間の有機的なネットワーク構築して参ります。

    【具体的には…】
    ・鉄スクラップ、基盤、非鉄金属、中古鋼材等の様々な金属を仕入れて加工・再生し、必要とする企業に提案していく法人営業
    ・クライアント企業は、日本全国。各種大手メーカーをはじめ、電炉メーカー、鋳造メーカー、特殊鋼メーカー等
    ・勤務形態は基本リモート勤務。PC、スマートホン、営業車貸与。月1回東京オフィスで会議を行います
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・金属関連のメーカーや商社での法人営業経験のある方、もしくは
    　金属リサイクルに知見を持つ方
    ・要普通免許
    想定年収
    600万円 ～ 1100万円 
    勤務地
    勤務地不問台東区
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  • 建築/土木設計 | 不動産・建設系

    【フルリモート】環境設備設計（給排水衛生設備、空調換気設備）・技術コンサルから研究開発まで担う建築設計の専門家集団／◎残業20h程度◎フレックス可◎業績好調◎面接1回

    仕事内容
    同社の設備設計担当として、以下業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・機械設備（給排水衛生設備、空調換気設備）、電気設備の設計
    ・環境設計、省エネ性能評価との連携によるシミュレーション業務
    ・自然エネルギー活用、温熱負荷軽減に向けた研究・開発・検討業務
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○高度な技術力と研究開発環境
    ・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
    ・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

    ○専門性の高い設計業務に携われる
    ・給排水・空調換気などの設備設計に加え、自然エネルギー活用や温熱負荷軽減に関する研究にも関与できます。
    ・シミュレーション業務や環境設計・省エネ評価など、技術コンサルティング領域まで含まれる幅広い業務です。

    ○働きやすい就業環境
    ・残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
    ・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

    ○安定と挑戦を両立した企業風土
    ・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
    ・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・設備設計の実務経験（目安10年以上）
    ※10年未満でもスキルにより応相談

    【歓迎条件】
    ・建築設計事務所、設備設計事務所での経験
    ・BIMソフト使用経験
    ※BIMソフト：建物の3Dモデルと建築情報を統合的に管理・活用するための設計支援ソフトウェアです。
    想定年収
    500万円 ～ 700万円 
    勤務地
    北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
    ・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
    ・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
    ・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
    ・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
    ・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

    また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
    （営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
    等

    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
    ・オペレーション改革に関するプロジェクト経験　
    ※業界・業務領域は不問
    ※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
    ・PM、もしくはそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
    ・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
    想定年収
    1000万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
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  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント（リーダー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてオペレーション改革プロジェクトのプロジェクト実務のリードポジションとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
    ・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
    ・XOPコンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
    ・クライアントのプロジェクトメンバーとのコミュニケーション、プロジェクト推進
    等

    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
    ・オペレーション改革に関するプロジェクト経験
    　※業界・業務領域は不問
    　※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
    ・1名以上のメンバーに対するタスク管理・指導の経験
    想定年収
    700万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
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  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント（シニアコンサルタント）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてプロジェクト実務における主担当として、リーダー／マネージャーの指示・サポートの下ご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理
    ・業務リスト／業務フロー／業務マニュアル／チェックリスト等のアウトプット作成
    ・クライアントのプロジェクトメンバー（課長～担当者）とのコミュニケーションにおける、説明資料の作成
    ・タスク／アウトプット単位の実行計画の作成と管理
    等

    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジションなどを通じた、オペレーション改革の経験
    ※業界・業務領域は不問
    ※コンサルティングファームであれば1年以上、事業会社であれば3年以上の経験が目安になります
    想定年収
    500万円 ～ 700万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
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  • 建築/土木設計 | 不動産・建設系

    【フルリモート】構造設計（住宅・商業施設等の建築物）・技術コンサルから研究開発まで担う建築設計の専門家集団／◎年間休日120日以上◎残業20h程度

    仕事内容
    同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
    ※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
    ※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○高度な技術力と研究開発環境
    ・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
    ・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

    ○働きやすい就業環境
    ・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
    ・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

    ○安定と挑戦を両立した企業風土
    ・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
    ・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・構造設計の実務経験（目安10年以上）
    ※10年未満でもスキルにより応相談

    【歓迎条件】
    ・建築事務所、ゼネコン、ハウスメーカーでの設計業務経験
    ・一級建築士資格保有者
    想定年収
    500万円 ～ 700万円 
    勤務地
    北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】税理士・税務会計アドバイザリー集団（上場企業・IPO企業特化）／◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上

    仕事内容
    同社にて、企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。

    【具体的には…】
    ○法人の税務・会計業務
    ・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

    ○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
    ・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

    ○IPO 支援業務
    ・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

    ○事業継承対策
    ・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

    ○相続対策
    ・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

    ※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
    ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
    ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします


    【顧客情報】
    ・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
    ・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


    【HUREX求人担当コメント】
    ○プロフェッショナルな組織風土
    ・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
    ・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
    ・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

    ○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
    ・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
    ・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

    ○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
    ・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
    ・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

    ○高い裁量とチャレンジ機会
    ・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
    ・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

    ○働きやすい柔軟な制度
    ・年間休日125日以上／土日祝休みです。
    ・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
    ・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・税理士の有資格者の方
    ・会計事務所での実務経験

    想定年収
    640万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 /
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  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】 採用人事・毎年成長率140％ITベンチャー／◎年収840万円可能◎戦略立案から携われる◎フルリモート・時短OK

    仕事内容
    同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。

    【具体的には…】
    ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化
    ・面接プロセスの設計・改善、評価基準の策定
    ・オンボーディング体制の整備
    ・エンジニア採用における母集団形成～選考実施
    ・経営層と連携した採用戦略の立案と推進
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    【フルリモート勤務OK！働き方の自由度が高い人事ポジションです】
    売上140%成長を続ける注目のSaaS企業ギブリーで、採用の中心メンバーとして活躍できるチャンス！フルリモート勤務、時短制度、フレックス制度完備で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。生成AI×セキュリティという成長領域で採用経験を積み、経営直下で人事制度づくりにも挑戦可能！ゼロイチの組織づくりに興味がある方には非常に魅力的な環境です！
    応募資格
    【必須条件】
    ・中途採用の実務経験（目安3年以上）
    ・ITエンジニア（SE）の採用経験

    【歓迎条件】
    ・SE経験＋中途採用2年以上の経験

    【求める人物像】
    ・新しいことに積極的に挑戦できる方
    ・裁量のある環境で自走できる方
    ・採用だけでなく組織づくりにも関心がある方
    想定年収
    540万円 ～ 840万円 
    勤務地
    勤務地不問渋谷区
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
    ・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
    ・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


    【養成期間：1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後：2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ～ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
    ・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
    ・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


    【養成期間：1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後：2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ～ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
    ・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
    ・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


    【養成期間：1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後：2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ～ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
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  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】SE・大手通信系開発会社／◎プロ集団の中で専門性を磨く◎大手通信会社グループ開発会社◎成長×安定を実現する

    仕事内容
    アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
    ・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
    ・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
    ※チームでは、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していただきます。
    ※アジャイル開発のご経験がない方も歓迎しています。
    ※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
    等

    ※詳細はご面談時にお伝えします。


    【勤務環境について】
    ＜好きな場所・時間で働ける＞
    ・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
    ・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

    ＜自らキャリアを描ける＞
    ジョブ型雇用を採用しています。
    社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

    ＜プロフェショナルが集う組織＞
    アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

    ＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
    ・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
    ・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・以下のいずれかのプログラミング経験
    　Java、Python、JavaScript、Node.js他

    【歓迎条件】
    ・クラウドサービス（AWS, GCPなど）を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験
    ・Git等開発ツールの知識と実務経験
    ・教育や育成のマインドをお持ちの方
    ・アジャイル開発経験
    ・ReactやVue.js等、JavaScriptモダンフレームワークの知識と開発経験
    ・IaC、CI/CDによる開発環境の?動化経験
    ・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識

    【求める人材像】
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    想定年収
    500万円 ～ 1200万円 
    勤務地
    北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 / 勤務地不問港区 / 海外港区 /
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  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】マーケティング（マネージャー候補）・SaaS領域で活躍するスタートアップ企業／◎現場向け遠隔支援ツールで新しい価値提供◎新規マーケットの拡大に貢献頂ける方歓迎◎フルフレックス制

    仕事内容
    経営陣と一緒にWHO（誰の）ｘWHAT（何の課題）にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード（MQL）を創出することがミッションになります。

    【具体的には…】
    ・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
    ・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
    ・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善（コミュニケーションデザイナと協力して）
    ・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
    ・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
    ・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
    ・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション
    等

    【今後の取り組み】
    1段階目：現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円）を目指す。

    2段階目：当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

    3段階目：SlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。

    【求人担当コメント】
    同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は 経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験（２年以上）
    ・Webマーケティングの実務経験（2年以上 ）
    ・デジタル広告の運用 もしくはMA実務経験（1年以上）
    ・WEB以外の多様なチャネルでリードを創出した経験（セミナー開催、展示会、ホワイトペーパーなど）

    【歓迎条件】
    ・SaaS企業のWebマーケティング経験
    ・広告代理店での広告運用経験
    ・予算を持って運用した経験・事業責任（PL責任）を持ってマーケティング戦略立案した経験

    【求める人物像】
    ・ユーザードリブン、データドリブンで業務を遂行する能力
    ・チームや外部企業などを巻き込めるコミュニケーション能力
    想定年収
    500万円 ～ 800万円 
    勤務地
    勤務地不問福岡市
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  • 通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

    【リモートワーク】カスタマーサクセスマネージャ（CSM）・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上◎フレックスタイム制

    仕事内容
    【サーバーワークスのカスタマーサクセスマネージャーとは】
    お客様の課題に対して、 AWS および、サーバーワークスのサービスを利用しての解決を支援します。

    カスタマーサクセスマネージャーはどのような形の提案が顧客にフィットするか、顧客状況なども踏まえて提案を行います。
    セールスエンジニアとして営業サポートやプロジェクトマネージャーとして案件の遂行を支援することもあります。

    特殊な運用要件がある場合などについて、どのように実現するかの運用設計や運用支援なども行っています。

    【具体的には…】
    ■お客様の課題解決
    お客様の必要に応じて、下記対応を実施します。
    ・お客様のビジネスの理解
    ・お客様の現状、課題感のヒアリング
    　定例会を開催し、定期的にコミュニケーションを取ります。
    ・提案、見積作成
    ・案件化した際の案件コーディネート
    ・AWS 技術支援
    　設計、構築、運用、運用改善、コスト最適化等に関する支援を実施します。

    【メインで利用するAWSサービス】
    ■ 使用頻度が高いもの
    ・Amazon EC2
    ・Amazon RDS
    ・Amazon VPC
    ・Amazon WorkSpaces
    ・AWS Cost Explorer

    ■ 利用増加傾向にあり、より一層の技術キャッチアップを進めているもの
    ・AWS Organizations
    ・AWS Single Sign-On
    ・AWS Security Hub
    ・AWS Systems Manager
    ・AWS Well Architected Framework

    【具体的なユースケース】
    ■ 顧客の事業部毎バラバラにAWSアカウントを利用しているため、 CCoE を設立。ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。
    ・AWS Organizations
    ・AWS Single Sign-On
    ・AWS Security Hub

    ■ AWS 環境でのワークロード構築、評価にAWS Well Architected Frameworkを用いて実装、リスク評価、改良点を検討。ただ、長期のAWS 運用に伴い、利用コストが高止まりしているという課題あり。Cost Explorer を用いて現在のAWS利用料金の分析を行い、Trusted Advisor、Compute Optimizerを併用してコストの最適化を実施。
    応募資格
    【必須条件】
    ■インフラエンジニア経験、もしくは、アプリケーションエンジニア経験（3年以上）
    ■お客様とのリレーションを構築できるコミュニケーション力
    ・技術をベースにした論理的な説明力
    ・様々なITスキルのお客様の悩みに傾聴できる理解力
    ・押し付け的な説明または言いなり的な受け入れにならずに、お客様ときちんとディスカッションができる力

    【歓迎条件】
    ・運用もしくはサポート系のエンジニア職の経験
    ・運用フェーズでお客様と直接対面し、調整する業務の経験
    ・Linux サーバーの構築、運用経験
    ・Windows サーバーの構築、運用経験
    ・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の構築、運用経験
    ・AWS 全般の知識
    ・お客様向け技術マニュアルを書き上げるドキュメント力
    ・ITIL に関する知識、フレームワークに沿った運用の経験

    【求める人物像】
    ・プロフェッショナル（特にAWS領域）として顧客に価値提供できるよう、取り組み続けられる方
    ・当社のビジョン、行動指針を理解し、実践できる方
    ・古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方
    ・個人として上記のロールに取り組む力を持ち、チームに展開できる意識を持った方
    想定年収
    510万円 ～ 750万円 
    勤務地
    勤務地不問仙台市
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  • 通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

    【リモートワーク】ソリューションアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

    仕事内容
    【仕事内容】
    AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。

    プロジェクトにソリューションアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャ提案から詳細設計まで実施します。

    ソリューションアーキテクトとして、お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートも含めた日々変化する最新情報をキャッチアップし、より良い設計を実施します。

    【具体的な業務内容】
    ソリューションアーキテクトとして、AWSを活用したシステムの設計、構築を実施いただきます。
    ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
    ・要件定義、AWS設計、構築
    ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
    ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（とくに新しいサービスは使ってみて試す、アウトプットをする）

    案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を拡げるご経験をいただきたいと考えています。

    【この仕事で得られるもの】
    ・提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにソリューションアーキテクトとして関わることができます。
    ・アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。
    ・エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件における提案や設計構築の経験もできます。


    【プロジェクト事例】
    ・コンビニエンスストアフランチャイザー様
    約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。
    500万を超えるアプリダウンロードにより、アクセスが想定を超え、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。

    ・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様
    クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいた状況にあった。AWSの新しい機能を提案実装し（当時サービス発表された直後であり、国内実績などはなかった）、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。

    【キャリアパスの例】
    ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
    ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせていきたい
    ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい
    ・要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい

    同社では、多様なバックグラウンド持つメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。また、エンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。

    多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
    ・IaaSを業務で利用した経験3年以上
    ・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持

    【歓迎条件】
    ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
    ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること
    ・IPA高度試験の認定保持
    ・プロジェクトリーダー経験
    ・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築経験
    ・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築経験
    ・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築経験
    ・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上

    【求める人物像】
    ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人
    ・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人
    ・Infrastructure as Code を実践したい人
    ・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人
    ・問題の本質を考えられる人
    ・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
    ・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人
    ・変化を楽しめる人
    想定年収
    600万円 ～ 900万円 
    勤務地
    勤務地不問仙台市
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  • 通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

    【リモートワーク】クラウドアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

    仕事内容
    【業務内容】
    プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。

    お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

    なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

    具体的な業務内容
    ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
    ・要件定義、AWS設計、構築
    ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と構築・運用
    ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

    【メンバー構成】
    初期構築を行う技術1課・2課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い、価値向上を進める役割を担うSRE1課・2課・3課の5課体制、計71名のスタッフが在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。

    ・部長：1名
    ・課長：4名（各課に1名/SRE3課は部長が兼務）
    ・メンバー：66名（派遣23名を含む）

    【得られるスキル／キャリア】
    ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます
    ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます
    ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます
    ・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます
    ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます

    ◎ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です
    ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい
    ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
    ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい

    【特徴と強み】
    ■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
    2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人）
    2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人）
    2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人）
    ■AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
    ■2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。
    ■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
    ■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ■インフラorネットワークエンジニアの経験3年以上
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・IaaSを業務で利用した経験3年以上
    ・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持
    ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
    ・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる）

    【歓迎条件】
    ・高度情報処理技術者試験の認定保持
    ・プロジェクトリーダー経験
    ・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築経験
    ・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築経験
    ・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築経験
    ・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
    ・サーバーサイド開発におけるミドルウェアの設計/構築経験
    ・サーバーサイドにおけるプログラム開発経験（Node.js/Python/Java）
    ・システム運用オペレーションの上流設計の経験

    【求める人物像】
    ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人
    ・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人
    ・Infrastructure as Codeを実践したい人
    ・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人
    ・問題の本質を考えられる人
    ・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
    ・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人
    ・変化を楽しめる人
    想定年収
    600万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    勤務地不問仙台市
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