大分県の転職・求人情報

年収600万円以上

その他(専門コンサルタント) | 金融・保険系

佐伯市(大分)グループ経営管理およびコンサル業務・10社以上のグループを有する会計事務所／◎新築事務所◎完全週休2日制◎年休120日以上◎教育制度充実
仕事内容

10社以上のグループ会社を横断的に経営管理して頂きます。

【具体的には…】
・月次決算データの集計、資金繰り/キャッシュフロー管理
・業界特性に応じた重要業績評価指標（KPI）の設定と予実分析
・中期経営計画の策定支援、業務プロセスの改善
・必要に応じたガバナンス/管理体制の構築
等
※九州を中心に全国に点在するグループ会社を担当いただきますので、1～2日程度の出張等が発生する可能性があります。
※グループ企業に対して大きく再構築・再設計していくのではなく、主に数値面において伴走支援をしていくイメージとなります。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
◯普通自動車免許（AT限可）　
◯以下いずれかに該当する方
・金融機関でのご経験
・コンサルティング業務のご経験
・事業会社での経営/企画管理のご経験

【歓迎条件】
・中小企業診断士資格をお持ちの方
・企業再生に明るい方

想定年収

720万円～ 2000万円

勤務地

大分県佐伯市
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店長/販売/店舗管理 | サービス系

由布市(大分)支配人候補・リピーターの多い老舗旅館／◎高品質のサービスに携わる業務◎転勤出張なし◎学歴不問◎退職金あり◎寮制度あり
仕事内容

湯布院の中でも歴史ある旅館にて、支配人業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
お客様に快適な滞在を提供するために以下の業務をお任せします。
・旅館の運営管理全般
・スタッフの教育・指導、スケジュール管理、予算管理、売上・利益管理
・お客様とのコミュニケーション、ニーズの把握や問題解決、クレーム対応
・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理
※ご経験に応じて全部門の統括管理(旅館、レストラン、売店)なども想定しております。
等

【担当営業コメント】
湯布院の歴史ある旅館の支配人を経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、設備のアップデート、販売戦略の改善など、自分で考え、アイデアを実現することができます。そのため、自分のアイデアやクリエイティブな発想を活かせる仕事です。職場も自分たちの手で新しい事業を作り上げていく、前向きで明るい雰囲気を持っています。

【業務の重要性とやりがい】
◎お客様とのコミュニケーション：お客様と直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客様からのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善につながるだけでなく、お客様との信頼関係を築くこともできます。
◎チームマネジメント：スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
◎地域貢献：旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。支配人として、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
　▼
以上のように、支配人として働くことの魅力は、自由度の高い仕事、お客様とのコミュニケーション、チームマネジメント、地域貢献など様々な点があります。また、旅館のマネージャーは、経営にも携わることができるため、ビジネススキルの向上にもつながる魅力があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・宿泊施設におけるマネジメント経験者（年数・人数不問）

【歓迎条件】
・複数施設の管理業務を経験された方
・チームビルディング能力、リーダーシップを有している方
・新規事業を前向きに取り組める方
・Excel／Word／PowerPoint等での資料作成や写真の加工ができる方

【求める人物像】
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・組織や部下を指導するためのリーダーシップを発揮したい方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・お客様やスタッフに対して誠実な対応が出来る方
・経験豊富でチャレンジ精神旺盛な方

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

大分県由布市
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コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

【フルリモート】ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／CIOと共働し経営レベルの課題解決に貢献／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実
仕事内容

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

応募資格

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

想定年収

760万円～ 1100万円

勤務地

勤務地不問千代田区
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コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

【フルリモート】仙台市(宮城)ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／高年収層向けサービスのシステム開発をリード／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実
仕事内容

高年収層向け転職支援サービスの中核プロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、開発チームを牽引していただきますす。サービスのグロースに必要な施策の企画レベルからの参加や、ビジネス・開発の両面からのディレクション、プロジェクトの起案を行う場合もあります。

具体的には、
・個人向け・法人向けプロダクト開発または社内業務最適化を目的としたプロジェクトのマネジメント
・企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ
・プロジェクト特性に応じた開発方式（ウォーターフォール、スクラム等）の検討と、採用する場合のスクラムマスター兼務（スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション等）
・サイト/アプリケーション領域における新規サービス立ち上げや、戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いプロジェクトへの関与

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント（PM）経験
・Webまたはネイティブアプリいずれかの要件定義/設計/実装経験
・システム開発業務だけでなく顧客折衝にも従事されていた方

【歓迎条件】
・経営層またはマネージャへの継続的なサマリレポート経験
・システムアーキテクチャ検討・開発推進の経験
・開発組織、プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験
・検索エンジン最適化（SEO）やコンバージョン率（CVR）を重視したWebサイト制作ディレクション経験

【求める人物像】
・当社の注力事業において、ビジネス戦略の推進や事業課題の解決を目指し、プロダクトの成長に貢献したい方
・企画初期段階からリリースまで一気通貫で関わる中で、定量分析やリサーチをもとに企画担当者と共に事業を推進したい方

想定年収

600万円～ 860万円

勤務地

勤務地不問千代田区
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営業(法人) | 商社・流通・小売系

【フルリモート】台東区(東京) 法人営業・金属原料卸売、リサイクルコンサルティング／◎月1回オフィス出勤◎営業車貸与◎フレックス勤務
仕事内容

国内外（国内中心）の企業に対し、金属原料のコンサルティング営業を担当頂きます。　
同社では、鉄を鉄に、ステンレスをステンレスにリサイクルする事に留まらず、金属の持つ比重、成分、特質など多角的な視点で新たなリサイクルシステムを構築していきます。また、鉄鋼業界の枠にこだわることなく、化学、窯業など他業種間でのリサイクルも視野に入れ、より有効な資源化ができるよう、各企業間の有機的なネットワーク構築して参ります。

【具体的には…】
・鉄スクラップ、基盤、非鉄金属、中古鋼材等の様々な金属を仕入れて加工・再生し、必要とする企業に提案していく法人営業
・クライアント企業は、日本全国。各種大手メーカーをはじめ、電炉メーカー、鋳造メーカー、特殊鋼メーカー等
・勤務形態は基本リモート勤務。PC、スマートホン、営業車貸与。月1回東京オフィスで会議を行います
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・金属関連のメーカーや商社での法人営業経験のある方、もしくは
　金属リサイクルに知見を持つ方
・要普通免許

想定年収

600万円～ 1100万円

勤務地

勤務地不問台東区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

大分市(大分)事業統括開発マネージャー・海外連携も積極的な開発およびデザイン会社／◎転勤なし◎年間休日121日◎年収1,000万円も目指せる
仕事内容

事業統括開発マネージャー（CxO候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト統括: 複数案件のWBS、リスク、品質、予算、要員管理、クライアントCxOとの定例レビュー、SLA交渉＆改訂
・ピープルマネジメント: PM/PL/エンジニア計30〜50名規模の組織マネジメント、評価制度・キャリアパスのブラッシュアップ
・プロセス＆品質改善: DevSecOpsパイプライン導入、CI/CD最適化、ISO/ISMS等の第三者監査対応
・事業開発、営業支援: プリセールス（提案書、見積もり）、既存顧客向けアップセル／クロスセル施策立案
・経営参画: 月次／四半期経営会議での数値報告と意思決定、中期経営計画の策定、実行モニタリング
・新規サービス企画: 自社IP（SaaS／生成AIソリューション等）のPOC立案、技術投資ロードマップとROI評価
・海外連携: オフショア／ニアショアパートナーの選定と契約交渉、多国籍チームでの開発ガバナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・受託開発における PM／PL 経験5年以上（うち大規模案件1年以上）
・要件定義〜リリースまで一貫して統括した実績、複数案件、マルチステークホルダーの並行管理の経験
・チームマネジメント経験（10名以上のエンジニア／デザイナーチーム等）
・予算、契約管理経験（見積り作成、原価粗利管理、契約交渉の主担当実績）
・プロセス構築経験（アジャイル※Scrum／Kanbanまたはウォーターフォールのプロセス設計や改善経験）
・顧客対応経験（取締役レイヤー／事業責任者との折衝、定例レビューをリードした経験）
・Web／モバイル開発の基本アーキテクチャ理解及びクラウド（AWS or GCP）利用経験などの技術知識

【歓迎条件】
・組織スケール経験（30→100名規模への組織拡大フェーズをリードした経験）
・グローバル開発経験（オフショア／ニアショア拠点の立ち上げ、または多国籍チームの遠隔マネジメント）
・SaaS／自社サービス立ち上げ経験（0→1 フェーズのプロダクトマネジメント、収益化戦略策定）
・生成 AI／LLM 活用経験（社内PoC、プロダクション導入の責任者、もしくは提案プリセールス経験）
・M&Aや事業提携経験（デューデリジェンスや PMI※Post-Merger Integrationを実務でリード）
・標準化、認証経験（ISO/IEC 27001、ISO 9001 など品質／情報セキュリティ認証の取得推進）
・公共、エンタープライズ案件経験（1億円以上の大型案件でのPM実績、発注者範囲：官公庁・上場企業）

【求める人物像】
・多様なバックグラウンドのエンジニア、デザイナー、営業を巻き込み、成果にコミットできる方
・粗利、キャッシュフローを意識し、見積り〜稼働後の KPI 改善まで数字で語れる方
・Web、モバイル、クラウド（特に AWS/GCP）を俯瞰し、適切な技術選定やリスク判断ができる方
・アジャイル／ウォーターフォールを状況に応じて設計し、テンプレート化や標準化できる方
・将来の事業ポートフォリオやM&Aを見据え、経営視点で課題提起や提案ができる方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大分県大分市
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プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験　
※業界・業務領域は不問
※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
・PM、もしくはそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

勤務地不問千代田区
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コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系/サービス系

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（リーダー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてオペレーション改革プロジェクトのプロジェクト実務のリードポジションとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・XOPコンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバーとのコミュニケーション、プロジェクト推進
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験
　※業界・業務領域は不問
　※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
・1名以上のメンバーに対するタスク管理・指導の経験

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

勤務地不問千代田区
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建築/土木設計 | 不動産・建設系

中津市（大分）土木設計技術者・建設コンサルタント／◎年収1,000万も目指せる◎年間休日125日◎土日祝日休み
仕事内容

建設コンサルティング業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・土木構造物の設計提案、設計照査、変更対応ほか
・計算書及び図面の作成、変更
・構造物の調査、診断
・発注者との折衝／交渉
・現場への技術支援
等

【求人担当コメント】
少数精鋭で、働き方改革の推進やそれに伴う人事評価制度の再整備など、社員一人ひとりを大切にするカルチャーが根付いている企業です。
（具体的には、）
・「社内教育体制」も充実していて、資格の取得支援（受験料負担及び一時金）と資格手当を設けていらっしゃいます。
　毎月1回、上司が面談を行い、資格取得に向けたフォローを行っています。
・ノー残業デーやペーパーレス化、グループウェアによるスケジュール共有など、長時間労働の改善に向けた取り組みを強化されています。
・評価／報酬／個人の目標管理とリンクした人事評価システムを導入することで、働きやすい職場、やりがいの持てる職場づくりを目指されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・建設コンサルタント業務（土木設計ほか）の実務経験を有する
・第一種普通自動車免許取得

【歓迎条件】
・RCCM、技術士ほか、建設コンサルタント業務及び測量業務における技術者向け資格を有する

想定年収

800万円～ 1080万円

勤務地

大分県中津市
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コンサルタント/シンクタンク研究員 | サービス系/コンサルティング系

【フルリモート】税理士・税務会計アドバイザリー集団（上場企業・IPO企業特化）／◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上
仕事内容

同社にて、企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。

【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等

○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超

○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等

○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行

○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行

※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。

【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。

○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。

応募資格

【必須条件】
・税理士の有資格者の方
・会計事務所での実務経験

想定年収

640万円～ 1000万円

勤務地

北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
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営業(法人) | 商社・流通・小売系

大分市(大分) ソリューション営業（主任クラス）・半導体設備装置グローバル商社／◎高年収も目指せる◎残業少なめ◎業界未経験OK
仕事内容

半導体製造装置や部品関連を扱う営業として、大手メーカー中心に課題解決型の営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客工場への訪問～要望・課題のヒアリング
・顧客の要望・課題にマッチする部品や修理品の提案
・顧客課題に対して、提供できるサービスやプロダクトの提案
・見積書作成、受注管理、請求書等の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの設備の営業経験がある方
・サービスエンジニアやフィールドエンジニアの経験がある方

【歓迎条件】
・半導体装置の営業経験がある方

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

大分県大分市
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

大分市(大分)営業管理職・チケット管理システムの開発販売会社／◎国内興行市場のチケットの約3分の1シェア率◎年間休日120日(土日祝)◎転勤なし◎UIターン歓迎
仕事内容

チケット販売管理システムの営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・チケット販売管理システムのソリューション販売
・改修案件のマーケティング等に関わる営業
・マーケティング計画および販売戦略の考案
・アセットを用いた新事業化戦略およびPOC計画に関わる企画
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
営業：50代1名、20代1名

応募資格

【必須条件】
・システム営業経験
・マネジメント経験

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

大分県大分市
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

大分市(大分)電気もしくは土木施工管理（幹部候補）・世界へ事業展開する送電線事業者／◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日120日◎賞与昇給あり◎退職金あり
仕事内容

全国で「自営線」と呼ばれる送電線工事の施工管理部門のマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理などの現場監督業務
等

【入社後の流れ】
入社後まずは現場に入り、当社の工事の特徴を学んでいただきます。工事現場は全国にございますが、九州・北関東・東北での現場がメインとなる予定です。工事ごとに転勤という形で現場に赴任いただきますが、住宅などは勿論企業負担でサポートします（工期は平均1年〜1年半程度）。協力会社とともに数億円規模の工事を完成させる非常にやりがいのある仕事です。また、高圧電線工事を行えるのは大手企業を含め10社程度しかなく、知識・技術のスキルアップも図れます。

【働き方】
年末・年度末が繁忙期となり、平均残業時間は30時間程度となっていますが、会社としては残業０の実現に向けて、お客さまへの働きかけやビジネスチャットツール・ＩＴツールの導入、事務手続きを行う専門部署の設立などを行い、土曜日対応の削減にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・電気もしくは土木での施工管理経験者
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・電気もしくは土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

大分県大分市
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建築/土木設計 | 不動産・建設系

杵築市(大分) 設計部長候補・公共土木工事の測量設計を専門とする地場企業／◎年間休日122日(土日祝)◎転勤なし◎マイカー通勤可◎昇給賞与あり
仕事内容

官公庁発注の道路、河川、砂防、土地改良施設等の設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・現地調査（社用車使用）
・現地条件及び基準書に基づく土木構造物の設計
・設計図面の作成（CAD使用）
・数量計算
・報告書や補足資料の作成
※現地調査は大分県内のため宿泊を伴う出張は基本的にありません。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・設計業務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・RCCMの保有者

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

大分県杵築市
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通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

【リモートワーク】ソリューションアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上
仕事内容

【仕事内容】
AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。

プロジェクトにソリューションアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャ提案から詳細設計まで実施します。

ソリューションアーキテクトとして、お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートも含めた日々変化する最新情報をキャッチアップし、より良い設計を実施します。

【具体的な業務内容】
ソリューションアーキテクトとして、AWSを活用したシステムの設計、構築を実施いただきます。
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（とくに新しいサービスは使ってみて試す、アウトプットをする）

案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を拡げるご経験をいただきたいと考えています。

【この仕事で得られるもの】
・提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにソリューションアーキテクトとして関わることができます。
・アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。
・エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件における提案や設計構築の経験もできます。

【プロジェクト事例】
・コンビニエンスストアフランチャイザー様
約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。
500万を超えるアプリダウンロードにより、アクセスが想定を超え、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。

・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様
クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいた状況にあった。AWSの新しい機能を提案実装し（当時サービス発表された直後であり、国内実績などはなかった）、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。

【キャリアパスの例】
ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせていきたい
・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい
・要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい

同社では、多様なバックグラウンド持つメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。また、エンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。

多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。

応募資格

【必須条件】
・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
・IaaSを業務で利用した経験3年以上
・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持

【歓迎条件】
・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること
・IPA高度試験の認定保持
・プロジェクトリーダー経験
・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築経験
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築経験
・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築経験
・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上

【求める人物像】
・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人
・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人
・Infrastructure as Code を実践したい人
・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人
・問題の本質を考えられる人
・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人
・変化を楽しめる人

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

勤務地不問仙台市
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通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

【リモートワーク】クラウドアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上
仕事内容

【業務内容】
プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。

お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

具体的な業務内容
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と構築・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

【メンバー構成】
初期構築を行う技術1課・2課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い、価値向上を進める役割を担うSRE1課・2課・3課の5課体制、計71名のスタッフが在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。

・部長：1名
・課長：4名（各課に1名/SRE3課は部長が兼務）
・メンバー：66名（派遣23名を含む）

【得られるスキル／キャリア】
・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます
・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます
・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます
・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます

◎ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です
・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい
・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい

【特徴と強み】
■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人）
2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人）
2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人）
■AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
■2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。
■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

応募資格

【必須条件】
■インフラorネットワークエンジニアの経験3年以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IaaSを業務で利用した経験3年以上
・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持
・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる）

【歓迎条件】
・高度情報処理技術者試験の認定保持
・プロジェクトリーダー経験
・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計/構築経験
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築経験
・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築経験
・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
・サーバーサイド開発におけるミドルウェアの設計/構築経験
・サーバーサイドにおけるプログラム開発経験（Node.js/Python/Java）
・システム運用オペレーションの上流設計の経験

【求める人物像】
・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人
・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人
・Infrastructure as Codeを実践したい人
・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人
・問題の本質を考えられる人
・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人
・変化を楽しめる人

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

勤務地不問仙台市
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システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

フルリモート　プロジェクトマネージャー・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上◎フレックスタイム制
仕事内容

クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。

【仕事内容】
プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。
お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。

当社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。
社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。
様々なステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。
・お客様と打ち合わせ、要件定義
・AWS全体設計、標準化、運用設計
・プロジェクト進捗管理、メンバー管理
・コストエフェクティブなインフラ改善の提案・実装

【この仕事で得られるもの】
・提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができます。
・アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。
・エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件を動かす経験もできます。

【プロジェクト事例】
・計測・制御機器メーカー様
詳細設計開始から1ヶ月足らずの短期間で1,000台の仮想デスクトップ（Amazon WorkSpaces）導入を実現。
その後も段階的に構築・導入し、そこから約1ヶ月後には1,400台のAmazon WorkSpaces環境を構築。

・コンビニエンスストアフランチャイザー様
約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。
500万を超えるアプリダウンロードにより、アクセスが想定を超え、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。

【キャリアパスの例】
ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。
・マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい。
・プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験・スキルを積みたい。
・大規模な案件に積極的にかかわりたい。
・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい。

同社では、多くのバックグラウンドが違うメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。また、エンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。

多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません）
・システム開発・構築・運用の経験（AWSの使用経験は問いません）

【歓迎条件】
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
■以下の技術分野に関する経験
・Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築
・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築
・サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど）
・システム運用オペレーションの上流設計
■次の資格保有者
AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
IPA高度試験の認定保持

【求める人物像】
・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人
・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人
・Infrastructure as Code を実践したい人
・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人
・問題の本質を考えられる人
・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人
・変化を楽しめる人

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

勤務地不問仙台市
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大分県の転職・求人情報

佐伯市(大分)グループ経営管理およびコンサル業務・10社以上のグループを有する会計事務所／◎新築事務所◎完全週休2日制◎年休120日以上◎教育制度充実

由布市(大分)支配人候補・リピーターの多い老舗旅館／◎高品質のサービスに携わる業務◎転勤出張なし◎学歴不問◎退職金あり◎寮制度あり

【フルリモート】ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／CIOと共働し経営レベルの課題解決に貢献／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

【フルリモート】仙台市(宮城)ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／高年収層向けサービスのシステム開発をリード／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

【フルリモート】台東区(東京) 法人営業・金属原料卸売、リサイクルコンサルティング／◎月1回オフィス出勤◎営業車貸与◎フレックス勤務

大分市(大分)事業統括開発マネージャー・海外連携も積極的な開発およびデザイン会社／◎転勤なし◎年間休日121日◎年収1,000万円も目指せる

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（リーダー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

中津市（大分）土木設計技術者・建設コンサルタント／◎年収1,000万も目指せる◎年間休日125日◎土日祝日休み

【フルリモート】税理士・税務会計アドバイザリー集団（上場企業・IPO企業特化）／◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上

名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

大分市(大分) ソリューション営業（主任クラス）・半導体設備装置グローバル商社／◎高年収も目指せる◎残業少なめ◎業界未経験OK

大分市(大分)営業管理職・チケット管理システムの開発販売会社／◎国内興行市場のチケットの約3分の1シェア率◎年間休日120日(土日祝)◎転勤なし◎UIターン歓迎

大分市(大分)電気もしくは土木施工管理（幹部候補）・世界へ事業展開する送電線事業者／◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日120日◎賞与昇給あり◎退職金あり

杵築市(大分) 設計部長候補・公共土木工事の測量設計を専門とする地場企業／◎年間休日122日(土日祝)◎転勤なし◎マイカー通勤可◎昇給賞与あり

【リモートワーク】ソリューションアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

【リモートワーク】クラウドアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

フルリモート　プロジェクトマネージャー・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上◎フレックスタイム制

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大分県の転職・求人情報

佐伯市(大分)グループ経営管理およびコンサル業務・10社以上のグループを有する会計事務所／◎新築事務所◎完全週休2日制◎年休120日以上◎教育制度充実

由布市(大分)支配人候補・リピーターの多い老舗旅館／◎高品質のサービスに携わる業務◎転勤出張なし◎学歴不問◎退職金あり◎寮制度あり

【フルリモート】ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／CIOと共働し経営レベルの課題解決に貢献／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

【フルリモート】仙台市(宮城)ITコンサルタント・PM／国内最大級の総合人材サービス企業／高年収層向けサービスのシステム開発をリード／◎全国どこでも在宅勤務可能◎年間休日124日◎福利厚生充実

【フルリモート】台東区(東京) 法人営業・金属原料卸売、リサイクルコンサルティング／◎月1回オフィス出勤◎営業車貸与◎フレックス勤務

大分市(大分)事業統括開発マネージャー・海外連携も積極的な開発およびデザイン会社／◎転勤なし◎年間休日121日◎年収1,000万円も目指せる

【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント（リーダー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

中津市（大分）土木設計技術者・建設コンサルタント／◎年収1,000万も目指せる◎年間休日125日◎土日祝日休み

【フルリモート】税理士・税務会計アドバイザリー集団（上場企業・IPO企業特化）／◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上

名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

福岡市(福岡) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

大分市(大分) ソリューション営業（主任クラス）・半導体設備装置グローバル商社／◎高年収も目指せる◎残業少なめ◎業界未経験OK

大分市(大分)営業管理職・チケット管理システムの開発販売会社／◎国内興行市場のチケットの約3分の1シェア率◎年間休日120日(土日祝)◎転勤なし◎UIターン歓迎

大分市(大分)電気もしくは土木施工管理（幹部候補）・世界へ事業展開する送電線事業者／◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日120日◎賞与昇給あり◎退職金あり

杵築市(大分) 設計部長候補・公共土木工事の測量設計を専門とする地場企業／◎年間休日122日(土日祝)◎転勤なし◎マイカー通勤可◎昇給賞与あり

【リモートワーク】ソリューションアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

【リモートワーク】クラウドアーキテクト・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上

フルリモート プロジェクトマネージャー・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上◎フレックスタイム制

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【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（リーダー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

フルリモート　プロジェクトマネージャー・クラウドインテグレーター／◎最先端のシステム技術知識◎年間休日120日以上◎フレックスタイム制