山形県の転職・求人情報

  • 年収800万円以上
求人情報13
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント(マネージャー)・企業成長中のコンサルのベンチャー企業/◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
    ・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
    ・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成(管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します)
    ・クライアントのプロジェクトメンバー(課長・リーダー)とのコミュニケーション、プロジェクト推進
    ・プロジェクトオーナー(社長・役員陣・部長陣)との信頼構築
    ・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

    また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
    (営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など)


    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進(大手ホテルチェーン)
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革(大手ホテルチェーン)
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革(インフラ企業系SIer)
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定(インフラ企業系SIer)
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR(大手光学部品メーカー)
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化(大手電子部品メーカー)
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化(上場企業グループ広告制作会社)
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革(デジタルマーケティング系スタートアップ)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
    ・オペレーション改革に関するプロジェクト経験 
    ※業界・業務領域は不問
    ※業務サイドのオペレーション改革経験(業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など)
    ・PM、もしくはそれに準ずるポジション(大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど)でのマネジメント経験
    ・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    東根市(山形) 【管理職候補!】生産管理・医薬品メーカーのサプライマネジメント/◎外資系企業◎土日祝休み◎年間休日131日◎語学力活かせる

    仕事内容
    生産管理業務を手掛けていただきます。

    【具体的には…】
    ・原料および製品の安定供給プロセスの最適化、ローカルスタンダードおよび顧客要求の遵守
    ・需要計画/正味所要量計画に基づき、製品ポートフォリオの補充計画(RP)をタイムリーに作成し、すべての材料(原薬、賦形剤、包装材料など)とバルクを計画通りに生産現場(サードパーティを含む)に供給する
    ・今後5年間の長期的な生産能力を確保するため、生産計画を作成し、生産能力シミュレーションを実施する
    ・高い生産性、フレキシブルな生産、高い生産サービスレベルを維持し、納期に間に合うよう、ビジネスOPU(配送センター)へ注文された量の製品を納品する
    応募資格
    【歓迎条件】
    ・医薬品、化粧品、食品業界における自社工場の生産管理経験(3年以上)
    ・物流に関する知識・経験
    ・製造GMP/GDPに関する知識・経験、またはそれに準ずる経験。
    ・製品、製造プロセス、流通プロセス、調達プロセス、会計、原価計算に関する全般的な知識。
    ・ERPシステム(マスターデータ、BOM、MRP等)の知識全般。

    【語学力】
    英語力:ルーチン業務を英語で適切に扱うことができるレベル
    想定年収
    980万円 ~ 1470万円 
    勤務地
    山形県東根市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • 人事/総務 | メーカー系

    高畠町(山形) 【管理職候補!】採用人事・半導体後工程専業メーカー/◎世界トップクラス◎年間休日126日◎土日祝休み

    仕事内容
    当社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効果的かつタイムリーに採用活動を牽引いただきます。

    【具体的には…】
    ・事業戦略及び労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計
    ・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計
    ・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行
    ・採用及び定着、社内活性化に繋げるための各種施策の企画・遂行
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社で働くメリット】
    国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しているため、会社としての将来性も大きいです!世界基準の半導体を扱い急拡大を続ける当社で、戦略人事として牽引いただけませんか?
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用戦略設計含めた新卒/中途採用業務経験3年以上
    ・マネジメント経験
    ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト500点以上)または 中国語の語学力
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・半導体業界における国内外メーカーでの採用業務経験
    ・新規事業立ち上げの段階から採用業務に携わった経験
    ・組織開発の経験
    想定年収
    837万円 ~ 1017万円 
    勤務地
    山形県東置賜郡
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    小国町(山形) 【マネージャー候補!】経理財務・セラミックスメーカー/◎グローバルニッチトップ企業100選に認定されている優良企業!

    仕事内容
    小国事業所の経理責任者として、原価管理のマネジメントや報告、経理課員に対するマネジメント、県町などに対する地方税や固定資産税の減免申告など多岐にわたります。

    【具体的には…】
    ・月次決算および年次決算業務のマネジメント
    ・業務報告会での経理報告
    ・工場における予算・見込作成の作成方針と取りまとめ
    ・原価計算および製造現場の損益管理
    ・監査法人対応
    ・地方税・固定資産税の減免申告
    ・固定資産税申告の内容確認


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【メンバー構成】
    マネージャー1名(男性/兼務)メンバー7名(男性2名、女性5名)
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務経験5年以上
    ・監査法人対応経験
    ・従業員のマネジメント経験

    【歓迎要件】
    ・日商簿記 2級以上
    ・原価計算経験
    ・英語での業務経験

    【求める人物像】
    ・能動的に動ける方
    ・積極的にコミュニケーションを取りに行くタイプの方
    想定年収
    830万円 ~ 950万円 
    勤務地
    山形県西置賜郡
  • 社内情報システム | メーカー系

    米沢市(山形) 【部長採用】社内SE・県内グローバル企業における基幹システムの運用保守/◎国内シェアNo.1◎年間休日125日◎土日祝休み

    仕事内容
    当社では、基幹システムの刷新とITを用いた業務効率化に取り組んでいます。それにあたり、新たに情報システムに強いリーダーを採用し、基幹システム刷新PJTをけん引していただくことを期待します。

    【具体的には…】
    ・基幹システムの開発及び刷新プロジェクトのリーダーを担当
    ・各部署の要望をヒアリングし、それを反映したシステム開発を実施
    ・ソフトウェアの維持・管理
    ・経営情報に必要なデータ作成
    ・個別業務システム推進に関する指導・協力
    ・オンライン回線の保守管理、機密保持対策


    システム開発の知見を活かして基幹システムの刷新をリードするやりがいのある仕事です。また、ベンダーとの折衝もありますが、新しいシステムの開発(要件定義)は自社で行う方針のため、自身のアイデアを形にする機会も豊富にあります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基幹システム開発および運用保守の経験(業種は問わない)
    ・専門的な情報システムの知識、経験
    ・情報処理技術関係資格保有
    ・マネジメント経験

    【求める人物像】
    ・他部署間を含め円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・協調性のある方
    ・常に問題意識をとらえ、既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
    想定年収
    835万円 ~ 835万円 
    勤務地
    山形県米沢市
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    山形市(山形) 【管理職候補!】経理財務・東北トップクラスの販売台数を誇る中古車ディーラー/◎転勤なし

    仕事内容
    グループ会社全体の経理業務(財務会計、財務)を推進いただきます。
    事業規模拡大に向けて様々な施策を講じてきた中、社内の体制整備も必要な状況となっております。
    社長とも距離が近い環境下で業務推進をお任せします。

    【具体的には…】
    ・経理部門のマネジメント、メンバー育成
    ・財務会計:決算業務、決算業務の早期化、連結決算
    ・財務:財務戦略(融資計画)の立案、銀行折衝
    ・管理会計:予実管理、経営指標のとりまとめ


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理部門のマネジメント経験
    <下記いずれか必須>
    ・財務業務(融資計画の策定、銀行対応等)
    ・財務会計(決算業務の早期化、連結決算)

    【歓迎条件】
    ・管理会計(予実管理、経営指標のとりまとめ)
    想定年収
    800万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    山形県山形市
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    米沢市(山形) 【部長採用】経理財務・県内グローバル企業における経理財務/◎業界リーディングカンパニー!◎福利厚生充実◎平均勤続年数15年以上

    仕事内容
    国内外向けの経理財務においての管理監督、連結決算業務等をお任せします。

    【具体的には…】
    ・決算業務(⽉次/年次決算、財務諸表作成)
    ・業績管理(⽉次/年次の業績管理、予実管理)
    ・グループ会社の予算/決算の取りまとめ、予算/業績管理
    ・グループ会社への指導/教育
    ・経費予算の⽴案とその削減 
    ・監査対応  
    ・⾦融機関との折衝業務

    ※上記すべての業務を行うのではなく、ご経験に合わせてお任せいたしますのでご安心ください。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・決算業務が出来る⽅(P/L、B/S作成出来る⽅)
    ・3年以上の管理職経験がある⽅
    ※関連部署と積極的に意思疎通を図りながら、業務を推進できる⽅をお待ちしています。

    【求める人物像】
    ・他部署間を含め円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・協調性のある方
    ・常に問題意識をとらえ、既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
    ・国によって異なる会計基準を取り入れている為、柔軟な対応が求められます
    想定年収
    832万円 ~ 832万円 
    勤務地
    山形県米沢市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    米沢市(山形) 工場運営アドバイザー・大手小売店向け本格ナポリ風ピッツァ製造工場/◎業界内注目の食品メーカー◎年間休日126日◎年収1000万円

    仕事内容
    工場内の生産計画や全体的なマネジメント業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    製造管理、品質管理、生産工程管理、購買管理、従業員マネジメント、工場全般運営へのアドバイザーおよび問題解決を推進いただきます。
    応募資格
    【必須条件】
    食品工場での工場長経験者
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    山形県米沢市
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    上山市(山形) 【管理職候補!】工場長候補・食品メーカーの全体的なマネジメント業務/◎年収1000万円◎創立125年の老舗企業◎「メンマ」の名付け親

    仕事内容
    工場全体のマネジメント業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料の製造計画の策定
    ・部下の教育(管理職の育成や若手の人財育成)
    ・生産計画及び辞任配置の最適化
    ・衛生管理体制の立案/見直し
    ・業務効率化/生産性向上
    ・商品開発や品質管理

    ※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
    ※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
    ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

    ■働き方
    創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・食品メーカーにおける工場長もしくはマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・100人規模での工場勤務経験

    【求める人物像】
    ・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・協調性のある方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    山形県上山市
  • 医療/福祉サービス | サービス系

    山形市(山形県)  医師(部長・医長候補)/地域の総合病院

    仕事内容

    業務内容:専門の科で医師として一連の業務をお願いします。
    部長・医長は、科の責任者としてマネジメントもお願いいたします。

    【診療科目】
    以下のうちのいずれかの専門領域を担当
    内科 消化器科 循環器科 神経内科 外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 産科 婦人科 小児科 リハビリテーション科 放射線科
    応募資格
    【経験】
    医師としての経験が5年以上あること

    【スキル】


    【免許・資格】

    医師免許
    【語学力】
    不要
    想定年収
    1000万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    山形県山形市

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