愛知県の転職・求人情報

年収800万円以上

経理/財務/株式公開 | メーカー系

名古屋市(愛知) IoTプロダクトマネジャー・自動洗車機メーカー／◎年間休日129日◎創業100年以上ニッチメーカー◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてIoTプロダクトマネジャーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・洗車機の状態監視や遠隔操作を可能にするIoTシステムの企画・要件定義
・残量警告（洗剤不足など）や故障通知の遠隔検知システムの開発ディレクション
・開発パートナー（外部ベンダー）との連携・技術折衝・コスト管理
・製品ライフサイクル全体のマネジメント（企画～運用まで）
・社内関係部署（製造・営業・保守）との連携によるプロダクトの最適化
・市場調査・競合分析に基づく製品戦略立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義
・製品リリース後の改善提案・ユーザー分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・製造業でのIoT関連製品の開発経験をお持ちの方
・外部ベンダーとのプロジェクト推進およびコスト管理経験
・要件定義から導入・運用までのプロダクトマネジメント経験

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

愛知県名古屋市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

名古屋市(愛知)経営企画部長・自動洗車機メーカー／◎年間休日129日◎創業100年以上ニッチメーカー◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて経営企画部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経営企画機能の立ち上げ・体制構築
・中期経営計画・年度経営計画の策定と進捗管理
・事業ポートフォリオ分析、全社戦略の立案
・経営指標（KPI）の設定・管理・経営レポートの作成
・新規事業、アライアンス、M&Aの企画・推進
・社長・役員とのディスカッションおよび経営判断のサポート
・将来的な経営企画チームの組成と人材育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる業務経験（5年以上）のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
マネジメント経験（組織の立ち上げや部下育成を含む）

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

愛知県名古屋市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

小牧市(愛知) 経営幹部(執行役員、部長クラス)・売上好調の建設会社／◎年間休日126日◎学歴不問◎社内平均年齢32歳
仕事内容

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

愛知県小牧市
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人事/総務 | メーカー系

尾張旭市(愛知) 人事マネージャー（採用）・セラミック電子部品メーカー（東証プライム上場×世界シェアTOPクラス）／◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営
仕事内容

グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施
・労務問題への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい・魅力】
国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。
人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。

【期待する役割】
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

応募資格

【必須条件】　
・企業での人事、採用業務経験5年以上
・部門マネジメントのご経験がある方

【歓迎条件】
・製造業または外資系企業での人事経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

800万円～ 1280万円

勤務地

愛知県尾張旭市
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人事/総務 | メーカー系

名古屋市(愛知) 【部長職候補】管理部門責任者・鉄道車両の床材と屋根材メーカー／◎ニッチながらも国内トップクラスのシェア◎創業75年以上の地元優良企業◎年間休日118日
仕事内容

管理部門の責任者として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・管理部門（経理財務・総務労務）いずれかのマネジメント業務
・人事評価制度の設計・運用（職種別評価シートの作成、評価基準の設定など）
・部門ごとの問題解決の選定
等

【キャリアアップに関して】
将来的に経営者の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。業務の幅は広く、奥行きもあり、
経営的な視点で業務にあたることができるポジションのため非常にやりがいが感じられます。

【HUREX求人担当コメント】
同社主力製品は、鉄道車両に求められる軽量・遮音・断熱性等の機能を持った床材と、車両屋根の絶縁材として屋根の形状を問わず速乾性の高い屋根材になります。ニッチながらも国内トップクラスのシェアを実現しています。材料の開発・製造・施工を一貫して手掛けており、工事スタッフが車両メーカー及びメンテナンス工場に常駐することで常に新しい情報をいち早く取り入れ、それを営業の提案に反映できる体制が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・管理部門（経理・総務・労務）での管理職の経験がある方
・マネジメント経験5年以上

【歓迎条件】
・人事考課制度等を企画立案して、実行したきた方。
・製造業出身の方
・社内、社外に関わらず、他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・一つの考えにl固執することなく、柔軟に業務に対応出来る方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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その他(専門コンサルタント) | IT・通信・インターネット系/その他の業種

小牧市(愛知) プロダクト事業部門責任者(候補)・社労士向け業務ソフトでシェアトップクラスの安定企業／◎年間休日125日◎ハイブリットワーク制度◎フレックスタイム制度あり　
仕事内容

まずは営業・製品企画を中心に担当いただき、事業やプロダクトへの理解を深めながら、
将来的にはプロダクト事業部門責任者(候補)として
自社プロダクトのマーケティング、開発、セールス、カスタマーサクセス部門の管掌をしていただきます。

【具体的には…】
・社労士業界で導入事務所数シェアNo.1クラスの労務管理ソフトウェアのマーケティング戦略の立案、実行
・事業部内の開発、セールス、サクセス部門のマネジメント
・セールス資料、ランディングページ、Webサイトに至るまで、サービスをPRするための手段とツールの考案、
　および複数チームのメンバーが協力しながら動くプロジェクトチーム体制の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【所属組織】自社ソフトウェアの開発・販売を行うプロダクト部門の各事業部（各事業部4～30名体制）

【社内ソフトウェア】GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、Zendesk、Redmine、Github、Notion、BIZTEL、zawaroom、freee、Azure、AWS、ChatGPTなど

応募資格

【必須条件】
・営業や営業企画の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験2年以上
《以下のうちから2つ以上》
・人事労務分野(労務管理・給与計算)における実務のご経験
・ソフトウェアの企画、開発プロセスへの理解がある方
・経営に近いポジションや、事業企画のご経験

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
・社労士やHR分野に関心を持ち、社内外の課題設定と解決に対して主体的に活動できる方
・「自分への信頼と評価は、お客様と会社への貢献の後にやってくる」という考え方に共感し、行動できる方
・製品に対する理解だけでなく、ユーザーに対して興味関心を強く持って業務を進められる方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県小牧市
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その他(専門コンサルタント) | IT・通信・インターネット系/その他の業種

名古屋市(愛知) プロダクト事業部門責任者(候補)・社労士向け業務ソフトでシェアトップクラスの安定企業／◎年間休日125日◎ハイブリットワーク制度◎フレックスタイム制度あり　
仕事内容

まずは営業・製品企画を中心に担当いただき、事業やプロダクトへの理解を深めながら、
将来的にはプロダクト事業部門責任者(候補)として
自社プロダクトのマーケティング、開発、セールス、カスタマーサクセス部門の管掌をしていただきます。

【具体的には…】
・社労士業界で導入事務所数シェアNo.1クラスの労務管理ソフトウェアのマーケティング戦略の立案、実行
・事業部内の開発、セールス、サクセス部門のマネジメント
・セールス資料、ランディングページ、Webサイトに至るまで、サービスをPRするための手段とツールの考案、
　および複数チームのメンバーが協力しながら動くプロジェクトチーム体制の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【所属組織】自社ソフトウェアの開発・販売を行うプロダクト部門の各事業部（各事業部4～30名体制）

【社内ソフトウェア】GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、Zendesk、Redmine、Github、Notion、BIZTEL、zawaroom、freee、Azure、AWS、ChatGPTなど

応募資格

【必須条件】
・営業や営業企画の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験2年以上
《以下のうちから2つ以上》
・人事労務分野(労務管理・給与計算)における実務のご経験
・ソフトウェアの企画、開発プロセスへの理解がある方
・経営に近いポジションや、事業企画のご経験

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
・社労士やHR分野に関心を持ち、社内外の課題設定と解決に対して主体的に活動できる方
・「自分への信頼と評価は、お客様と会社への貢献の後にやってくる」という考え方に共感し、行動できる方
・製品に対する理解だけでなく、ユーザーに対して興味関心を強く持って業務を進められる方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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その他(専門コンサルタント) | メーカー系

瀬戸市(愛知) 【マネジメント候補】工場運営管理・セラミック電子部品メーカー（東証プライム上場×世界シェアTOP）／◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営
仕事内容

セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など
等

ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。

【この仕事の面白さ・魅力】
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　
・第一種衛生管理者
・製造業での工場管理業務のご経験
・ISO関連の外部監査対応のご経験
・リーダーまたはマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・工場管理のご経験
・安全衛生管理のご経験がある方
・甲種、乙種危険物取扱主任者、丙種化学特別責任者資格をお持ちの方
・電気・機械空圧関係の各種資格をお持ちの方
・CAD（2D）のご経験

想定年収

800万円～ 1380万円

勤務地

愛知県瀬戸市
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

尾張旭市（愛知）経理マネージャー・セラミック電子部品メーカー（東証プライム上場×世界シェアTOPクラス）／◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営
仕事内容

弊社グループの経理責任者として、財務および管理会計の業務およびマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
＜財務会計＞
・一般会計
・原価計算
・固定資産会計
・月次/連結決算
・税務

＜管理会計＞
・経営会議体での報告
・経営分析
等

【仕事のやりがい・魅力】　
プライム上場企業の連結決算、経営に近い立場での職務など、
成長段階の当社で裁量を多く持って職務を行うことができます。
海外との取引も増えていく中で、グローバルな視点で仕事をする機会が多くあります。

【期待する役割】
・現状の仕事の仕組みを見直し
・システム化の推進
・決算の早期化
・マネジメント全般

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　
・上場企業での経理部門でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・英語力（日常会話）
・会計ERPシステムの導入経験

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

愛知県尾張旭市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

名古屋市(愛知)【部長職候補】経営企画・ファミリー向けアミューズメントサービス業／◎新規オープンポジション◎最寄り駅徒歩4分◎創業50年以上の優良企業◎福利厚生充実　
仕事内容

当社の経営企画として以下のことをおこなっていただきます。

【具体的には…】
■経営戦略の立案、推進
└中長期ビジョンの設計と施策への落とし込み
└経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の再配置、有効活用
■事業部横断の戦略支援、推進
└事業別の課題特定～改善プロジェクトのマネジメント
└現場からの情報収集と意思決定支援
■経営計画まわりの横断業務
└制度改革/組織設計/人材配置
└マネジメント人材としての現場経営、育成

等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事制度設計または教育制度構築の実務経験(3年以上)
・チームマネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・経営企画のご経験
・最新の労働関連法規に対する理解と実務運用経験

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知) 建築施工管理・建設会社／◎年収1,200万円以上も目指せる◎創業70年以上の地元優良企業
仕事内容

施工管理として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・建築工事現場における施工管理全般（工程・品質・安全・原価）
・施工計画書・工程表の作成、工事進捗の確認・調整
・職人・協力会社への作業指示、日々の段取り・打ち合わせ
・資材・機材の手配、発注業務、搬入・検収対応
・各種書類の作成（施工計画書・報告書・検査資料など）
・若手職員・作業員への技術指導、チーム内育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
名古屋を中心に愛知県を活動エリアとして建築工事の現場施工管理に従事し、庁舎、公営住宅、
教育施設、医療・福祉施設、集合住宅などを手がけています。
施工管理は、16名（20代～60代）が在籍しております。
そのうちの約7割が中途入社で、大半は他の建設会社からの転職で、様々な処遇を改善を求めて入社しています。

応募資格

【必須条件】
・1級建築施工管理技士の有資格者
・施工管理のご経験がある方

【歓迎条件】
・現場代理人のご経験がある方

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知) CHRO・IPOを目指す急成長中の不動産会社／◎初年度年収800万〜1,000万◎IPO準備中◎健康経営優良法人◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【具体的には・・・】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行　　・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　・就業規則改訂
■教育・研修　　・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価　　・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務　　・社会保険手続き　　・給与計算、勤怠管理　　・福利厚生業務　　・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　・労務管理　　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験をお持ちの方
・不動産業界における営業職の中途採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

岡崎市(愛知) CMO候補・住宅および不動産関連／◎年間休日120日（土日休みも可）◎勤務地も柔軟に対応可
仕事内容

CMO候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略の企画・推進：
　グループ各社や各事業部門との中長期マーケティング戦略の立案・実行
　事業戦略と整合性のあるブランドポジショニングとメッセージ設計
　カスタマージャーニー分析・ターゲット設定

・ブランディング／コーポレートコミュニケーション：
　コーポレートブランドおよび各事業ブランドの統一的な管理
　社内外向け広報、PR戦略の設計と実行
　SNS・Web・紙媒体などチャネルごとのトンマナ整備

・デジタルマーケティング／広告運用の最適化：
　Web広告・SNS広告・SEO・MA・CRM等の全体設計とPDCA運用
　LP／サイト改善やコンテンツ戦略設計（UIUX、CVR最大化）

・組織マネジメント・仕組みづくり：
　マーケティング部門の組成・育成（必要に応じて採用含む）
　各事業部のマーケ担当者との連携体制の整備
　予算管理・KPI設計・レポーティングの仕組み化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営層と近い距離で事業全体の戦略立案に関与しつつ、ブランディング、プロモーション、集客チャネルの最適化、デジタルシフト推進など、全社マーケティングをリードするポジションです。
これまでの経験に応じて、マーケティング戦略責任者としてのスタートも可能です。将来的にグループ全体のCxO人材としての登用も視野に入れています。

応募資格

【必須条件】
・BtoC領域（住宅・不動産・ライフスタイル関連等）でのマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略立案から実行・運用まで一貫したプロジェクト推進経験
・チームマネジメントや外部パートナーとの折衝経験

【歓迎条件】
・経営層に対するレポートや提案の経験
・ブランドマネジメントまたは統合マーケティングの経験
・住宅・不動産業界の知見（経験は必須ではありません）
・MAツール・BIツール・Web解析（GA4等）の活用経験

【求める人物像】
・経営とマーケティングの両視点を持ち、事業とブランドを育てる意志のある方
・現場と経営層の両方と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・枠にとらわれず、新しい仕組み・文化をつくることに楽しみを感じられる方

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

愛知県岡崎市
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プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

【フルリモート】企業のオペレーション改革コンサルタント（マネージャー）・企業成長中のコンサルのベンチャー企業／◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験　
※業界・業務領域は不問
※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
・PM、もしくはそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

勤務地不問千代田区
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金融 | 金融・保険系

名古屋市（愛知）遺言信託・地方銀行／◎年間休日130日◎残業15～20時間
仕事内容

本部（ソリューション営業部）にて、遺言信託に係る業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・遺言代用信託
・遺言信託
・遺産整理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各営業店の営業からトスアップされたニーズに対し、信託商品の販売を行っていただきます。
遺言の作成・執行業務また、遺産整理の処理業務が中心となります。
将来的には遺言案件の審査、社内研修や当局対応資料の作成などもご担当いただくこととなります。

応募資格

【必須条件】
・遺言信託の知識および実務経験をお持ちの方
（銀行以外でも行政書士や信託会社での経験でも可）

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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経理/財務/株式公開 | 金融・保険系

名古屋市（愛知）経理（管理会計）・地方銀行／◎年間休日130日◎残業平均15～20時間／月
仕事内容

経理部門にて、決算・会計事務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
決算業務：
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
連結決算業務：
・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認
・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来、堅実な経理を行って参りました。結果として銀行の重要な経営指標である
自己資本比率は他行と比べて高い水準にあります。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・公認会計士の有資格者、監査法人などの実務経験をお持ちの方
・上場会社、連結決算業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公認会計士

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

新城市(愛知) 経営管理（次期CEO候補）・溶接金網専門メーカー／◎年収1,000万円以上も目指せる◎地元優良企業
仕事内容

後継者候補として、組織の牽引をお願いします。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・仕入、外注先、従業員管理、営業活動推進など経営業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。
ご自身の経営管理経験を活かし、これまでの仕入先、取引先を継承しながらも新たな戦略、展開を期待しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・製造業での営業経験
・製造業での生産管理や品質管理の実務経験

【求める人物像】
・中堅中小企業で幅広い経験をお持ちの方
・事業運営・会社運営に興味、経験のある方

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

愛知県新城市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

名古屋市(愛知) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

大阪市(大阪) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
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想定年収

1050万円～ 1050万円

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