茨城県、群馬県、他の転職・求人情報

  • 年収1000万円以上
求人情報4
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    日立市(茨城)鉄道システム事業における財務経理(課長級または部長代理級)・世界に誇る大手電子機器メーカー/◎福利厚生充実◎年間休日120日以上◎東証プライム上場企業

    仕事内容
    鉄道システム事業における財務・経理(部長代理級)
    ・財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。

    【具体的には…】
    具体的には、以下の業務から適性に応じて一部または複数を担当していただきます。
    1.鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援
    2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
    3.制度会計関連での意思決定支援
    4.制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析
    5. 制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃


    【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
    ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
    ・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
    ・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
    ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。

    【働く環境】
    ①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢54名、平均年齢38歳、女性比率35%(2024/4/1現在)
     うち茨城地区は13名、平均年齢34歳、女性比率38%
    ②在宅勤務可能、国内/海外出張機会あり

    ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・財務業務全般の体系的な知識
    (財務としてのご担当業務は不問ですが、特に財務戦略の知識をお持ちの方は歓迎致します)
    ・管理職もしくはマネジメントポジションでの業務経験(マネジメントされた人数は不問です)
    ・日商簿記2級相当の知識
    ・TOEIC650点程度の英語力(日常会話に支障のないレベル)

    【歓迎条件】
    ・制度会計に従事した経験
    ・経営改革推進の経験

    【求める人物像】
    ・経理業務に固執せず、事業への貢献を考えて積極的に仕事を進められる方。
    ・自身で問題解決していく姿勢をお持ちの方。
    ・企業の経営を左右する重要な仕事を担うポジションですので、もちろん知識や経験は重要です。
     しかし、最も大切なことは、当社の想いに共感し企業成長させることに対して自ら楽しんで夢中になれることです。
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    茨城県日立市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
  • 基礎研究/製品企画/その他 | メーカー系

    秩父市(埼玉) 研究開発・生産技術(必須:超精密研磨、洗浄、真空成膜技術)・製造業/◎年収1000万~1300万円◎安定企業◎福利厚生充実

    仕事内容
    研究開発・生産技術(マスクブランクス関連のエンジニア)

    【具体的には…】
    ・同社主力製品の生産技術、品質向上
    ・新商品の開発 等
    応募資格
    【必須条件】
    ・超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術に関する技術が極めて高い方

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験がある方

    【求める人物像】
    ・向上心を持って業務に取り組める方
    ・責任感の強い方
    ・論理的に物事を考えられる方
    ・高いコミュニケーション能力がある方
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    埼玉県秩父市
  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    ひたちなか市(茨城) ・営業部長職(社長の右腕)・自由設計住宅メーカーのフランチャイズ加盟/◎管理職◎年収1,000万◎インセンティブ充実◎完全反響営業◎週休二日制

    仕事内容
    社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。

    【具体的には…】
    ・事業計画の立案
    ・顧客対応強化策の検討
    ・サービス向上の具体策検討、実施
    ・マネジメント業務
    ・川越支店含む4店舗の統括


    【HUREX求人担当コメント】
    ■配属部署:
    ・本社に配属となります。
    ■特徴・魅力:
    ・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。
    ・インセンティブ:住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、8棟目からは60万~となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。
    ■その他:
    ・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与+インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・住宅営業+マネジメント経験者(即戦力)の方

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引主任者は優遇

    【求める人物像】
    ・問題起きても逃げずに解決する努力を惜しまない方
    ・誠実でコミュニケーション能力があり社内調整力がある方
    想定年収
    1000万円
    勤務地
    茨城県ひたちなか市

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