茨城県、群馬県、他の転職・求人情報

年収900万円以上

経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

つくば市(茨城)営業部長候補・再エネ業界の総合ディベロッパー

◎年収1500万以上も目指せる◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎フレックス制
仕事内容

自社開発の太陽光発電所で発電した電力の売電スキームを構築・開発・履行していただきます。

【具体的には…】
　■営業戦略の策定と実行
　└太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた
　　営業戦略の策定及び実行
　■営業チームのマネジメントと育成
　└営業チームのマネジメント、育成、KPI管理
　■用地選定・契約交渉支援
　└営業チームの適地選定、用地取得、土地契約交渉の支援
　■外部ステークホルダーとの関係構築
　└地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築
　■社内関連部署との連携
　└開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など
　　社内関連部署との連携
　■営業手法のアップデート
　└市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート
　■経営層へのレポーティングと戦略提言
※国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

茨城県つくば市
求人のおすすめポイント

エネルギー業界における最新の動向だけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。太陽光発電事業は、用地開拓〜建設〜資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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建築/土木施工管理不動産・建設系

伊勢崎市(群馬) 執行役員・建設業

◎年収900万円以上も目指せる◎無借金経営◎転勤なし◎設立60年以上の老舗企業
仕事内容

執行役員として次期経営者を支えていきます
・次期社長と社員とのパイプ役を担っていただきます

【具体的には…】
・事業計画の策定・係数管理等営業戦略の立案とその進捗管理
・取引先との関係強化、営業折衝
・部下の育成
・中長期を展望した経営の実践
・会社運営に関する全ての業務のサポート
等

【HUREXの担当者より】
・営業範囲エリア（地元密着型企業）：伊勢崎市を中心に群馬県・埼玉県・栃木県
・昇進昇格：学歴は関係なく、職務内容の見える化により、社員の自立性の向上を図っております。
・次期体制を3年以内には完結すべく予定をしていきます
・4週8休ペースを守り年間休日117日で連続休暇も長く、社員の働く環境への配慮もあります
・現社長からも丁寧に時間をかけて経営に関してご指導をいただく体制があります

想定年収

900万円～ 1100万円

勤務地

群馬県伊勢崎市
求人のおすすめポイント

次期経営者を支える役員幹部無借金経営年間休日117日、4週8休（土日祝休み・カレンダーあり）

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基礎研究/製品企画/その他メーカー系

秩父市(埼玉) 研究開発・生産技術（必須：超精密研磨、洗浄、真空成膜技術）・製造業

◎年収1000万～1300万円◎安定企業◎福利厚生充実
仕事内容

研究開発・生産技術（マスクブランクス関連のエンジニア）

【具体的には…】
・同社主力製品の生産技術、品質向上
・新商品の開発　等

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

埼玉県秩父市
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営業(個人)不動産・建設系

ひたちなか市(茨城) ・営業部長職（社長の右腕）・自由設計住宅メーカーのフランチャイズ加盟

◎管理職◎年収1,000万◎インセンティブ充実◎完全反響営業◎週休二日制
仕事内容

社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。

【具体的には…】
・事業計画の立案
・顧客対応強化策の検討
・サービス向上の具体策検討、実施
・マネジメント業務
・川越支店含む4店舗の統括
等

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・本社に配属となります。
■特徴・魅力：
・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。
・インセンティブ：住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、８棟目からは６０万～となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。
■その他：
・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与＋インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。

想定年収

1000万円

勤務地

茨城県ひたちなか市
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