仕事内容-
財務戦略担当の幹部社員として各種業務をお任せします。
【具体的には…】
・金融機関との交渉
・資金調達に向けた事業計画の策定
・多様な資金調達の検討、提案
・財務内容の改善
等
※詳細は面談時にお伝えします 
想定年収- 700万円 ～ 1000万円
勤務地- 大阪府交野市
滋賀県、京都府、他の転職・求人情報
- 年収600万円以上
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- 仕事内容
-
同社にて施工管理担当としてご活躍いただきます。
【具体的には…】
⼯場やオフィスビル・商業施設などの新築・リノベーション⼯事における施⼯管理業務を担当していただきます。設計図をもとに、現場の品質・⼯程・安全・原価などを総合的に管理し、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。書類作業に関しては本社に事務スタッフがサポートするのでご安⼼ください。
・建築現場の⼯程・品質・安全・原価の管理
・協⼒業者の打ち合わせ・指⽰出し
・材料の発注・納期調整
・顧客・設計担当との連携・調整
・現場の進捗確認・報告業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
「操業を止めずに工場を建てる」という、他社には真似できない独自の特殊技術を持つニッチトップ企業です。構造設計を内製化しているため、技術者として難易度の高い課題に挑む面白さがあります。社風は非常に温かく、業界内でも珍しい「男性の育休取得義務化」やユニークな手当など、社員と家族を大切にする制度が充実しています。高度な専門性を磨きつつ、私生活も大切にできる、建設業界の新しい働き方を体現できる会社です。
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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- 仕事内容
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同社にて管理部長候補としてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・管理部門のトータルマネジメント： 総務・人事・経理・ITシステム運用を幅広く統括し、組織の土台作りを牽引。
・財務・経理の実務指揮： 経理出身の前任を引き継ぎ、月次・年次決算から資金繰りまで精度の高い計数管理を実行。
・海外拠点（上海）との連携： 中国子会社との月次入出金管理や海外送金実務、および現地法人との円滑なコミュニケーション。
・経営陣への意思決定支援： 各部門の情報を集約・分析し、経営の意思決定に直結するレポートや改善案の提示。
・組織活性化と業務効率化： 中小規模ならではのスピード感を活かし、社内システムの最適化や制度設計を通じた生産性向上。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。管理部長として、経理から人事、海外送金まで「攻めと守り」の全域をリードできる裁量があります。少数精鋭で経営層との距離も近く、自分の介在価値をダイレクトに実感できる、非常にやりがいある環境です。年間休日121日あり、残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。 - 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 京都府京田辺市
求人のおすすめポイント
年収800万目指せる年間休日121日残業少なめ
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- 仕事内容
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財務経理責任者候補(CFO)として、ご活躍頂きます。
財務経理の責任者として、IPO（株式上場）を見据えた資金調達や財務戦略の立案・推進を担っていただきます。
【具体的には…】
・資金調達業務（海外ベンチャーキャピタルや、投資ファンドとの外国折衝、NEDO等の補助金申請対応など）
・税務・会計方針の策定および事業計画の立案
・監査対応業務
・管理会計の運用および予算実績管理
・社内管理体制の整備・構築
・チームマネジメント（4名体制）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・有名大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。
・同社の主な事業は、次世代パワー半導体 r-GeO₂（ルチル型二酸化ゲルマニウム）のエピウエハ（基板）の研究開発、製造、および販売です。「ルチル型二酸化ゲルマニウム（r-GeO2）」は、「超ワイドバンドギャップ（UWBG）半導体」とも呼ばれており、この新技術は、エネルギーの損失を大幅に低減できるという大きな特長があります。
・同社は日々新しい技術の探求を行い、次世代の半導体技術をリードする製品を生み出すと共に、環境への配慮を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。省エネルギー技術の導入や廃棄物削減など、環境負荷を最小限に抑える努力を続けています。
・大手企業はじめ滋賀県、草津市やみずほ銀行、滋賀銀行とのコンソーシアムも出来上がりスピーディー且つ確実に前進しております。
・GeO2半導体は、超広帯域バンドギャップ（UWBG）半導体であり、低損失化、高耐圧化、小型化を可能とする将来有望な半導体です。 - 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
- 勤務地
- 滋賀県草津市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系
神戸市(兵庫) 経営戦略責任者(経営企画室長候補)・業務用食品卸売業
◎社長の右腕として経営中枢に参画◎M&Aや金融戦略等、幅広い裁量権◎将来の経営幹部・室長候補の採用
- 仕事内容
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社長直轄の経営参謀として、中期経営計画の策定やM&Aの推進、グループ会社の統治など、企業成長の中枢に関わる業務を幅広く担当いただきます 。
【具体的には…】
社長補佐(戦略参謀)：中期経営計画の策定、経営課題の整理、役員会資料作成、重要案件の論点整理
グループ会社統治：各社幹部との定期コミュニケーション、経営課題の早期把握、社長への報告、株主総会関連業務
M&A・投資案件の推進：案件検討、初期分析、外部専門家との連携、PMI管理、資産運用(投資活動)
金融機関との関係維持：銀行対応、資金調達、金融情報収集、信頼関係構築
輸出事業支援：輸出事業などの新規領域において、社長と担当をつなぐ役割
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は1896年の創業以来、地域を代表する業務用食品総合商社として歩んできました。学校給食や病院・福祉施設向けが中心のため景気に左右されにくく、右肩上がりの成長を継続しています。
・意思決定が非常に速く、要求水準の高い経営者の傍らで、経営課題の整理やバランス調整を担う「戦略参謀」の役割です 。大企業型の調整型ではなく、経営視点を持って自ら動ける実務型の人材を求めています 。
・M&Aや新規事業、金融戦略など、企業の成長に直結するプロジェクトに関与できます 。地域に根ざしながら、グループ全体の飛躍を支える手応えを感じられるポジションです。 - 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
求人のおすすめポイント
社長直轄の「戦略参謀」ポストM&Aや金融戦略等、経営中枢に従事創業100年超の安定した経営基盤
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- 仕事内容
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新本社工場統括責任者として、ご活躍頂きます。
【具体的には…】
・生産管理、品質管理、衛生管理
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・工場内衛生管理規定の管理、改訂
・人材育成、労務管理
・新設備や新規加工技術の検討
・生産性改善、生産能力拡大に向けた活動
・本社工場の統括職としての工場全体の管理監督、統括管理
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、百貨店、ホテル、加工業者様に本物のこだわり品として需要が高くなり、生産量を増大、外食産業にも進出し、事業規模拡大中です。
・今後の事業拡大に向け、お客様の満足度を向上させるため、新本社工場立ち上げ、及び移転予定しております。
・新体制構築、及びその体制強化のため、マネジメント経験が活かせる環境です。 - 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 京都府宇治市
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- 仕事内容
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製薬企業・医療機器メーカー・医療機関・自治体などの顧客に対し、医療人材の教育やマーケティングの支援を行う提案型営業をお任せします。
【具体的には…】
・大学へのルート営業（コンサルティング）：
大学の教務担当者等に対し、合格率向上のための「医師による派遣講義」や「模擬試験」の導入を提案します。データに基づき、各大学の課題に深く踏み込みます。
・学生への直接サポート（伴走者）：
学生一人ひとりの悩みをヒアリングし、最適な教材や学習プランを提案。試験前の不安に寄り添い、合格まで伴走します。
・現場ディレクション：
派遣講義の際は現場に同行。医師講師が最高のパフォーマンスを出せるよう環境を整え、円滑な運営を支えます。
・リーダー・マネジメント業務：
係⾧クラスとして、若手メンバーの教育・育成や、チームの目標達成に向けた管理業務を担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。
医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。
・「医師を育てる」という唯一無二の社会的貢献性に携われます！
日本の医師不足・教育課題に対し、民間から直接アプローチ。自分の介在が「将来の医師」を生み出す実感を持てます。
・業界シェア No.1 の圧倒的安定感：
同社は40 年以上の歴史を誇るパイオニア企業です。会員数第1位、合格率 92.0%という圧倒的実績があり、競合優位性が極めて高いビジネスです。 - 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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NEWコンサルタント/シンクタンク研究員サービス系コンサルティング系
【フルリモート】 シニア税務コンサルタント・税務会計アドバイザリー集団（上場企業・IPO企業特化）
◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上
- 仕事内容
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地方に住みながら、首都圏レベルの高度な税務実務に挑戦できるフルリモートポジションです。担当いただくのは 上場企業・IPO準備企業 など、地方ではなかなか出会えない高難度のクライアント企業です。「地元にいながらキャリアのステージだけ引き上げたい」 という方に最適な環境です。
【具体的には…】
○法人の税務・会計業務
・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等
○組織再編、事業再生、M＆A 支援業務
・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超
○IPO 支援業務
・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等
○事業継承対策
・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行
○相続対策
・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行
※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【顧客情報】
・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。
【HUREX求人担当コメント】
○プロフェッショナルな組織風土
・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。
○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。
○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
・各クライアントにはチームで対応する体制が基本（PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制）。
・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊（プラクティスグループ）との連携が可能です。
○高い裁量とチャレンジ機会
・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。
○働きやすい柔軟な制度
・年間休日125日以上／土日祝休みです。
・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。 - 想定年収
- 640万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 / 海外港区 /
求人のおすすめポイント
上場企業やIPO準備企業に対する、多岐にわたる提案による意思決定への貢献「やりたい領域」に自由に手を挙げ、チャレンジできる環境約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団
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- 仕事内容
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経理財務(管理職)として、ご活躍頂きます。
経理業務全般の実務対応及びメンバーの管理業務が中心です。
さらなる事業拡大を見据え、経営をサポートする管理部門の体制強化を行います。
【具体的には…】
・経理業務全般
・決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理、銀行対応
・予実管理
・メンバーの管理業務
・人事、総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・50年以上の歴史を持つ業務用食品の卸売専門商社です。
・業務用食材の総合商社として、外食・給食・小売業界を支えている安定企業です。単なる食品卸ではなく、物流・IT・提案力を掛け合わせた“付加価値型ビジネス”を展開している点が大きな特徴です。
・組織体制：メンバーとして、主任１名、担当者３名
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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- 仕事内容
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不動産売買・賃貸借の仲介、不動産コンサルティング、不動産買取・バリューアップの担い手を募集しております。
■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の９割が法人）、国内不動産全般の仲介業務。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し全社的な情報共有のもと物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
※グループ会社へ出向となります。
■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。
■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。
【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 645万円 ～ 1030万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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- 仕事内容
-
経理担当として業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
・システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当
・決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）を、中心メンバーとして企画・推進
・基幹システム（OBIC）の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導
・メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進
・課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
経営に直結する重要領域で専門性を磨き、組織に高い影響力を発揮できるポジションです。システム導入や業務改善といった0→1の取り組みを主導し、経理DXや変革を牽引するやりがいがあります。また、課長の右腕として部門運営やプロジェクト推進に広く携わることで、組織全体を俯瞰する視座が身に付きます。プレイヤーとしての実務のみならず、チーム運営や人材育成にも関与できるため、経理部門の中核を担うリーダーへと着実にステップアップできる環境です。主体性を活かし、組織の成長と共に自身のキャリアを最大化できます。 - 想定年収
- 610万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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- 仕事内容
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管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。
【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。
- 想定年収
- 650万円 ～ 750万円
- 勤務地
- 大阪府高槻市
求人のおすすめポイント
完全週休二日制年間休日127日残業少なめ退職金制度等の福利厚生充実
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- 仕事内容
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同社にてホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。
【具体的には…】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
土地活用から設計・施工、管理まで一貫して手掛ける総合不動産グループです。独自工法による高い商品力が強みで、20年で売上高50倍という圧倒的な成長を遂げています。実力主義で意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。年間休日124日あり福利厚生が充実しているため働きやすい環境が整っております。
- 想定年収
- 1000万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
年間休日124日福利厚生充実年収1500万目指せる
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NEW金融金融・保険系
大阪市(大阪) 若手プロ経営者育成コース（投資チームメンバーバリューアップ)・伴奏型PE投資先企業
◎年収1,200万も目指せる◎インセンティブやキャリーも期待◎土日祝休み◎年間休日120日以上
- 仕事内容
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投資フロントメンバー（投資からバリューアップまで全般）
【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営
全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。
A社：美容医療器具製造
・週3～4日勤務想定
B社：金属精密切削加工
・週0.5~1日勤務想定
C社：培地製造
・週0.5~1日勤務想定
※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。
想定キャリアパス：
入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
サポート。
4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション
5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。
2.コーポレート業務
NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです
■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能
■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月）
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能
■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い - 想定年収
- 600万円 ～ 1200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
年収1200万も目指せる給与ベース別途賞与インセンティブプラン支給制度有完全週休2日制/土日祝休み
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- 仕事内容
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営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。
【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。 - 想定年収
- 700万円 ～ 1300万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。
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- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。
【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
・支店メンバーのマネジメント（最大4名程度）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。 - 想定年収
- 800万円 ～ 1500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。
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- 仕事内容
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人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。 - 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
-
NEWコンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系
吹田市(大阪) 資産税コンサルタント・税理士法人/◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上
- 仕事内容
-
行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。
また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。
【具体的には…】
◆相続税申告
◆相続税折衝
◆相続税・贈与税税対策
◆相続コンサルティング業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・資産税スタッフの募集ですが、資産税の経験がなくても大丈夫です。
・入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。
・今までの経験を生かして、新しいステージにチャレンジしていただけます！資産税の経験がなくてもご応募可能なポジションです。 - 想定年収
- 600万円 ～ 858万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
-
NEWコンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系
吹田市(大阪) 事業承継案件担当スタッフ・税理士法人/◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上
- 仕事内容
-
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継（役員・従業員）、
およびM&Aを通じた事業承継に係る業務全般を担当していただきます。
【具体的には…】
・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM（プロジェクトマネジメント）： 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・ソリューション提案： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・大阪支店では相続税の案件数が非常に多く、年間約300件程度の申告業務を行っております。
・事業承継案件だけでなく、相続・法人の案件にもかかわっていただくことができます。 - 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
-
NEW経理/財務/株式公開メーカー系
大阪市(大阪) 経理部長候補・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア
◎年収1,000万円目指せます！◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
- 仕事内容
-
本社にて経理業務全般の管理および、組織マネジメントをお任せします。
入社後まずは現部長から業務を引き継ぎ、部門を担うリーダーへと成長していただく計画です。
【具体的には】
・経理実務の統括： 月次・年次決算、貸借対照表・損益計算書の作成、税務申告など
・管理会計・財務： 資金繰り、銀行折衝、予算管理、経営分析
・組織マネジメント： 経理課（3名体制）の指導・育成、進捗管理
・子会社管理： 国内外の子会社の経理状況把握・指導
※詳細は面談時にお伝えします
【やりがい】
単なる数字の管理に留まらず、経営層に近いポジションで会社の意思決定に携わることができます。社長が30代と若く、スピード感のある経営判断が行われるため、自身の経験を活かしてバックオフィスの最適化を提案・実行できる手応えがあります。残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。
【配属先情報】
財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）の計4名で構成されています。
【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 - 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
【圧倒的な経営基盤】創業80年以上赤字なし・無借金経営の優良メーカー。長く安心して働ける最高の環境です。【高待遇×キャリア】 年収最大1000万円も視野に！部長候補として確固たるポストです！【ワークライフバランス】 転勤なし、残業月20時間前後。リフレッシュ休暇や充実の家族手当など福利厚生も万全。
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