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年収500万円以上

NEW人事/総務メーカー系

京田辺市(京都) 管理部長候補※コンフィデンシャル求人※・精密機器メーカー

◎年収800万目指せる◎年間休日121日◎残業少なめ
仕事内容

同社にて管理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・管理部門のトータルマネジメント：総務・人事・経理・ITシステム運用を幅広く統括し、組織の土台作りを牽引。
・財務・経理の実務指揮：経理出身の前任を引き継ぎ、月次・年次決算から資金繰りまで精度の高い計数管理を実行。
・海外拠点（上海）との連携：中国子会社との月次入出金管理や海外送金実務、および現地法人との円滑なコミュニケーション。
・経営陣への意思決定支援：各部門の情報を集約・分析し、経営の意思決定に直結するレポートや改善案の提示。
・組織活性化と業務効率化：中小規模ならではのスピード感を活かし、社内システムの最適化や制度設計を通じた生産性向上。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。管理部長として、経理から人事、海外送金まで「攻めと守り」の全域をリードできる裁量があります。少数精鋭で経営層との距離も近く、自分の介在価値をダイレクトに実感できる、非常にやりがいある環境です。年間休日121日あり、残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

京都府京田辺市
求人のおすすめポイント

年収800万目指せる年間休日121日残業少なめ

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NEW光学設計他メーカー系

大阪市(大阪) 設計開発の技術者・精密電子機器・部品メーカー

◎スペシャリスト志向歓迎◎フレックスタイム制有◎転勤なし
仕事内容

技術部にて、スイッチング電源および巻線部品（トランス・コイル）の設計・開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・スイッチング電源設計
・巻線部品設計（トランス, コイル）
・海外製造委託先（中国）技術部門との技術協働
・量産立ち上げに向けた技術サポート、生産現場指導（モノづくり、品質）
・案件のマネージメント（新規テーマの企画、既存案件の管理・進行）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・専門性を武器にキャリアを築きたいエンジニアを募集します。
・年間休日120日以上、フレックス勤務制度有、在宅勤務（週2まで）など働く環境も整っておりますので、腰を据えて技術研鑽に励めます。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

宇治市(京都) 経理(管理職候補)・電子機器等のEMSメーカー

◎管理職求人◎地域優良企業
仕事内容

IPO準備に向けた組織強化のため、当社の経理部門にて、年次決算や単体決算をメインにお任せします。
将来的には、連結決算や部門のマネジメントも担う候補のポジションです。

目下の課題である単体決算および年次決算業務を中心に担当していただきます。
現在、経理部門は部長（課長兼任）1名のもと、10名体制で構成されており、プレイングマネージャーとして既存社員のまとめ役も期待しています。
まずは単体決算を確実に行い、将来的には現在コンサルに委託している連結決算業務のスキルアップや、課長職も視野に入れた部門マネジメントにも挑戦できるやりがいのある環境です。

【具体的には…】
・決算（月次／四半期／年次／連結）
・税務申告書作成
・与信管理
・管理会計
・税務調査対応
・原価計算
・監査対応
・部下育成・各種マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◎電子機器、医療系機器、環境製品などの受託製造を手掛ける老舗優良企業です。
◎少数精鋭の組織なので経営幹部との距離も近く将来は幹部としての活躍が期待されます。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

京都府宇治市
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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

京田辺市(京都) 機械設計職(新製品開発)・国内トップクラスシェアの流量制御機器メーカー

◎年間休日123日◎グローバルニッチで安定成長◎車バイク通勤可
仕事内容

流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツをの機械設計を担当していただきます。

【具体的には…】
・新規開発製品の機械設計、部品剪定や業者選定、加工実施などの一連の試作
・流路、バルブ、アクシエータなどの要素設計
・設計した機械の電気／ソフトを組み込んだ製品の開発／評価業務。
・仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ
・他社製品の構造解析、特許調査
・プロジェクトの管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜同社の取扱製品＞
　マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など

＜同社の技術＞
　大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

【HUREX求人担当コメント】
・「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。
・6300社以上の取引実績を持ち、海外売上も拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

京都府京田辺市
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NEW回路/システム設計メーカー系

京田辺市(京都) 回路設計職(新製品の開発)・国内トップクラスシェアの流量制御機器メーカー

◎年間休日123日◎グローバルニッチで安定成長◎車バイク通勤可
仕事内容

回路設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施
・既存電子式流量計の電子回路設計改良
・通信規格認証やEMC試験などの検証
・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など）
・仕様協議のための客先訪問や打合せ
・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜同社の取扱製品＞
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など

＜同社の技術＞
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

【HUREX求人担当コメント】
・「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。
・6300社以上の取引実績を持ち、海外売上も拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境です。

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

京都府京田辺市
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NEWスーパーバイザー/その他サービスその他の業種

淡路市(兵庫)レストランマネージャー・観光施設の運営企業

◎転勤なし◎マイカー通勤可◎学歴不問◎マネージャー候補◎移住者大歓迎
仕事内容

新規開業ホテル内にオープンするレストラン店舗責任者として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・オペレーション構築
・スタッフ育成
・PL（損益）管理
・販促企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当求人コメント】
淡路島の豊かな自然を舞台に「健康寿命を延ばす」ことを目指す、最先端の滞在型ウェルネスリトリート施設が誕生します。ここでは食・運動・睡眠を軸に心身を整える「未病リトリート」を提供し、日本の新しいリゾートのスタンダードを共に創るオープニングスタッフを募集しています。世界的建築家が手掛けるサステナブルな空間で、ミシュラン星付きシェフの食事やウェルネスの第一人者監修のプログラム、さらに医療連携まで備えた国内最高峰の環境です。イチから一流のサービスや最先端のウェルビーイングを学び、お客様の人生を豊かにする特別な体験をあなたの手でプロデュースしませんか？本物のクオリティに触れながら成長できる職場です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

兵庫県淡路市
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NEWスーパーバイザー/その他サービスその他の業種

淡路市(兵庫)セールスマネージャー・観光施設の運営企業

◎転勤なし◎マイカー通勤可◎学歴不問◎移住者大歓迎
仕事内容

セールスマネージャーとして下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のライフスタイルに合わせた滞在提案
・上質なリゾート体験をご案内するコンサルティング営業
・富裕層・法人顧客への会員制サービス提案
・特別な時間・空間価値を提供する提案業務等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当求人コメント】
淡路島の豊かな自然を舞台に「健康寿命を延ばす」ことを目指す、最先端の滞在型ウェルネスリトリート施設が誕生します。ここでは食・運動・睡眠を軸に心身を整える「未病リトリート」を提供し、日本の新しいリゾートのスタンダードを共に創るオープニングスタッフを募集しています。世界的建築家が手掛けるサステナブルな空間で、ミシュラン星付きシェフの食事やウェルネスの第一人者監修のプログラム、さらに医療連携まで備えた国内最高峰の環境です。イチから一流のサービスや最先端のウェルビーイングを学び、お客様の人生を豊かにする特別な体験をあなたの手でプロデュースしませんか？本物のクオリティに触れながら成長できる職場です。

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

兵庫県淡路市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) 人事業務改善担当（給与）・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) HRビジネスパートナー・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

▼主な役割
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

東大阪市(大阪) 人事総務(課長候補)・運輸倉庫業

◎創業70年以上の安定企業
仕事内容

人事総務(課長候補)として、ご活躍頂きます。
人事総務の業務がメイン(8割程度)となり、経理業務は補助程度です。

【具体的には…】
＜人事総務＞
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理、マニュアル作成
・契約書管理、総会対応
＜経理補助＞
・現金管理、仕訳処理
・入出金管理
・月次決算、年次決算補助
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在5名体制です。部長１名の他、総務担当２名、経理担当2名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府東大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市（大阪）法人営業・コンピュータ関連製品販売サポート企業

◎大手PCメーカーの最高ランクパートナー認定企業◎福利厚生充実◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

コンピュータ機器の販売商社（大手パソコンメーカーの最高ランクパートナー）での営業職です。

【具体的には…】
・二次店（PC・周辺機器販売店）へのルート営業
・SIer（システムインテグレーター）へのハードウェア提案
・既存顧客への深耕営業・関係構築
・顧客の課題ヒアリングおよび最適なハードウェア製品の提案
・新規顧客の開拓・アプローチ（一部）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱製品】PC、ワークステーション、サーバ、ストレージ、ネットワーク等

【勤務形態】
出社と在宅勤務のハイブリッドを採用しています。
最大週3日まで在宅勤務可となります。
※ただし、入社後数か月は業務修得の為週5日出社いただきます。
※入社直後から少なくとも1-2か月程度、東京本社での研修を受けていただく想定です。　
　期間は応相談。滞在先は会社で用意いたします。土日祝などの帰省費用も会社負担いたします。

【HUREX求人担当コメント】
・グローバルコンピュータメーカーの日本法人をはじめ、大手IT企業・優良企業とのお取引となります。さまざまな規模の商談を通じて、BtoB営業のスキルと実績をしっかり積み上げることができます。
・常に最先端のITトレンドや製品知識を身につけられる環境です。
・一次店（メーカー直取引）ならではの価格競争力と安定した供給体制を背景に、顧客から高い信頼を得やすい環境です

想定年収

534万円～ 1002万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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京都市(京都) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

京都府京都市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 宿泊施設向けのコンサルティング営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎地方創生に向けた成長事業◎競合不在の独占市場
仕事内容

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

京都市(京都) 宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

京都府京都市
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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

大阪市(大阪) 管理部門長候補・建設業

◎年間休日120日◎残業少なめ◎転勤なし
仕事内容

同社にて、経理をメインとした管理部門長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理を担当していただきます。
社長の右腕として経営に近い視点で裁量を持って活躍でき、責任とやりがいの大きい重要ポジションを担っていただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算、仕訳、伝票、入出金管理
・資金繰りの策定、銀行折衝
・社会保険、雇用保険の労務手続き
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を持ち、大阪と千葉に拠点を構える総合建設会社です。大手企業との取引が全体の80%を占めており、これまでの実績から継続した依頼や紹介案件が非常に多く、極めて安定した事業基盤を確率している点が最大の強みです。
・今回のポジションは、退職に伴う欠員補充として募集される「経理部長候補」です。お任せする業務は、日々の仕訳や伝票処理、入出金管理、月次・年次決算といった経理実務全般にとどまりません。資金繰り契約の策定や銀行折衝などの財務業務、さらには社会保険や雇用保険の労務手続きまで、バックオフィス全体の統括的な役割を担っていただきます。
・社長の右腕として、経営層に極めて近い視点から大きな裁量を持って組織を動かしていくことができるため、非常に高い責任感とともに、これまでにない大きなやりがいを実感できる重要ポジションです。これまでの経理経験を活かし、組織のコアメンバーとして存分に手腕を発揮したい方に最適な環境です。
・充実した仕事内容の一方で、残業は月5時間程度とほとんど発生せず、年間休日も120日（土日祝休み、夏季、年末年始）しっかりと確保されています。ワークライフバランスが極めて良好な就業環境が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
・同社は、長年培ってきた伝統や大手企業からの厚い信頼という安定基盤がありながらも、社長の右腕として新しい視点を取り入れながら裁量を持って働けるという、非常に魅力的な環境を提供しています。お持ちのスキルを活かし、同社のこれからの成長を支える柱としての活躍を期待しています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

創業70年以上、大手取引80%の安定した事業基盤社長の右腕として経営に近い視点で大きな裁量を持てる残業月5時間程度、年間休日120日で良好な就業環境

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

交野市(大阪) 財務戦略担当・鋼板加工

◎幹部候補求人◎完全週休二日制◎自動車通勤可◎地元優良企業
仕事内容

財務戦略担当の幹部社員として各種業務をお任せします。

【具体的には…】
・金融機関との交渉
・資金調達に向けた事業計画の策定
・多様な資金調達の検討、提案
・財務内容の改善
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府交野市
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