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小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門にて、次長級マネージャーとしてIT戦略の立案・推進からシステム運用統括、組織マネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の立案、推進および業務部門との連携・コンサルティング
・システム、インフラ（ネットワーク、サーバー等）の導入、構築、運用等の統括
・セキュリティ対策、BCP対策およびセキュリティとガバナンスの強化
・コスト・予算管理、人材育成・評価等の部門マネジメント
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝、コントロール

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！
・小型建設機械のグローバルメーカーにおいて、社内ITの変革を担うコア人材としての活躍が期待されます。
・ERP開発・導入やインフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い領域でスキルを発揮できます。
・業務部門と緊密に連携し、自分たちのアイデアでシステムや仕組みを創り上げていく実感を得られます。

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

同行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告、有価証券報告書などの法定開示書類や東京証券取引所に開示する決算短信などの作成を担当していただきます。

【具体的には…】
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成
・連結財務諸表の作成業務
・各部門からの決算データ収集、調整
・税務申告業務
・法令遵守に向けたチェック体制の構築
・会計基準改定に関する情報収集、適用に向けた検討、対応
・月次、年次決算業務
・経営層への財務報告
・財務データ分析を通じた経営改善提案
・業務プロセスの改善、効率化推進
・内部監査に向けた準備対応
・新会計基準への対応策の策定、実行
・デジタルツールを活用した業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
群馬県を代表する地方銀行にて、グループ全体の決算・財務・開示業務を担う重要ポジションです。有価証券報告書、決算短信、連結財務諸表作成、税務申告、会計基準改定対応など、上場企業の経理財務領域における専門性を存分に活かすことができます。

年収は1,000万円～応談、賞与実績は6ヶ月分と高水準であり、専門人材として腰を据えてキャリアを築ける環境です。土日祝休み、年間休日120日、残業月20時間程度と働き方の面でも安定しており、金融機関・上場企業・監査法人・税理士法人等での経験を活かしたい方におすすめの求人です。

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

工場長として、カット野菜工場運営に関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・福島工場に関するヒト・モノ・カネの管理運営全般
・販売先の拡大戦略の立案・実行
・在庫管理徹底等によるコスト削減策の立案・実行
・工場内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント
等

【求人担当コメント】
・平成4年に設立した「農産物特化」の物流企業です。
・20期連続増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。
・特許取得の「長期保存テクノロジー」を強みに、農作物の老化・腐敗を抑える独自の保管技術を持ち、市場の価格が回復したタイミングや、品薄になる時期を狙って出荷することで、農家の収入を最大化させると同時に、安定供給を実現しています。
・物流業界全体が「ドライバー不足」や「労働時間規制（2024年問題）」に苦しむ中、同社は拠点を全国に分散配置し、M&Aで運送機能を強化しています。長距離ドライバーの負担を軽減する「中継輸送」や、各地の拠点（佐賀、鹿児島、岡山、神戸、福島、北海道など）での「保管機能」を組み合わせることで、効率的なスイッチングが可能となり、2024年問題による物流崩壊リスクをクリアしています。
・日本の農業が直面する「担い手不足」「気候変動による価格乱高下」「物流の停滞」という3大課題すべてにソリューションを提供しているため、単なる価格競争に巻き込まれず、青果流通のプラットフォーマーとして非常に強固なポジションを築いています。
・今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。


※詳細は面談時にお伝えします

専属産業医業務全般および診療業務を担当いただきます。
他社での兼業・アルバイトは不可とさせていただきます。

【具体的には…】
・定期健康診断に基づく就業判定、事後措置、統計・分析（対象約6,000名）
・長時間労働者への対応（面談、指導、環境調整）
・休職・復職支援、主治医との連携
・ストレスチェック実施者対応、集団分析
・衛生委員会出席、職場巡視
・健康相談・教育（生活習慣病予防、感染症予防等）
・健康経営推進に関する施策企画・提言
・内科診療（診察・処方）
・インフルエンザワクチン接種（年1回程度土曜出勤あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
千葉銀行の「健康経営」を支える専属産業医ポジションです。
従業員約6,000名の健康を支える重要な役割であり、
医療・健康の専門知見を活かして組織全体の健康文化を推進できます。
地域密着の安定企業で、長期的にご活躍いただける環境です。

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

法令遵守のための情報収集、他部門への共有、教育、対策の支援をしつつ、
事業推進の為、様々なリスクを察知、評価して、
リスク回避、低減、受容の判断、対策の立案実行をお任せいたします。

【具体的には…】
・コンプライアンス・内部統制： 社内規程の作成・管理、文書管理、社員教育の実施
・法務実務： 契約書の審査・作成、登記、行政・警察への届出、訴訟・紛争対応
・事業支援： 事業に関連する法律の調査・共有、個別法律問題の処理、他部署への法律相談対応
・渉外業務： 弁護士等の外部専門家との連携・対応
・組織マネジメント： 法務部門の課題整理、目標策定、評価、推進体制の設計・構築、業務マニュアル作成
等、プレイングマネージャーとして実務と組織作りの両面を担っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新設される法務部門の「初代責任者」として、組織の枠組みから設計できる希少なポジションです。単なる管理業務に留まらず、攻めの姿勢で事業リスクをコントロールする経営のパートナーとしての役割が期待されています。

データソリューションカンパニーとして、未来の駿河屋に必要なシステム部という組織を作っていくということがミッションです。

【具体的には…】
・システム開発プロジェクトを管理し、リソースの割り当てを実施、完成までの調整
・各システムの運用効率化の推進、システムの安定化
・オフショア開発組織との連携体制の構築と評価
・全社のセキュリティレベルの向上と運用
等、これらを進めていくための組織構築及び推進を担っていただきます。

「顧客最優先主義」という経営理念を理解し、購入促進を目的としたセールスプロモーションの運用や、新規購入者の獲得を通じて、サービス成長及び収益拡大を目指す業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・国内向け・海外向け通販サイトと店舗の単独、合同など様々な販促のキャンペーン企画
・キャンペーン企画の、実施におけるプロジェクトマネジメント業務
・既存サイトの運用や、UI/UXを考慮したサイトの改修
・自社SNSの企画・運用
・新規購入者獲得や認知度向上を目的とした、SEO対策、リスティング広告、有料SNS広告等インターネット上の広告全般の運用業務全般
・雑誌広告や、新聞広告、店舗での告知活動など、広告全般の運用業務全般
・販売促進・集客施策におけるPDCA運用業務全般
・実施施策の効果検証
・新規通販サイトの立ち上げ業務全般
・経営層へのプレゼンテーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

ヘルプページやご注文完了メール等の情報の整理や改善を行っております。
その他にも、システムの改修など他部署とも連携してサービスの改善を行っております。

【具体的には…】
・カスタマーサポート部門の運営
・業務の運用管理、改善
・チームマネジメント
・新規サービス立ち上げの運営に関する企画立案、推進
等
※詳細は面談時にお伝えいたします。

同社にてホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。

【具体的には…】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地活用から設計・施工、管理まで一貫して手掛ける総合不動産グループです。独自工法による高い商品力が強みで、20年で売上高50倍という圧倒的な成長を遂げています。実力主義で意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。年間休日124日あり福利厚生が充実しているため働きやすい環境が整っております。

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

法人様へ産業用太陽光発電などのクリーンエネルギー普及促進の提案営業を行う当社営業職のマネジメントをお任せいたします。
可能な方はプレイングマネージャーとして要所で営業を担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・営業方針や手法、ターゲット先の策定
・営業メンバーのマネジメント、サポート
・売上数字の管理
・目標設定
・お客様（法人）訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在当社営業に携わるメンバーは、マネジメントとサポートを行う役職者1名、顧客訪問を行う営業職5名、営業における技術面担当1名、バックオフィス2名が在籍しています。
売上を伸ばすために、どういった業種に当たるか、どのエリアを攻めるか、どんな手法で営業するか…といったことを検討し、策定しながら営業メンバーのマネジメントを行っていただきます。
数字に対し責任感を持って取り組める方、部下育成の経験がある方、作戦を立てて営業活動に反映させるのが得意な方…これまでの経験や得意な分野を活かし当社営業メンバーの軸となっていただきたいと考えています。

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

経営陣直下でのグループ全体のM&A戦略を統括、戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズをお願いいたします。

【具体的には…】
◎戦略立案・ソーシング
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定
・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘

◎デューデリジェンス・交渉
・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント
・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結
・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括

◎ PMI
・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理部門マネジメント
・ 日次/月次/年次決算業務、開示
・税務申告書の作成
・監査法人対応
など経理全般をお任せします。
当社における経理部門の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に募集します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

同社にてマンション用地仕入れ営業の管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします
※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。