求人を探す

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

カーボンニュートラルやEV化に悩む中堅中小自動車部品サプライヤー（お客様）に訪問し、経営者との対話を通じ潜在的な課題・ニーズをヒアリングし、整理を行って頂きます。また、工場現場の改善にかかる助言や指導を行って頂きます。

【具体的には…】
・メイン業務：行員と帯同顧客訪問、課題ヒアリング、課題を踏まえ顧客に対する助言、銀行内向け情報発信　　　　
・その他業務、一日の流れ等：支店や他部署からの問い合わせ対応（メールや電話等）
等

【HUREX求人担当コメント】
地方銀行のネットワークを活用し、多種多様な加工業種・規模の会社様に訪問していただくことができます。
与えられたミッション：EV化や様々な課題に悩む中堅中小企業の新業務創出や販路拡大支援を行うことによる企業価値向上
訪問エリア：愛知県・三重県を中心に活動して頂きます。


※詳細は面談時にお伝えします

IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援及びフロント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
1.プロジェクト推進
・クライアントとの定例MTG参加
・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成等

2.IPO準備実務の支援
・内部統制の整備支援
・規程類のレビュー、改定案の提示
・業務フローの整備・文書化支援
・証券会社・監査法人対応支援
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税務顧問、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、クライアント様の成長支援を拡充するため今年IPO支援事業部を立ち上げました。
・中小企業の成長支援推進、地方創成等を目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行っていただきます。

同社財務部にて経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。
部内マネジメントに携わっていただきます。

【主な業務内容】
・日常経理業務、月次・年次決算、税務申告書作成
・資金繰りおよび予算管理
・金融機関対応
・債権回収対応
・税理士対応（税務業務の実務は外部にアウトソース）
・部門メンバーのマネジメント業務
※非上場企業ながら、上場企業並みの開示および連結決算を行っております。
※幅広い業務を経験しながら、会社の土台を支えるとともに、ご自身のスキルアップも実現可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業100年を超えており、官公庁案件なども多く安定した基盤のある総合イベントプロデュース会社であり、
　関西万博などのイベントにも関わっています。
・年間休日128日、平均残業時間20〜30時間とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

同社の財務責任者として経営のフォローをお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り（キャッシュフロー）の最適化
・コンプライアンスおよび税務リスクの管理
・経営計画の策定と意思決定のサポート
・原価管理と粗利分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和36年の創業以来、豊田市に根差してガス・水道・電気といった「暮らしの命綱」を支え続けている安定感が最大の魅力です。「わが家が好きを街じゅうに」というビジョンのもと、リフォームからインフラ整備まで幅広く手掛け、地域貢献を肌で感じられます。

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇

【具体的には・・・】
●マーケティング関連
自社店舗のPOSデータ・顧客データ分析
SV・取引メーカーからの外部情報収集（市場動向・商品トレンド）
他社店舗・市場の現場調査（市場視察・競合調査）
得られたインサイトをもとに商品企画・売り場企画へ反映
ブランド戦略・プロモーション企画への参画
商品名・パッケージなどのリブランディング提案

●商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）
担当カテゴリごとの商品企画・新商品のアイデア創出・提案
商品開発部へのインプット業務～商品化決定後は売り場づくり〜営業・店舗へのリリース、テスト販売など幅広い工程をリード
年間200品の新商品、800品規模の全体商品サイクル対応

●売り場企画
新商品発売時の売り場レイアウト案の作成
什器・備品の企画・更新依頼（季節・キャンペーン対応含む）
POP、チラシ、販促物の企画・売り場の見せ方改善
店舗でのテスト販売の計画・実行・検証

●MD管理業務
各店舗の品揃え・展開商品の決定
販売戦略に基づく商品配置・SKU管理
全国営業（SV）への情報展開・説明
店舗向け案内文の作成（毎週配信）
キャンペーン／新商品導入の配信・運用管理

●部門運営・連携
カテゴリ担当者・若手メンバーのサポート／統括
ブランド戦略部門との横断的な協業
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務の実施、並びに船内ドローン型ロボット等の電気設計に従事していただきます。

【具体的には…】
宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認
以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。
・電源特性（リップル、トランジェント電圧耐性、インピーダンス(注)）
・絶縁接地、ボンディングおよびケーブル設計
・耐放射線設計（トータルドーズ、シングルイベント）
・交流直流磁界・EMC
・ベンダーとの折衝、社内組み込みエンジニアとの開発折衝
注)インピーダンスについては、SPICE系ソフトによる解析業務も実施して頂く可能性があります。

宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価
NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。
・過電流保護回路設計
・ワイヤディレーティング
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「見るだけの宇宙」から「参加する宇宙」へ。同社はクラウドファンディング等を活用し、一般の方々が宇宙開発のプロセス（組立・試験・運用など）に関われる世界初の体験を提供しようとしています。民間企業の宇宙参入が活発化する中、ご自身の電気設計のスキルを活かして、最先端のISS向けプロジェクトに直接貢献できる非常に夢のあるポジションです。また、フルリモートも可能で柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。

【組織構成】
代表は、ISS日本実験棟「きぼう」の実験運用管制官として民間企業で初めてNASAとの科学的調整を担った実績を持ち、JAXA等でも活躍してきた宇宙開発のエキスパートです。代表を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織で、月1回程度の懇親会が開催されるなど、風通しの良い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスタッフクラスとして、実験装置や自律型宇宙ロボットの電気設計・検証業務をリードしていただきます。ゆくゆくは開発部門のコアメンバーとして、将来的には船外用ロボットや月面ロボットなどの次世代プロジェクトを牽引し、組織の技術力底上げを担っていただくキャリアパスが期待できます。

客先の要求に併せて新商品のソフトウェアの開発をカスタマイズ。技術エキスパートとして客先の要求に対する技術提案や解決策を提供すると共に、顧客、社内部門と連携し、新製品導入に関するプロジェクト活動の管理・調整を行います。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成します。

【具体的には…】
・客先の要求に合わせた新商品のソフトウェア開発カスタマイズ
・顧客の抽象的な要求を具体的なシステム要件に落とし込み、ソフトウェア仕様を策定
※組込みソフトウェアの要求定義に特化した「上流の技術職」（技術要求定義・組込みソフトウェア・ハードウェア理解が中心） ・海外開発チームとの連携によるソフトウェア開発プロジェクト推進
・半導体製造装置または類似する検査機器におけるソフトウェア要件定義・仕様策定
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者（アプリケーションエンジニア） を統括する。

【所属部門/課】 エレクトロニクス事業部
【Report to】 キーアカウント部 マネージャー

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

【ポジションの魅力】
・最先端技術への関与: 世界トップクラスの技術力を持つ製品を通じて、最先端のビジネスに携われます。
・柔軟な働き方: フラットな組織文化で、フレックス制を活用した主体的な働き方が可能です。
・組織への影響力: 役職を問わず、組織改善や変革に積極的に関わることができる環境です。

【組織・チームの特色】
日本の事業部として自社のエレクトロニクス製品の営業活動を行う一方、キーアカウント部の組織は、重要顧客の専任部隊となり顧客システムの開発サポートを行います。
チーム構成としては営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージーとなり、今回新たにソフトウェアの品質向上のためにリクアイヤメントエンジニアを追加し、本国のソフトウェアの開発をスピーディーに正しいアウトプットができるように期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。

【具体的には…】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者（アプリケーションエンジニア） を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務

【所属部門】エレクトロニクス事業部　キーアカウント部　キーアカウントセールス

【出張の有無と頻度】
・あり（横浜本社 月 1－2 回、ドイツ本社への出張 年 1-2 回）

【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【HUREX担当コメント】
同社は世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。そのため、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です。社内にはベテランのエンジニアが多く所属しているため、技術的な向上を望むエンジニアの方には非常に良い環境であると言えます。

※詳細は面談時にお伝えします

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

【具体的には…】
・人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、
ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

工場全体のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料の製造計画の策定
・部下の教育(管理職の育成や若手の人財育成)
・生産計画及び辞任配置の最適化
・衛生管理体制の立案/見直し
・業務効率化/生産性向上
・商品開発や品質管理
等
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

■働き方
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の組織戦略責任者候補として、事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
・事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。

○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。

○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。

同社のコーポレートブランディング責任者として、経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。

【具体的には…】
・ブランドストーリー設計（PR Techの価値定義・発信戦略の構築）
・統合メディア戦略の立案・実行（アーンド／オウンド／SNSの統合設計）
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点（Web、営業資料、採用媒体等）のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。

○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。

○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。

伊那市に新設される工場・倉庫の管理統括全般をお任せします。
新工場は総勢50名（パート含む）規模を予定しており、管理監督者としてだけでなく、現場に寄り添うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・工場管理業務全般（実務担当者のマネジメント）
・生産管理統括（生産計画、購買、調達、外注、工程、在庫、品質管理等）
・物流管理の統括
・総務、人事関連業務の管理
・手作業主体の製造工程における業務フローの見直し、効率化の推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大学の研究室や製薬、食品メーカーなどで欠かせない「マイクロピペット」の国内シェアトップクラスを誇り、ノーベル賞受賞者の研究を支えた製品として博物館に寄贈されるほどの高い技術力を有しています。
・「健康経営優良法人」にも認定されており、退職金制度や自己啓発支援、会員制福利厚生サービスなど、長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実。新工場の稼働に合わせ、自分たちの手で理想の職場環境を創り上げていく醍醐味も味わえます。

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします