求人を探す|104ページ目

事業部の課長として、下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建設コンサルタント業務（構造系）の業務
・プレイングマネージャーとしてチームの統括
等

【必須条件】
・技術士資格（応用理学/地質または建設/土質及び基礎）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

課長として経理事務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次決算、年次決算、税務申告業務、監査法人対応、証券会社対応、税務調査対応、キャッシュフロー作成、開示書類作成、その他付随業務
※決算業務は税理士と連携して行います。

【仕事の魅力】
財務責任者の取締役は銀行出身者で、金融業界との交渉についてや知識を学ぶことができるため、ご自身の経理としてのスキルを磨くことができます。

【配属】
財務部の経理課に所属頂きます。財務部は経理課、ローン課、ファイナンス課の3課で構成されています。

【勤務環境】
休日は平日と土日どちらか一方を休みにとられる方が多いです。

【入社後の流れ】
当社のバックオフィスを整えるための増員募集です。現在、経理業務は財務取締役の管理のもと、派遣社員（2名）、アウトソーシング（1名、週半分出勤）、財務部の他課の社員で対応しています。業務を引き継ぎながら、徐々に仕事内容を覚えて頂き、最終的には同社の経理業務を専任で担当して頂きます。また、経理課長の他に、経理主任および経理アシスタントも新しいメンバーを入れますので、新体制の経理課として共にご活躍頂きます。

【必須条件】
・簿記1級もしくは2級をお持ちの方
・経理実務経験およびマネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験
・会計事務所での経験
・税理士法人での経験

税務コンサルタントとして従事頂きます。

【具体的には…】
・税理士法人業務：顧客顧問担当として、法人税・消費税・事業申告を中心とする税務業務を担当頂きます。
上場企業、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業、上場目前のベンチャー企業などが主な顧客です。
・コンサルティング業務：税務、財務戦略、財産マネジメント、事業承継業務等、税理士法人業務から派生するコンサルティング業務に従事頂きます。

【仕事の魅力】
・税務領域のみならず、グループ全体で顧客の多様なニーズにこたえることができます。
・成長途上の会社のため、良いものをどんどん取り入れる姿勢を大事にしています。自らが、提案していく事ができる環境です。

【配属】
グループ内の専門スタッフが連携し、チームとなって総合的な問題解決に向けた多様なコンサルティングサービスを提供して頂きます。
その中でも、「税務」の分野のメンバーの一員として、クライアントに対する問題解決と未来に対する成長支援を行って頂きます。

【会社の特徴】
・グループ企業に、コンサルティング、税理士法人、行政書士法人、社会保険労務士法人、司法書士事務所かかえており、税務・会計のみならず事業承継や金融資産の運用・管理までワンストップサービスを提供できることが強みです。
・顧客との関係構築具合やサポート業務の貢献度合い、紹介顧客数など実績のみならず様々な観点から全部門の従業員に評価を行い、インセンティブを支給しています。

【必須条件】
・法人税の申告業務の経験（3年以上）

【歓迎条件】
・税理士、公認会計士資格保有者
・会計事務所、監査法人、税理士事務所での実務経験

税務コンサルタントとして従事頂きます。

【具体的には…】
・税理士法人業務：顧客顧問担当として、法人税・消費税・事業申告を中心とする税務業務を担当頂きます。
総資産5億以上の上場企業、あるいは非上場でも大きな売上を誇る優良な成長企業などのオーナーや経営層といったの個人の富裕層が主な顧客です。
・コンサルティング業務：税務、財務戦略、財産マネジメント、事業承継業務等、税理士法人業務から派生するコンサルティング業務に従事頂きます。

【仕事の魅力】
・税務領域のみならず、グループ全体で顧客の多様なニーズにこたえることができます。
・成長途上の会社のため、良いものをどんどん取り入れる姿勢を大事にしています。自らが、提案していく事ができる環境です。

【配属】
グループ内の専門スタッフが連携し、チームとなって総合的な問題解決に向けた多様なコンサルティングサービスを提供して頂きます。
その中でも、「税務」の分野のメンバーの一員として、クライアントに対する問題解決と未来に対する成長支援を行って頂きます。

【会社の特徴】
・グループ企業に、コンサルティング、税理士法人、行政書士法人、社会保険労務士法人、司法書士事務所かかえており、税務・会計のみならず事業承継や金融資産の運用・管理までワンストップサービスを提供できることが強みです。
・顧客との関係構築具合やサポート業務の貢献度合い、紹介顧客数など実績のみならず様々な観点から全部門の従業員に評価を行い、インセンティブを支給しています。

【必須条件】
・個人・法人の申告書作成経験

【歓迎条件】
・税理士、公認会計士資格保有者
・会計事務所、監査法人、税理士事務所での実務経験

建築工事やプラント保守工事業務等を行う同社にて、メガソーラー工事に伴う開発・造成工事の施工管理担当として業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・計画書の作成
・図面の作成
・見積書の作成
等

【必須条件】
・土木施工管理技士1級
・施工管理の実務経験者
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・開発、造成経験者
・10億円程度の規模を最初から最後まで一貫して施工管理をされていた方

総務課長として、人事・総務業務を中心とした実務とマネジメントをご担当いただきます。
※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲の実務・マネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・人事業務（入退社の社保手続き、労務管理、勤怠管理、新卒・中途採用、社員教育・研修など）
・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、法令対応、社内規定管理、ガバナンス構築、社内外広報など）
・メンバーのマネジメント業務（業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など）
等

【仕事の魅力】
・社員の資格取得に関する費用や学習を全力でサポートしています。資格は仕事をする上で役立つだけでなく、社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。
・社長や役員、管理職との距離が近いため、自分自身の考えが伝えやすい環境になっており、チームの和と結束力が強い会社です。
・地域に根付いた企業なので転勤はありません。転勤の無い安定した生活を家族と一緒に送ることができ、地元に貢献しているという思いを強く感じることができます。

【必須条件】
・経理、人事、財務の何れかの経験がある方

【歓迎条件】
・金融機関出身者

【求める人物像】
・幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識をもって働いていただける方

人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。
※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など）
・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、
　IR、株式管理、社内外広報など）
・メンバーのマネジメント業務（業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など）
等

【職務の特徴】
幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

【職場環境】
人事課は課長職を含め4名、総務課も課長職を含め4名在籍しています。組織全体として平均年齢が若く、活気のある職場です。
今後は総務人事部の管理職として、部内を牽引していただけることを期待しています。

【必須条件】
・総務または人事の管理職経験がある方（業界不問）

【歓迎条件】
・同業他社で上記の経験がある方

【求める人物像】
・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方。

経営企画（管理部長）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理本部スタッフ（５名）を率いての経理・総務の業務管理および社員の各種相談対応
・取締役会での財務・労務状況の報告と改善提案
等

【仕事の魅力】
・燕市の産業集積は世代交代も進み、企業間ネットワークが盛んで、起業精神に富んでいます。
・社内は事業部制により、自立した事業運営を行い、経営企画は管理本部で推進しています。

【必須条件】
・財務諸表が理解でき、資金繰り計画を立案できる経理・財務理解力
・他企業との比較分析のための情報収集能力
・社員の能力向上を促す指導力

【求める人物像】
・社員に寄り添い、同じ目線で業務を遂行いただける方
・若手女性社員と良好なコミュニケーションが取れる方

製造技術部長を担当していただきます。

【具体的には…】
・同社の製造技術や生産管理能力を評価・踏襲し、社内に規定等で伝承してゆく「技術伝承活動」
・同社の製造技術レベルを把握し挑戦的な製品の考案
・お客様に革新的な提案営業
等

【必須条件】
・Excel、CADの操作が可能な方

【歓迎条件】
・金属加工工場における製造や生産管理経験がある方（「広く」＆「浅く」でOK）
・営業若しくは営業技術経験がある方

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

【必須条件】
・顧客の経営課題、組織課題、業務課題に対するソリューション提案業務に従事した経験
　※営業職に限らず、コンサルタント/アソシエイト、プリセールスなど、顧客にプレゼンテーションを行った経験があれば、経験職種は問いません。

【求める人物像】
・組織や経営まで踏み込んで、企業の課題解決をしたい
・自分にしかできない仕事がしたい
・同期と比べて、ビジネスマンとして圧倒的な成長をしたい
・企業としての意思決定もスピード感がある環境で働きたい
※全国的な出張があります。

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

【必須条件】
・顧客の経営課題、組織課題、業務課題に対するソリューション提案業務に従事した経験
　※営業職に限らず、コンサルタント/アソシエイト、プリセールスなど、顧客にプレゼンテーションを行った経験があれば、経験職種は問いません。

【求める人物像】
・組織や経営まで踏み込んで、企業の課題解決をしたい
・自分にしかできない仕事がしたい
・同期と比べて、ビジネスマンとして圧倒的な成長をしたい
・企業としての意思決定もスピード感がある環境で働きたい
※全国的な出張があります。

WEB集客コンサルタント職（WEBマーケティング、WEBディレクター）
・WEB集客コンサルタントとして、クライアントの「集客」や「採用」の戦略立案から
　制作ディレクションに至るまでを一気通貫してお任せします。

【具体的には…】
1.WEB集客事業のコンテンツ作成
・クライアントの公式HP内に新たにユーザーにフックをかけるコンテンツを作成する
・先方のHPをプロモーション戦略に基づき、一新する
・地域行政に対し、新たな観光プランのランディングページの制作　など
2.自社サービスサイトのディレクション
・地方の優良企業と地域で働き活躍したい人を マッチングする求人サイトのディレクション
・今後リリース予定の様々なポータルサイトのディレクション　など
3.パートナー会社との連携
・優秀なパートナ会社の方と共にプロジェクトを運用する
・未経験の分野に挑戦するときは、講師としてフォローをもらう

【入社後の流れ】
・入社後半年程度までは育成期間とし、『ターゲット戦略』を始めとした当社のコンサルティング手法を学びながら
　業務を行っていただきます。
＜入社～3か月＞
・事業の根底の考え方である『ターゲット戦略』の習得のため、各種サポート業務をお任せします。
　経営計画サポート／事業計画サポート／新規事業サポート／組織人事施策サポート／その他、社長業務のサポート
＜3か月～半年＞
・集客コンサルティングの事業部長の指導の下、集客戦略の立案サポートや実運用を担っていただきます。
＜半年～＞
・数社のクライアントを担当し、集客に関するコンサルティング～制作業務全般をお任せします。

※『ターゲット戦略』とは
代表自身が、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで
落とし込むことで、 その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。
殊にマーケティング業務においては、PV数やアクセス数ではなく、狙うべきターゲットのCVRを最重要視しており、
精緻なペルソナの設計により、確率論に終始しない、本質的な集客戦略を立案することを可能にします。

【必須条件】
・WEB媒体の営業経験やソリューションによる顧客課題解決に関わる実務経験

【歓迎条件】
・マーケティングや制作ディレクションなど、集客や広報PRに関わる実務経験
　※マスメディア、WEB、紙媒体など、担当していたクリエイティブの形式は問いません。
　※事業会社、代理店など業態は問いません。

【求める人物像】
・「人の気持ち」を掴み、自由自在にカスタマージャーニーを創造する「集客のプロフェッショナル」
・ブランドに左右されない本質的なマーケティングスキルを身に着けたい方
・新しい手技手法を積極的に取り入れ、困難な課題を解決するために創意工夫し続けたい方
・経験則ありきのルーチンワークから脱却し、会社や商品・サービスにドラスティックな変化を与えるマーケターになりたい方
・集客の戦略立案から制作のディレクションまでマルチに活躍できるビジネスパーソンを目指したい方

【ピッタリなご思考】
・クライアントのビジネスにドラスティックな変化をもたらしたい
・クライアントにいかに成果をもたらしたかを突き詰めて考えたい
・新しい集客戦略をゼロから創りだす経験を積みたい
・その道のプロフェッショナルに従事し、高速でPDCAを回しながら圧倒的な成長を遂げたい
・自由と責任が共存する環境で働きたい
・困難な状況を自らの手で打開していく快感を得たい

法務マネジャーとして活躍していただきます。業界自体未整備であり法律も明確にさだまっていない部分があります。そのため、事業への理解力・キャッチアップが早期にできる意欲的な方を求めております。

【具体的には…】
・契約書作成・リーガルチェック
・各種取引における法的リスク分析
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応
・ファイナンスにおける投資家との契約対応
・コーポレートガバナンスに対応した社内対応の分析、検討
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・事業推進において発生するインシデントの解決
等

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方もしくはITベンチャー企業での法務経験

店長代理（店長候補）

【具体的には…】
・お客様は平日5組～、土日10～15組程度です。入社1年目でも年間200組以上の接客を行います。
・飛び込みや新規営業が無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルになります。
・インターネットなどでお問い合わせのあったお客様をまずはショールームにご案内します。お客様のニーズをヒアリングをし、展示車両などを見ながら提案を行います。
・在庫車の洗車や清掃、インターネット掲載用の写真撮影、納車準備や契約書処理、自動車保険の提案など付随したその他業務も行います。
・契約締結後も整備士と協業し、納車までの工程管理を行い、納車後もアフターフォローのお電話や、リピート顧客への対応を行います。
等

【仕事の魅力】
・入社後は査定・商談研修を行い、まずは仕事の進め方や理念の共有、車の専門知識など基本スキルの習得を行います。その後は先輩社員との商談同行を行いながらOJT形式で業務を覚え、業界や職種未経験の多くの方が活躍中
・同社は圧倒的な仕入力を保有しており、顧客のニーズに合致するような質の高い商品を適正価格で販売することが可能
・成果に応じてインセンティブの支給や昇給、昇格することが可能なので、入社後1年程度で店長など管理者クラスに昇進するケースも多くあり
・今後も関東圏を中心に多くの出店計画を見込んでいることもあり、将来的には店長を目指していくことを期待されているポジション

【必須条件】
・営業（業界・商材不問）、または提案要素のある販売職の経験がある方
・マネジメント経験がある方（店長や営業リーダーなど）

【歓迎条件】
・自動車業界での就業経験がある方

【求める人物像】
・スピード感を持って働ける方
・何事も丁寧に取り組める方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感が強い方

サービスのユーザーに対するサービス設計・UXの向上、CSオペレーション～業務改善・業務改革を行い、組織をけん引していただきます。

【具体的には…】
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
・VOCを基にしたプロダクト業務改善提案と実行
・マニュアル・FAQ作成
等

一部、下記のようなCS実務を行っていただく可能性もございます。
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
・ベンダーマネジメント

【必須条件】
・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験

幹部人材として経営のサポートをして頂きます。
将来の社長候補としても期待。

【具体的には…】
・経営管理全般
・営業（工事受注のための人脈構築）
等

【仕事の魅力】
・同社は江戸時代末期創業の老舗企業であり、日本建築や寺社仏閣を得意とし、長野県内外の大手ゼネコンから幅広く受注しており、経営基盤が安定しています。
・現代表は厚生労働大臣表彰受賞しており、直近では東京駅の施工にも携わっている実績のある企業です。

【必須条件】
・経営幹部経験がある方
・建設業での経験がある方
・営業経験がある方

【求める人物像】
・伝統工芸や技術を引き継ぎ、後世に伝える意欲がある方

経理幹部候補として活躍していただきます。

【具体的には…】
・社長秘書の立場で、将来の幹部候補として活躍頂きます。
・総務経理ラインで業務を行いますが、基本的には社長について業務を行い、各種研修にも参加頂きます。
・将来的には勉強のため、ジョブローテーションを行い、違う部署や、グループ内別会社で業務を行う可能性もあります。
等

【必須条件】
・普通運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・未経験者でも、社長自らOJTで丁寧に指導しますので、問題ありません。やる気重視の採用です。

【求める人物像】
・将来の幹部候補として、会社全体を把握するため、率先して学ぶ意欲のある方
・周囲と良好なコミュニケーションがとれる素直な方

管理職者として注文住宅の設計及び施工現場管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・建築CAD（キャド）による建築設計
・確認申請手続き
・見積り作成
・完了検査、工事監理
等

【仕事の魅力】
・ベテラン社員か若手社員かに関わらず、互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。

【会社の特徴】
・社員数は10名で、自社大工が5名在籍しています。アットホームな職場です。
・社員全員が情熱を持ち、全国トップクラスの家づくりを行っているという誇りと自負があります。

【必須条件】
・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC操作（CAD、メール、ワード、エクセル等）のスキルがある方

【歓迎条件】
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・担当業務のみにとどまらず、社長や幹部の補佐として経営のサポートも行っていただけるような志のある方

アセットマネージャー

【具体的には…】
・不動産開発、不動産運用、不動産再生事業
・当社所有物件及び今後購入物件に関するアセットマネジメント業務
・物件収支管理
・新規購入物件調査から仕入
・物件入れ替え時の売却業務
等

【必須条件】
・アセットマネジメント経験
・不動産売買に関する経験

管工事設計

【具体的には…】
・見積設計及び見積資料の作成
・実務設計に関する業務（対外的な技術折衝も含む）
・配管材料調達設計（引合・購入仕様作成、ベンダー評価作業等）

【仕事の魅力】
・同社の敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内で24時間365日いつでも顧客のニーズに応えることのできる設備を有しています。
・2020年に向けて、社員数100人、売上100億円を目指した「100人100億の組織強化」をモットーに社員一丸となって取り組んでいます。直近では、大規模なプラント等の工事だけではなく、有名テーマパークや展示場、都心のビル等の地下の配管設備なども手掛け、新しい分野の案件も積極的に手掛けています。
・配管は液体や空気を吸う為、将来的にも仕事がなくなる可能性はなく、今後も多様な人材を社内に取り入れながら、案件の幅も広げていく予定です。
・多様な人材を取り入れていくためにも、風通しのよい社内環境作りを社員一同で作っています。

【必須条件】
・CADのご使用経験がある方
・普通自動車免許第一種