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人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。
※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など）
・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、
　IR、株式管理、社内外広報など）
・メンバーのマネジメント業務（業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など）
等

【職務の特徴】
幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

【職場環境】
人事課は課長職を含め4名、総務課も課長職を含め4名在籍しています。組織全体として平均年齢が若く、活気のある職場です。
今後は総務人事部の管理職として、部内を牽引していただけることを期待しています。

経営企画（管理部長）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理本部スタッフ（５名）を率いての経理・総務の業務管理および社員の各種相談対応
・取締役会での財務・労務状況の報告と改善提案
等

【仕事の魅力】
・燕市の産業集積は世代交代も進み、企業間ネットワークが盛んで、起業精神に富んでいます。
・社内は事業部制により、自立した事業運営を行い、経営企画は管理本部で推進しています。

製造技術部長を担当していただきます。

【具体的には…】
・同社の製造技術や生産管理能力を評価・踏襲し、社内に規定等で伝承してゆく「技術伝承活動」
・同社の製造技術レベルを把握し挑戦的な製品の考案
・お客様に革新的な提案営業
等

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課題・組織課題の　解決提案・実行・フォローまで一貫して行います。一人当たり4～10社を担当し、クライアントの事業伸長を支援するコンサルティングを実施します。クライアントは　創業800年を超える老舗企業や、地元の名士たる中小企業のオーナー社長となります。

【具体的には…】
・クライアントの売上・利益を向上させるWEB集客・販促支援全般を行います。企画立案からターゲットの再設定、企画の実施、　効果検証まで一連の工程を担当します。
・組織を活性化させる人事制度構築から、採用戦略・教育体系構築支援まで、採用だけにとどまらないコンサルティング行います。
・組織の生産性を高める業務改善を行います。顧客の課題をヒアリング、分析し、業務効率を高めるための業務フローの改善や集客方法の見直し、マーケティング手法の検討・実施・効果検証など、最適な手法にて課題にアプローチしていきます。
・新たな収益の柱を創るための新規事業の立ち上げ支援を行います。顧客のビジネスモデルを理解し、既存事業と親和性の高い新規事業の構築を、詳細なターゲット戦略から具体的な戦術まで一気通貫で担当します。

WEB集客コンサルタント職（WEBマーケティング、WEBディレクター）
・WEB集客コンサルタントとして、クライアントの「集客」や「採用」の戦略立案から
　制作ディレクションに至るまでを一気通貫してお任せします。

【具体的には…】
1.WEB集客事業のコンテンツ作成
・クライアントの公式HP内に新たにユーザーにフックをかけるコンテンツを作成する
・先方のHPをプロモーション戦略に基づき、一新する
・地域行政に対し、新たな観光プランのランディングページの制作　など
2.自社サービスサイトのディレクション
・地方の優良企業と地域で働き活躍したい人を マッチングする求人サイトのディレクション
・今後リリース予定の様々なポータルサイトのディレクション　など
3.パートナー会社との連携
・優秀なパートナ会社の方と共にプロジェクトを運用する
・未経験の分野に挑戦するときは、講師としてフォローをもらう

【入社後の流れ】
・入社後半年程度までは育成期間とし、『ターゲット戦略』を始めとした当社のコンサルティング手法を学びながら
　業務を行っていただきます。
＜入社～3か月＞
・事業の根底の考え方である『ターゲット戦略』の習得のため、各種サポート業務をお任せします。
　経営計画サポート／事業計画サポート／新規事業サポート／組織人事施策サポート／その他、社長業務のサポート
＜3か月～半年＞
・集客コンサルティングの事業部長の指導の下、集客戦略の立案サポートや実運用を担っていただきます。
＜半年～＞
・数社のクライアントを担当し、集客に関するコンサルティング～制作業務全般をお任せします。

※『ターゲット戦略』とは
代表自身が、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで
落とし込むことで、 その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。
殊にマーケティング業務においては、PV数やアクセス数ではなく、狙うべきターゲットのCVRを最重要視しており、
精緻なペルソナの設計により、確率論に終始しない、本質的な集客戦略を立案することを可能にします。

法務マネジャーとして活躍していただきます。業界自体未整備であり法律も明確にさだまっていない部分があります。そのため、事業への理解力・キャッチアップが早期にできる意欲的な方を求めております。

【具体的には…】
・契約書作成・リーガルチェック
・各種取引における法的リスク分析
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応
・ファイナンスにおける投資家との契約対応
・コーポレートガバナンスに対応した社内対応の分析、検討
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・事業推進において発生するインシデントの解決
等

店長代理（店長候補）

【具体的には…】
・お客様は平日5組～、土日10～15組程度です。入社1年目でも年間200組以上の接客を行います。
・飛び込みや新規営業が無く、来店されたお客様に対して営業を行うスタイルになります。
・インターネットなどでお問い合わせのあったお客様をまずはショールームにご案内します。お客様のニーズをヒアリングをし、展示車両などを見ながら提案を行います。
・在庫車の洗車や清掃、インターネット掲載用の写真撮影、納車準備や契約書処理、自動車保険の提案など付随したその他業務も行います。
・契約締結後も整備士と協業し、納車までの工程管理を行い、納車後もアフターフォローのお電話や、リピート顧客への対応を行います。
等

【仕事の魅力】
・入社後は査定・商談研修を行い、まずは仕事の進め方や理念の共有、車の専門知識など基本スキルの習得を行います。その後は先輩社員との商談同行を行いながらOJT形式で業務を覚え、業界や職種未経験の多くの方が活躍中
・同社は圧倒的な仕入力を保有しており、顧客のニーズに合致するような質の高い商品を適正価格で販売することが可能
・成果に応じてインセンティブの支給や昇給、昇格することが可能なので、入社後1年程度で店長など管理者クラスに昇進するケースも多くあり
・今後も関東圏を中心に多くの出店計画を見込んでいることもあり、将来的には店長を目指していくことを期待されているポジション

サービスのユーザーに対するサービス設計・UXの向上、CSオペレーション～業務改善・業務改革を行い、組織をけん引していただきます。

【具体的には…】
・オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
・VOCを基にしたプロダクト業務改善提案と実行
・マニュアル・FAQ作成
等

一部、下記のようなCS実務を行っていただく可能性もございます。
・電話、チャットによる運行管理対応
・応対品質向上・QA業務
・ベンダーマネジメント

幹部人材として経営のサポートをして頂きます。
将来の社長候補としても期待。

【具体的には…】
・経営管理全般
・営業（工事受注のための人脈構築）
等

【仕事の魅力】
・同社は江戸時代末期創業の老舗企業であり、日本建築や寺社仏閣を得意とし、長野県内外の大手ゼネコンから幅広く受注しており、経営基盤が安定しています。
・現代表は厚生労働大臣表彰受賞しており、直近では東京駅の施工にも携わっている実績のある企業です。

経理幹部候補として活躍していただきます。

【具体的には…】
・社長秘書の立場で、将来の幹部候補として活躍頂きます。
・総務経理ラインで業務を行いますが、基本的には社長について業務を行い、各種研修にも参加頂きます。
・将来的には勉強のため、ジョブローテーションを行い、違う部署や、グループ内別会社で業務を行う可能性もあります。
等

管理職者として注文住宅の設計及び施工現場管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・建築CAD（キャド）による建築設計
・確認申請手続き
・見積り作成
・完了検査、工事監理
等

【仕事の魅力】
・ベテラン社員か若手社員かに関わらず、互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。

【会社の特徴】
・社員数は10名で、自社大工が5名在籍しています。アットホームな職場です。
・社員全員が情熱を持ち、全国トップクラスの家づくりを行っているという誇りと自負があります。

アセットマネージャー

【具体的には…】
・不動産開発、不動産運用、不動産再生事業
・当社所有物件及び今後購入物件に関するアセットマネジメント業務
・物件収支管理
・新規購入物件調査から仕入
・物件入れ替え時の売却業務
等

管工事設計

【具体的には…】
・見積設計及び見積資料の作成
・実務設計に関する業務（対外的な技術折衝も含む）
・配管材料調達設計（引合・購入仕様作成、ベンダー評価作業等）

【仕事の魅力】
・同社の敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内で24時間365日いつでも顧客のニーズに応えることのできる設備を有しています。
・2020年に向けて、社員数100人、売上100億円を目指した「100人100億の組織強化」をモットーに社員一丸となって取り組んでいます。直近では、大規模なプラント等の工事だけではなく、有名テーマパークや展示場、都心のビル等の地下の配管設備なども手掛け、新しい分野の案件も積極的に手掛けています。
・配管は液体や空気を吸う為、将来的にも仕事がなくなる可能性はなく、今後も多様な人材を社内に取り入れながら、案件の幅も広げていく予定です。
・多様な人材を取り入れていくためにも、風通しのよい社内環境作りを社員一同で作っています。

管工事管理責任者をお任せ致します。

【具体的には…】
・現場管理全般
・工程管理
・労務管理
・安全管理
等

【仕事の魅力】
・現場の責任者として現場運営を任される重要なポジション

建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場の施工管理・現場管理
・その他付随する業務
等

【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトにも携わることができ、スキルアップする事ができます。
・高い評価を得られるシステムにもなっている為、働きがいのある職場です。

プロパティマネジメント事業責任者

【具体的には…】
・不動産賃貸管理業務の受託、売買及び仲介等。
・マンション、オフィスビル、商業ビル等のプロパティマネジメント業務に関する事業責任者。
・事業拡大のための新規受託推進、事業部全体の統括業務効率化推進など幅広くご担当いただき事業成長の中心人物としてご活躍いただきます。

営業・部長職候補

【具体的には…】
・消費型太陽光発電システムを導入する法人様向けの営業

【仕事の魅力】
・地球温暖化が一層進行を増していくものと予想される状況の中で、同社は、私たちの存する地球環境に太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと願っています。
・さらなる発展を目指し、新規事業（BBQデリバリー、人材派遣等）にも積極的に取り組んでおります。

営業・部長職候補

【具体的には…】
・消費型太陽光発電システムを導入する法人様向けの営業

【仕事の魅力】
・地球温暖化が一層進行を増していくものと予想される状況の中で、同社は、私たちの存する地球環境に太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと願っています。
・さらなる発展を目指し、新規事業（BBQデリバリー、人材派遣等）にも積極的に取り組んでおります。

コンセプト住宅の施工管理業務全般(木造)

【具体的には】
施工管理担当業務
■住宅建築の施工管理（年間50棟程度予定）
■職人や資材の手配・指示
■着工準備以降の工事全般(工程管理等)

☆施工エリアは東京都内
☆新規事業のスターティングメンバーのため、コアスタッフとして活躍可能