求人を探す|110ページ目

セールス＆マーケ統括部長として、業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・中期的なセールス＆マーケ戦略の立案、顧客ターゲット、チャネル戦略、価格戦略の策定事業計画・売上予算達成のロードマップ策定
・年間・四半期の売上/粗利/販管費/在庫ターゲットの設計、ユニットエコノミクス（LTV/CAC）の設計・改善
・自社EC/モール（Amazon・楽天等）と小売/卸のチャネルミックス最適化、相互送客の仕組み化
・広告戦略（Google/Meta/TikTok等）と代理店マネジメント、LP最適化、SEO/アフィリエイト/インフルエンサー/PRの統合運用
・主要小売への提案・商談、配荷拡大、棚取り/プラノグラム、トレードマーケ（販促・サンプリング・POP）の設計運用
・ポジショニングと価値提案の明確化、パッケージ/LP/広告/店頭表現の一貫性担保、レビュー・UGCの活用
・代理店、制作、物流、コールセンター、MarTech/ECツールの選定・契約・評価とパフォーマンスマネジメント
・新規小売開拓、越境EC/卸、D2C限定SKU・セット商品の企画、GTM（価格・流通・販促）立案と実行
・チームマネジメント、KPI設定とモニタリング（リード数、CVR、売上、解約率など）人材育成・評価・採用
・会社全体の売上・利益目標の達成責任マーケ投資のROI最大化（広告費、施策コスト）営業活動の効率化（営業生産性の向上）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【このポジションの魅力】
・セールスとマーケティングの戦略を一体化させ、顧客獲得からリテンションまでのパイプラインを最適化
・単発の売上に留まらず、LTV（顧客生涯価値）を高める仕組みを確立
・経営陣や・横串支援チームと連携しチーム成果の最大化をリード

【必須条件】
以下いずれかのご経験
・メーカー・小売における売上責任
・コンサルティングファーム等におけるセールス＆マーケ領域の戦略策定支援
・事業会社における売上責任

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングに関する深い知見
・5人ー10人程度のマネジメント経験

【期待している役割】
・リーダーシップ：サイロ化せず、横断的に顧客獲得から売上まで一気通貫したKPIで動ける体制をリード
・新規成長のドライバー：新チャネル開拓、新規市場進出の牽引役
・カルチャー形成者：成果志向かつ協働型の組織文化を作り、メンバーが成長できる場の醸成

経理課課長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務部長、次長の補佐業務
・経理課員の統括、指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】

【当社について】
・創業以来、塗装関連の総合商社として東北トップシェアを誇ります。
　これからも顧客満足を一番に考え、お客様とともに栄える企業であることを目指します。
・福島県内に複数拠点をもつことで、県内全域をカバーする提供力を有しています。
　お客様のあらゆるニーズのお応えすべく、今もなお事領域を拡大し続けています。
・健康活動、健康に関する各種認証制度の取得、定期的な健康状態のチェック、検査、検診の費用負担など
　社員の健康を維持・増進するサポート体制が充実しています。

【必須条件】
・経理経験のある方

【歓迎条件】
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・周囲のことにも目を向けながら仕事ができる方

社長直下で、会社の経営全般に関わる業務を担当していただきます。候補者様の適性やスキル、ご志向に応じて、まずは特定の部門の責任者としてマネジメント業務をお任せし、将来的には他部門の業務も担い、経営者としての視野を広げていただきます。

【具体的には…】
・管理部門のマネジメント：総務、人事、経理などバックオフィス業務全般の統括、効率化推進
・倉庫マネジメント：冷蔵倉庫の運営管理、入出庫の最適化、安全管理、スタッフの育成・労務管理
・営業戦略の立案・実行：既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓、売電事業や製氷販売を含む事業戦略の推進
・経営会議への参加：経営課題の抽出、解決策の提案、社長と共に経営戦略の策定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長直下のポジションであり、会社の経営に直結する重要な意思決定に携わることができます。一つの部門に留まらず、会社の全機能を理解し、次世代の幹部・経営者として成長できる、非常に挑戦的でやりがいのあるポジションです。

【組織構成】
本社管理部門は少数精鋭で構成されており、社長との距離が近いです。倉庫部門、営業部門共に、長年の経験を持つベテラン社員が活躍しています。入社後は、各部門の責任者や社長と密に連携を取りながら業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後数年で管理部門の責任者を目指していただきます。その後は、経営幹部として会社全体を統括する立場、さらには次期経営層として、創業100年を超える高岡冷蔵株式会社の未来を担っていただくことを期待しています。

【必須条件】
・マネジメント経験（部門・チームの規模は不問）がある方
・会社の事業全体を俯瞰し、経営的な視点を持って業務に取り組める方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務、経理、人事のいずれかの部門での実務経験
・物流・倉庫業界または法人営業の経験
・会社組織の仕組みや業務フローの改善経験

【求める人物像】
・強いリーダーシップと高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・未経験の分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方
・現状に満足せず、会社の成長と変革を推進できる方

先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業部署で部長職をお任せします。

【具体的には…】
ソリューション営業
・同社は高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。同社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を行います。
・半導体や自動車業界など、大手企業との新規商談を積極的に開拓し、長期的な信頼関係を築いていくことを目指します。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【ヒューレックスの担当からのコメント】
※同社で作れる技術とものをどのように売上に繋げていけるかが問われます。受注を取っても同社がつくれないものは実績になりえません。そのために、まず最初は、同社の技術などの用途を深く理解してからでないとなかなか大企業との商談が難しい面がございます。

【必須条件】
下記いずれか必須
・セラミックス等素材・加工製品や、半導体製造装置部品等加工製品の営業経験
・非鉄金属/セラミックス/金属基複合材等に関する基礎知識

商品開発(一部、品質保証の補助含む）など、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・新製品の企画立案、成分選定、試作品開発
・プロジェクト進行管理（社内各部署および外部パートナーとの連携）
・コスト管理と収益性の確保
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・化粧品業界での商品開発の経験

【歓迎条件】
・基礎化粧品、ソープ類の開発経験　尚可
・化粧品・トイレタリー・日用品・健康食品いずれかの商品企画または開発経験
・OEM/ODMメーカーとの折衝・試作・スケジュール管理経験
・成分・素材・香り・使用感など、感性と科学の両面から商品をつくり上げた経験
・薬機法や表示に関する基礎知識（あれば尚可）

仙台沿岸部の美しい景色を望む温泉施設「藤塚の湯」にて、将来の管理職候補として運営業務全般をお任せします。お客様に最高の「癒し」の時間を提供するため、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。

【具体的には…】
・スタッフのマネジメント
➡アルバイト・パートスタッフのシフト作成や調整、育成・指導など、チームが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくります 。
・売上・数値管理
➡レジ締めや現金出納管理など、日々の売上を正確に管理します 。
・施設・品質管理
➡お客様が安全・快適に過ごせるよう、施設内の巡回や温泉設備の簡単な点検、備品管理などを行います 。
・顧客満足度向上のための企画
➡イベントの企画や新しいサービスの導入など、より多くのお客様に喜んでいただける施設づくりに挑戦できます。　等

清掃や受付、カフェ業務は専門のスタッフが担当するため、マネジメント業務に集中できる環境です。チームで協力しながら、お客様の笑顔があふれる施設を創り上げていく、大きなやりがいのある仕事です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの接客・販売・サービス業における店長、リーダーなどのマネジメント経験（1年以上）

【求める人物像】
・当社の理念や、震災復興・地域貢献への想いに共感してくださる方
・チームワークを大切にし、周囲と明るくコミュニケーションが取れる方
・マニュアル通りでなく、より良い施設にするために主体的に考え、行動できる方

同社にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。また、ERP導入における業務にも携っていただきます。

【具体的には…】
・財務管理：会計、予算管理、資金管理
・人事管理：人材の採用、育成、給与管理
・製造管理：生産計画、在庫管理、品質管理
・供給チェーン管理：調達、物流、販売管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤を持つ石灰製品メーカー
・1973年設立以来、石灰製品・骨材・セメント原料等を一貫して製造・販売。秩父武甲山の良質な石灰資源を背景に、鉄鋼・建設・化学・環境分野など幅広い産業に貢献しています。
・国内でも珍しい3種類5基の焼成炉を保有し、製品ごとに最適な焼成を行うことで競合優位性を確立。多様なニーズに対応可能な点が強みです。

○経理・総務領域でスキルを活かせるポジション
・月次決算補佐やExcelを活用した経理業務全般を担当いただきます。将来的にはERP導入プロジェクトなど基幹システム運用にも携わる機会があります。
・財務管理（会計・予算・資金）、人事管理（採用・給与）、製造・供給チェーン管理など、管理部門を横断的に支えるやりがいある業務です。

○働きやすい環境と充実の福利厚生
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給取得率95％超とワークライフバランス良好。
・残業時間は月20時間程度、住宅手当や家族手当、借上社宅制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・経理業務のご経験（5年程度）

【歓迎条件】
・決算又は決算補佐のご経験
・基幹システムの導入や運用のご経験

当面はパートナーセールスとして、ユニフォーム販売代理店様への提案営業を担当していただきます 。

【具体的には…】
・ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使用しながら、自社商品を取り扱うことによる
販売代理店様の売上最大化に向けた提案営業を行います 。
・顧客先は既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を築きながら、年に2回（春夏/秋冬）発売される新商品の提案や、
販売代理店様のニーズを把握するためのヒアリングを行います 。

【幹部候補としての将来的な業務】
・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 。
・事業KPIの設計と管理 。
・人材育成（営業メンバーの育成・マネジメント） 。

事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、
社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画〜実行までをリード 。

提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、ビジネスの拡大およびブランド力向上を推進 。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：創業の想い】
同社は創業30年以上に渡り培ってきたノウハウや感性を積み重ね、「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で
新たな価値創造に精励しています 。アパレルメーカーとして「女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売」を通して、
はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していくことを事業としています 。
社風は、意見を発することが歓迎され風通しが良く、コミュニケーションを重視しています 。
業界の魅力度No.1を目指し、東京や大阪の大企業・有名商業施設での導入実績も多数ある成長企業で、
将来の幹部候補として活躍できるポジションです 。

【必須条件】
・アパレル業界での営業経験（3年以上）

【歓迎条件】
・マネジメント経験（2年以上）

【求める人物像】
・既存代理店との深く長い関係性を築ける方 。
・営業戦略の立案・実行をリードし、目標達成にコミットできる方 。
・部門や社外の関係者を幅広く巻き込み、連携してプロジェクトを推進できる方 。
・ブランド力向上、ビジネス拡大に情熱を持ってチャレンジできる方 。

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中長期経営計画の策定経験
・事業会社の経営、または経営企画部門等で経営に深く関与した経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・多様な事業を展開するコングロマリット企業での業務経験
・M&Aや新規事業開発を主導したご経験
・関係各所を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いリーダーシップ

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方

ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
・人事制度の設計・運用・改善
・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
・各事業会社の人事担当者との連携・指示

【この仕事のやりがい】
将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、いずれか必須でございます！
・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！

【具体的には…】
▼Step1：人事領域のプロフェッショナルへ
まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

▼Step2：経営視点での戦略立案へ
徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

▼Step3：グループ全体を動かす人事責任者へ
将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

※詳細については面談時にお伝えします。

【必須要件】
・事業会社での人事部門における実務経験（採用、労務、企画など領域は不問）

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方

品質管理（部長候補）として以下のような業務をお任せします。

【具体的には...】
・当社では品質マネジメントシステムの再構築
・ISO9001の運用、維持管理

入社後現場を覚えていただくため、以下の日常業務にも携わっていただきます。
・精密部品の検査、管理
・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査
・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝
・顧客対応及び予防処置業務
・関連部門への品質に関する教育
・顧客や役所向けの各種資料作成・提出

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
品質管理課5人
平均年齢43.6歳

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【当社の魅力】
当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

【当社の展望】
これまでは、建機メーカーからの受注生産によりASSY製品の製造を主体としてきましたが、培った製造ノウハウをもとに、現在自社製品の開発にも着手しています。
２年ほど前から油圧部品の生産をスタートさせており、会社全体としてのステップアップを目指していく為にも設計部門の体制強化は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】※下記のうちいずれか
・工業製品の品質管理業務経験がある方

【歓迎条件】
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに携わった経験がある方

【求める人物像】
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・部門を率いるリーダーとして資質のある方

リゾート事業部の一員として、宣伝活動や施設内管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・グランピング施設内のフロント業務・管理業務（清掃、備品管理、点検業務）
・予約受付・管理（電話・Webサイト・OTA対応）
・チェックイン・チェックアウト業務
・宿泊者への施設案内・アクティビティの説明
・既存,新規企業への宣伝活動

この度、蔵王町遠刈田温泉から車で約5分の所に「グランピング施設」を立ち上げます！
自然豊かな土地に、高級感溢れるグランピング施設を立ち上げ、利用していただくことで、
リラックスできるひと時を味わえることができます。
お客様へその時間を体験しただけるよう、一緒にこの事業を盛り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

☆お人柄重視で採用を行っております！少しでもご興味があれば是非ご応募下さい！

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・ホテル等施設内の管理業務を行ったことのある方

【求める人物像】
・挑戦したい方
・好奇心を持って取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを良好に図れる方
・何事も前向きに明るく取り組める方

車載用電子製品の基板設計・技術開発をお任せします。ご経験に応じて、社内外の関係者と連携しながら、最先端の技術開発を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・最先端車載基板技術開発、市場・他社基板調査、特許創生
・基板サプライヤーや外注設計メーカーとの交渉・ハンドリング
・基板仕様選定、基板パターン設計、設計報告書の作成
・基板信頼性評価
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電子回路の基板仕様や構造に関わる設計、もしくは回路設計の経験

【歓迎条件】
・基板の高速伝送に関する知識や業務経験
・基板の製造プロセスや品質保証に関する知識・経験
・基板の評価および不良解析の知識・経験
・基板レイアウトに関する設計経験
・SI、PI解析に関する知識や経験

【求める人物像】
・高い目標に積極的にチャレンジできる方、学習意欲・成長意欲の高い方
・目標達成のために主体的に行動し、多様な意見を受け入れて業務を遂行できる方

人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの熱設計に関わる研究開発に従事していただきます。

【具体的には…】
・人工衛星の熱現象に関わる設計・解析・試験評価
・熱制御部品の設計・選定・調達・組付け
・上記に関する計画立案、実行、結果のとりまとめ、改善策の立案
・開発対象：現在開発中のELS-R100、その後継機（事業機）、ELS-RSなど
・その他、当社業務全般
等

【担当営業コメント】
・東北大学桒原研究室の経験、知見を活用し、衛星開発の研究ではトップクラスの企業です。内閣府、JAXA、文科省、経産省など受賞歴多数。
・人工衛星内での宇宙実験、地球では不可能とされる材料の製造を無人で行うサービスを運営しています。
・創薬、バイオ、食品など研究開発分野は多岐にわたり、幅広い業種と最先端の業務への接点が魅力です。
・キャリアパス/10年後には会社の中核を担っていただく人物となることを期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・伝熱機器に関わる数値解析、設計、評価試験の実務経験（5年以上）
・機器メーカ等と連携したベンダーコントロールの実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・熱伝導、対流伝熱、ふく射伝熱に関する基礎知識
・人工衛星等の宇宙機、および搭載コンポーネントの熱設計・熱制御のご経験
・Thermal Desktop等のソフトウェアを用いた宇宙機の熱解析のご経験
・熱制御に関する部品や材料を用いた機械設計・製造のご経験
・製品開発、試作機の立ち上げ、量産移行に携わったご経験

【求める人物像】
・宇宙開発という未知の領域に主体的に挑戦し、楽しむことができる方
・社内外の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、自身の専門性を高め続けられる方

八代工場の業務管理課長（業務管理部長、副工場長候補）として従事いただきます。

【具体的には…】
・工場長補佐
・管理業務全般（総務、人事、経理、在庫管理、購買業務）
・子会社管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
将来の業務管理部長、副工場長候補のポジションです。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー・ポリマーの開発・製造・販売に強みを持つ化学メーカー。独自の合成技術により、環境に優しい高機能化学品を幅広い産業分野（塗料、インキ、化粧品、製紙、エネルギー等）に提供。研究開発からプラント製造まで一貫して手掛け、国内外の顧客ニーズに迅速に対応。コンプライアンスと高い倫理観を重視し、持続可能な社会の発展に貢献している。

【必須条件】
・決算の内容が理解できる方
・人事の経験（採用・労務）

【歓迎条件】
・経理の実務経験
・製造業での勤務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方
・温厚な方

会社内における法務領域全般の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・法律相談業務
・契約書の審査、作成
・訴訟対応、係争対応
・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応
・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進
・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃
・顧問弁護士との連携、活用
・その他、企業法務全般
等

【組織構成】
配属先部門は、部長1名、スタッフ5名、事務1名が在籍しています。

【会社の将来性】
材料開発・加工・組み立てまで一貫したモノづくりができる事を大きな強みとしています。マンホール鉄蓋で高いシェアを持ち、球状黒鉛鋳鉄に関する様々な独自技術を持つだけでなく、アルミ鋳造や精密鋳造、鋳物加工などの尖った技術を持つ企業を傘下に持つ企業です。また、技術研究を行うR&Dセンターも有しており、日々新たな技術の研究開発も行っています。これらの技術を掛け合わせることで顧客に幅広いソリューション提案が可能です。鋳物製品は通常鋳型のコストなどもあるため、少品種大量生産に適していますが、当社は以前から多品種少量生産を行ってきました。2021年には、佐賀工場のIT化・FA化の改修が完了します。そのことで解析やシュミレーションの精度の向上につながり、良品率のさらなる向上も可能となる見込みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社で企業法務の実務経験（目安5年以上）をお持ちの方、または司法試験合格、法科大学院修了など、法的素養をお持ちの方

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力の高い方
・英語力、中国語力（法律文書が読め、英文メールのやりとりができるレベル）

【求める人物像】
・正確な文書を作成する能力をお持ちの方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

IPOを予定しているため、上場に向けた業務を行っていただきます。また、将来的にはCFO候補として経営戦略にも関与いただきます。

【具体的には…】
・経理実務（決算、税務）：月次・四半期・年次決算業務の統括/税務申告書作成および税理士との連携
・予算、財務管理：年次予算の策定と予実管理/予算管理制度の設計・運用/キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案
・内部統制の構築、改善：内部統制の構築（J-SOX対応）/グループ会社間の経理連携体制の構築
・開示、IR実務/有価証券届出書などの作成
・会計監査（監査法人対応）、証券会社対応：各種提出資料の作成

【組織構成】
経理・財務チームは全体で10名規模。30代～60代のメンバーが在籍中です。

【求人担当コメント】
商業施設における教育サービス部門の出店数は業界1位で（教室数：約1,200、生徒数：85,000名）、グローバルな社会の変化に対応するため、新しい事業を次々と展開しています。フィリピン・セブの同社の語学学校（SGA）の講師とつながる「オンライン英会話（UPトークtime）」を全国の小学校・中学校に導入し、また、2022年4月、西日本初となる「体験型英語学習施設（北九州英語村KGG）」をオープンするなど、更なる飛躍を続けています。

【必須条件】
・経理業務の経験をお持ちの方（連結決算業務対応可能な方）
・経理財務業務で上場に関する準備業務含む上場業務に携わった経験をお持ちの方
・監査法人の対応経験がある方

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・IPOに携わったご経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
・内部統制の実務経験がある方
・上場企業において経営企画、IR、経理財務のご経験がある方
・基本的なPCスキルがある方（Excel、PowerPoint等）

部長職として以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。部長職は下記業務遂行のマネジメント含む管理、改善業務含めて拠点運営に携わって頂きます。
1.スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
2.問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3.給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
4.月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

【必須条件】
・BtoBのビジネスの経験をお持ちの方（法人営業、プロジェクト管理運営、BPO受託業務など経験は広く検討致します）
・マネジメント経験をお持ちの方（目安：拠点責任者クラスの経験、10名以上の管理）

【歓迎条件】
・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験
・業務やシステムの運用、改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

【求める人物像】
・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方
・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
・（給与計算未経験の場合）新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方

地図に関わる、位置・人流・走行データ・画像等のデジタル地図コンテンツを活用した制作ディレクションから、制作工程の管理業務をお任せいたします。配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・デジタル地図整備のプロセス設計
・プロセス管理 ・仕様検討
・デジタル地図整備プロセスへの自動化に向けた業務分析
・RPAやAI導入による自動化及びDX推進
等

【HUREX担当者より】
・盛岡市にある当社東北開発センターで、デジタル地図の制作に必要な情報の収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの
変換に至るまでの一連の制作工程を行っています。
・制作現場の管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外カーメーカー、ナビメーカーをはじめとしたお客様の声に耳を傾け、要望に応えるコンテンツの提案から実現の役割も担い、グローバルな視点で仕事が可能です。
・当企業でのビッグデータからのアウトプットは、MaaS・CASEをはじめ、カーナビ・事故防止・エリアマーケティング・広告はもとより、ドローンの空間情報や運送輸送・営業車向けの業務支援、観光案内や防災・災害・交通計画等幅広い分野で貢献しています。

＜企業について：企業のミッション「地球を喜びで満たそう」＞
1994年にマルチメディアソフトウェア開発会社として創業。翌年には「MapFan」が日経ベストソフト賞を受賞、その後、国内初、当時のドコモ携帯(ガラケー)でのiモード地図で日経新聞社賞を受賞。そして世界初の通信カーナビを発表するなど、イノベーションを起こしてきました。現在では、法人向けの地図データや位置情報ソリューションの提供(世界的大手)はもとより、高度な自動運転の実現に不可欠な高精度3次元データ地図の提供も行うなど、国内に2社しかない地図データ企業として日本の地図業界を牽引しています。
さらに、生活者に向けて開発した、移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」は、累計ダウンロード数が2000万(2024年10月時点)を超え、多くの人々に日々の移動や様々なコンテンツを楽しんでいただいております。国外でも事業を拡大しているグローバル企業です。

過去30年間をかけて蓄積してきた位置情報や人流データをはじめとする多様かつ膨大なビッグデータは大きな武器となっており、地球（Geo）に関わる様々なデータに最先端技術を融合させることにより、地球を取り巻くさまざまな社会課題の解決に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・OAスキル（Word,Excel,PowerPoint等）
・業務プロセスにおける課題点の抽出・提案・改善を実行した経験
・チームでの業務遂行経験（人数規模や業務内容は不問）

【歓迎条件】
・見積もり、受発注、進捗管理に関するご経験
・測量士/補などの測量関連知識・資格、或いはそれに関するご経験
・開発経験

【求める人物像】
・効率化への意識並びに工程改善力をお持ちの方
・問題提起から適切な企画提案ができる方
・社内調整力・折衝力をお持ちの方