求人を探す|114ページ目

経理総務(課長候補)として、ご活躍頂きます。
経理業務がメイン(8割程度)となり、総務業務は補助程度です。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・現金管理、伝票作成、仕訳入力
・入出金管理、支払処理、振込処理、電子帳簿保存
・月次決算、年次決算
・資金管理、予算管理、銀行関係、改善業務
＜人事総務補助＞
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理
・契約書管理、総会対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在6名体制です。部長１名の他、総務担当3名、経理担当２名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。

【必須条件】
・経理の実務経験のある方

【歓迎条件】
・運輸業、倉庫業の勤務経験がある方
・中小企業で経理の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・経験、スキルに加えて人柄と意欲を鑑み、採用決定致します。

ご経験に応じて、以下の業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)
・月次決算取り纏め(年次決算補助含む)
・年次決算取り纏め(P/L,B/S)
・税務（移転価格・税制含む）
・固定資産　等

【HUREX担当者より】
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。創業60周年を迎え売上高170億円超、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。
・ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。
・「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・仕分実務経験、財務会計・管理会計の実務経験
・日商簿記2級or建設業経理士2級
・普通自動車免許(通勤用)

【歓迎条件】
・経理でのマネジメント経験
・管理会計方針、ファイナンス、資金繰り、M&A、DD等広範な経理・財務知識
・原価計算、建設管理の経験
・1級建設業経理士以上、日商簿記2級以上

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

自社開発の理化学機器の企画から設計をご担当していただきます。
ご自身のご経験とアイディアを活かして、ご活躍を期待しております！

【具体的には・・・】
・自社開発製品の設計業務
・顧客との打ち合わせ、要件定義
・納品後のメンテナンス業務
等

【企業の魅力】
・高品質の装置開発に携われる！
大学や試験研究機関、大手メーカーとの協業による装置開発を行っており、
高品質・低価格での装置開発が可能です。環境・食など多様な分野へ対応し、
試験機・計測器・評価・解析・理化学装置など、お客様の要望に応えるための
装置を取り揃えております。

・技術と商社の連携
当社はアフターメンテナンスに強い技術商社として、多くの業界トップメーカーの代理店活動を通して、
大学をはじめお客様とのコネクションが広がり、その信頼が安定経営につながっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CADの実務経験

【歓迎条件】
・電子機器や精密機器、それに準ずる製品の設計開発経験をお持ちの方
・顧客との打ち合わせや折衝経験

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者（法人・個人問わず）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験
・製造業界営業経験者

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。
（1）既存顧客フォロー
金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ
市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。
（3）社内連携・課題解決
技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。
等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者（法人・個人問わず）
・普通自動車運転免許（営業車での移動が中心のため）

【歓迎条件】
・法人営業の経験3年以上（有形商材を扱った経験がある方）
・製造業での営業ご経験
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

建設会社の営業職、個人から法人まで幅広く対応願います。建設に関する営業を展開していただき、案件獲得に結び付けていただけたらと思います。

【具体的には…】
・個人営業
・法人営業
※当社の請け負える工事の範囲は、広く一般住宅から倉庫、工場、リフォームや改修工事、舗装工事・管工事、上下水施設工事、土木工事など何でもやります。
※当社にはベテランの建設の施工管理職２名と土木工事の施工管理職２名、その他に多能工の作業員が在籍しており、幅広い工事に対応しています。また、地域密着で営業展開していますので、草刈りや庭の片づけなど、ご相談いただいたことにはほとんど応えております。
※何か建築に関する情報やニーズを見つけていただければ、詳細なことの交渉や見積もり作成などは、ベテラン社員や代表が行いますので詳しい知識などは不要です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
キャリアの浅い方からベテラン営業職まで幅広く募集します。キャリアの浅い方は、会社の指示を含めコツコツと顧客訪問をお願いします。
ベテランの方は、自由裁量で働いていただいても結構です。セカンドキャリア、シニアも歓迎です。給与や働き方は話し合いで決めましょう。
働き方等話し合いで決められる自由度があります。キャリアの浅い方は、就業時間に合わせて働き、経営陣の指示をしっかり守って働いていただきます。
ベテランの方、シニアの方はフレキシブルに働けるようにします。成果に合わせインセンティブを多くして、高収入を狙うのもあり、ご自身の経験を活かせます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建設業界の経験

経理財務および管理部門のマネジメントをお願いしたいと思っています。

【具体的には…】
・管理会計(原価管理、業績管理、予実分析など)
・年度予算作成、各部門のフォロー
・決算(月次、半期、年次決算業務、税務申告、税理士法人対応)
・資金管理業務全般(現預金、売掛金、買掛金、入出金処理)
・制度会計
・管理会計にかかわる業務改善
等

【必須条件】
・決算業務経験、日商簿記2級程度の知識
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・原価計算を行う業種での経理業務経験
・マネジメント経験

同社の経営企画室に配属致します。

【具体的には…】
・中期計画のインプリケーション
　└海外現地法人のモニタリング・ハンズオン支援
　└本社開発・生産のモニタリング・ハンズオン支援
・KPIモニタリングとマネジメントへのレポーティング
・各種企画/プロジェクトの管理・推進
・コーポレートにおける各種会議マネジメント
他

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・文書による英語でのコミュニケーション
・損益計算書の基本的な理解力
・MS Officeの一般的操作(特にエクセル、パワーポイント)

【歓迎条件】
・事業計画立案、再建等の経験
・コンサルファームでの実務経験3年以上
・リモート会議での英語によるコミュニケーション
・海外駐在、または、海外とコミュニケーションを取る業務経験

【求める人物像】
・良質なコミュニケーションが取れること
・向上心があり学ぶ姿勢があること

商社営業（オフィス内装建材の提案）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・当社顧客（内装メーカー及び内装工事店など）に対する提案、販売
・関係構築強化を目的とした顧客への営業活動
・提案/販売に伴う与信管理や債権管理のマネジメント
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・既存顧客（内装工事業者）を中心に、同社が取り扱う建材等の営業をご担当いただきます。
・営業エリアは岩手県中心と一部秋田、青森となります。地域密着で顧客との信頼を積み重ねる仕事です。
・顧客の割合は既存営業がほとんどです。新規も飛び込み等はありません。価格勝負にならないように、同社の営業は顧客のニーズによってカスタマイズして提案することを誰もが心掛けています。
・エリアが広いため、車での直行直帰がメインとなります。独り立ち後は、スケジュール管理も自分のため裁量があります。
・入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォローを行います。
・お客様から長期的に発注いただける関係を構築することが必要な仕事であり、1つのお客様と長くお付き合いができる営業スタイルです。
・自社の商品を販売するのではなく、商社としてお客様のニーズにあわせた商品を提案する仕事になるため、高い営業スキルを習得できます。
・残業は月に10時間程度、風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です。
・個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。
・有休消化やその他休暇制度、産休育休制度など福利厚生は充実しています。産前産後育児休暇を完備しており、ほとんどの社員が活用しています。

【必須条件】
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・建築、建設業界に関する商流を理解されている方

【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自身でキャッチアップしながら業務を推進できる方
・顧客対応やスケジュール管理を含め、主体的に考え行動できる方
・同社が掲げる”NOHARA 5 VALUES” を体現できる方

エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
・DXの実施・展開（要件定義、システム設計、導入、定着支援）
・デジタル技術やロジカルシンキングなどの研修講師（クライアントへの定着の一環として）
等
※全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。
・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。

【必須条件】
・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方
・クライアントと直接の折衝／打合せ経験がある方

【歓迎条件】
・戦略コンサル／システムプランニングなどの上流工程経験
・お客さまへのソリューション営業経験
・チームマネジメントの経験がある方
・システム導入計画策定経験
・パワーポイントでの資料作成経験
・研修講師の経験

【求める人物像】
・エンジニアからコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・上流工程で役割を発揮していきたい方
・大手と変わらない待遇を希望される方
・スピーディーに物事を解決していきたい方

エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
・DXの実施・展開（要件定義、システム設計、導入、定着支援）
・デジタル技術やロジカルシンキングなどの研修講師（クライアントへの定着の一環として）
等
※全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。
・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。

【必須条件】
・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方
・クライアントと直接の折衝／打合せ経験がある方

【歓迎条件】
・戦略コンサル／システムプランニングなどの上流工程経験
・お客さまへのソリューション営業経験
・チームマネジメントの経験がある方
・システム導入計画策定経験
・パワーポイントでの資料作成経験
・研修講師の経験

【求める人物像】
・エンジニアからコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・上流工程で役割を発揮していきたい方
・大手と変わらない待遇を希望される方
・スピーディーに物事を解決していきたい方

エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務プロセスの調査および課題の可視化
・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計
・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整
・実行フェーズにおけるPMO・導入支援
・DXの実施・展開（要件定義、システム設計、導入、定着支援）
・デジタル技術やロジカルシンキングなどの研修講師（クライアントへの定着の一環として）
等
※全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。
・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。

【必須条件】
・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方
・クライアントと直接の折衝／打合せ経験がある方

【歓迎条件】
・戦略コンサル／システムプランニングなどの上流工程経験
・お客さまへのソリューション営業経験
・チームマネジメントの経験がある方
・システム導入計画策定経験
・パワーポイントでの資料作成経験
・研修講師の経験

【求める人物像】
・エンジニアからコンサルタントへキャリアチェンジしたい方
・上流工程で役割を発揮していきたい方
・大手と変わらない待遇を希望される方
・スピーディーに物事を解決していきたい方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

電気工事士の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・CATV幹線工事、移動体通信設備工事（基地局設置など）、その保守･メンテナンスをメインに、ネットワーク通信設備工事（防災無線・補助無線・LAN・監視カメラ・4K8K・光ファイバー等）、電気設備工事（太陽光、LED等）を担当。
・施工の進捗管理
・メンバーの管理業務
等

【特徴】
・残業は年間で月平均30時間に抑えるよう会社が管理。繁忙期に平均を超える月もあるが、他の月で調整。
・現在の職場よりも、残業は減らしても年収は同等かUPの見込める会社。
・対話を大切にする風通しの良い社風。
・現場に与える裁量権が大きく、責任はある一方でやりがいある環境。
・通信インフラを支える社会貢献性の高い仕事。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下、いずれも必須です。
・第1種もしくは第2種電気工事士をお持ちの方
・電気工事もしくは電気工事施工管理　の実務経験者

【歓迎条件】
・第1級もしくは第2級陸上特殊無線技士
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
・社内外ともコミュニケーションを大切にする方

電気設備工事ならびに排水装置、変電装置等の施工管理や保守メンテナンスをお任せ致します。

【具体的には…】
・電気設備工事、機械器具設置工事、管工事
・上記に付随する業務（書類作成等）
等

【HUREX求人担当コメント】
＜魅力＞
◎安定性◎
・電力会社や大手企業からの仕事を請け負っており、各種設備工事から保守メンテナンスまで一貫して行います
・そのため継続的に案件を受注できる点が他社にはない強みです
・工場の機械の修繕についても、大手企業の指定工場に認定されており、基本的にはメーカー側から依頼がくるので安定して受注しています

◎働き方◎
・繁忙期以外は残業時間も少なめ
・9割が仙台市内の案件です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第1種、又は第2種電気工事資格をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・1級、又は2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・機械の設置、据付、取り外し等の経験
・電気工事または施工管理の実務経験

【求める人物像】
・現場作業に関する情熱があり、前向きで粘り強い方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

カスタマーサポートチームの管理、運営、推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・案件管理、メンバーの業務振り分け
・CS業務における対応判断、対応指示、その他エスカレーション対応
・業務効率化を目指したデータ分析、施策立案・実行
・ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理
・CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション
・メンバーのマネジメントや、育成、研修
・新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築や運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマーサポートとしての顧客対応の実務経験
・組織の課題改善に関するプロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験（役職は問いません、OJTも含めメンバー育成をした経験がある方）

【求める人物像】
・お客様へ付加価値をどのように提供するかを追求できる方。
・お客様の声をもとにサービス向上に向け考えられる方
・組織における新しい価値を考えられる方。

獣医師としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・小動物臨床（犬、猫、ウサギ、フェレット）
・一般診療を主とした一次診療から、各獣医師先生の専門性を活かした診療により、飼主様、患者様へのより良い診療を目指しています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・獣医師免許をお持ちの方
・動物病院の勤務経験がある方

【求める人物像】
・CT・MRIを用いた画像診断のスキル習得に興味がある方
・歯科診療などの領域に興味のある方（2016年より専門医による歯科専門診療も定期的に行っているため）

現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。

【具体的には…】
1. 現場管理
●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。
●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。
●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。
●業務の標準化：現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。
2. 業務管理(以下の業務は、個人の適性に応じてお任せする業務です)
●シフト作成・配置調整：限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。
●労務管理：勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。
●給与管理：給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1990年10月に創設し、同年12月に京都府公安委員会の認定を受け、交通誘導警備を主たる業務としてスタート。現在は、交通誘導警備、施設警備、雑踏警備に取り組んでます。従業員の長期雇用のために、単年契約の公共入札事業からの撤退と長期契約を強化するとともに、単純労務よりも業務密度が充実した業務を増やし、働き甲斐のある仕事の割合を増やすように取り組んでいます。その結果、同業他社が人材難で撤退するような状況下で、順調な受注を獲得しています。
・同社の業務は、繁忙期や特別案件など不規則な場面もありますが、そのぶん仕事と休みのメリハリを大切にしています。家庭やプライベートの充実こそが、良い仕事につながると考えており、特に子育て中のスタッフが多いため、学校行事やお子さんの体調不良による早退などは優先できるよう、全員で協力しています。
・社長を含む内勤スタッフは全員30代で、前職は警備業以外の経験者です。業界の常識にとらわれず、現場スタッフを大切にできる組織づくりを進めています。上下関係や負担となる数値目標はありませんが、業務効率とお客様サービスの最大化は全員が常に意識し、行動の基本を「人として正しいかどうか」で判断する、極めてフラットな職場環境です。
・現場の思いを整理し、トラブル発生時には適切にケアできる方、そして「トップダウンよりも、後ろから支えて仲間を成功に導く」タイプのリーダーとして、メンバーが安心して働ける環境を作れる方を歓迎しております。

◆組織構成・職場環境：
【内勤スタッフ】社長(1)、常務(1)、課長(1)、主任(2)　(入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます)、事務員(3)　　【現場スタッフ】現場従業員(55)

【必須条件】
・業界未経験者歓迎　※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます
・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方

【求める人物像】
次の資質を重視します：
柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力
傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力
誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄
他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢

転職希望者と企業のマッチングを行う仕事です。
※同社では、両面型の営業スタイルです。

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング
・希望条件に沿った求人の紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先（病院・介護施設等）への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【配属事業部の例】
看護師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、栄養士/管理栄養士、保育士、放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士　等の人材紹介を行う事業部があり、ご希望や適性により、配属先事業部を決定します。

【営業に関して】
・医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの新規求職者を担当します。
・1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）
※過去の採用された職種としては人材派遣、保険、証券、ブライダル営業、ハウスメーカー、不動産売買仲介、アパレルショップ販売員などがございます。

【歓迎条件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【求める人物像】
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
・自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方
・コミュニケーション能力の高い方

新規事業開発をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略立案・市場調査
・ビジネスモデル構築・収益計画
・新サービス開発
・行政とのやり取り
等

日本全国に出張があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ECのプロ集団として多種多様な製品を販売しています。ゴルフグッズ、サウナグッズ、トレーニング機器、ペット用品などを販売しており目まぐるしく変わる消費者のニーズに対応しています。カプセルトイ事業、宿泊事業などにも参入しています。さらなる企業の成長にために経営幹部候補の募集を開始いたしました。

【必須条件】
・通勤可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・起業家の思考や行動力をお持ちの方
・幅広い興味関心をお持ちの方
・発想力をお持ちの方
・やり切る力をお持ちの方