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活製炭の袋詰め作業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・製造された炭を規定の量に分ける
・分けた炭を袋詰め
・詰め終わった袋の梱包、積み上げ、出荷準備
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・従業員4名が全員で梱包作業を行っていますので、チームワークと協力の楽しさがあります。
・工場勤務が中心となります。同作業になりますので、仕事のリズムは掴みやすいです。
・生活や産業に欠かせない製品ですが、未経験でも取り組みやすい仕事です。仕事の分かりやすさ、達成感も味わえます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・体を動かすことが好きな方
・チームで行動することが好きな方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・金融機関において就業経験のある方
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）　あるいは　業界不問で営業経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

管理部部長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
〇経理課
・単体主計業務
（出納管理、債権債務管理、損益計算書・貸借対照表、連結レポーティングパッケージ等）
・管理会計業務
（予実管理、役員会報告資料等）
・財務業務
（資金繰り管理等）
※上記3点について、基本的な仕訳業務や作成実務は経理課員2名が行い、その確認業務を担っていただく想定です。
・ISO関係

〇管理課
・事業計画に基づく人材の採用・配置、社員教育や研修、制度設計、評価制度や報酬制度の構築
・労務管理、社会保険手続きや勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務
・備品管理、工場設備の点検や防災対策、社内環境整備、株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、社員食堂運営、ISO関連など
※上記が主に管理課で行っている業務です。事業計画に基づく人材の配置・教育、制度設計、社内環境整備、コンプライアンス体制・安全衛生管理体制構築などを担っていただく想定です。
管理課内での実務に対し確認・承認業務、経営層や組織全体との調整・連携を担っていただきます。

※管理部の業務課題の検討・解決の推進、部員の育成、教育
※社労士や顧問税理士、親会社経理部門への相談や連携も活発です。

【管理部使用システム】
〇経理課
・弥生会計
・楽楽精算
・invox受取請求書
・Blendjin（業務基幹システム）
〇管理課
・PCAクラウド給与dx（現在、外部委託化を進めております）
・Xronos、X’sion（勤怠管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・月次・年次決算業務の実務経験（事業会社での5年以上の経験が望ましい）
・日商簿記検定（2級以上が望ましい）
・ビジネスレベルのPCスキル（主にExcel）

【歓迎条件】
・上場企業（もしくは上場企業子会社）の経理経験者
・事業投資等、会社の意思決定をした経験や判断できる能力
・会社経営に携わる意欲のある方
・職場環境整備、労務管理、制度の設計、評価・報酬制度構築の経験
・危機管理やリスクマネジメントの視点を持ち、コンプライアンス体制・安全衛生管理体制構築の経験

【求める人物像】
・経営状況の把握や業績の分析を通じて、将来の成長戦略や投資方針に対する意見や助言ができる
・経営陣との信頼関係を築きながら、定期的な報告や意思決定のサポートを行える
・自社の財務情報の提供や経営状況の分析ができ、コスト管理や利益拡大のための戦略立案ができる
・経営企画、人事、総務の経験もあればなお良し

同社の経理として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
〈日常業務〉
・仕訳入力（「勘定奉行」を使用）
・販売管理システム（「自社開発システム」を使用）の入力、照合作業
・請求書の確認、照合作業
・振込、支払い業務の対応（ネットバンキング含む）
・勘定科目内訳の確認　他

〈決算業務〉
・勘定科目内訳書、その他決算資料の作成
・顧問税理士との対応

〈給与・社会保険業務〉
・給与計算、タイムカードの入力（「弥生給与」を使用）
・年末調整業務
・社会保険関係の申請、届出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
・経理・業務課　に配属となります。
・60代男性1名、50代女性2名、40代男性2名、40代女性1名

有給が取得しやすく、中途採用の社員も多い馴染みやすい環境です。

【必須条件】
・経理としての実務経験を有する方

【歓迎条件】
・決算対応が可能な方
・日商簿記２級をお持ちの方

総務部の課長候補として、特に労務・総務面でサポートしていただくポジションです。
※以下のような業務が一例ですが、ご経験や適性・ご希望に合わせていくつかの業務をお任せしていきます。

【具体的には…】
・請求関連のチェック
・会計の入力チェック
・従業員の労務管理
・労務関連の問い合わせ対応
・就業規則の管理、改定
・人事制度の企画、運用
・採用関係の窓口対応
・契約管理対応
・部下への業務割り振りと育成・指導の両立
等

※実務担当者は別におり、担当者のマネジメント及び社長・常務への橋渡しがメインの役割となります。
※経営側・現場側どちらで判断すべき事案かを整理し、前者の場合は経営側の意思決定を促すために必要な情報とともに提案、後者の場合は自身で意思決定し、メンバーを動かしていくことが求められるポジションです。

【魅力】
・子育てしながら就業するメンバーも多いので、職員同士で服のおさがりを共有するなど、家族の顔も知っているようなアットホーム感があり、助け合いの風土が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・日商簿記3級相当の知識をお持ちの方
・管理職経験があり、部下の指導・育成に長けている方　※必ずしも、人事・総務経験は必須ではありません。
・中間管理職として、経営層と現場の橋渡し役を担っていた方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人事、労務、総務を幅広く経験なさっている方

【求める人物像】
・経営層の意向を汲み取り、現場に浸透させられる方
・全体最適の視点を持ち、業務改善に取り組める方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。
会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。

【具体的には…】
・工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
・利害関係者との折衝、協議、報告
・現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
・工程計画、予算管理、竣工書類の作成
・技術提案やVE案の検討・提出
・労務・安全面のリスク管理 など
等
※工事現場は、主に宮城県内
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・安定した基盤と多角的な事業展開への挑戦：
地域密着の総合建設業としての安定した土台（土木・建築）に加え、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸事業、沖縄でのリゾート事業など、多角的に事業を展開しています。また建設業の枠を超えた新しいビジネスに積極果敢に挑戦しており成長性に抜かりがありません。
・充実したキャリアサポート土壌：
技術コンサルタントによる研修や、職種・等級に対応した研修など、人材育成に力を入れています。また、土木・建築の資格取得支援制度が充実しており、未経験者や経験の浅い方でも短期間でスキルアップを目指せる土壌を準備しています。合わせて、透明性の高い人事・評価制度を導入しており、頑張りが評価される風土があります。
・WLB向上と福利厚生の充実：
「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の心と体の健康増進に力を入れています。リフレッシュ休暇制度や永年勤続表彰など、長く働き続けられるための制度を充実させています。福利厚生サービス（映画館、飲食店、フィットネスジム等）が充実しており、従業員だけでなく家族も利用でき、県内企業屈指の福利厚生となっています。

【必須条件】
・1級土木施工管理技士資格保有者
・複数名の技術者をまとめる現場責任者経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ICT土工やBIM／CIM導入現場の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：専門的な内容を分かりやすく伝えられる方
・タスク設計・タスク管理能力：複数のタスクを整理し、効率的に管理できる方
・主体性：自ら考え、行動を起こせる方
・チームワーク：チーム全体を支え、成果を最大化できる方
・状況判断力：周囲の状況を読んで行動を調整できる方
・問題解決力：自身の業務範囲内において、課題を特定し解決策を考えられる方

施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。
会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質に尽力しています。

【具体的には…】
・工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
・利害関係者との折衝、協議、報告
・現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
・工程計画、予算管理、竣工書類の作成
・技術提案やVE案の検討・提出
・労務・安全面のリスク管理 など
等
※工事現場は、主に宮城県内
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・安定した基盤と多角的な事業展開への挑戦：
地域密着の総合建設業としての安定した土台（土木・建築）に加え、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸事業、沖縄でのリゾート事業など、多角的に事業を展開しています。また建設業の枠を超えた新しいビジネスに積極果敢に挑戦しており成長性に抜かりがありません。
・充実したキャリアサポート土壌：
技術コンサルタントによる研修や、職種・等級に対応した研修など、人材育成に力を入れています。また、土木・建築の資格取得支援制度が充実しており、未経験者や経験の浅い方でも短期間でスキルアップを目指せる土壌を準備しています。合わせて、透明性の高い人事・評価制度を導入しており、頑張りが評価される風土があります。
・WLB向上と福利厚生の充実：
「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の心と体の健康増進に力を入れています。リフレッシュ休暇制度や永年勤続表彰など、長く働き続けられるための制度を充実させています。福利厚生サービス（映画館、飲食店、フィットネスジム等）が充実しており、従業員だけでなく家族も利用でき、県内企業屈指の福利厚生となっています。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士資格保有者（2級の場合は応相談）
・複数名の技術者をまとめる現場責任者経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・AutoCAD、Revit、BIM等の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：専門的な内容を分かりやすく伝えられる方
・タスク設計・タスク管理能力：複数のタスクを整理し、効率的に管理できる方
・主体性：自ら考え、行動を起こせる方
・チームワーク：チーム全体を支え、成果を最大化できる方
・状況判断力：周囲の状況を読んで行動を調整できる方
・問題解決力：自身の業務範囲内において、課題を特定し解決策を考えられる方

当社の経理業務全般をお任せします。経理業務を担当していただくことはもちろん、社内全体も見渡しながら管理を行っていただきたいと考えています。
スキルによっては労務管理やグループ会社間の経理管理もお願いいたします。

【具体的には…】
・伝票の仕分け、入力
・月次、年次決算
・書類作成（Excel、Word使用）
・入出金処理、会計処理
・銀行とのやりとり
・グループ会社全体の経理、財務面の管理
等

可能であれば入社後から引き継ぎを行い、業務に取り組んでいただきますが、経験により難しい業務がある場合は適宜業務を教えていきますので、ご安心ください。
将来的には社長の右腕として経営に関する部分にも携わっていただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
現在経理を含めた事務業務は3名で担当しています。現在の当該ポジションの専務はその3名の管理をしながら共に業務を行っています。
専務は経理だけではなく労務、重機管理、砂利プラント管理も行っておりますが、今後は業務を分担するため、今回は経理に特化して募集いたします。

【会社の雰囲気や働く地域について】
社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。
残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中。当社の雰囲気についてはぜひInstagramをご覧ください！
会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。

【必須条件】
・経理業務の経験（決算書作成、銀行との折衝ができるレベル）
・PC操作が得意な方
・日商簿記3級以上

【歓迎条件】
・グループ企業の連結決算など複数企業管理の経験
・マネジメント経験
・金融機関勤務経験者

【求める人物像】
・協調性があり、円滑なコミュニケーションを取れる方
・自社の経理だけでなく、労務管理など幅広い業務に意欲的に取り組める方
・将来的に会社の経営に貢献したいと考えている方

ガス配管工事の管理全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・主に、宮城県内の住宅（新築・既存）に設置するガス配管工事の現場管理
（一部、工事作業を手伝うこともあり）
・工事に関する届出書類や各種報告書類の作成
・工事部材の配送
・会社支給の作業服を着て、社用車で移動するスタイル（作業服で出退社も可能。）
・（ゆくゆくは）工事打ち合せや計画作成
・社内にて総務サポート
等

※入社3ヶ月ほどは、ガス工事に関連する知識を身に付けて頂き、先輩に同行しながら徐々に独り立ちをしていく流れです。
未経験から入社する方ばかりですので、経験の有無は気になさらなくてOKです。
※自身で工事の施工を担当するケースは稀です。（研修では一部体験して頂きます。）基本的に、その管理を担当して頂きます。

【世間で言う「施工管理」との違い】
世間で言われる施工管理は、「激務」「職人との人間関係も大変」などのイメージがありますが、同社の工事管理は全く異なります。
働き方については、残業はほとんどなく、休日出勤も基本なし、現場も宮城県内のみなので、18時にはほぼ全員が退社しています。
また、人間関係についても、施工を担当する職人さんは自社の社員であり、指示が多少間違っても怒らないような優しく穏やかなタイプの職人さん達です。
さらに、同社の場合、一つの案件を複数名で担当するため、1人に丸投げされるようなこともありません。
若手・ベテラン含め、ワイワイ・ガヤガヤしながら働くような職場で、同社内ではとても人気のあるポジションの一つでもあります。

【魅力】
・ガスというインフラを扱う業界で、同業他社からも一目を置かれる会社であり、地域に貢献しながら安定感のある地元優良企業で働くことができます。
・賞与は前年実績で年間5.5ヶ月程度、これに加え、決算賞与で2ヵ月分の実績があり、年間7ヶ月以上の賞与支給実績のある会社です。
・資格取得補助制度があり、会社負担で専門資格の取得ができます。また、取得後は資格手当も充実しています。
・家族手当、住宅手当など大変充実しており、好待遇です。
・子育てしながら就業するメンバーも多いので、職員同士で服のおさがりを共有するなど、家族の顔も知っているようなアットホーム感があり、助け合いの風土が根付いています。
・男性の育児休暇取得も積極的に行うなど、ワークライフバランスのとりやすい環境で、定年まで働く社員が多い会社です。
・宮城県内の工事に限定しており、早めに帰宅する文化が根付いているため、18時にはほぼ全員退社しています。
・従業員の将来の資産形成サポート（各種研修や積立NISA制度導入 等）も行うなど、従業員とその家族の将来に向けた教育・支援も行う会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・基本的なPCスキル（基本操作レベルでOK。PCで様々な書類を作成するため。）
・普通自動車免許

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

マルカ高橋水産の主力製品である「活蛸の炙り焼き」や「蒸し蛸」などの製造現場における作業全般、および将来的には現場責任者としてのマネジメント業務をお任せします。

具体的には
・活蛸の加工（下処理、調理、盛り付けなど）
・製品の検品、梱包、出荷準備作業 ・製造ラインの衛生管理、清掃業務
・将来的には、生産スケジュールの管理や品質管理、メンバーの育成
・マネジメント ・原料の仕入れ状況に応じた早朝からの作業（早出手当支給あり） 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1.「美味しい」と評判の主力製品に携われるやりがい！
主力商品である「活蛸の炙り焼き」は「こんな美味しいタコは食べたことがない」と好評で、水産庁長官賞を受賞した自慢の一品です。自信を持って世に送り出せる製品の製造に携わることは、大きな誇りとやりがいにつながります。

2.未経験から「将来の現場責任者」を目指せるキャリアパス！
学歴・経験不問で、将来的に製造現場のリーダー・責任者として活躍するチャンスがあります。意欲次第で、会社の生産体制を支える中核メンバーへと成長できる環境です。

3.地元に貢献！販路拡大中の成長企業で働ける！
日本全国だけでなく、輸出やECサイトにも力を入れ、販路を拡大中の成長企業です。地元・石巻から、世界へ「マルカのタコ」を広める挑戦に、増員メンバーとして携われます。

【必須条件】
当社の製品（活蛸製品）への興味・関心があり、情熱を持って取り組める方
（未経験者OK、経験者も歓迎）

【歓迎条件】
・食品工場や製造業での勤務経験
・フォークリフト等の資格
・チームでの作業経験やリーダーシップ経験

【求める人物像】
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・将来的に現場を引っ張っていく意欲のある方
・衛生管理や安全管理に意識を高く持てる方

日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
安定供給する工場を開設予定です。
工場内で利用している機械設備のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には…】
■工場内設備保全（修理/点検/検査/改善）
■機械調整
■生産計画に沿った人員配置、機械調整
■メンテナンス計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・設備機械のメンテナンス、保全の実務経験

【求める人物像】
・既存の方法にとらわれず、状況に応じて方法を変えられる
　柔軟な思考をお持ちの方。

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）
・５名以上のマネジメント経験

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方