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経営企画室長として、経営者直下で以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・中長期経営戦略の策定と推進（国内外市場・事業分析、海外展開を含む成長戦略の実行）
・事業計画・予実管理（KPI設計・モニタリング、改善提案）
・国内外グループ会社の経営支援（新規海外拠点の立ち上げ支援など）
・ガバナンス・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティ等の整備）
・経営会議の運営・特命案件対応（資料作成、ファシリテーション、新規事業推進）
等
※新設部署で、現在は社員1名が稼働中
※海外出張：年2回程度（ヨーロッパ、インド）を想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

販売管理本部長として、国内外の営業・技術サービス部門を統括し、以下の業務を遂行していただきます。

【具体的には…】
・国内外の販売戦略の策定・実行、各市場の収益拡大
・海外子会社（中国・チェコ）および代理店との連携・営業支援体制の構築
・営業・アフターサービス部門の売上・経費予算管理
・関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点運営
・販売管理本部（グループマネージャー3名、メンバー24名）の組織マネジメント
・経営層へのレポーティング
・部門横断の改善・改革プロジェクトの推進
等
販売エリア：日本全国、海外（アメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ブラジルなど30ヵ国以上）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

ゼネラルマネージャー
営業面、事務管理、現場管理など経営幹部として広範囲に対応をいただきます

【具体的には…】
・営業面：事業成長をしていくために民間企業への既存・新規アプローチ（他営業2名在籍）
・事務管理：管理部長としての事務統括（経理実務担当など事務スタッフはおります）
・現場管理：主に外注先の現場管理（現場が増えており自社管理のみでは追い付いていない）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・事業承継に伴う新社長の右腕役として経営を支えスタッフ全体のマネジメントにも携わります

将来の幹部候補として電気工事の施工管理業務をご担当いただき、現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場調査
・見積作成
・顧客との打ち合わせ
・仕様確認
・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・資材の手配
・図面の確認
・現場調整
・引き渡し
・チームメンバー（施工管理職）の育成、指導
・工事案件の進捗モリタリングとトラブル対応
・労務管理（残業の調整、休暇管理）
・新人の採用やパートナー企業との連携強化
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・基本的には顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。
・業務は朝、会社に出勤して現場に向かう形になります。基本的には、直行直帰はありません。
・計画的な残業はありですが、日ごろは極力残業しないように指導しております。物流倉庫や商業施設、プラントの案件が多く、現場は東京都内、千葉県内、茨城県内なります。そのほか若干遠方の工事で、稀に出張対応になることもあります。
・懇意にしているお客様の工事で、夜間の工事もありますので、多少夜間工事を担当する場合もあります。

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、同社の成長を加速させてください。

・部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング
・事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み
・パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行
・人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備
・社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進

【入社後の流れ】
まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。
その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。

【このポジションの魅力】
◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。
◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。
◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。
◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます

私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。
あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。

エージェント事業責任者をお任せします！

【具体的な業務内容】
■事業戦略の再構築： 中長期的な事業計画、P/L責任、KPI設計の全てを担う
■組織の再設計： ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで
■プロダクトの方向性策定： 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する
■経営との連携： 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得

【ポジションの魅力】
■ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権
単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。

■潤沢な資金
1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

本ポジションは、グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。
専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。
一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として責任を持ち、意志決定と実行をともに担う面白さと難しさが共存するポジションです

【具体的には…】
・子会社社長への経営支援（現在10名以上を統括）
・中長期戦略、事業計画、KPI設計、資本・組織戦略の立案支援
・経営数値・財務状況のモニタリングと改善提案
・新規事業の立ち上げ支援、PMO的プロジェクト推進
・採用や制度設計など、組織マネジメントへの伴走
・グループ横断プロジェクトや経営陣向けの特命業務対応
等

【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○役員直下・少数精鋭で得られる成長機会
・専務が直接管掌する領域における初の分担メンバーとして、役員陣と近い距離で経営に携われます。
・超少数精鋭チームの一員として、スピード感ある意思決定と大きな経営インパクトを実感できる環境です。

○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

同社の管理本部の責任者として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
・業務フローを可視化し、属人化を解消
・子会社のサポート：現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援
等

将来的には以下業務を担っていただきます。
○グループ共通制度の設計・導入
・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備
・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進

○管理本部の組織デザイン
・各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり

○子会社経営支援のモデル構築
・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成
・経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化


【HUREX担当コメント】
○成長性と挑戦のフィールド
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

○経営の最前線で仕組みづくりに挑戦できる環境
・専務直下で、グループ全体の未来を形作る中枢ポジションです。
・既存の管理体制を引き継ぐのではなく、0→1で仕組みを“設計・構築”するフェーズに携われます。

○働きやすい環境
・残業時間は月平均20～25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

不動産投資アドバイザー【プレイングマネージャー】をお任せします！

【具体的には…】
STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

※詳細は面談時にお伝えします

ストラクチャードファイナンス
・法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務

【具体的には…】
・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導
・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！
・ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、不動産NRL、PFI、ABL、債権流動化等）のアレンジメント業務およびエージェント業務（オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など）

※ストラクチャードファイナンス：
仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。

※組織構成
５～6名の部署で3名程度のチームを統括していただきます。
これから発展していく部署で、ご入社後の自身が主体者となってご活躍が期待されます！

※詳細はご面談時にお伝えします。

同社にて新規開拓法人営業のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・インバウンドで流入する顧客問合せ業務の一次対応（電話・メール等で概要紹介）し、商談化に向けたアポ獲得
・ゼロベースでターゲットリストを作成し、コールドコールから面談獲得、商談創出し、具体的な提案に向けた、社内関係部門
との諸調整業務
・弊社製品・サービスを推進、販売するパートナー開拓（代理店・システムインテグレータ開拓）及び関係構築とその強化
・顧客業務の把握・分析及び課題特定から解決提案に至る一連のソリューション営業
・上記を踏まえた顧客ニーズ・課題の言語化、資料作成能力及び、社内外への公式・非公式双方におけるコミュニケーション、説明業務
・既存のお客様との適切なタイミングにおけるコミュニケーション
※アフターセールス（販売もしくは契約以降）は営業技術部がメインで動いており、担当社員がお客様対応を実施
※現在は、HPからの問い合わせ、もしくはお客様からの紹介経由で案件を受託
※システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで多様化
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて営業部長担当としてご活躍いただきます。
既存取引先との関係性構築、新規取引開拓、受注工事の収益性管理、人材育成といった幅広い業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
◎既存取引先との信頼関係構築、取引先の新規開拓
・高い品質の工事・施工が顧客との信頼関係構築には当然必須ですが、各取引先のキーマンとの対面でのコミュニケーションも関係構築上、重要な業務になります。
・ゴルフや会食等での取引先とのコミュニケーションや、新規案件開始時及び終了時等の重要な局面で取引先のところへ足を運ぶ等のフットワークの軽さ等も関係構築上、重要となります。取引先の催事へ足を運んだり、挨拶回り等も、関係性構築、情報収集等する上で重要と考えております。

◎収益性の管理
・各種工事案件については、各担当者の裁量で実施されますが、積算のチェック、コストの管理（外注先の選定）等の最終チェックは現代表が実施しており、収益性の管理をしております。工事の品質と共に、収益性管理を徹底することが、業績拡大する上で重要なポイントと考えております。

◎従業員の育成、サポート
・今後、経営感度が高い従業員を育成していくこと、採用競争の激しい資格者を自社社員に取得させる等の教育は求められます。
・経営戦略を考え、現場や自分の業務内容のみでなく、会社全体の事業成長を検討できる能力・素養が求められます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

新規物件の建築技術に関する業務となります。
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・竣工段階における性能及び品質の確認等）

【具体的には】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発に置ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討いただき、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程に置ける検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックもしていただきます。）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、住宅や商業やオフィスとの複合開発（1割）となっています。

【HUREX求人担当コメント】
■大手総合商社グループディベロッパーのコンストラクションマネジメント求人です。
■ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

ビジネスコーディネーターとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業の事業課題を、ビジネスプロセス面・DX面から解決
・IT知識・業務知識の両局面からソリューションサービスの立案・計画・実行
・プロジェクトマネージャと協力しながら、課題解決に向けた業務支援
・お客様企業との連携を円滑に進めながらサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

ソリューションアーキテクトとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業のニーズを把握し、テクニカルスキルとビジネス知識を組み合わせた、
　最適なソリューションの提案
・必要な機能やサービス選定をし、システムの運用基盤の設計
・新たなサービス開発、提案など技術面での指揮
・プロジェクトの技術リーダとして、運営・収益管理・指導・助言
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

BPOコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業に最適な高度BPOソリューションの提案
・業務プロセスの最適化、アウトソーシングの導入を提案
・経営的視点から戦略を立てて遂行
・戦略的アプローチと専門知識で解決策を提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

購買データ/アクセスログデータ/アンケートデータ等とクライアントの保有する1stPartyのデータの活用を支援し、
クライアントのビジネスにおける様々なニーズ・課題を解決するためのアーキテクチャ設計やDMPの構築、分析環境の構築、BIの開発等のプロジェクトリードをコンサルタント・アナリストと一緒に実行していただき、エンジニア・アナリストチームのリードもお任せします。

【具体的な業務内容】
・企業のDX推進・データ活用を実現するためのシステム導入
・システムアーキテクチャ設計～開発プロジェクトマネジメント
・システム導入後のデータ活用支援
・メンバーの育成、マネジメント

【仕事のミッション】
長きにわたって、「リサーチ会社」として主にアンケートデータの収集・販売をビジネスの主としてきましたが、
アンケート以外のデータをの取得が容易になったこともあり、事業会社はマーケティングの意思決定に他のデータを活用することも増えてきました。
デジタルデータを中心に自社でデータを取得・活用しようとする事業会社も増え、DMP（CDP）の構築を進める企業も増えてきました。実際に自社でデータを取得・蓄積・分析・活用してきた知見を活かし、今までの「データの提供」だけでなく、データに関する統合的な支援を実施します。
クライアントのデータ、自社のデータ、またそれ以外の3rdPartyのデータを含めた様々なデータの選定の支援や提供、またそのデータを活用するための環境構築の支援および分析やトラッキングの支援をチームを組んで対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の内部監査業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事予算の承認フローチェック（関係事業所への訪問監査を含む）
・工事台帳の適切性チェック、システム連動の確認
・注文書・請書の内容及び回収チェック
・内部監査計画、内部監査手続き書の策定
・監査報告書の作成
・リスク評価、アプローチ対応
・その他、経営層が求める業務監査・報告

当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、
部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、
チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします