求人を探す|13ページ目

同法人の管理部門にて経理総務人事などの全般業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務
・経理事務
等
※詳細は面談時にお伝えします

地域の資産を利活用するという考え方で、持続性のある地方創生を進めていきます。
担当として案件を持っていただき、主体的に実務を回していただくことになります。
チームメンバーは経験豊富であり、適宜フォローさせていただく体制が整っておりますので安心して業務にあたっていただけます。

【具体的には…】
・第二種金融商品取引業務（信託受益権媒介、私募の取り扱い）
・投資助言・代理業（アセットマネジメント業務）
・ファンドのクロージングサポート業務
・各種レポーティング業務
・不動産媒介、売買（現物不動産）
・地方不動産の再生業務（ホテル・旅館再生）
・ホテル・旅館事業の会社のM&A業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対象は主に不動産及び再生可能エネルギー設備で、日本各地の案件のほか、クライアントの希望で海外案件に携わる
こともあります

不動産の法人営業をお任せします！

【具体的には…】
■担当業務：
用地仕入れ業務から営業までお任せいたします。
・不動産業者や金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集
・取得予定地の所有者との折衝・調整
・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査、契約業務
・民間の法人のお客様へ開発の企画立案、不動産の紹介・営業

■働く環境：
・組織…部長以下8名で構成されています。（部長、副部長、係長3名、新入社員1名、嘱託社員2名）
・再雇用制度もあり、長期的に就業いただける環境です。
・案件や現場に応じて、直行直帰可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は設立70年以上の老舗建設会社です。
年間休日も117日あり、土日休みなのでプライベートも充実した働き方が実現可能です！

自社運営の商用車ECサイトにお問い合わせいただいたお客様への提案営業、およびECサイトを通じた社用車販売の提案をお任せします。

【具体的には…】
・問い合わせ対応： 1日2～3件程度サイト経由の反響対応。
・個人事業主や中小企業からの問い合わせ反響が多い
　1日電話商談10件ほど
・ヒアリングや提案資料作成： ニーズを把握し、最適な車両を提案。
・提案（リモート）問い合わせ対応からクロージングまで。
・契約、納車、成約後のアフターフォロー。

◎契約件数
・メンバークラス/月5台程度
・トップセールス/月10台程度
・最高記録/月18台
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

3Dプリンタの開発、製造を行う同社にて、法人営業をお任せいたします。
商社向け営業がメインとなります。

【具体的には…】
・ユーザーダイレクト及びパートナーセールスの戦略立案と実行
・認知拡大及びリード獲得のためのマーケティング戦略立案と実行
・営業活動のオペレーション構築
・セールスチームのマネジメント
・その他、付随する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社について：
同社は、東京都大田区に本社を置くベンチャー企業で2021年の設立以来、国内設計・製造の3Dプリンターの開発を行っており、AM技術を活用して顧客のビジネスやモノづくりをサポートしています。大田区の加工ネットワークを駆使して高品質のプロダクトを製作し、ハードウェアだけでなくソフトウェアと材料の最適化にも力を入れています。製造業界を変革するFFF式3Dプリンタの開発を進め、市場をリードしていきたいと考えております。

・仕事のやりがい、面白さ：
1、同社の3Dプリンタは、ユーザーの「つくりたい」を形にするための装置です。その1台1台を自分たちの手で組み上げ、品質を保証して送り出すのが本ポジションの役割です。完成した製品が実際の現場で使われ、ものづくりを支えている実感を得られます。
2、スタートアップとして生産体制や工程をまだまだ進化させている段階のため、「もっとやりやすくするには？」「ミスを減らすには？」といった改善提案ができます。自分のアイデアがそのまま工程や標準作業として反映されることも多く、ものづくりの現場を一緒につくっていくおもしろさがあります。

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

鍛造加工工場における工場運営・マネジメント全般を統括していただきます。各部門を横断的に管理し、収益性の向上と組織の活性化を推進する非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・工場全体の目標管理（KPI策定・進捗管理）
・生産性向上に向けた改善活動の指揮・監督
・人材育成および労務・安全管理の統括
・仕入先や協力会社との関係構築、価格交渉
・経営陣への報告および工場運営に関する提言
等

【ポジションの魅力・やりがい】
従業員約30名の拠点において、工場全体のタクトを振る責任者として、ご自身の決断と行動がダイレクトに企業の業績に反映される手応えがあります。既存のやり方に固執せず、これまでの知見を活かした改革を推進できる自由度の高さが最大の魅力です。

【組織構成】
配属先：本社工場（従業員数：30名）
少数精鋭ながら、大手メーカーの基幹部品を支える高い技術力を持った集団です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは工場長として現場の信頼を勝ち取っていただき、将来的には会社の経営層に近い立場での活躍を期待しています。65歳定年制を導入しているため、培ったキャリアを長く発揮いただける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

投資フロントメンバー（投資からバリューアップまで全般）

【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営
　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。

　A社：美容医療器具製造
　・週3～4日勤務想定

　B社：金属精密切削加工
　・週0.5~1日勤務想定

　C社：培地製造
　・週0.5~1日勤務想定

※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。

　想定キャリアパス：
　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
　サポート。
　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション
　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。

2.コーポレート業務
　NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです

■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月）
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い

■金属加工グループ統括責任者
出向先の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売・製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（メイン）　
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘

■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

マンション・工場等における電気工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場管理
・工程管理
・原価管理
・PCソフトでの図面作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対応する現場は札幌市内及び近郊のため、宿泊を伴う出張はございません。
昔からマンション分野の電気工事に強く、札幌圏では新築物件が次々と建設されていることも追い風となり、ニーズが急上昇中です。
マンションの電気工事は工期が長くなりますが、先が見えている分予定が立てやすく、ゆるやかに仕事を進めることができます。

【組織構成】
施工管理は現在5名体制で40、50代の社員が活躍中です。
電気工事を行う職人は7名おり、経験豊富なベテラン社員も活躍中です。

当社の請け負う建設工事にて施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・施工管理（安全／工程／原価／品質管理）
・安全点呼などの指示
・現場の写真撮影
・写真台帳の整理
・日報管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現場は札幌近郊がメイン。稀に道内出張も発生します。
当社は幅広い年代の社員が在籍しており、社員同士日々協力しながら業務に取り組んでいます。
現場では集中して業務に取り組み、社内では業務のことはもちろん、様々なことで活発にコミュニケーションが行われています。
賑やかではありますが、穏やかで優しい社員が多く、相談しやすい雰囲気のため、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気だと思います。

法人様へ産業用太陽光発電などのクリーンエネルギー普及促進の提案営業を行う当社営業職のマネジメントをお任せいたします。
可能な方はプレイングマネージャーとして要所で営業を担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・営業方針や手法、ターゲット先の策定
・営業メンバーのマネジメント、サポート
・売上数字の管理
・目標設定
・お客様（法人）訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在当社営業に携わるメンバーは、マネジメントとサポートを行う役職者1名、顧客訪問を行う営業職5名、営業における技術面担当1名、バックオフィス2名が在籍しています。
売上を伸ばすために、どういった業種に当たるか、どのエリアを攻めるか、どんな手法で営業するか…といったことを検討し、策定しながら営業メンバーのマネジメントを行っていただきます。
数字に対し責任感を持って取り組める方、部下育成の経験がある方、作戦を立てて営業活動に反映させるのが得意な方…これまでの経験や得意な分野を活かし当社営業メンバーの軸となっていただきたいと考えています。

大手企業様からのプライム案件を主軸としている当社にて、業務拡大に伴い、複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。

【具体的には…】
主に下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・IoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発（チーム規模約8名／Webシステム）
・IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応（チーム規模約5名／Webシステム）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。
事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。

東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発プロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理等をお任せいたします。

【具体的には…】
・プロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理等
　クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発
　コンシェルジュのような役回りを担うプラットフォームを開発する新規プロジェクト
　建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
案件は約40名体制で進めています。
このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。
事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。

品質保証部工場品質管理職（課長待遇）
・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。
・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。

【具体的には…】
・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動
・現場に入り、以下を中心とした実務対応

① 工場品質指導（最優先業務）
•菓子製造工場における品質管理状況の把握
•製造工程・品質管理ルールの確認
•品質トラブル・不具合発生時の原因分析および是正指導
•工場担当者への品質面での指導・助言

② 品質管理・品質保証業務
•品質関連ルール・基準の運用・定着支援
•各種品質記録・管理状況の確認
•ISO22000規格に基づいた監査を計画し、実施
監査結果に基づき改善提案を行い、工場の品質基準を各現場で統一

③ 将来的に期待する業務（期待役割であり、入社直後の最優先事項ではない）
•工場品質管理体制の見直し・改善提案
•品質管理業務の標準化・仕組み化
•若手・現場担当者への育成的な関与

【入社後】
・研修：菓子製造理解のため、製造ラインでの研修を行います。
・出張：国内の各工場へ月2～4回程度（宿泊を伴い2~3日）
└まずは山梨3工場の状況をしっかりと把握して頂き、全国の工場へ波及
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※詳細は面談時にお伝えします

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率 約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

各拠点に在籍する営業担当者のマネジメントを行いながら、営業組織の立ち上げ・仕組み化を推進していただきます。将来的には、再現性のある営業手法の確立や人材育成を通じて、全社の営業力強化を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、目標設定
・営業活動計画の策定、実行支援
・顧客開拓および既存関係先との関係強化
・各拠点営業担当者の育成、マネジメント
・営業活動の標準化、仕組み化
・レポート作成、経営陣への報告
・市場分析、競合分析
等

※出張メインの働き方です。
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。

※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療依存度の高い方を受け入れる医療対応型ホームを全国展開しており、超高齢社会における社会課題の解決に直結する事業を手掛けています。社会貢献性が高く、今後も需要拡大が見込まれる成長分野です。

・本ポジションは、各拠点に分散している営業機能を束ね、営業組織をゼロから立ち上げていく重要な役割です。戦略立案、仕組み化、人材育成まで幅広く担えるため、マネジメント経験を活かしてより上流の仕事に挑戦したい方におすすめです。

・東証プライム上場グループの安定基盤に加え、年収1,000万円も目指せる待遇水準、出張手当や帰省補助などのサポートも整っており、裁量と処遇の両面で魅力ある求人です。

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。