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経理部門の強化と、経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・月次決算／年次決算とりまとめ
・現場への数値確認
・データ分析
・取締役会資料作成
・経理メンバーの業務進捗管理
等
決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。
より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は2015年の創業以来、9期連続増収・前年比175%の急成長を続けており、事業拡大を支える経理として大きな達成感を得ることが出来ます。
・2027年の上場（IPO）を目指しており、経理として上場準備のフェーズに携われます。市場価値の高い専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。
・社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

【必須条件】
・管理会計（予実分析、予実管理）のご経験をお持ちの方
・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方
・日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメントの経験をお持ちの方
・年次決算補助、年次決算の取りまとめの経験をお持ちの方
・税務申告のご経験をお持ちの方
・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験をお持ちの方
・IPOの経験や準備に興味をお持ちの方
・他の管理業務に関しても、必要によって柔軟に対応頂ける方

法務ポジションをお任せします。

【具体的には…】
・リーガルチェック
・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務
・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝）
・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務
・M&AのPMIを推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は2015年の創業以来、9期連続増収・前年比175%の急成長を続けており、事業拡大を支える法務として大きな達成感を得ることが出来ます。
・2027年の上場（IPO）を目指しており、法務として上場準備のフェーズに携われます。市場価値の高い専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。
・社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。

【必須条件】
・企業法務のご経験をお持ちの方（3年以上）
・変化の速い業務環境に適応できる方

【歓迎条件】
・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験をお持ちの方
・上場企業や成長企業での法務実務経験をお持ちの方
・M＆A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験をお持ちの方
・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進のご経験をお持ちの方
・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験をお持ちの方

同社は神奈川県の食品配送を事業としており、業歴50年、時代に合わせ最新テクノロジーの導入、
社員同士の緊密な連携により、お客様の期待に応え続けてきました。
運送業務全体の統括として、現場管理、数値管理、安全管理、人材育成を一貫して担うポジションです。
経営者の右腕として会社全体を俯瞰し安定的な運行体制と持続的成長の実現を目指します。

【具体的には…】
１）現場運営の統括
・配車、運行、整備など各現場の責任者を束ね、全体の生産性、安全性、品質を維持向上させる。
・「運行管理者」「整備管理者」「配車係」などの専門職の動きを俯瞰し、会社全体の業務フローを最適化する。
・労働時間、車両稼働率、配送効率、事故率などの数値を分析、改善する。

２）経営戦略
・売上、原価、労務費、車両コストなどを踏まえ、利益構造を設計、維持する。
・現場と経営をつなぐ役割として、経営陣と定期的に打ち合わせし、予算実績管理・コストコントロールを行う。
・新規顧客、新路線の立ち上げ、外注戦略の見直し、ドライバー賃金制度改革などを主導。

３）安全・法令遵守
・道路運送法、労働基準法、改善基準告示など、法令遵守体制を組織として確立。
・事故やクレームの再発防止体制を整え、行政監査対応をリードする。
・点呼、日報、運転記録計などの管理を確実に運用させる。

４）人材・組織マネジメント
・現場リーダー、配車係、ドライバーなどの教育、評価、処遇を統括する。
・モチベーション維持の仕組みを運用する。
・社内コミュニケーションや働きやすい環境づくりを推進する。

５）社外対応
・荷主や協力会社、行政との交渉、対応を担当する。
・代表取締役の補佐として、経営代行、意思決定支援、社内外調整を行う。
・必要に応じて会社を代表し、重要契約や顧客交渉に参加する。

経営陣、現場社員とともに、考え・自らの手も動かし
行動頂ける方を希望します。

本社だけでなく、事業所、営業所を行き来して頂く事を想定しています。
（事業所は神奈川県内）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業歴長い社員が多く、社長自ら「いい人材が多い」と話し、
　社員を大事にしています。
・横浜の食品配送、物流事業を軸に大いに企業努力をしている会社です。

【必須条件】
運送業界での上記業務経験者、実績ある方
メーカーで物流部門の統括クラス経験者


【歓迎条件】
トラック輸送業界経験
食品配送業界経験

【求める人物像】
現場に出ること、自ら動くことを厭わず、行動頂ける方
経営陣、現場とのコミュニケーションや関係性を大事にし、調整力ある方

建築設計並びに工事監理を行っていただきます。

【具体的には…】
・設計業務：建築物の設計を行い、設計図面を作成
・監理業務：工事が設計図書とおり進捗しているかの監理業務
等

【主なプロジェクト】
文化施設：美術館、図書館、文化会館、学校、教育施設、体育館、プール等
業務施設：事務所、庁舎、集合住宅、コミュニティ施設、福祉施設等
※公庁6民間4の割合で建築の設計を中心に事業を展開しています。
※最近だと、医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。
※高等学校改築整備事業において、同社設計案が最優秀に選定されました。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築士の有資格者
・建築案件を設計提案から施工監理までまとめられる方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・知的好奇心が旺盛であり、その欲求を満たす為に常に行動している方
・地域発展に関心があり、提案実行を行っていきたい方
・芸術等、知的・文化的なものに心が動かされる方
・自分の感性を建築を通じて表現したい方

クライアントのIT戦略立案から、要件定義・設計、開発推進、プロジェクトマネジメントまで、これまでの経験とスキルに応じて、最上流工程を中心にお任せします。

【具体的には…】
・IT戦略立案、業務コンサルティング、現状分析、課題抽出
・官公庁や大手通信キャリアにおける大規模システム（インフラ・アプリ）の要件定義・基本設計
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント（PM/PL）
・チームメンバー（若手含む）への技術指導、教育
・最新技術動向の調査、新規技術の導入検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・官公庁や大手企業の社会的影響力の大きいプロジェクトに主体的に関わり、成果を実感できます。
・クライアントと密接に連携し、自身のアイデアや提案を直接システムに反映させることが可能です。
・技術スペシャリスト、またはマネジメントラインといった明確なキャリアパスがあり、高水準の年収レンジでの活躍が期待されます。
・残業は月平均15時間以下と少なく、高いパフォーマンスを発揮しつつ、ワークライフバランスを維持できます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は即戦力として、中核プロジェクトのPM/PLまたは上級エンジニアとしてご活躍いただきます。
マネジメントライン：大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー、部門長などの組織マネジメント
技術スペシャリストライン：特定の技術領域におけるアーキテクト、技術コンサルタントとして、難易度の高い課題解決や技術選定をリード

【必須条件】
・IT分野における実務経験5年以上
・Java、C#、Python、.NET、またはインフラ（Windows Server/Linux）のいずれかの設計・開発・構築経験
・要件定義または基本設計などの上流工程の経験
・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験
・ITコンサルティング経験、または顧客への提案・折衝経験
・金融、官公庁、通信業界でのシステム開発経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験などの関連資格

【求める人物像】
・責任感を持ってプロジェクトをリードできる方
・現状に満足せず、新しい技術や知識を積極的に取り入れられる方
・長期的な視点で、会社の成長に貢献したいという意欲のある方

副支配人として運営統括を行う支配人の補佐をお任せします。

【具体的には…】
・施設運営（お客さまおよび外部対応、シフト調整、経費管理等）
・施設保全（不具合箇所の修繕対応、環境整備等）
・人事管理（人材採用、労務管理、昇格、昇給、従業員の相談窓口等）
・営業活動（合宿誘致にかかる営業、宿泊エージェントとの折衝、自社HP改善等）
・対外折衝（各種会合への出席、棚倉町役場との調整等）
・経営計画の作成、実行、進捗管理

【この仕事のやりがい】
・棚倉町が出資する地域密着型の総合リゾート施設として、住民の健康増進や地域経済の活性化に貢献できます。
・行政をはじめ関係機関の支援体制が明確で、裁量を持って経営改善や課題解決に取り組めます。
・現在は一般利用客の減少や設備老朽化といった課題もありますが、支配人や各部門と連携しながら、経営黒字化・財務改善・運営最適化に向けた実行力が求められるポジションです。
・地域の将来を支える明確なミッションのもと、「地方創生の最前線」で、経営の面から地域に貢献できるやりがいがあります。

【組織構成】
総務、スポーツ、料理、ホテル、営業、企画開発、設備管理の7部門があり
副支配人として各部門を横断的に統括し、全体最適を見据えたマネジメントを担っていただきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宿泊業界、スポーツ業界での勤務経験をお持ちの方
・施設または店舗運営の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と協調性を持ちつつ働ける方

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

【必須条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・銀行,信用金庫,信用組合,証券業界での法人営業経験をお持ちの方

グループ子会社7社に対し、下記の経営管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・就業規則や規定の見直しを含む人事労務管理、人材戦略立案
・財務、債務のコントロール、財務戦略立案、補助金申請等
・グループの成長戦略設計
・上記に伴う内部統制の確立
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理、財務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・内部統制に関する業務経験

【求める人物像】
・今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に積極的に取り組める方
・内部統制、人事制度改革、成長戦略設計を通じて会社の経営を担っていきたい方

経理財務(課長クラス)として、ご活躍頂きます。

月次・年次決算、税務申告、原価計算、業務改善を中心に、グループ会社の決算支援・監査も担います。
経営を支える中核部門の管理職ポジションです。

【具体的には…】
・月次決算、年次決算業務
・法人税、消費税申告
・原価計算、経理マニュアル整備、業務効率化施策（業務フローの見直し、システム導入）
・国内外グループ会社の決算支援、監査対応、税務調査対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年以上（1893年創業）の老舗企業で、「量る・包む・検査する・表示する・情報管理する」を一貫して行うトータルソリューション型メーカーです。
・食品業界で圧倒的な導入実績を持ち、製造・物流・小売まで幅広い分野で同社製品が活躍中。世界各国にグループ会社・販売拠点を持つグローバル企業です。
・今回配属部署は、グループ全体の経理財務部門を担っています。部長（上席執行役員）のもと、財務経理室（室長含め15名）・経営企画室（室長含め7名）の23名で構成です。

【必須条件】
・経理、財務業務のご経験
・原価計算の知見がある方
・マネジメント経験、プロジェクトリーダーのご経験

【歓迎条件】
・連結決算のご経験

各エリアマネージャーの統括業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・各エリアマネージャーの統括
・会社運営オペレーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
競合ひしめく整骨院業界において、右肩上がりの成長を遂げている勢いのある会社です。また、美容分野にも進出し、多角経営をしています。今回のポジションは各エリアマネージャーを統括する立場として、裁量権があり、やりがいの大きい職務です。是非、これまでの経験を活かしみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
独自のインナーマッスル整体を中心に、学びと成長を支援する社内研修や給与・休日制度も充実。熊本県、福岡県に15店舗の整骨院を運営。地域密着で、20～30代若手スタッフが活躍する挑戦的な風土。外部資本と提携し組織成長にも積極的。スタッフ・患者双方の満足度向上に注力。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・スポーツ経験者
・マネジメント経験

【求める人物像】
傾聴力があり、自らの意見を積極的に発言でき、折衝力の高い方。

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計、およびチームのマネジメントをお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
・コンサルタント、設計士の管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

【必須条件】
・建設コンサルタントの経験（下請け経験の方もスキル次第で検討可）
・マネジメントの経験で、部下育成の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・BCCM資格、技術士資格

【求める人物像】
・意見をキャッチアップしやすい社風なので、自ら発信して会社のことを考えて動ける人
・これまでの経験を活かし、もっと力を発揮してみたいと考えている方
・思いやりとチームワークを大切にする組織で働きたい方

官公庁、民間工事における営業のマネジメント業務をメインでお任せいたします 。札幌市内及び近郊エリアを担当し、営業チームを牽引していただきます 。

【具体的には…】
・営業チームのマネジメント（数値管理など）
・営業担当者の指導、育成
・ターゲット市場、顧客分析を含む工事情報の収集
・入札公告確認、紙入札・電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整
・既存顧客をメインとしながら、新規（民間法人）の営業も行います 。

札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が多くなります。
基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当しながら、営業チームのマネジメントをお任せいたします。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

【必須条件】
・営業経験のある方
・建築業界での責任者（管理職）の経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・様々な方と打ち合わせや連携をとるため、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・公的施設や民間工事の営業経験

【求める人物像】
・メンバーからスキルを引き継ぎ、チームの未来を担っていただける意欲のある方
・営業チームのマネジメントと育成に情熱を持って取り組める方

当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般

プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結：全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

【具体的には…】
■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)

プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

等

DAY1からのフロー
事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。
■その他想定業務
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
市場や顧客、競合の定量・定性的分析
M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

（詳細）
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

＜求める人物像＞
整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

グループITポータル構築プロジェクト

【具体的には…】
・システム開発上流行程：計画立案、プロジェクトマネジメント、製品選定とベンチマーク、エンドユーザとのディスカッション、ユーザストーリーの決定
・ローコード開発：開発業務全般、製品学習
・運用保守メンバーのチームリード：チームリーダー、チームメンバー、案件の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場、創業約140年の総合物流会社です。
・企業の工場内物流や流通センターでの管理を一手に引き受け、国際物流の推進やエンジニアリング事業にも着手しております。
・国内160ヵ所以上の営業所展開やアジア、アメリカ地域における現地法人の整備など、世界を舞台にした物流のトータルプランナーとして躍進中の企業です。
・ICT推進本部のデジタルフォーメーション推進部に勤めていただきます。週に2,3回のリモートワークが可能です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・2年以上の基幹システム、業務システムの開発/運用経験（言語/環境問わず）
・2年以上のローコードツールの開発/運用経験（SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等）
・業務改革を伴うDX推進プロジェクトの実施経験（リューション導入やBPR実施など）

【歓迎条件】
・システム開発経験（特にJavaScript）をお持ちの方
・ServiceNowに関するプロジェクト経験（製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験）をお持ちの方
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
以下のスキル、資格をお持ちの方
（英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格）

インフラ・クラウド&SaaSの推進担当として、実務をお任せします。

【具体的には…】
・（基幹システム以外の）クラウド、ネットワーク導入、運用、保守、パートナー連携
・デバイスの選定、導入、教育、運用
・ITサポート（L1～L3）対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場、創業約140年の総合物流会社です。
・企業の工場内物流や流通センターでの管理を一手に引き受け、国際物流の推進やエンジニアリング事業にも着手しております。
・国内160ヵ所以上の営業所展開やアジア、アメリカ地域における現地法人の整備など、世界を舞台にした物流のトータルプランナーとして躍進中の企業です。
・ICT推進本部のデジタルトランスフォーメーション推進部に勤めていただきます。週に2,3回のリモートワークが可能です。

【必須条件】
事業会社にて以下の経験をお持ちの方
・インフラの上流工程（要件定義・設計）
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎条件】
・事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリアをお持ちの方
・最新インフラ導入経験をお持ちの方

インフラ・クラウド&SaaSの推進担当として、実務をお任せします。

【具体的には…】
・（基幹システム以外の）クラウド、ネットワーク導入、運用、保守、パートナー連携
・デバイスの選定、導入、教育、運用
・ITサポート（L1～L3）対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場、創業約140年の総合物流会社です。
・企業の工場内物流や流通センターでの管理を一手に引き受け、国際物流の推進やエンジニアリング事業にも着手しております。
・国内160ヵ所以上の営業所展開やアジア、アメリカ地域における現地法人の整備など、世界を舞台にした物流のトータルプランナーとして躍進中の企業です。
・ICT推進本部のデジタルトランスフォーメーション推進部に勤めていただきます。週に2,3回のリモートワークが可能です。

【必須条件】
事業会社にて以下の経験をお持ちの方
・インフラの上流工程（要件定義・設計）
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎条件】
・事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリアをお持ちの方
・最新インフラ導入経験をお持ちの方

同社ICT部門ではクラウドファースト戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、または既存システムのクラウドサービス移行を行っています。
その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。
昨今のサイバー攻撃が激しくなる中、当社グループを内外の脅威からリスクを低減すべく、ITガバナンスとセキュリティ戦略の推進担当として、当社ICT部門の戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社にて下記のようなご経験をお持ちの方
・基本的なITのインフラに関する知識（TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など）
・セキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制、ISO27001、NIST-CSF等、体系化されたフレームワークに関連する知識と導入経験
・CSIRTなどセキュリティ体制の構築経験

グループ会社含めた会社全体のセキュリティ施策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化をお任せします。

【具体的には…】
・既存のレガシーシステムのクラウド化、既存システムのクラウドサービス移行
・国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築
・グローバルガバナンスの向上と最適化
・セキュリティレベルの向上と最適化
・サイバー攻撃の脅威に対するリスク低減
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場、創業約140年の総合物流会社です。
・企業の工場内物流や流通センターでの管理を一手に引き受け、国際物流の推進やエンジニアリング事業にも着手しております。
・国内160ヵ所以上の営業所展開やアジア、アメリカ地域における現地法人の整備など、世界を舞台にした物流のトータルプラン
ナーとして躍進中の企業です。
・ICT推進本部のデジタルトランスフォーメーション推進部に勤めていただき、週2,3回のリモートワークが可能です。

【必須条件】
事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識（TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など）
・セキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制、ISO27001、NIST-CSF等、体系化されたフレームワークに関連する知識と導入経験がある方
・CSIRTなどセキュリティ体制の構築／運用経験がある方

【歓迎条件】
・ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験をお持ちの方
・情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格，ないしは相当の知識をお持ちの方　
・英語に抵抗のない方（読み書きレベルで可）
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識をお持ちの方　
・ISMS、Pマークの審査員(補)資格をお持ちの方

インフラ・クラウド&SaaSの推進担当として、実務をお任せします。

【具体的には…】
・（基幹システム以外の）クラウド、ネットワーク導入、運用、保守、パートナー連携
・デバイスの選定、導入、教育、運用
・ITサポート（L1～L3）対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場、創業約140年の総合物流会社です。
・企業の工場内物流や流通センターでの管理を一手に引き受け、国際物流の推進やエンジニアリング事業にも着手しております。
・国内160ヵ所以上の営業所展開やアジア、アメリカ地域における現地法人の整備など、世界を舞台にした物流のトータルプランナーとして躍進中の企業です。
・ICT推進本部のデジタルトランスフォーメーション推進部に勤めていただきます。週に2,3回のリモートワークが可能です。

【必須条件】
事業会社にて以下の経験をお持ちの方
・インフラの上流工程（要件定義・設計）
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎条件】
・事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリアをお持ちの方

グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連全般をお任せします。

【具体的には…】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。

サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先⾏事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社⻑を委員⻑とし業務執⾏取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ⽅針策定など影響⼒の⼤きい業務経験を得ることができます。個々の意⾒を尊重し、お互い⾃由にコミュニケーションが出来る⾵⼟の部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界トップレベルの精密減速機技術を誇る企業で、最先端のものづくりに携われる環境が整っています。
航空宇宙や医療機器など、社会に貢献する分野で活躍できるやりがいがあります。
技術開発に力を入れており成長できるフィールドが豊富です。
グローバル展開も進んでおり、海外との連携や挑戦の機会もあります。
安定した経営基盤と高い技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

【必須条件】
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅　　
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅　　
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

【歓迎条件】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
４．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
５．英語圏での実務経験

【求める人物像】
課題に対して、解決に向けた取り組みを自ら行う事に喜びを感じられる方（教科書が無い製品へのアプローチ）
部員の取りまとめや他部署とのやり取りができるコミュニケーション力がある方