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フォークリフトに関するサービス業務全般をご担当いただきます。
※工場内作業、お客様先への訪問など、適性を見てお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・フォークリフトの整備、点検（月例点検、年次検査）、修理
・新車・中古車販売対応
・レンタル対応
等

【HUREX求人担当コメント】
自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から始めていただき、フォークリフトのドクターとして、基本技術を身につけていただいた後、その方の適性を見て、工場内作業またはお客様先への訪問を行っていただく予定です。
ディーラー・カー用品店・自動車整備工場で勤務経験のある方、自動車整備士やトラック整備士正社員は大歓迎です。未経験の方でもイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。
大変そうなイメージを持つ方も多いですが、残業も少なく、深夜対応や休日の急な呼び出しなどもない為、メリハリを持って働いていただけるホワイトな職場環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車整備士資格
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・自動車整備の経験をお持ちの方
・フォークリフト関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性が有り、コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な姿勢で仕事に取り組める方

損害保険業務担当者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
◎損害保険業務全般
・生損保に関わる顧客データの管理
・保険契約や保険金給付の手続きまた顧客からの問合せ対応等
・その他社内展開する各種資料作成と分析
・営業同行（事故後の手続き等で稀に同行対応いただきます。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・損害保険業務の経験がある方（損害保険募集人の有資格者）
・パソコン基本操作（タイピングブラインドタッチ、ExcelやWordへの入力）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験がある方

同社設備設計職として下記業務をお任せする予定です。

【具体的には…】
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査（建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認）
・対象となる施設や設備をくまなくチェック
・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもととした提案（お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成）
・施工中の現場に足を運び、実態確認
・機種選定（部屋の負荷に合う最適な空調機を選択）
・積算（図面に沿った工事をした際の見積書作成）
・施工中の現場に足を運び、実態確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築または設備設計の経験
・設備・プラントの施工管理経験

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

システム開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システム開発（要件定義・設計・実装・テスト）
※現段階ではJavaのWebアプリケーション開発案件がメインです。

【配属先】
仙台近辺のSier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
東京の事業会社の案件の場合、フルリモートでの勤務となります。
当社で取り扱うのは大企業さまからのプライム案件な為、入社後ご自身のスキルに応じて上流工程へのチャレンジする機会も望めます。

【入社後のイメージ】
・入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

【ポイント】
・当社で全国に約22500件の案件を保有しており、状況によっては東京の案件をフルリモートでアサインしていただくなど、長期で安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されており、社風として多様性を重視した組織運営を行っています。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組みが多数ございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの開発経験をお持ちの方
（1年程度あると即戦力としてご活躍頂けます。）

【求める人物像】
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・モダンな環境で開発経験を積みたい方
・開発以降の経験はあるが設計をやっていきたい方

マリーナ事業部にて、船舶の整備・修理に関わる業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・船舶等の保守点検、故障修理など船舶に関してのメカニック作業全般。
・エンジンの修理、レストア、オーバーホール、装備品、電気系部品の交換、ボートの内装補修など。

【求人担当コメント】
大手発動機の販売店として、シーホースにて船舶製品の販売や整備・修理を行っております。船舶はもちろん、車やトラックの整備経験をお持ちの方であれば対応いただける業務となります。これまでの整備経験を活かして、瀬戸内海が一望できる環境で船舶の整備士としてご活躍いただける方、そして何より海が好きな方が合致するかと思います。

【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営を行っております。こちらは海の駅に認定されており、徳山湾の穏やかなロケーションにマリーナ、レストランを併設した施設となっております。
※マリーナ…ヨットやモーターボートなどのプレジャーボート類を係留・保管する機能を持つ港湾施設を指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの機械を使用、整備したことがある方

【歓迎条件】
・船舶免許
・船、車、トラックのエンジンなどの整備経験
・整備士資格（車や船舶など）

【求める人物像】
・自動車整備やバイク整備が好きで資格や経験を活かしたい方。
・マリンスポーツ(特に水上バイクやウェークボード等)に興味がある方
・発想が柔軟で、コミュニケーション能力がある方。

物流・製造を支える"調整役”として活躍して頂きます。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ： 業務内容や費用、現場の人数など
・社内部署や協力会社との調整：物流や港内作業の進行管理、業務・日程調整
・スタッフの労務管理・マネジメント： 事務手続きや配置の調整等
・お客様からのご意見を社内へフィードバック
※その他、業務に付随する事務作業もお任せします。
等

【入社後の流れ】
まずは先輩や上司が仕事の進め方などを教えて頂き、先輩と2人1組で業務をするので何かあればその都度フォローして頂ける環境です。助け合いながら仕事を行う環境が出来上がっているので安心して業務を習得ができます。
（例）ある1日の流れ
▼出社：業務の引き継ぎを確認、今日のスケジュールを検討
▼10:00～：現場から提出された書類を事務手続き
▼12:00～：お昼休憩
▼13:00～：お客様と打ち合わせ、設備のメンテナンス会社と日程を調整
▼15:00～：工場内で作業の進捗などを確認、何かあれば意見書をまとめて提出
▼17:00 退社
・完全土日祝休みの環境のためお休みはタップリあり、年間休日は118日！
・有給取得率は89％を誇り、有給も利用して、多くの先輩が125日以上のお休みを実現しています。
・基本的に残業をしない働き方を会社は提唱し、残業は月平均10時間程度。基本定時退社の働き方も可能です。

【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営をやレストランの運営も行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通免許(AT可)
・社内外の調整役として経験を積んでいきたい方

【歓迎条件】
・営業や接客などの経験
・工場での勤務経験
・総務など社内の調整業務経験
・スタッフの教育・研修経験
・大型ダンプやラフタークレーン（15～130ｔ）の運転経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる
・山口の安定企業で腰を据えて働きたい！
・家族や自分の時間も大切にできる働き方をしたい
・周りの声に耳を傾けられる
・助け合いや協力し合う精神を大切にできる

福祉用具専門相談員をお任せします！

【具体的には…】
・福祉用具の営業および配送
・居宅介護支援事業所、福祉施設、病院などへの提案営業
・福祉用具レンタル・販売に関わる業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・未経験歓迎です！
※丁寧な研修がございますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

既存顧客向けのルート営業をお任せします！

【具体的には…】
主に以下の商品をメーカーへ提案をお任せします！

・自動車用部品
・OA機器
・医療機器
・アミューズメント機器
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※OJTを中心にベテラン社員が丁寧に教えますのでご安心ください。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方

食品製造加工リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ラインの作業者に指示出し、製造作業
・ラインで使用する原材料の手配
・作業者に対して衛生管理の指導
・他ラインとの作業調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場リーダーとして作業者を取りまとめ業務を遂行していただきます。
・年末、節便に向けてお盆明けから節分までが繁忙期です。
・水産品総菜加工を広げていく方針です。
・食の安全のため作業場は12℃前後です。
・外国籍の方も多く働かれています。
・出荷業務は365日行っています。
・平均年齢全社45歳、正社員＋契約社員48.5歳です。男性10名、女性28名の構成となっています。

【必須条件】
・工場勤務の経験

【歓迎条件】
・食品衛生責任者

当社にて営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・新規の顧客開拓（新規案件を発掘し成約に導いていただく）
・既存顧客との深耕、カタログ等説明資料の作成　など

＜面談・意見交換会＞
年に２回程度の社長面談や月に１回のみらい検討会などで、意見や要望を出したり話し合ったりする場を設けて、みんなで課題に取り組んだり未来を語り合ったりしています。

＜エリア＞
主に福岡県内が対応エリアです。福岡県近郊（唐津・日田）などもございますが、出張は基本的にはございません。

＜人員構成＞
同社の営業担当者は、現在１名在籍しております。入社後は、２名でご担当いただきます。

＜営業スタイル＞
新規開拓と既存顧客対応の割合は8:2程度です。メインは新規開拓になりますが、飛び込み営業ではなく、ある程度目星を付けて行動していただくイメージです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・自ら営業戦略を立て行動できる方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・一つの思考にとらわれることなく様々な可能性を考え実行に移せる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

入札・積算(土木)・施工管理(官庁)業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入札関係業務
・積算業務
・現場施工管理業務(官庁/工程、品質、安全、環境、原価)
・書類作成(施工前及び竣工書類作成)
・関係先などとの打ち合わせ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・施工管理を行っていただきながら官庁関係工事の入札、積算業務など今までの経験を活かしつつ幅広く活躍していただければと思っております。
・働く環境の整備にも心を砕いております。女性が働きやすい環境は、男性にも働きやすいものです。社員が現場から帰ってきた時に、まるで家に帰ってきたような安心感をあたえられるよう、いつも心がけております。

【必須条件】
・入札、積算、施工管理の経験がある方

【歓迎条件】
・1/2級土木施工管理技士
・1/2建築施工管理技士

社内SEとして、主に下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内システム（PC・スマホ）のキッティング・操作方法の告知
・社内ヘルプデスク業務：トラブル対応やQ&A対応など
・店舗インフラの整備（Wi-Fi環境・複合機）
・ネットワーク、Webサイト、サーバー、データベースの運用・保守
・社内のペーパーレス化の推進などの社内システム全般
・社内DX改善チームへの参画
・ITに関する提案から設計・開発・テスト
・新規事業のシステム構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【UREX担当コメント】
・母体企業は北海道で30年以上にわたり輸入車を取り扱っており、地域トップクラスのシェアを誇るなど、安定した経営基盤があります。
・ネットワークやサーバーの管理、ヘルプデスク、新規事業のシステム構築、社内DX推進など、IT全般に関わる幅広い業務を経験できます。単なる保守ではなく、提案や設計にも携われます。
・業容拡大に伴う体制強化の一環での採用のため、自らのアイデアや提案を活かしながら、社内のIT基盤を整える中心的な役割を担うことができます。
・60歳定年・65歳までの再雇用制度など、長く安心して働ける制度が整っています。

【必須条件】
・社内SEの経験（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

設備保全の業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には・・・】
・工場インフラ(電力機器、空調、コンプレッサーなど)の設備保全
・工場内にあるマシニングセンターなどのFA機器メンテナンスや管理業務
(取り扱い機器は、MC、NCは勿論、旋盤、ロータリー研削機、研磨機、レーザーが中心）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工作機械、特にマシニング関係における設備保全経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・石英ガラス、セラミック、シリコン製造に精通した経験

製造設備の投資管理や社内調整業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・新規開発品の製造プロセス工程設計
・新規開発プロジェクトに関する文書作成、改訂、最新版管理
・APQP プロジェクト対応
・他部署との連携業務
等

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
生産技術もしくは設備保全の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）
・設備投資に関する経理的・法的知識
・予算に対する社内調整能力(時期、削減調整)
・設備に関する一般知識 (一般的な加工機に対して、鋳造設備は入社後知識取得）

空調設備やコンプレッサーなどの設備保全業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・空調設備や精製水、熱源システム及びコンプレッサーなどの設備保全・維持・整備、遂行に関する指導。
・外部協力業者と現場確認、打合せ、機器検討、修理方法の検討、見積確認、購買部門の確認後の発注、検収
・緊急のトラブルシューティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設備保全経験

【歓迎条件】
・第3種電気主任技術者の有資格者
・ボイラー技士の有資格者

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップを発揮していただける方
・協調性のある方

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工事日程、計画のヒアリング
・見積書の作成、提案
・足場の資材手配、足場を組み立てる施工スタッフの手配（施工は協力会社へ外注しています。）
・撤去までの工程、品質、安全管理　等

【担当営業コメント】
・建設工事現場で使われている足場のレンタル業を展開し、山形県内全域および隣県にて営業基盤を築いている会社です。大手ゼネコンや地場の大手ハウスメーカー、工務店などを中心としたお取引先へ提案営業を行っていただきます。
・先輩への同行や内勤での事務作業を通し、1〜2年かけて営業活動の流れを習得していただきます。
・異業種からの中途入社の方も多く、公正公平な評価制度により誰もがキャリアアップを目指せる環境です。現在は30代で営業所長を務めている社員もいます。安定した事業基盤のもとでキャリア形成を目指したい方にお勧めの求人です。
・戸建て住宅の建設には欠かせない足場レンタル事業にいち早く参入し、業歴と実績を積み重ね、現在では県内トップシェアを誇る企業に成長しました。2017年には栃木県に本社を置く大手建設リース会社のグループとなり、盤石な事業基盤を確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・法人営業のご経験がある方（業界未経験者歓迎）

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

★金融機関対応：経験や段階に応じて、提携先金融機関の窓口対応をお願いします。
・月1回程度、金融機関側の窓口担当と定例会議実施
・担当金融機関から企業のご紹介を頂いた際の各種対応
・金融機関の支店営業担当とのリレーションシップ強化
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【ヒューレックス社員へのインタビューコメント】
・本部はもちろん、他拠点のメンバーも細かく気にかけてくれる社風で、困ったときに相談すると我がことのようにアドバイスがもらえます！
・対企業と対求職者、両面の対応を行う両面型人材紹介サービスなので、ご転職支援がうまくいったときの達成感が強い。社内でも周りの人たちが毎回お祝いしてくれるので、自然と気分もアガります！
・同業他社から転職してきましたが、金融機関とこんなに接点がある人材紹介は弊社だけだと思います。

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行、証券会社など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

【必須条件】
・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）
・営業／販売等、数値目標のある業務経験

【歓迎条件】
・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験
・チームメンバーの研修、育成等のご経験
・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）

【求める人物像】
・さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方
・現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方

介護施設を運営する社会福祉法人の看護師として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・特別養護老人ホームうねめの里、地域密着型特別養護老ホームうねめの里はるひめの看護業務
・バイタルチェック・服薬管理・経管栄養・容態急変時の対応など
・オンコール体制あり(月5回程度)
等

※医師が常駐していない特養では、看護師が状況に応じて医療処置を行う事もあります。入居者様が急変した場合には、安全を確保しつつ嘱託医師の指示を仰ぎ、自主的な判断と行動が求められる機会が多くなります。
※特養に入居されている方は、何らかの医学的管理が必要なことが多いです。服薬管理、経管栄養管理はもとよりたん吸引、採血、点滴などの医療行為も必要となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正看護師あるいは准看護師の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・社会福祉法人もしくは介護施設での勤務経験

【求める人物像】
・「奉仕と平等な人間愛」という法人理念に共感できる方
・周囲と協働しながら「日本一、人を大切にする法人」を目指したい方
・利用者やその家族、そして従業員のためを想い、自発的に行動できる方
・責任を持って、課題に向けた取り組みを最後までやり切れる方
・明るく前向きに努力できる方
・謙虚で誠実な対応ができる方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方