求人を探す

当社が実施する治験業務のサポートをお任せ致します。

【具体的には…】
被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理
等

※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
※その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

【必須条件】
・SMO業界でのCRC実務経験が２年以上ある方
・東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・ご自身でスケジュール管理しながらマルチタスクをこなせる方
・他職種の方々と協働できるコミュニケーションがとれる方

当社が実施する治験業務のサポートをお任せ致します。

【具体的には…】
被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理
等

【求人コメント】
＜仕事の特徴・魅力＞
・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
・CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多く、現在治療法がなく困難な患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うことで、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。

【必須条件】
※以下いずれかにあてはまる方
・看護師/薬剤師としての臨床経験２年以上の方
・臨床検査技師としての実務経験２年以上の方
・CRC実務経験または治験業界のご経験がある方
　※医療系有資格者でカルテが読める職種についても検討可能
・東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・ご自身でスケジュール管理しながらマルチタスクをこなせる方
・他職種の方々と協働できるコミュニケーションがとれる方

治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。

【具体的には…】
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会（IRB）への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管
等

【求人コメント】
※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
・SMAは新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設（病院・クリニック等）となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験の環境整備を調え治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。

【必須条件】
※以下のいずれかにあてはまる方
・医療業界での営業経験２年以上の方（MR・MS・医療機器営業等）
・SMA実務経験または治験業界での営業経験がある方（施設開拓・メーカー向け営業等）
※エリアにより、(業界問わず)営業経験2年以上の方を検討できる可能性有
・東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方（期間中は東京滞在）

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・ご自身でスケジュール管理しながらマルチタスクをこなせる方
・他職種の方々と協働できるコミュニケーションがとれる方

治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。

【具体的には…】
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会（IRB）への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管
等

【求人コメント】
※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
・SMAは新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設（病院・クリニック等）となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験の環境整備を調え治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。

【必須条件】
・SMO業界でのSMA実務経験が２年以上ある方
・東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方（期間中は東京滞在）

【求める人物像】
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・ご自身でスケジュール管理しながらマルチタスクをこなせる方
・他職種の方々と協働できるコミュニケーションがとれる方

当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニア業務をお任せ致します。

【具体的には】
・ネットワーク工事
・建物内弱電設備工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心です。また、顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得していただき、その後は、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補をお持ちの方
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者

【歓迎条件】
・LAN及び関連機器（SW-HUBやwifi、IPカメラ等）のご経験がある方
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）の資格をお持ちの方
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者の方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニア業務をお任せ致します。

【具体的には】
・ネットワーク工事
・建物内弱電設備工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心です。また、顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得していただき、その後は、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

【歓迎条件】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識がある方
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識がある方
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識がある方
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）をお持ちの方
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者の方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士補をお持ちの方
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者

【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有
・給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方

【求める人物像】
・1級管工事施工管理技士を目指している方
※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただきます。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
・1～2年のうちに1級・2級管工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
・オフィスビルや商業施設、複合施設の環境設備（空調、衛生）の施工管理経験者の方

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方

【求める人物像】
・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者の方

【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指しスキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただきます。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【必須条件】
・1､2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
・オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者の方※住宅関連は除く

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方
・第1種電気工事士の有資格者をお持ちの方

【求める人物像】
・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

景観にこだわった会場、オリジナルのプラン、理想を追い求めたドレスを提供し、最高のサービスを詰め込んだ結婚式を、提案する業務をお任せします。

【具体的には…】
・基本的な業務はインターネット、紹介で、ご案内をしていきます。一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。

【業務のポイント】
・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。
・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。
・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのが大事になります。
※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めていきます。

【入社後の流れ】
★入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
★研修後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【求人コメント】
システムを導入し、効率化を進めています。社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方
・相手の気持ちや想いを汲み取るごとが出来る方
・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方
・関係者と協調して仕事が出来る方

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・物事をポジティブに考えられる方
・他人を思いやることができ、気遣いができる方
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方
・相手を和ませることができる方
・仕事を正確に、スピーディに進められる方

式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。

【具体的には…】
＜人員配置・育成の計画＞
・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。
＜式の準備＞
・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めていきます。
＜ミーティング＞
・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。

【入社後の流れ】
★入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
★その後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【求人コメント】
・スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただき、それがサービスクリエイターの役割です。
当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。
・月15～24件を担当していただき、基本すべての婚礼に携わります。最大で1日3組施行することもあります。
・ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
・マネジメント（メンバーのフォローなど）の経験をされていた方
・新人、後輩の指導・育成経験がある方

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・物事をポジティブに考えられる方
・他人を思いやることができ、気遣いができる方
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方
・仕事を正確に、スピーディに進められる方
・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方

式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。

【具体的には…】
＜人員配置・育成の計画＞
・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。
＜式の準備＞
・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めていきます。
＜ミーティング＞
・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。

【入社後の流れ】
★入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
★その後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【求人コメント】
・スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただき、それがサービスクリエイターの役割です。
当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。
・月15～24件を担当していただき、基本すべての婚礼に携わります。最大で1日3組施行することもあります。
・ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
・マネジメント（メンバーのフォローなど）の経験をされていた方
・新人、後輩の指導・育成経験がある方

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・物事をポジティブに考えられる方
・他人を思いやることができ、気遣いができる方
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方
・仕事を正確に、スピーディに進められる方
・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方

新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行います。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。

【具体的には…】
＜業務の流れ＞
複数回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業の方などともかかわりながら進めます。

＜打ち合わせのイメージ＞
★1回目
・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。
★2回目
・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。
・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。
★3回目
・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。
★4回目
・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。
・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。

【入社後の流れ】
★入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
★研修後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【求人コメント】
★打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。
★衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
・スタイリストの経験がある方
・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方
・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・物事をポジティブに考えられる方
・他人を思いやることができ、気遣いができる方
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方
・仕事を正確に、スピーディに進められる方

新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行います。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。

【具体的には…】
＜業務の流れ＞
複数回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業の方などともかかわりながら進めます。

＜打ち合わせのイメージ＞
★1回目
・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。
★2回目
・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。
・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。
★3回目
・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。
★4回目
・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行います。
・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。

【入社後の流れ】
★入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
★研修後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【求人コメント】
★打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。
★衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
・スタイリストの経験がある方
・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方
・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・物事をポジティブに考えられる方
・他人を思いやることができ、気遣いができる方
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方
・仕事を正確に、スピーディに進められる方

商品開発部にて、管理職(課長～部長)として下記業務及びマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・健康食品を中心とした自社商品の企画・開発
・パッケージデザインの開発
・新規商品の販売促進、ファンづくり、広告制作
・マネジメント業務
等

【組織構成】
商品開発部は商品開発課・研究開発課・品質管理課で構成され、22名が就業しております。
将来的には、この部署全体を取りまとめていただけるような人材になっていただけることを期待されるポジションです。

【必須条件】
・10名以上の組織のマネジメント経験のある方
・BtoC消費財の商品企画または商品マーケティングのご経験のある方

【歓迎条件】
・健康食品、医薬品、化粧品の開発経験のある方
・マーケット分析のよるお客様ニーズに合った商品企画立案の経験がある方
・オリジナル商品のブランディング経験のある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

商品開発部にて、管理職(課長～部長)として下記業務及びマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・健康食品を中心とした自社商品の企画・開発
・パッケージデザインの開発
・新規商品の販売促進、ファンづくり、広告制作
・マネジメント業務
等

【組織構成】
商品開発部は商品開発課・研究開発課・品質管理課で構成され、22名が就業しております。
将来的には、この部署全体を取りまとめていただけるような人材になっていただけることを期待されるポジションです。

【必須条件】
・10名以上の組織のマネジメント経験のある方
・BtoC消費財の商品企画または商品マーケティングのご経験のある方

【歓迎条件】
・健康食品、医薬品、化粧品の開発経験のある方
・マーケット分析のよるお客様ニーズに合った商品企画立案の経験がある方
・オリジナル商品のブランディング経験のある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

自社商品の通販事業におけるフルフィルメント業務をお願いします。

【具体的には…】
・基幹システム導入、及び刷新（ベンダー管理、要件定義、基本設計等）
・ECサイト、及び顧客管理システムの設計、開発、保守、メンテナンス
等

【当社の特徴】
私たちが目指すものとして、3つのビジョンを掲げています
①日本一お客様に喜ばれる企業になる
②1,000万人のお客様をつくる
③業界No.1になる
私たちの仕事は、単に商品を届けることが目的ではありません。実現したいのは、“世界の人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る”こと。そのためにもお客様に安全で安心な商品を提供するための妥協は決して許さない。これが私たちの変わらぬ想いです。どこまでもお客様の心に寄り添い、一回のお客様と一生お付き合いし、お客様の人生を支えることが、私たちが目指すサービスです。

【必須条件】
・事業会社における社内SE経験をお持ちの方またはSIerにおけるPGもしくはSE経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Java、VB、C++もしくはパッケージ開発経験
※開発言語についてはこだわりはございません！
・業務要件分析の経験
・外部設計の経験
・プログラミング経験

【求める人物像】
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

自社商品販売について企画立案から効果検証まで、一連の業務をお任せします。プロモーション戦略を担当し、エンドユーザーへのPRを図ります。

【具体的には…】
・マーケティング、プロモーション企画立案
・広告代理店との折衝、制作のディレクション
（折込チラシやDM、テレビCM、Twitter、Instagram、Facebook等のSNS広告の活用）
・WEBサイト企画立案、及び運営
等

【当社の特徴】
私たちが目指すものとして、3つのビジョンを掲げています
①日本一お客様に喜ばれる企業になる
②1,000万人のお客様をつくる
③業界No.1になる
私たちの仕事は、単に商品を届けることが目的ではありません。実現したいのは、“世界の人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る”こと。そのためにもお客様に安全で安心な商品を提供するための妥協は決して許さない。これが私たちの変わらぬ想いです。どこまでもお客様の心に寄り添い、一回のお客様と一生お付き合いし、お客様の人生を支えることが、私たちが目指すサービスです。

【必須条件】
・事業会社における販促、マーケティング、PR経験
・広告代理店、PR会社等での販促、マーケティング経験
・健康食品、医薬品、化粧品の開発経験
・マーケット分析のよるお客様ニーズに合った商品企画立案
・オリジナル商品のブランディング経験
※いずれかの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・企画、マーケティング等の経験
・広報・PR・マスコミ対応等の経験
・広告代理店との折衝経験
・TV・ラジオ番組制作経験
・出版・印刷業界での実務経験
・通販・アパレル・化粧品・健康食品・医薬品業界経験
・営業、営業アシスタント、企画提案営業、コンサル営業等の経験

【求める人物像】
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

熊本本社のプレーイングマネージャー（課長もしくは主任クラス）としてアセットマネジメント、用地買収等の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■収益不動産の開発・取得・運用・売却など
・具体的な収益見積もりや数値算出など
・宅地用地買収・売却
・不動産業者・金融機関等との調整
■営業管理業務　
・営業管理
・営業実務、販路拡大
・人材育成
・営業に付随する業務全般
等

※本社営業部は現在、20名前後で構成。約半数が20代前半。
※営業エリアは問わず、全国的に案件があれば出張なども適宜行います。

【求人担当コメント】
■同社の事業と強み
同社は、熊本を地盤として九州一円で不動産デベロップからコンサルティングまで手掛ける総合不動産企業です。
測量と造成を行う子会社を立ち上げ、調査・マーケティングから企画、造成まで全てを自社グループ内で実施することができます。創業以来培ってきた独自のノウハウと外部ネットワークを駆使した情報収集・調査・分析・企画力、そして資本調達力を強みとして、土地に新たな付加価値を創り出し、地域社会に貢献しています。

■実績と今後の展望
・住宅分譲用地やレジデンス用地などの住居不動産の開発では高い実績を誇り、年間200区画もの戸建用地を提供。
・市街地再開発事業では熊本市街地の中心部の再開発事業を手掛ける。下通りNSビルの再開発として大型商業施設「COCOSA」を開発・運営。年間500万人を超える集客実績を誇る。
・CRE事業として法人様の不動産有効活用を支援し、熊本県の企業として初となる本格的なアセットマネジメント事業を展開するため、2022年4月に福岡支店を開設。
・九州最大の人口・経済・情報の集積地である福岡市に拠点を設置九州全域からさらに全国へ事業範囲を拡大し、総合不動産企業として時代のニーズに合わせた事業展開を行っていく。

■「不動産価値創造企業」として「4つの満足」を追求。
・同社は、「不動産価値の創造」に取り組むことを事業の目的として、地元・熊本、九州一円のあらゆるお客様からご紹介いただいた土地に付加価値を創造し、求めている方に供給することで、お客様と地域社会への貢献を大義として事業に取り組んでいます。
・この「不動産価値の創造」によって「顧客満足」によって「地域満足」に貢献。得られた利益や信頼を「社員満足」として還元し、「会社満足」によって更なる事業を生み出す活力とする、この「４つの満足」を追求を理念として事業運営を行っています。

■社員が働きやすい環境を目指して
・同社は、社員一人ひとりが安心して働ける「100年続く会社」を目指して「成長」「生活」「健康」のバックアップに力を入れています。個々の能力を最大限発揮してもらうために人材育成制度を充実させています。必要な研修やセミナーには、開催地が全国どこであっても、積極的に参加を支援します。また、資格取得に対する手当支給も手厚く、支給対象の資格は３0種類以上。
・生活面をバックアップするために、社内規定に基づいて住居手当や車両手当の制度を整備しています。
・健康面の補助として、人間ドックや先進医療等の保険加入も会社で負担しています。また総合病院と提携して、健康診断ではなく、人間ドックの受診が可能であり、対象年齢も20代からとして社員の健康面をサポートし、社員と家族の暮らしをバックアップしています。

【必須条件】
下記のいずれか
・不動産業界での営業経験が10年程度の経験
・アセットマネジメント、不動産投資などの資産活用の提案経験
・ゼネコンで用地担当の経験
※必須資格：普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・不動産のオールラウンダー（ありとあらゆる経験者）
・不動産デベロッパーでの営業実務経験がある方、また用地仕入れ、開発、運用、証券化などの業務経験。
・地場のマンションデベロッパー経験者
・信託銀行の不動産部門での営業実務経験がある方
・収益物件のアセット経験がある方
・ご当地ファンドを作るのにイニシアティブをとれる方
・福岡での顕著な人脈をお持ちの方

【求める人物像】
・同社の事業目的である「不動産の価値創造」を追求し、4つの満足（「顧客満足」「地域満足」「社員満足」「会社満足」）の理念を理解して行動できる方