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環境負荷低減に貢献する新素材の量産拠点である「東北LIMEX工場」にて、機械系の生産技術エンジニアとして、設備に関する幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・生産設備（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫）の新規導入・改造、および管理・保全
・生産設備、プロセスの生産性・品質改善業務

【この仕事の魅力】
最先端の生産設備に触れながら、自身の技術で工場の生産性を高めていく手応えをダイレクトに感じられます。ユニコーン企業の成長を技術面から支え、社会貢献と自己成長の両方を実現できる、やりがいの大きい仕事です。
※詳細は面談時にお伝えします

★LIMEXとは★
LIMEX（ライメックス）とは、枯渇リスクの低い石灰石を主原料とし、紙やプラスチックの代替となる日本発の新素材です。水や木をほとんど使わずに紙の代替品を、石油由来樹脂の使用を抑えてプラスチックの代替品を製造可能。サステナブルな社会の実現に貢献する素材として、基本特許は世界40カ国で登録済み。まさに”第三の素材”として国内外で成長を続けています。

【必須条件】
・生産設備の機械設計・新規設備導入の経験
・生産設備の管理、保全の経験
・CADを使用した機械設計ができる方

【歓迎条件】
・ロールtoロール設備の業務経験
・粉体加工設備の業務経験

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

本社にて、ルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案･販売
・新製品の紹介や既存製品のフォローアップ
・販促活動のサポート
・ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験からでも活躍できる環境が整っています。
働きやすさとやりがいを感じられる、ルート営業のポジションです。
営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）も支給されます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定）
・未経験者歓迎

【歓迎条件】
・ルートセールス経験者

【求める人物像】
・安定した企業で働きたい方
・成果に応じた報酬を求める方

同社の設計・技術部にて設計監理業務全般に従事いただきます。

■業務詳細
・総合ディベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わる業務です。
・自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。
具体的な業務は以下の通りです。
・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務、監修業務
・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務
等

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・１級建築士の資格をお持ちの方
・設計業務経験を10年以上お持ちの方
・一級建築士事務所、ゼネコン設計部門等での勤務経験がある方

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、将来の若手・中堅のリーダーとして活躍できる方。
・各種プロジェクトリーダーとして、豊富な技術を活かし、プロジェクトの関係者をリードする意欲のある方。

自社製品設備の保全、メンテナンス、修理対応など全般をお任せします。


【具体的には…】
・設備の保全
・不具合調査、対応
・定期点検、修理、補修工事対応
・品質管理

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。

【必須条件】
・機械の設計・組み立て等の実務経験者またはサービスエンジニア経験者
・普通自動車免許保有

【歓迎条件】
・ 産業機械メーカー経験者
・工業高校等を卒業され「モノづくり」に直接的に携わりたい方
・自動車や建設機械、工作機械などの整備・修理等のご経験がある方

配送業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・アルミサッシ等の組立
・サッシ、リビング建材、住宅設備機器の配達作業
・サッシ・網戸などの簡単な取付・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多くの社員から働き易い職場との意見を聞きますが、特に直近３年間で中途退職者はおりません。
その他、ベトナム人など外国人６名採用していますが、何れの方も当社の環境・給与面等に満足を得ています。

【必須条件】
・普通自動車免許を所持している方（AT限定不可）

【歓迎条件】
・配送業務の経験がある方

【求める人物像】
・真面目に業務に取り組める方
・体を動かすことに抵抗がない方

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の運用面で一通りのご経験
※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

ビル清掃の事業部のマネジメント（課長候補）に従事いただきます。

【具体的には…】
・人のマネージメント
・労務管理
・取引先等の折衝
・安全衛生活動
・課の運営（将来的に）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
将来の課長候補となる案件です。取引先は大手で安定しています。これまでのマネジメント経験を活かしたい方、是非お気軽にお問い合わせください。

【職場の特徴】
勤務地には、食堂やコンビニもあり、充実した職場となっています。各リーダーの連携がとれており、安全・衛生会議ではよく改善や意見が出る職場で風通しの良い職場環境です。

【必須条件】
・10名以上の部下をマネジメントした経験のある方
・受注先との折衝能力のある方

【歓迎条件】
・ビルサービス業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップのある方

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Excel、メールなど）ができる方。

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・給食や飲食店での調理経験がある方。
・調理師免許（入社後の取得も可能）。

【歓迎条件】
・栄養士資格
・管理栄養士資格

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。
グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがありますが、全国拠点で共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。

【具体的には…】
・医療法人グループの共同購買
・卸売事業の管理
・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・本部所属の人員は少数精鋭の80人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・医療機器または診療材料の卸営業の経験者
・整形外科領域のメーカー営業の経験者

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

酪農向け機械の専門商社である当社にて、国際本部に所属し海外メーカーとの折衝、弊社各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
・担当製品のプロフェッショナルとして、取引先メーカーから故障や不具合の対処法やより良い活用方法を習得し、サービスエンジニアへ還元
・現場にも積極的に出向き、全国のサービスエンジニアと共にお客様を訪問して技術的サービスを提供します
・海外の取引先メーカーと日本のサービスエンジニアの橋渡し役となり、担当製品の責任者としてサービスエンジニアと共に全国のお客様をサポートするため広い範囲で活動することができます
・技術力+英語力、さらに行動力を活かし、担当する製品の第一人者として活躍できるやりがいがあります
・海外製品の輸入・国内物流に関する業務や海外メーカーとの貿易業務、メーカーと協同の技術開発・設計、セールス・マーケティング業務、お客様・事業所に対する営業・技術のサポート業務
・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボット、など、様々な酪農家向け機械を扱っています。1人当たり3社～6社のメーカーをご担当いただき、各拠点への出張も発生します

【仕事のやりがい】
酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

【同社について】
酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。

【会社の魅力】
・平均賞与実績5.4か月でしっかり還元
・酪農専門商社として独占販売契約多数・搾乳ロボットでは全国ユーザー7割のシェア
・時代の流れに左右されにくいよう、販売後の定期メンテナンスや修理の分野でも収益確保
・創業50年以上かつ現在はオリックス傘下企業のためより基盤も安定

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・農業機械やロボット関連の営業・メンテナンス経験（機械製品や工業製品でもOK）
・英語中級程度（メールでのやり取り必須）
・1次産業に興味がある方

【歓迎条件】
・農業機械やロボット関連の営業・メンテナンス経験
・ビジネス英語スキル（会話・メール）

【求める人物像】
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

当社の財務経理職として、下記のような業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・決算書作成
・月次年次決算業務
・固定資産管理
・売掛金・買掛金管理
・税務申告書作成
・管理会計資料の作成
・金融機関対応
・監査法人対応
・その他日常経理業務

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事のやりがい】
酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

【企業の特徴】
酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。

【企業の魅力】
・平均賞与実績5.4か月でしっかり社員へ還元
・酪農専門商社として独占販売契約多数・搾乳ロボットでは全国ユーザー7割のシェア
・時代の流れに左右されにくいよう、販売後の定期メンテナンスや修理の分野でも収益確保
・創業50年以上かつ現在はオリックス傘下企業のためより基盤も安定

【必須条件】
経理業務において以下いずれかのご経験がある方(目安3年以上)
・決算書の作成経験（貸借対照表や損益計算書など）
・決算整理仕訳のご経験

必須資格：
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・上場規模の事業会社の決算業務に携わったご経験
・税務申告書の作成経験
・事業報告書の作成経験
・一次産業に貢献したい方、酪農関連の知識がある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・海外メーカーや顧客との契約内容の確認
・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
・契約管理に関する規定の作成　
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。時代のニーズに合わせて堅実に成長を続ける企業です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社で法務ポジションの募集を致します！
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では業界経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かして法務としてスキルアップしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・契約管理のご経験
・法務関連業務のご経験
・法律事務所などでのご経験

【歓迎条件】
・有形商材の契約管理のご経験

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

保育士向けキャリアアドバイザー
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎）
・WebやIT分野での実務経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

【具体的には…】
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
・社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携、広告等の制作
・効果検証
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方