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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 経営管理職・国内外の物流を担う会社

◎年収650万目指せる！◎創業100年の安定基盤×転勤なし◎マイカー通勤可×退職金制度あり！
仕事内容

経営判断を支える数値基盤を構築し、経営の「見える化」と「改善」を推進するポジションです。各種データ（販売・原価・経費・業務データなど）を活用・分析して経営課題を可視化し、意思決定と改善活動を支えていただきます。

【具体的には…】
1．管理会計
・部門別損益の集計・分析/原価管理・採算分析/管理会計資料の作成
2．予実管理
・予算策定支援/予算と実績の差異分析/進捗管理と改善提案
3．KPI管理
・KPIの設定・管理/目標達成状況の可視化/課題の抽出・改善提案
4．経営会議資料作成
・経営会議資料の作成/経営層への報告・提案/経営判断のサポート
5．月次レポート作成
・月次業績レポート作成/部門別の分析・考察/経営層への定期報告
6．予算策定支援
・予算編成プロセスの支援/各部門との調整・支援/予算精度の向上支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
経営層のすぐ近くで数値基盤を構築し、データの「見える化」を通じて企業の意思決定や経営改善を直接サポートできる点が、本ポジション最大の魅力です。単なる数値集計にとどまらず、BIツール等を活用した高度な分析や各部門との改善活動まで主導できるため、実務を通じて高度なデータ活用スキルと経営視点を養うことができます。数字を扱う経験を活かしてワンランク上のキャリアに挑戦したい方や、データ分析を通じて会社全体の成長に貢献したい方にとって、非常にやりがいのある環境です。

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

経営層のすぐ近くで数値基盤を構築！データの力で経営の意思決定と改善を支える、やりがい抜群の役割です！単なる集計で終わらない！BIツールなどを活用したデータ分析力や「見る目」を大きく鍛えられます！実質残業10時間未満で働きやすさ◎！幅広い部門と連携しながら、経営管理のプロを目指せます！

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

佐賀市(佐賀) 品質管理（部品管理、現場改善リーダー）・半導体製造装置メーカー

◎課長クラス◎転勤なし◎マネジメント経験を活かせる
仕事内容

半導体製造装置組み立てを行う当社の部品グループにて、品質管理およびメンバーマネジメントなどの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・装置組立部品の現品・数量保証および工程ごとのKIT化
・組立工程への遅延なき配膳および部品トラブル時の前倒し対応
・KIT作業の生産性・品質改善（TPS活動の主導）
・派遣社員等の作業計画策定、指揮命令、人事評価
・部署内の人員配置・残業管理、採用活動への参画
・エンゲージメント向上やマネジメントレビュー報告等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
部署全体：課長以下約100名（うちグループリーダー2名）

想定年収

700万円

勤務地

佐賀県佐賀市
求人のおすすめポイント

転勤なし！佐賀の優良企業で腰を据えて働ける環境！マネジメント・品質改善のスキルを活かせる！充実の福利厚生！冷暖房完備・学習支援・ドリンクバー有！

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

佐賀市(佐賀) 品質管理（組立部品のKIT化、トラブル対応と品質改善）・半導体製造装置メーカー

◎グループリーダー候補◎転勤なし◎マネジメント経験を活かせる
仕事内容

半導体製造装置組み立てを行う当社の部品グループにて、品質管理およびメンバーマネジメントなどの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・装置Bの組立部品の現品・数量保証および工程毎のKIT化
・組立工程への遅延なき配膳および部品トラブル時の前倒し対応
・KIT作業の生産性・品質改善（TPS活動の主導）
・派遣社員等の作業計画策定、指揮命令、人事評価
・部署内の人員配置・残業管理、採用活動への参画
・エンゲージメント向上やマネジメントレビュー報告
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

550万円

勤務地

佐賀県佐賀市
求人のおすすめポイント

転勤なし！佐賀の優良企業で腰を据えて働ける環境！マネジメント・品質改善のスキルを活かして年収550万円～可能充実の福利厚生！冷暖房完備・学習支援・ドリンクバー有！

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NEW代理店営業金融・保険系

水戸市(茨城) 総合職(地域限定職×代理店営業担当)・中小企業特化型の大手生命保険会社

◎自由なキャリアパスを実現可能◎東証プライム上場G◎個人ノルマ無◎残業月平均8.3時間◎男女育休取得率100%
仕事内容

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

521万円～ 743万円

勤務地

茨城県水戸市
求人のおすすめポイント

転勤なしで地域に貢献できる地域型総合職！圧倒的な働きやすさ！残業月平均8.3時間・有給取得18.4日・男女育休取得率100%安心の完全固定給！中小企業特化型の安定した大手企業で専門性を磨ける

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NEW人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
仕事内容

人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、経営層と連携しながら、上場企業水準の管理体制構築、人事・労務・総務機能の高度化、内部統制の強化をリードする管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

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NEWテクニカルサポートIT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) ITシステムサポート・地域密着のシステム販売代理店

◎年間休日125日◎土日休み◎残業10時間以内◎転勤なし
仕事内容

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

想定年収

～ 356万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEWテクニカルサポートIT・通信・インターネット系

山形市(山形) ITシステムサポート・地域密着のシステム販売代理店

◎年間休日125日◎土日休み◎残業10時間以内◎転勤なし
仕事内容

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

想定年収

～ 356万円

勤務地

山形県山形市
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NEW営業(法人)サービス系

仙台市(宮城) 販促提案営業（未経験歓迎）・食品小売業界向けプロモーション支援（東証プライム上場G）

◎転勤無し◎直行直帰◎時差出勤OK◎週1テレワークOK
仕事内容

営業職として、下記の業務を段階的にお任せします。

【具体的には…】
・スーパーなどへの店舗の巡回、商品の入れ替え、改装などの陳列作業
・食品メーカーからの試食販売依頼に対する対応（試食販売員の手配）
→案件内容の確認、日程調整、スタッフの手配・連携など
・業務に慣れてきた段階で、新規営業や販促企画（動画販促など）にも挑戦
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の教育研修について】
入社後の半年～1年はグループ会社製品の店舗巡回、商品の入替・改装対応などの陳列作業（フィールド・ラウンダー業務）を
通じて、商品知識や売場づくりの基礎を身につけていただきます。
それ以降、食品メーカーからの試食販売依頼の対応といった販促提案営業をお願いします。
将来的には、新規提案や多様な販促活動にも携わっていただきます。

また、同社の取り組みの一環として、山梨県の自社管理農場にて研修（1泊2日）があります。
ご自身の希望により、個人差はありますが、少なくとも年1回はご参加いただくことが想定されます。
※出張手当、別途振替休日あり

【出張頻度】
月2-3回程度、フィールド・ラウンダー業務のため、宮城中心に東北6県の出張が発生します。1泊程度の宿泊可能性があります。

想定年収

～ 365万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

未経験から東証プライム上場大手食品会社グループで働ける！直行直帰・時差出勤で柔軟に働ける◎未経験でも穏やかな所長が丁寧に教えてくれる！土日祝中心の休み｜転勤なし｜住宅手当あり

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

【独占求人】仙台市(宮城) 法人営業(未経験もOK×ノルマなし)・産業機械の専門商社(直近の賞与計8ヶ月分！)

◎第二新卒歓迎◎年休120日以上◎住宅補助あり◎時差出勤可
仕事内容

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店8名
支店長40代後半
営業4名（30～40代男性）
営業事務3名（30～40代女性）

【商材例】
発電設備：
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されおり、万が一停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
受変電設備：
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、過度に内部留保せず、社員への還元を優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

電力会社・官公庁とも長年取引があり安定した経営基盤を誇る、電力インフラ設備を扱う機械商社で安定感◎会社の利益は従業員へ還元するという方針のもと、直近の賞与は年間8ヶ月分を支給！休日取得や勤務時間も柔軟に調整でき、転勤もなし！既存顧客中心の営業なので、長く働きやすい！

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 管理部門オープンポジション(総務・人事・経理・財務)・機械工具専門の技術商社

◎東証上場×無借金経営の安定基盤◎歴史ある安定企業◎土日祝休み◎年間休日126日◎残業ほぼなし
仕事内容

管理部（全9名：経理課4名、総務課3名、財務課2名）にて、適性やご経験に応じたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
■総務課（労務・人事・総務）
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、社内イベント運営など

■経理課（経理・財務）
日常の仕訳・伝票処理、月次・年次決算補助、売掛金・買掛金管理など

■財務課（支払業務）
支払管理、資金繰りサポート、銀行対応等
※詳細は面談時にお伝えします

【魅力・やりがい】
★幅広いスキルが身につく！
オープンポジションでの採用となるため、これまでの経験を活かしつつ、管理部内での異動やジョブローテーションを通じてバックオフィスのスペシャリストを目指せます。

★ワークライフバランスを重視できる環境！
年間休日126日、管理職含め18時には退社する風土が定着。メリハリをつけて長く働ける環境が整っています。将来的なマネジメント層へのキャリアアップも目指せます！

【HUREX企業担当より】
・宮城県仙台市に本社を置く、東北地方を基盤とした機械工具の専門商社（卸売業）で、1991年に直需（工場へ直接販売する）機械工具商社として日本で初めて株式上場を果たした歴史を持っています（現在は名証メイン市場等に上場）。
・日本のモノづくり（製造業）の現場を支えるアイテムを幅広く取り扱っています。単に物品を右から左へ流すだけでなく、工場の生産ラインの設計や施工までトータルで手がけられる「技術商社」としての強みがあります。
・扱う製品は、産業機械・工作機械(工場内の大型生産ラインや金属加工マシーンなど)をはじめ、機械工具や伝導機器、環境関連のモーターやベアリングなど省エネ・環境改善につながる設備も取り扱います。
・地域密着の「地産地商」スタイルを掲げ、東北の地域企業に深く根ざした「地域密着型・直販体制」が強み。「人と人」のつながりを最重視し、地元の製造業が「困った」ときにすぐ駆けつけられるような密なネットワークを構築しており、頼れる企業として認識されています。

想定年収

～ 367万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎東北のモノづくりを支える、名証メイン市場上場安定企業◎老舗企業として、東北地域に地盤を形成し強みを持っています◎土日祝休み・年間休日126日・残業ほぼなし

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NEWワーカー（電気/電子/機械）メーカー系

藤枝市(静岡) 薄板溶接工・製造業

◎40代～シニア層歓迎◎残業代全額支給◎後進育成にも携われる
仕事内容

薄板溶接専門のスタッフとして、製造工程における溶接業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・薄板（鉄板 1.6〜2.6mm 程度）の炭酸ガスアーク溶接
・図面（三面図・溶接記号）を読み取っての正確な溶接作業
・熱で歪ませないための繊細な調整、仕上げ作業
・外国人技能実習生への技術指導、現場サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
薄板特有の「歪ませない繊細な溶接技術」を存分に発揮できる環境です。また、その高い技術を若手や外国人実習生に伝える「指導者」としての役割も担っていただけます。繁忙期（特に年末にかけて）は残業が多くなり、夏場はスポットクーラーでの作業となるなどタフな環境ではありますが、残業代は全額支給（役職者も対象）されるため「働いた分だけしっかりと稼げる」明確な還元体制が魅力です。

【組織構成】
製造部門への配属となります。若手からベテラン、外国人技能実習生まで幅広い年代が在籍しており、技術を教え合いながら業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
プレイングマネージャーとして現場を牽引していただくほか、将来的には工場長などの管理職ポジションへのステップアップも可能です。定年（60歳）以降も再雇用制度を利用して長く安定して働くことができる環境が整っています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

静岡県藤枝市
求人のおすすめポイント

40代～65歳のシニア人材も歓迎！炭酸ガスアーク溶接での薄板溶接経験を存分に活かせる環境です。残業代は全額支給で役職付きでも対象。しっかり稼ぎたい方には見返りが大きい給与体系です。技能実習生の指導など、自身の技術を次世代へ継承していくやりがいを感じられるポジションです。

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

山形市（山形）経営企画・経理財務・東北最大級の総合玩具卸売商社

◎裁量権大◎年間休日114日
仕事内容

当社の経営企画および経理財務業務全般をお任せいたします。
日常的な財務会計から、経営陣へ向けた決算数値の分析・報告、中長期の経営計画策定まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■経理・財務業務
・日常の仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金の管理
・月次・年次決算業務および決算書の作成
・資金繰り管理、銀行対応・折衝

■経営企画業務
・各部門の売上・コストデータの集計および分析
・予算管理・実績対比分析および経営陣への報告・提案
・中長期経営計画の策定・推進のサポート
等

【働き方】
・月平均残業時間は20時間程度、クリスマスや倉庫解放セール、節句人形販売時期等の繁忙時期は休日出勤もありますが、基本的には週休2日制でワークライフバランスが整った働き方ができます。休日出勤した場合は、振替休日で対応します。

【仕事の魅力】
・おもちゃは、子供だけでなく大人のコレクター層にも支持される、感情価値の高い商材になってきています。玩具を通して、子ども～大人までたくさんの人に幸せを届けましょう！
・現専務は30代半ば。専務の右腕としてご活躍頂ける人材を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 550万円

勤務地

山形県山形市
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NEW社内情報システムコンサルティング系

仙台市(宮城) 社内SE(販売管理システム)・食品添加物等業界トップクラスシェア専門商社(無借金経営×安定基盤)

◎手厚い福利厚生◎年間休日125日＆土日祝休み◎グループ全体のDX推進中心メンバー
仕事内容

社内システム（主に販売管理システム等）の基幹刷新プロジェクトおよび社内業務効率化に向けたシステム開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・自社基幹システム（スクラッチ開発）からERPへの移管プロジェクト推進
・社内各部署からの開発要望のヒアリング、要件定義、設計・実装
・既存システムの保守・運用および業務フローの改善提案
※開発環境：Windows、VB、C# 等
※外部ベンダー任せではなく【社内主導】で進めていくプロジェクトです。製品選定（検討段階）などグランドデザインをはじめとする最上流フェーズから中心メンバーとして参画していただけます。
※ERP移管完了後も、周辺システムや社内ツールの開発・改修（VB・C#等）は継続して社内開発（内製）として残ります。これまでの開発経験を即戦力として活かしつつ、新たなERP/DX領域へ無理なくスキルを広げられる環境です。

【今後のキャリアとやりがい】
販売管理システムの移管完了後は、生産管理システムのERP移管プロジェクトにも参画していただく予定です。ユーザーである社内社員と直接やり取りを行い、「現場の作業が格段にラクになった！」といった感謝の声をダイレクトに聞けるのが社内SE最大の魅力です。グループ全体のIT基盤を支え、成長を裏から牽引する大きな手応えを実感できます。配属先は総務部システム課となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先について】
システム課への配属となります。
現在は協力会社スタッフ1名を含む、計8名で業務を行っています。

人数構成：社員7名（男性6名・女性1名）＋常駐エンジニア1名
年齢層　： 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中！
役職構成：次長/ 課長代理/ 開発担当係長/ 一般社員2名(男女各1名)/ その他1名

【HUREX求人担当コメント】
中核企業である青葉化成は、創業60年以上の歴史を持つ食品添加物のパイオニアです。長年培ってきた開発力と提案力を武器に、東北エリアで圧倒的なシェアを誇り、全国1,300社以上の食品メーカー様とのお取引を実現。食の安全・安心への関心が高まる中、衛生管理のコンサルティングや海外展開も加速させ、安定成長を続けています。景気に左右されにくい食品業界で、確固たる地位を築いているのが最大の強みです！

想定年収

430万円～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

1,300社以上の取引先を誇る食品添加物分野の優良企業！メーカー機能も持ち、無借金経営の安定基盤！完全週休2日（土日祝）＆家賃の7〜8割を会社が負担する手厚い借り上げ社宅制度あり！2027年に向けた大規模なERP移管プロジェクトの中心メンバーとしてキャリアアップが可能！

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NEW人事/総務不動産・建設系

さいたま市(埼玉) 労務総務・戸建賃貸に特化した不動産業

◎業績拡大中の成長企業
仕事内容

同社にて労務総務として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理および勤務実績の確認
・給与計算および社会保険手続きのサポート
・入退社手続き、各種人事関連書類の作成・管理
・就業規則や社内規程の運用補助
・健康診断やストレスチェックなど安全衛生関連業務
・福利厚生制度の運用・管理
・備品・設備・社用車などの管理
・契約書、各種文書の管理
・社内イベントや会議運営のサポート
・電話・来客対応など庶務業務
・その他、管理部門に付随する業務
等

【担当営業コメント】
○幅広いバックオフィス業務に携われる環境
・労務・総務の両分野で経験を積み、専門性を高められます。
・管理部門の中心メンバーとして幅広い業務に携われます。
・業務改善や職場環境づくりにも主体的に関わることができます。

○安定した企業基盤で長く活躍
・業績拡大を続ける成長企業で安定したキャリアを築けます。
・社員を支える管理部門として会社全体に貢献できます。
・将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。

○働きやすい就業環境
・転勤なしで地域に根差して働けます。
・福利厚生が充実しており、長期的に安心して勤務できる環境です。
・管理部門全体で協力しながら業務を進める風土があります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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NEW金融金融・保険系

さいたま市(埼玉)外国為替関連業務・埼玉県内に強固な経営基盤を持つ地域金融機関

◎銀行本部ポジション◎大宮駅徒歩6分◎U・Iターン歓迎
仕事内容

市場国際部海外進出支援室にて、営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの支援や、AML/CFTリスク管理・体制構築など、外国為替関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■営業店支援・外為オペレーションの統括
・営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの実施
・営業店からの照会や相談への対応
等

■外国為替業務、AML/CFTリスク管理・体制構築
・外国為替やAML関連法規、金融庁ガイドラインに基づいた、社内規定や各種マニュアルの制定や改定
・マネーロンダリング等対策における顧客管理（CDD）上のリスク分析、および審査体制の高度化プロジェクトの推進
等

■SWIFTへの対応業務・各種システムの管理・運用
・対外業務におけるSWIFT関連の制度や規制への対応
・外為業務に関わるシステムの安定稼働に向けた運用や監視
・ベンダーや関連部署との調整業務
等

■行内啓発・コンプライアンス指導
・営業店行員を対象とした、外為実務やAML/CFT対策に関する研修の企画や実施
・当局対応（報告書作成、監査対応など）のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
行員8名　パートナ2名

【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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NEW建築/土木施工管理メーカー系

仙台市(宮城県) 工事管理・建築用塗料のトップシェア企業

◎東証スタンダード上場企業◎充実の福利厚生◎転勤なし◎土日祝休み年休120日以上
仕事内容

工事管理業務に携わっていただきます。、巡回チェック型の現場ディレクターとして、熟練の職人さんたちとコミュニケーションを取りながら現場を任せ、現場各所を監修する司令塔のような業務です。

【具体的には…】
・戸建外装塗装工事における現場巡回
・報告提出書類の作成
・その他付随する業務
等
※担当エリア：宮城県一帯、一部山形も担当
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10～30時間」で、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。◎自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。◎賞与年3回（7.5ヶ月分）他、家族手当等福利厚生も充実してます。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

高山市(岐阜) 事業責任者・複合企業体

◎事業責任者◎UIターン歓迎◎経営幹部候補◎移住支援制度適用
仕事内容

グループの事業（酒／宿泊／水産・飲食など）の一つの経営を一任いたします。

【具体的には…】
・KPI・PLの管理
・目標達成の打ち手の立案・実行
・現場メンバーのマネジメント・育成
・重要案件の意思決定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当グループは積極的なM&Aにより複数の事業を展開し、急成長を続けています。これまでは経営トップへの意思決定集中により成長を加速させてきましたが、今後のさらなる拡大に向けて事業部制への移行（組織化）を推進中。今回はその第一歩として、外部からグループ事業を牽引する「プロ経営人材」となる事業責任者をお迎えしたいと考えております。
戦後、地元の高山に根差した飲食店からスタートし、「地域の笑顔を担う」を理念にM&Aを活用しながらグループを拡大してきました。旅館・酒蔵・水産など地域の中核事業を束ね、事業部制への移行を進めている成長フェーズ。経営人材が裁量大きく力を発揮できる環境です。

想定年収

700万円～ 1200万円

勤務地

岐阜県高山市
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NEW経理/財務/株式公開医療・介護・福祉

山形市(山形)経理・県内で10施設を運営する社会福祉法人

◎年間休日122日◎残業ほぼなし◎有給消化率高◎ワークライフバランス充実
仕事内容

同社の本部において、財務・税務・会計全般の業務をお任せします。

【具体的には…】
・法人全体の会計、予算、決算等の管理・理事会資料の作成
・法人各施設との連携（施設ごとの経理業務の指示、集約資料の確認・修正など）
・仕組みづくりから組織運営への関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日122日に加え、残業がほぼなく有給消化率も高いため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。
・管理手法や業務ルールが固定化されていないため、これまでの経験を活かして組織運営や仕組みづくりに携われるやりがいがあります。
・人間ドック受診費用補助やインフルエンザ予防接種補助、スポーツ観戦チケットのプレゼントなど、独自の福利厚生も充実しています。
・ワイナリーなどの新規事業が拡大しており、やりがいを感じていただきながら関わっていただけます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

山形県山形市
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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

東大和市他(東京) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都東大和市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

流山市他(千葉) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

千葉県流山市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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