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キーアカウントチームおよび海外開発チームと連携しながら、最重要顧客の要求に基づいたテスト計画の策定、テスト設計および実行を主導していただきます 。

【具体的には…】
・最重要顧客の要求に基づいたテスト計画の策定、テスト設計および実行（PC・実機双方） ・顧客システムと連携した統合テストの実施
・不具合発生時の再現試験および原因切り分け、国内外の開発部門との連携 ・海外開発チーム（ドイツ・ポーランド）との仕様やテスト内容に関する技術的なコミュニケーション
・顧客環境に近い状態での検証（システム組込み状態でのテスト、ログ取得やデバッグツールを用いた動作確認）
・シミュレータを用いた製品単体テスト、およびブラックボックス/ホワイトボックス双方の観点での評価
等

※単なるテスト“実行のみ”ではなく、「何をどう検証するか」というテスト観点の整理やテストケース設計といった上流工程から深く関与いただけます。
※Web/アプリ領域のみのテストではなく、ハードウェアと連携する組込み・制御系領域の検証業務となります。

【所属部門】キーアカウント部
宮城県仙台市に仙台オフィスおよび隣接のテクニカルセンターを構え、大手重要顧客の専任部隊となり、顧客システムの開発サポートを提供。営業、技術営業、アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア等が従事。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

【ポジションの魅力】
キーアカウント部では、半導体業界の大手顧客へ向け、半導体製造装置に欠かせない高品質な電源供給システムを提供することで、世界的な半導体製造を支えています。グローバルな需要拡大に伴い、今後の成長が確実に見込まれる事業に携われるところが魅力です。
本ポジションではとりわけ、
・ 上流工程から品質に関与：テスト実行だけでなく「何をどう検証するか」を設計するフェーズからかかわることができます。
・ グローバル開発に直接関われる：海外の開発チームと日常的に連携し、仕様検討や改善提案にも関与可能です。
・ 日本初の専任ポジション：立ち上げフェーズのため、テストプロセスや進め方の改善にも主体的に関われる環境です。

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップでの反響営業をお任せします。

【具体的には…】
・来店したお客様の対応
・契約書類処理
・保険会社からの電話対応
・備品整備、環境整備など店舗の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
保険の営業＝厳しい、というイメージをお持ちではないでしょうか？
しかし、当社の場合は「来店型保険ショップ」のため、お客様自身が「保険に加入することを前提」での来店となります。
また、職種名「ライフコンサルティング」が示すように、来店されたお客様の悩み、求めるものをこまやかにヒアリングして、
お客様のお望みにあった保険会社の商品を提案するスタイルで営業というよりはコンサルティングを行うイメージです。

未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。
まず2～3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。
その後配属先ユニットを決定、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップでの反響営業をお任せします。

【具体的には…】
・来店したお客様の対応
・契約書類処理
・保険会社からの電話対応
・備品整備、環境整備など店舗の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
保険の営業＝厳しい、というイメージをお持ちではないでしょうか？
しかし、当社の場合は「来店型保険ショップ」のため、お客様自身が「保険に加入することを前提」での来店となります。
また、職種名「ライフコンサルティング」が示すように、来店されたお客様の悩み、求めるものをこまやかにヒアリングして、
お客様のお望みにあった保険会社の商品を提案するスタイルで営業というよりはコンサルティングを行うイメージです。

未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。
まず2～3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。
その後配属先ユニットを決定、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップでの反響営業をお任せします。

【具体的には…】
・来店したお客様の対応
・契約書類処理
・保険会社からの電話対応
・備品整備、環境整備など店舗の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
保険の営業＝厳しい、というイメージをお持ちではないでしょうか？
しかし、当社の場合は「来店型保険ショップ」のため、お客様自身が「保険に加入することを前提」での来店となります。
また、職種名「ライフコンサルティング」が示すように、来店されたお客様の悩み、求めるものをこまやかにヒアリングして、
お客様のお望みにあった保険会社の商品を提案するスタイルで営業というよりはコンサルティングを行うイメージです。

未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。
まず2～3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。
その後配属先ユニットを決定、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。

信用金庫のお取引先を中心に、車両や設備、OA機器などのリースを通じて、企業の事業活動をサポートしていただきます。

【具体的には…】
・顧客を訪問し、リースのニーズをヒアリング
・調達先、顧客との価格折衝、納期調整
・納品立ち合い
等

【HUREX求人担当コメント】
※企業からのコメント
当社は、地域密着型の少人数の会社だからこそ、お取引先との距離だけでなく、社員同士の距離も近いのが当社の特徴です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があり、営業メンバー同士で協力しながら仕事を進めています。また、効率的な働き方を大切にしているため、残業も大変少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。「地域に貢献できる仕事がしたい」「長く安心して働きたい」という方をお待ちしています。

社内システムの設計開発、保守運用などをお任せします。

【具体的には…】
・社内システムの設計開発・運用・保守
・小型産業機器のソフト開発
・トレッドミル（ランニングマシン）、健康器具・医療機器のソフト開発
・その他上記不随業務
等
※大学など各所研究機関との共同開発もあります。

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

一関工場において良質かつ経済的な生産を行っていくことを目標に、デジタルインフラの企画～整備までを一貫して担当いただきます。

【具体的には…】
・生産の受発注に関わる基幹システム周辺のアプリケーション開発（企画→開発→リリース）
・サブシステムの維持、メンテナンス、改善
・ペーパーレス化に向けたDX化活動
・AI技術を用いた生産ラインの改善（製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど）
等

【入社後すぐにやっていただきたい業務】
・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ）
・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく

【参考】
メイン言語：VB, Python,Ｃ言語

【魅力点】
・生産ラインだけではなく間接部門からの課題をヒアリングし、ニーズ把握から解決まで一気通貫で担当することで、工場全体の課題解決をすることができます！（生産ラインや間接部門と密にコミュニケーションを取ることができます）
・工場内の小規模なプロジェクトから、本社と共同して行うプロジェクトまで、IT担当として関わる機会があるため成長できる環境があります。

【一関工場の概要」
1985年に設立し、一関市で一番大きな工場として稼働を続けております。
また20代～50代まで幅広い年代の従業員が在籍しており、20代の若手も活躍しております。
主な生産品目…金属サイディング・部材・窓サッシ・家のエントランス製品・マンションドアなど

同社にて営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・同社営業で従事していただきます。
・主に官公庁からの依頼で下水道の維持管理（調査・清掃・補修）の見積、入札など
・書類作成などの事務作業は部門でなるべく分けていますので営業に専念していただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。

【具体的には…】
・DX推進・業務改善
社内業務の見直し、課題ヒアリング
改善案の企画、プロジェクト化
ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応
コスト・効果の整理、予算まわりの手続き
・システム・Web運用
自社Webサイト／ECサイトの更新や保守
サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など
・総務業務サポート
社内イベントや全社施策の運営フォロー
社員サポート・庶務関連など
等
※職務内容は会社の方針により変動する場合があります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・業務の習熟度により、入社後は総務部でのOJT研修。IT経験が浅くても、サポートを受けながらスキルを積むことができます。
・最初は、ペーパーレス化の推進や既存業務の簡易デジタル化からスタート。ゆくゆくは基幹システムの入替など、より大きな改善案件にも関われます。
・環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組みをしており「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、代表が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。
受賞実績：健康経営優良法人中小企業部門ブライト500認定、いわて女性活躍認定企業ステップ2認定、いわて健康経営アワード2023最優秀賞

自社ホームページの管理、PRA導入設計、データ分析資料作成を主な仕事とし、
中期的に社内システム構築窓口や社内IT促進、また外部機関認証に関する事務局等も
担っていただき書類作成管理等全般を担当していただきます。(ISO27001、EA21等)

【具体的には…】
・自社ホームページの管理
・RPA導入設計
・データ分析資料作成
・社内ITインフラの構築
等

同社の経理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・部内のマネジメント（メンバー4名）
・月次決算、年次決算の取りまとめ
・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成
・連結財務諸表作成、税務申告書作成
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、1954年に設立しました。事業分割と会社統合を経て、当グループとして7社を展開する企業となりました。
そのため、将来的に連結決算業務等にも従事いただきます。

同社の特徴・魅力は以下の通りです。
・退職金に加えて、確定給付年金および厚生年金基金相当の退職金上乗せがあるため、老後に向けた資産形成が大変充実しています。
・基本的に定時退社であり、決算時期による繁忙期に月20時間程度の残業となります。年間休日126日ということもあり、ワークライフバランスも充実可能です。

金型製造のマシニングセンターのオペレートを中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・プラスチック成形用金型の製造業務
・マシニングセンターを使用した金属部品の切削加工
・NC工作機械の段取りや加工プログラムの確認
・金型部品の仕上げ、組付け、調整作業
・製作した金型の試作、評価、品質確認
・金型の保守、修理、メンテナンス業務
・製造工程の改善および品質向上活動
・機械加工、金型組付け、仕上げ作業
・CAD設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は業歴50年超のプラスチック製品製造業で、大手からの受注も受け、事業拡大中です。デザインから生産まで自社で一気通貫対応できる体制が強みです。業界での優位性も高く、大手化粧品メーカーをはじめ約70社との安定取引実績があります。オリジナル開発した環境配慮型パッケージ「エコインパック」は、日本パッケージコンテストで最高賞の経済産業大臣賞を受賞するなど、高い技術力が証明されています。

・当事業部では、ヘアケアや基礎化粧品など身近なヒット商品のパッケージ開発に最上流のデザインや設計段階から携われるのが大きな魅力です。3Dプリンターや自社の成形トライセンターといった最先端の設備が整っており、アイデアをすぐにカタチにできる環境で、ものづくりの確かなスキルと専門性を磨けます。長年培われた確かな技術力とノウハウの基盤があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長していける働きやすさがあります。

・自分が企画や開発に関わった容器が、誰もが知る有名ブランドの商品として店頭に並ぶ大きなやりがいを実感できます。近年重要視されているSDGsや環境配慮、ユニバーサルデザインといった時代のニーズに応える最先端のものづくりに挑戦できる点が最大の訴求ポイントです。安定した経営基盤と特許技術を持つ高い開発力を活かして、未来のヒット商品を一緒に世に送りだせます。

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

自社オフィスビルに入居いただくテナントを誘致するため、不動産仲介企業への提案や空き室を出さないための維持管理・企画業務をお任せします。

・不動産仲介会社との関係構築・情報交換
・テナント誘致に向けた提案、内見案内
・新規テナント企業の入居手続き・契約手配
・既存物件の稼働率向上のためのビル環境維持・企画提案
・売却予定物件や入札案件に関する情報収集・市場調査

【担当部署（組織）構成】
社長直下のポジションとなります。全社11名と少数精鋭の組織であるため、社長との距離が近く、意思決定もスピーディーに行われる風通しの良い環境です。

【企業の魅力】
東北トップクラスのマンション保有数を誇り、仙台駅前という好立地に複数のビルを展開する圧倒的な安定基盤が強みです。また、少数制だからこそ社員一人ひとりの成果や取り組みが評価されやすく、適正な給与・賞与へ還元される体制が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。
※主に設計業務になります。ご経験やスキルに応じてPLやサブリーダーを担っていただく場合もございます。

【具体的には…】
・サーバーの設計・構築業務（メイン）
・サーバーの運用・保守業務
・プロジェクトの進捗・品質管理
・プロジェクトリーダー（PL）またはサブリーダー業務
・チームマネジメントおよび顧客との折衝・調整
等

【担当部署（組織）構成】
仙台拠点は約310名体制（販売管理部門等含む）であり、横浜本社に次ぐ大型拠点です。
SEが5名〜30名規模のチームを組み、一括受託プロジェクトを中心に自社内または顧客先で業務を進めます。期間は1年を超える長期案件が多く、腰を据えて技術スキルを身につけられる環境です。

【企業の魅力】
・大手メーカー（NECグループ、日立グループ等）と多数の取引実績を誇る富士ソフトグループの安定感。
・みなし残業はなく、残業代は1分単位で全額支給。年間休日127日、有休平均取得13日、定時退社日の設置など、無理なく働ける環境が整っています。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とライフイベントとの両立も安心です。
・年2回の明確な人事・賞与評価システム（9段階評価）を導入しており、年齢や社歴に関わらずフラットに成果が評価されます。

【勤務地詳細】
宮城県仙台市内の拠点（またはプロジェクト先）

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

管理業務主任者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
管理事務の報告：
・管理組合に対し、収支報告書や会計資料を作成・説明。
・定期的な報告業務を通じて、信頼関係を築きます。

重要事項の説明：
・管理委託契約に関する重要事項をわかりやすく説明。
・契約内容の確認や更新時のサポートも行います。

マンションの総合マネジメント：
・設備の維持管理や修繕計画の立案・実行。
・管理組合の運営サポート（総会や理事会の運営補助、議事録作成など）。
・入居者や管理組合からの問い合わせ対応。
等

【この仕事の魅力】
資格を活かしてキャリアアップ：
管理業務主任者資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境をご用意しています。資格手当や実績に応じた昇給制度があり、キャリアアップを目指せます。

多様なスキルを磨ける環境：
マンション管理の専門知識だけでなく、マネジメント能力やコミュニケーションスキルも磨ける仕事です。管理組合や入居者との対話を通じて、人と人をつなぐやりがいを感じられます。

【会社紹介】
不動産売買のプロフェッショナルとして、お客様の大切な資産を扱い、丁寧な対応と確かな知識で多くのお客様からご信頼をいただいています。お客様一人一人のニーズに寄り添った丁寧な対応を心がけているため多くのお客様から「親身になって相談に乗ってくれた」「安心して任せられた」といったお声をいただいています。常にお客様のことを想い、高い顧客満足度を目指しています。

スナック菓子の生産データを分析し、生産効率・品質向上を目指す生産管理業務全般をお任せします。将来的にはチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的には…】
・製販調整および、調整に基づく生産計画の策定
・生産計画に合わせた最適な人員配置、段取り設定、資材管理
・各KPIの進捗管理およびデータ分析
・各種依頼書の発行業務、工場事務フォロー
・その他、生産管理・生産統括に伴う各種調整業務
等

設計・開発グループにおいて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの設計およびメンバーの指導育成をお任せします。

【具体的には…】
・2名のメンバーのマネジメント
・営業とのニーズ打ち合わせ
・電気ヒーターを使用した新製品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在20代・30代のメンバーが設計業務を行っておりますが、この若いメンバーを取りまとめる人材がおりません。
今まで培った豊富な経験を若い方に伝授していただけるような方を募集しております。

外注を含めて約20名の工場において、製造を中心にマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・生産管理・工程管理
・品質管理
・据付などのスケジュール管理
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在20代・30代のメンバーが中心となっておりますが、この若いメンバーを取りまとめる人材がおりません。
今まで培った豊富な経験を若い方に伝授していただけるような方を募集しております。